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八一建军节国防教育培训PPT

  • 财务知识培训PPT课件

    大小:8M  |  页数:25页

    这套财务知识培训PPT课件采用了淡灰色微粒体设计风格。PPT模板共25页,采用了大量了PPT图表和各种折线图,并用货币、计算器、账本、黄金作为装饰和点缀,整体设计非常符合财务与金融体系。

  • 新员工入职培训PPT模板

    大小:10M  |  页数:42页

    这套新员工入职培训PPT模板采用了都市商务风格。用繁华的都市背景和高档写字楼作为背景,以蓝色和白色为主。包含了完整的数据表格和常用图表。PPT模板的主要内容分为:1、公司基本情况概述;2、公司团队介绍;3、公司产品服务介绍;4、公司组织结构;5、公司企业文化;6、公司管理制度。

  • 企业文化培训PPT课件

    大小:5M  |  页数:25页

    这是一套企业文化培训PPT课件。企业文化能够是员工更好的了解企业,从而更好的在团队中发挥作为,为企业出一份力量。PPT模板告诉我们:1、什么是企业文化;2、企业文化的作用是什么;3、企业文化的核心价值;4、企业文化准则;共四个部分组成。

  • 员工入职培训ppt课件

    大小:17M  |  页数:21页

    这套员工入职培训ppt课件用繁华的都市作为背景,并用投影仪、会议桌、白色展板、笔记本电脑、团建照片作为填充点缀,充满了商务气息。PPT模板的内容分为:1、了解企业文化;2、团队意识培训;3、公司考核制度;4、公司晋升制度。共四个部分组成。

  • 分娩知识培训讲解PPT课件

    大小:5M  |  页数:24页

    这一套分娩知识培训讲解PPT课件,一共25页,以温柔的橙黄色为底色,象征着新生,配图妈妈和婴儿的图片,拉近与受众的距离,内容以图片和文字结合的形式呈现,形象具体,重点一目了然,详细介绍了分娩知识、注意事项以及各种科学的分娩方法,特别强调了在遇到某些紧急情况下的处理方法。

  • 新员工入职培训ppt课件

    大小:19M  |  页数:25页

    这套新员工入职培训ppt课件采用了金属元素背景。在色彩上,运用暖系设计风格。这种元素的设计能给刚入职的新员工一种如家的温暖和关爱。PPT模板的主要内容分为:1、企业详细介绍;2、企业产品及团队介绍;3、企业文化介绍;4、企业规章制度;5、企业薪资及福利;共5个部分组成。

  • 入职培训ppt模板免费

    大小:21M  |  页数:17页

    这套入职培训ppt模板免费,采用了创意的星空设计风格。在炫彩的星空背景下展示PPT模板标题和文本内容。俗话说不是一家人不进一家门,给入职新员工做好入职培训有利于新员工能快速融入到企业的氛围中,并伴随企业共同成长。PPT模板的主要内容分为:1、公司情况基本介绍;2、公司企业文化;3、公司考核制度;4、公司晋升制度;5、公司发展规划;共5个部分组成。

  • 销售知识培训PPT课件

    大小:36M  |  页数:26页

    这套销售知识培训PPT课件采用蓝色多维曲元素设计,PPT共26页。专为职场销售人士准备。信念决定成功,销售其实就是信念的强者。做销售就要有一颗坚持的心,积极向上的心,坚定信念,乐观向上,积极面对,相信未来,下一个销售冠军、销售精英就是你。

  • 商务培训自我管理PPT

    大小:19M  |  页数:31页

    这是一套自我管理PPT模板。自我管理,顾名思义,就是自己管理自己,人最难管的就是自己,管的好坏直接关系到未来的人生发展道路。让我们认清自己,认真管理自己,成为“超我”的那一个。由此可见,自我管理的重要性,PPT中运用举例、对比、分析等手法将自我管理讲的清晰透彻,内容简明扼要,抓住重点,是你学习的首选,加油。

  • 班组沟通与管理培训PPT

    大小:15M  |  页数:32页

    这是一套现代简约风格的班组沟通与管理培训PPT模板,由32张幻灯片排版制作。封面上是简洁的白色背景图,用蓝色和黄色的线条进行点缀分割,左边是繁忙的办公桌、有电脑、手机、水杯、记事本,还有忙碌的上班族,右边是蓝色标题:企业管理培训,班组沟通与管理。幻灯片内容共包括5个部分:1、什么是沟通,该如何去理解?2、企业班组长的角色定位;3、如何与上司、同事及下属沟通;4、班组长的管理技能;5、如何处理班组

  • 流程管理培训课程PPT

    大小:57M  |  页数:32页

    这是一套流程管理培训课程PPT,采用了商务设计元素,共33页。PPT封面以白色为背景,一群公司的管理人员正在对相关问题进行讨论,黑色正体字突出主题:流程管理培训。PPT正文主要分为四部分来介绍:1.关于流程的基本知识介绍;2.如何进行资料的收集和流程的相关分析;3.如何进行流程图绘制;4.如何进行流程的改善和再造;共四个部分组成,适用于教育培训PPT模板。

  • 时间管理培训PPT模板

    大小:30M  |  页数:34页

    这是一套精致简洁的时间管理培训PPT模板,由34张幻灯片组成。模板首页上是用来计量时间的沙漏、怀表、时钟插图、黑色字体标题:时间管理培训课程。我们知道,睡觉的时间大约占据了人生中的三分之一,那剩下的那三分之二我们应该怎样去合理的安排使用,这套PPT模板内容带你去学习,去合理安排及管理你的宝贵时间。模板内容采用图文搭配、用列举法、对比法、图表等详细为您介绍时间应该如何管理。

  • 新员工入职培训ppt

    大小:18M  |  页数:37页

    这是一套灰白几何体阴影立体背景的新员工入职培训PPT模板,由37张简约几何立体背景幻灯片设计而成。PPT封面上是干净整洁的办公室背景图,蓝黄搭配的几何裁剪文本框,黑字标题:新员工入职培训PPT。PPT模板正文中使用了灰白几何体阴影立体背景图,创意文本框填充文本,界面设计简约、大气、立体。非常适合作为新员工入职培训PPT模板。

  • 镇痛治疗培训课件PPT

    大小:13M  |  页数:36页

    这是一套镇痛治疗培训课件PPT模板,采用了小清新手绘设计风格,共37页。PPT封面以一位专业的医生、药丸、针管、爱心等元素构成,正体字突出主题:镇痛治疗管理规范培训。PPT正文主要分为四份来阐述:1.前沿部分关于病人手术后的产生的不同疼痛的类型分析;2.关于对病人疼痛的有效评估方法;3.如何对术后疼痛进行管理和监测;4.关于手术后的镇痛方法的讲解;共四个部分组成,可用于医疗课件PPT模板。

  • 项目管理培训ppt课件

    大小:9M  |  页数:31页

    这是一套现代简约风格的项目管理培训PPT课件,共31页。模板首页上采用分割的形式将页面一分为二,左边是LOGO和白色标题:项目管理培训,右边是电脑办公的上班族。模板内容背景采用简洁白色,简单、大气。模板内容页用大量的文本、数据和图表进行排版制作,介绍了项目管理的五大过程。非常适合做项目管理培训的PPT模板。

  • 入职培训ppt模板下载

    大小:23M  |  页数:24页

    每一个企业都有属于他自己的企业文化,为了让新进的企业员工能够快速的融入到工作环境中,就需要做好企业员工入职培训,这套以商务风格为主的PPT模板素材,共25张。PPT分为:1.了解公司整体情况;2.了解公司的企业文化;3.了解公司的相关规章制度;4.了解公司的主要业务。共四个部分组成,属于培训PPT模板。

  • 财务报销流程培训ppt

    大小:24M  |  页数:30页

    这是一套财务报销流程培训ppt,商务设计风格,共31页。PPT封面以深蓝色为主色调,模糊的背景呈现出企业员工对财务规范操作流程的不清楚,深蓝色背景上白色正体字突出主题:财务报销流程培训。PPT正文主要内容有:1.关于企业员工费用报销的原则;2.企业员工费用报销有哪些流程;3.如何规范填写报销凭证;4.报销凭证票据的规范粘贴方法;共4个部分组成,适用于教育培训PPT模板。

  • 夏季安全生产培训PPT课件

    大小:13M  |  页数:47页

    这是一套卡通简约风格的PPT模板素材,共48页。PPT封面采用虚实结合的方法,远处是高耸林立的高楼大厦,近处是承载着无数人安全风险的建筑工地,挖掘机、工人、施工中的楼房、塔吊等元素,蓝色正体字突出主题:夏季安全生产培训。正文中以形象逼真的各行各业的工作人员图画来点缀文字内容。PPT主要内容有三方面:1.夏季作业有哪些特点;2.夏季高温作业需要注意的安全要点有哪些;3.作业中的工作人员应该知晓的急

  • 仓库安全知识培训ppt

    大小:8M  |  页数:24页

    这是一套仓库安全知识培训ppt课件模板,共计24页。PPT封面采用简约风的画面为背景,选用货车为主要画面元素,结合建筑简笔画,呼应画面正中以凹体大字展现的主题“仓储安全培训”。PPT正文先从三个现实问题的思考引起读者对仓储安全问题的重视,随后结合照片,以鲜活的现场画面直观的展示安全问题就在身边,最后给出安全隐患的预防办法。整套PPT培训课件逻辑清晰,说理充分,并具有现实的实用价值。

  • 企业部门业绩考核培训PPT

    大小:12M  |  页数:24页

    这是一套企业部门业绩考核培训PPT模板,共计24页。中国力争在世界之林占据一席之位,对国家科技、经济、文化都有着高度要求。而我国企业也在顺应国家政策成长,在管理方法上不断革故鼎新,对员工的要求也随之提高。将年会改成季会,让员工每个季度完成对应的述职报告,针对季度性总结工作、制定下季度工作计划安排等内容进行简要论述,帮助企业有效利用时间去完成业绩考核工作。

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