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新人培育操作指南入职培训PPT模板
大小：41M | 页数：39页这是一套新人培育操作指南入职培训的PPT模板，共计40页。培训新员工是员工进入公司的第一步。它也被称为入职培训，即员工从社会人转变为企业人的过程。在入职培训后，员工能够逐渐熟悉并适应公司的环境和文化，明确自己的角色，规划自己的职业发展。公司也能不断开发自己的人才，促进公司的发展。与此同时，成功培训新员工可以在传播公司的基本价值观和概念以及塑造员工行为方面发挥作用。
企业管理培训五型班组建设培训PPT
大小：6M | 页数：32页这是一套与企业管理培训有关的演示文稿，包含32张幻灯片。企业管理是企业能否得到进一步发展的重要因素，也是决定企业在行业中能否脱颖而出的决定性因素。企业管理能够让企业把握好市场发展趋势，及时地调整战略，在激烈的市场竞争中取得优势，使企业内部各部门相互协作，完成高效配合，提高产品生产效率和质量，从而确保企业得到稳定的发展，这对于企业的生存和发展来说至关重要。
职场培训之读对老板和客户的心倾听PPT模板
大小：3M | 页数：19页适用于职场培训教育PPT,心得笔记PPT,动态模板PPT,职场培训之读对老板和客户的心倾听PPT模板
情商管理与沟通技巧职场培训ppt模板
大小：5M | 页数：62页情商管理与沟通技巧职场培训ppt模板免费下载是由LFPPT网（www.lfppt.com）会员任晓妍上传推荐的PPT职场培训ppt模板智商、情商，这是人类如何更好的适应社会与环境的基础。一个人的智商一般来说是比较稳定的，虽然可以开发，但是不会有太多的变化。但是我们的情商是不同的，当我们经历了很多的人生经历、感情历程、刺激等时，我们的情商就会随着提高。所以一个成熟的人，他们的情商比一个不成熟的人要
把时间管理变成一种习惯PPT模板职场培训
大小：8M | 页数：27页这是一套有关把时间管理变成一种习惯PPT模板职场培训，共计27页。时间对我们每个人来说都是很公平的，一天24小时1440分钟68400秒。我们也常听说“一年之际在于春，一日之计在于晨”等类似的俗语，在进入到职场后如何规划好时间对每个初入职场的人来说都是至关重要的。PPT模板主要阐述了有关把时间管理变成一种习惯的职场培训。学习该PPT模板的内容，有利于我们做好职场中的时间规划。
风险控制与危机管理管理学PPT课件职场培训
大小：35M | 页数：36页这是一个关于《风险控制与危机管理管理学职场培训》的PPT。风险控制与危机管理在企业的运营过程当中显得尤为重要，要树立风险意识。完善关于风险管理和预防的相关机制，能够有效地、及时地应对各种风险和突发的危机事件，确保组织目标的实现。包括风险、客观说风险、主观说环境、经济环境、获利机会、风险范围。通过这个ppt，我们将共同了解关于风险控制与危机管理管理学职场培训的相关内容。
遇事找方法不要找借口职场培训PPT
大小：12M | 页数：21页这是一套遇事找方法不要找借口职场培训PPT模板，采用了2.5D设计风格，共22页。PPT封面以卡通画面的企业各部门的工作人员在开展各自领域工作的场景，正体字突出主题：遇事找方法，不要找借口。PPT正文分为四部分来阐述：1.如何处理突发问题；2.对工作中出现的问题必须先分析原因；3.对职场中的自己如何做到自我快速提升；4.关于职场自我提升的方法论介绍；共四个部分组成，适用于职场培训PPT模板或培训
人际关系与沟通技巧PPT课件职场培训模板
大小：31M | 页数：22页这是一套关于人际关系与沟通技巧PPT课件职场培训的模板，总计21页。人与人之间的相处，离不开良好的沟通。只有进行有效沟通，才能拥有良好的人际关系。而人与人之间的沟通并非单纯的交谈，沟通是可以运用一定的技巧的。通过学习PPT模板所展示的内容，可以全面的传递人际关系与沟通技巧的相关内容，培养受众的沟通技巧，促进和谐的人际关系。
新员工入职与试用期管理办法PPT培训课件
大小：11M | 页数：20页这是一套关于新员工入职与试用期管理办法的培训的PPT模板，共计21页。《新员工入职与试用期管理办法》是企业为了加强公司新入职的员工的管理工作，使他们尽快熟悉公司的各项工作职责、工作流程与规章制度而制定的。有了《新员工入职与试用期管理办法》，有利于公司吸引、吸收优秀人才，从而给公司的健康、快速发展提供有力地人才支持。
如何做好员工离职面谈PPT培训课件
大小：9M | 页数：23页这是一个关于《如何做好员工离职面谈》的PPT。员工在离开公司之前，需要与员工进行面谈，这是离职管理当中的重要组成部分，能够帮助员工和公司之间消除误会，留住人才或者暴露相关的问题，了解员工离职的真正原因，发现制度存在的相关问题，调整招聘行为，了解员工的流动动向，改善企业的管理。通过这个ppt，我们将共同了解关于如何做好员工离职面谈的相关内容。
公司新员工入职培训行动管理PPT模板
大小：23M | 页数：30页这是一套关于公司新员工入职培训的PPT模板，主题为“行动管理”，共计30页。行动管理是指个体对自身付出的行动进行规划，通过主动行动，我们可以获取快乐或者逃离痛苦。对公司新员工开展有关行动管理的入职培训，有助于新员工尽快适应职场工作状态，并积极投身于工作中，因此对新员工开展行动管理培训是不可或缺的。通过学习PPT模板展示的内容，可以清楚地认识到行动管理的必要性，同时明确个人成就要靠行动获得。
新员工入职培训人事管理制度与流程PPT模板
大小：9M | 页数：26页这是一个关于《新员工入职培训人事管理制度与流程》的PPT。新员工入职之后，需要了解整个公司的基本情况，包括入职试用、转正、请假、调岗、劳动合同续签以及离职的相关流程，了解考勤、打卡、请假的相关制度，学习培训、薪资结构和员工福利，从而能够全面了解公司的基本情况。通过这个ppt，我们将共同了解关于新员工入职培训人事管理制度与流程的相关内容。
职场培训团队管理经验分享PPT模板
大小：19M | 页数：26页这是一个关于《职场培训团队管理经验分享》的PPT。在工作过程当中，需要创建良好的工作氛围，拥有团队精神，团队成员之间互相多沟通，及时地进行鼓励和批评，定期与每位成员进行交流，共同制定发展目标，合理分配成员的不同工作和位置，突出每一个团员自身的优点，让每个人做自己擅长的事情。通过这个ppt，我们将共同了解关于职场培训团队管理经验分享的相关内容。
把经验转化为能力职场培训PPT模板
大小：7M | 页数：54页这是一套把经验转化为能力职场培训的PPT模板，共计55页。职业培训可以提高员工的工作能力。员工培训的直接目标是培养员工的专业能力，使他们能够更快速地胜任当前和未来的日常工作。在技能培训方面，传统培训侧重于核心和高级技能，但未来的工作要求员工拥有更广泛的知识，培训员工学会分享知识，并创造性地利用知识产出其产品或服务。同时，培训提高了员工的工作能力，使他们能够取得良好的工作绩效，也为员工提供了更多的
高层薪酬激励方案团队管理职场培训PPT模板
大小：5M | 页数：60页这是一套关于高层薪酬激励方案的PPT模板，共计61页。高层薪酬激励方案主要是面对企业中各地区、各子公司的高级管理人员而设立的激励体系，它通过科学的计算方法为其设立合理的关键绩效指标，充分激发了各地区、各子公司的高级管理层的工作效率和工作质量，从而提高企业的整体绩效。通过学习PPT模板展示的内容，可以有效促进企业的发展与壮大。
横向领导力阅读分享职场培训PPT模板
大小：6M | 页数：27页这是一套关于“横向领导力”的阅读分享职场培训PPT模板，共计27页。在职场中大部分人比较熟悉纵向领导力，即自上而下的阶层管理体系。而对于横向领导力的了解比较浅薄，PPT模板为了帮助职场人员更进一步理解并熟悉横向领导力，详细且系统地讲解了横向领导力的内涵、优势及实施策略，通过对PPT模板内容的学习，企业领导人及职员能体会到横向领导力的优势所在，并尝试将这种模式运用到公司管理和日常工作中。
幼儿园教师如何听课评课职场培训课件PPT
大小：9M | 页数：36页这是一套“幼儿园教师如何听课评课职场培训课件”PPT模板，该模板共分为三个部分。第一部分模板讲述了听课、评课制度，并展示了听课评课中存在的问题；第二部分模板简述了教师该如何听课，包括听课前应准备什么、听课时应记录什么、听课后应做些什么以及一堂课的自我反思；第三部分模板讲解了教师该如何评课，包括评课的理念是什么、评课的功能、评课的形式、一节课的评价标准以及成功的教学活动所具备的六个特征。
心态决定一切ppt模板免费职场培训课件
大小：12M | 页数：24页这是一个关于《心态决定一切职场培训》的PPT。心态决定一切。良好的心态能够给人们带来积极的心理引导。而消极的心态可能会给人们带来错误的心理暗示，并且会增加人们的心理压力。因此在日常生活当中要树立积极、良好、阳光的心态，用健康积极的心态去看待周围发生的事物。通过这个ppt，我们将共同了解关于《心态决定一切职场培训》的相关内容。
风险控制与危机管理职场培训PPT模板
大小：32M | 页数：37页这是一套有关风险控制与危机管理职场培训PPT模板，共计38页。随着科学技术的发展，机器大部分取代了人工劳动力，我国就业局面紧张，对员工展开相关课程的培训课是有必要的。这不仅可以让员工的能力得到提升，也能提高整体员工的工作效率。PPT模板内容中阐述了有关"风险控制与危机管理"培训课的相关内容。学习该PPT模板的内容，有利于帮助员工进一步了解风险控制和危机管理的相关知识。
客服投诉处理及案例分析PPT职场培训课件模板
大小：9M | 页数：23页这是一套关于客服投诉处理及案例分析职场培训课件的PPT模板，共计23页。在客服工作中，投诉是不可避免的情况，很多人“闻诉色变”，一听到投诉就如临大敌，紧接着就会感到不安，焦虑和烦躁等，从而可能出现处理不当等情况。但实际上，客户投诉并不可怕，需要的是合适的处理方法和心态。通过学习PPT所展示的内容，学习者将掌握恰当的客户投诉处理方式。
