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正面管教读书分享PPT

  • 小书包PPT课件

    大小:21M  |  页数:32页

    这是一套黑板风格的PPT模板素材,共计33页。带子常常身体方,书本文具里面装,它是我的好朋友,天天陪我把学上。这首谜语儿歌揭示了教学主题。PPT封面在蓝色背景上, 绿色的草地、各种形状的树木、白色的栅栏、黄色的书包和文具、彩色的热气球等元素构成,在黑板上以白色字体突出主题:小书包。PPT正文以图文并茂的形式来呈现,让学生在朗诵朗朗上口的儿歌当中认识新字词并会书写字的笔画。

  • 商业计划书ppt版

    大小:22M  |  页数:28页

    这是一套商业计划书ppt版,采用黑色立体元素,共计29页。PPT封面在黑色背景上,正体字突出主题:大气商业计划书。PPT正文中以大量数据分析、柱状图、各类图标形式等进行精准的解析,让投资人更加清晰明确的对公司的运营状况、发展状况 进行了解。PPT正文分为四个部分来进行介绍:1.对公司该项目的背景情况进行介绍;2.对公司的项目产品运行情况进行介绍;3.对公司项目发展的规划进行介绍;4.对该项目的社

  • 书法社团招新PPT

    大小:44M  |  页数:21页

    这是一个关于书法社团招新的PPT。书法练习是需要足够的耐心的,练好书法,写得一手好字,是一个非常不容易的过程。我们这个社团就是由一群热爱书法的朋友举办,旨在进一步向更多年轻人推动书法这一传统文化艺术。练习书法的过程不仅是让我们的文体更加好看,最重要的是可以磨练我们的心性,锻炼耐心,处理事情可以条条有理,从容不迫。

  • 病历书写要求PPT

    大小:20M  |  页数:20页

    这是一个关于《病历书写要求》的PPT。病人的基本情况、用药、病史等内容都能够通过病例反应出来,严格病例的相关书写要求,能够帮助患者尽快地寻求到专业的医生帮助,也能够让医生尽快了解到病人的病情以及相关特殊情况。从而找到最适合的治疗方案和药物,提高患者治愈的几率,促进医患关系的和谐发展。通过这个PPT,我们将了解关于《病历书写要求》的相关内容。

  • 傅雷家书ppt课件

    大小:3M  |  页数:32页

    这是一套傅雷家书PPT课件模板,共计33页。《傅雷家书》是一部世界级的名著,家书中的文字充满了人生的智慧和生活的经验,整个家书真情实感的流露,于心于行,都细致入微。丰富的人生经历和深厚的文化底蕴,完美体现出艺术家的生动形象和文化造诣,虽然家书是无声的,但在生活的日常中已经承载了父母对孩子浓浓的爱意和教育,通过自身的经历,教会孩子坦然面对,才能成就精彩人生。搜索复制

  • 傅雷家书PPT课件

    大小:3M  |  页数:31页

    这是一套适用于教学初中语文八年级下册名著导读部分《傅雷家书》的PPT课件,主要内容包括介绍傅雷家书的创作背景、解析文章中蕴含的作者情感和主旨、分析课文结构和写作手法等,共计31页;《傅雷家书》是有关家风建设、品德培养、亲情题材的优秀作品,其内容不仅是父母对子女的殷切关心与爱护,更是反映出优秀父母对孩子的思想教育。

  • 跳钢管舞的PPT动画

    大小:10M  |  页数:18页

    钢管舞英文名字Pole Dance;说起钢管舞,人们过去的印象就是指欧美的夜总会或者成人俱乐部里流行的性感舞蹈。舞者凭借自己柔韧的身体围绕着钢管极尽所能,做出性感热辣的动作。而到了21世纪初,钢管舞已经演变成为一种时尚的健身减肥运动,在欧美白领中尤其是女性中极受欢迎。其实,钢管舞是一种全身得到锻炼的运动,但最主要的是腹肌、臀部和手臂肌肉的锻炼。比如在你围着钢管回旋身体时,必须收紧腹部肌肉才能完成

  • 品管圈ppt汇报

    大小:88M  |  页数:56页

    这是一篇关于医院品管圈的PPT课件模板,全篇共计56页。PPT模板引导我们了解学习框架相对完整的品管圈相关知识。PPT模板通过对品管圈成员的详细介绍和品管健康主题的确立,详述了医院品管的经济效益相关对策,阐述了健康教育在医院管理发展中的重要意义。我们可以借鉴学习PPT模板的相关内容,帮助我们更好的开展健康品管的相关研究与探讨。

  • 情绪管理ppt课件

    大小:15M  |  页数:35页

    把脾气拿出来,那叫本能;把脾气收回去,那叫本事。这是一套情绪管理ppt课件素材,共计36页。PPT以紫色、蓝色、绿色等多色交错渐变构成背景颜色,白色正体字突出主题:情绪管理。正文以卡通的画面结合相应的文字,从四个方面来解读如何来进行情绪管理:1.需要管理情绪的原因是什么;2.关于情绪和情绪管理的相关概述;3.如何来进行自我情绪管理;4.关于情商知识的介绍;共四个部分组成,适用于PPT课件模板。

  • 团建与管理培训PPT

    大小:38M  |  页数:43页

    这是一套团建与管理培训PPT,共计44页。PPT封面在白色背景上,一群充满昂扬斗志的年轻人在一位高举红旗人的带领下,在充满激情的组建团队,红色正体字突出主题:团建与管理培训。PPT正文分为四个部分来讲解如何进行团队建设与管理:1.关于什么是团队的解读;2.在团队建设与管理当中面临的难题有哪些;3.公司或企业如何来建立自己的团队;4.关于团队建设及管理当中领导团队如何建设。

  • 情绪管理PPT课件

    大小:9M  |  页数:41页

    这是一套情绪管理PPT课件模板,共41页,内容采用图文并茂、场景描述等详细讲述了压力的来源、会对人们的生活和身心健康带来的危害,内容简明扼要,着重要点。内容涵盖如何有效的管理好自己的情绪,提升管控情绪及缓解自身压力的能力,非常适合现代高压人群的情绪管理PPT课件模板。

  • 健康管理ppt课件

    大小:23M  |  页数:38页

    亚健康,这个词相信大家都不会陌生吧,现代很多人的身体都在亚健康的边缘徘徊,甚至是处于亚健康状态。随着人们的生活节奏越来越快,压力越来越大。拥有一个健康的好身体,已经成了人们的一种奢望。这套健康管理PPT课件分三个层面为大家讲述了如何管理健康,如何应对压力,拥有一个健康的好身体。

  • 健康管理ppt课件

    大小:6M  |  页数:26页

    这套健康管理PPT课件模板,采用绿色扁平化设计风格,共由26张动态扁平化图表设计制作。模板用新鲜的水果蔬菜作为封面页、目录页及过度页的装饰元素,提醒大家健康的基本保障来源于新鲜的食物。正文采用健康绿色主色调,用图表、柱状图、矢量箭头等进行图文排版编辑,界面清新、健康。非常适合作为现代快节奏人群的健康管理PPT课件模板。

  • 团队管理ppt课件

    大小:11M  |  页数:31页

    这是一套立体风格的团队管理ppt课件,共32页。PPT封面以简洁的花纹构成边框,密密麻麻的很多人在一起建立起具有很强凝聚力的团队形成大拇指的形状,这就是TEAM,红色正体字突出主题:团队管理。PPT正文以一个故事引出主题,正文分别从:团队的形成、团队的定义、高效团队的特征、团队的构成要素、角色管理、团队的定位、团队管理要素、如何激发团队的潜能等内容。

  • 沟通管理培训PPT

    大小:8M  |  页数:24页

    这是一套沟通管理培训PPT,共25页。PPT封面简约的蓝色为底色,一只手握住一个大喇叭,意味着正在进行解说培训,红色正体字突出主题:沟通管理(企业部门沟通管理培训)。PPT正文分为五个部分进行阐述:1.沟通的含义是什么;2.企业里的组长职务及组长的角色定位是什么;3.与人沟通的策略是什么;4.企业员工如何进行管理;5.如何处理企业员工的请假离职等事物;共五个部分组成,可以用于职场教育培训PPT模

  • 5s管理ppt课件

    大小:12M  |  页数:41页

    这是一套商务风格5s管理ppt课件,共41页。PPT封面以不规则的几何立体图形构成,正体字突出主题:5S管理标准。PPT主要从五个方面对5S管理方法进行推广介绍,分别是:1.关于5S管理的定义和发展历史介绍;2.5S管理方法的活动开展及取得的效果;3.5S管理方法的推进步骤有哪些;4.在5S管理中常见的问题有哪些;5.5S管理方法的具体操作方法和工具的使用操作指导;共五个部分组成,属于PPT课件

  • 煤矿安全管理PPT

    大小:14M  |  页数:23页

    这是一套煤矿安全管理PPT模板,共计23页。安全问题是一个永远值得人们重视的大事,因为它涉及到人类鲜活的生命,人们努力奋斗,都是为了奔向更美好的幸福生活,如果没有了生命,那这一切的活动也就失去了存在的意义。煤矿的安全问题需要多方共同努力,它不仅需要国家完善相关法律规定,相关部门严查督导,工地做好安全问题预防措施,工人自身也要提高相关素质,减少悲剧的发生。

  • 急诊科品管圈PPT

    大小:4M  |  页数:35页

  • 情绪管理ppt课件

    大小:20M  |  页数:22页

    这是一个关于《情绪管理》的PPT。我们在生活、工作、学习当中会积累不同的情绪,这些情绪会影响我们的为人处事以及做事的成功与否。通过进行自我情绪管理,能够帮助我们拥有良好的心态和情绪,更好的应对事情的变化,培养良好的心态,提高应对挫折的能力,保持乐观的人生态度,从而能够取得成功。通过这个PPT,我们将了解关于《情绪管理》的相关内容。

  • 战略管理PPT课件

    大小:9M  |  页数:97页

    这是一套战略管理PPT课件模板,共计97页。每个企业都有属于自己特定的战略规划,那是一种高远的概念,企业的长久发展,与公司的员工和领导有着密切的关系。团队的建设框架、系统的管理思路、企业的文化核心,都能让员工对公司有一种责任感和归属感,促使他们看到希望,激发工作的积极性和主动性,然后明确长远方向,推动战略目标的实现。搜索复制

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