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跳水ppt课件
大小：6M | 页数：25页这是一套适用于教学部编版语文五年级下册课文《跳水》的PPT课件，主要内容包括解析课文内容、重难点字词积累学习、词语运用练习等，共计25页；本课文的主要内容是一则发生在船上的危机事件，最后由船长指挥孩子跳水而得以解决，不同于跳水项目的运动竞技，当跳水融入课文情景，却成为了面对危机最好的解决方法，培养学生多角度看待问题的能力。
灰雀ppt课件
大小：2M | 页数：39页这是一套适用于教学部编版语文七年级下册的课文《灰雀》的PPT课件，主要内容有字词积累、课文赏析、课后练习、分析课文结构等，共计25页；本节课文中灰雀为关键叙事线索，将主题通过列宁和男孩的对话来展现，本套PPT既让学生学习了课文生词的释义和用法，也学习了课文所表达的应当敬畏自、尊重动物生命、给予动物自由的思想情感。
人之初PPT课件
大小：18M | 页数：26页这是一套关于人教版一年级下册语文识字课《识字：人之初》的教学内容。共计26页。《识字：人之初》的教学内容出自我国经典国学作品《三字经》，其截取了《三字经》的前四句。《识字：人之初》包含了对个人成长、教育教学等方面的深刻哲理。通过学习PPT模板展示的内容，可以让学生明白学习和教育的重要意义，明确教育成才的必要性，从而促使学生成为有用之才。
风筝PPT课件
大小：42M | 页数：25页这是一套关于文学作品《风筝》的PPT模板，共计26页。《风筝》是一篇经典的中国文学作品，它的作者是我国著名的文学家、革命家和思想家鲁迅，其还著有《狂人日记》、《呐喊》、《彷徨》等作品。PPT模板先介绍了鲁迅的基本信息，继而在此基础上深入挖掘了《风筝》的文学内涵。通过学习PPT模板展示的内容，可以充分地把握《风筝》的写作特色。
童年ppt课件
大小：14M | 页数：28页这是一个关于《童年》的PPT。童年是由马克西姆高尔基所撰写的一部作品。通过阅读这篇小说，能够了解作者所描写的充满窒息、残酷、野蛮、愚昧的生活，展现了新一代的人想要反抗这样的生活，追求自由光明的崇高理想。表达了俄国的旧社会小市民的风俗人情，显示出他们强大的生命力。通过这个ppt，我们将共同了解关于童年的相关内容。
《江雪》PPT课件
大小：23M | 页数：28页这是一套适用于进行《江雪》诗词讲解教学的PPT课件动态模板，主要内容包括《江雪》的作者简介、《江雪》的诗词大意解读、《江雪》的文章主旨等，共计27页；课件通过丰富的图片、简洁的文字和生动的讲解，帮助学生深入理解这首诗的意境和情感表达。该课件旨在提升学生的古诗词鉴赏能力，激发他们对中国古典文学的兴趣，同时提供全面的教学资源，辅助教师进行高效的课堂讲解。
试管婴儿的科普教育PPT课件含讲稿
大小：30M | 页数：27页这是一套与试管婴儿的科普教育有关的演示文稿，包含26张幻灯片。作为全球最为领先的辅助生殖技术，试管婴儿帮助许多不孕不育患者实现愿望，近年来也越来越多患者采用该项技术。然而，任何事情都有两面性，试管婴儿技术同样也是有利有弊的，弊端例如成功率较低、对女性身体伤害较大等方面，这需要患者用辩证性的眼光来看待这项技术，并根据自己的实际情况选择较为合适的治疗方案。这份PowerPoint由四个部分构成。第一
优秀管理者的有效沟通团队管理培训课件PPT
大小：59M | 页数：33页这是一套有关优秀管理者的有效沟通团队管理培训的PPT模板，通过PowerPoint的制作，包含33张幻灯片。沟通是人际交往的最有效途径之一，作为一个优秀的管理者，绝对避免不了的关系就是与上级沟通和与下级沟通。而掌握沟通的技巧，运用到我们日常的沟通中，可以帮助我们沟通的效果事半功倍，同时也使双方的关系更加舒适。通过学习这份PPT模板，就可以帮助管理者学习到更多的沟通技巧。
糖尿病患者的护理查房ppt课件总结
大小：12M | 页数：38页这是一套有关于糖尿病患者护理查房学习和培训PPT课件模板，共计使用了37张幻灯片。糖尿病是一种由于人体内胰岛素分泌或者其他器官功能缺陷所引起的疾病，而糖尿病的表现通常是人体内血糖含量比较高，因此为了能够控制糖尿病患者的血糖平衡，相关的医护人员每天必须要对糖尿病患者进行相关的检查。PPT模板内容主要向我们详细的讲述了有关于糖尿病护理查房的具体步骤。
优秀管理者的有效沟通培训课件PPT
大小：9M | 页数：40页这是一套关于管理者如何带好团队培训系列课程的PPT模板，主题为优秀管理者的有效沟通，共计40页。沟通是人和人、人和群体之前进行交流和反馈的过程，是人的社会化的必不可少的工具。通过沟通，人们可以分享信息、情感、思想和观念。在企业中沟通仍是一项必不可少的能力，是一个优秀管理者的必备素养。通过学习PPT模板展示的内容，可以学习如何同上下级进行有效沟通，掌握相关技能技巧，从而成为一名具备有效沟通能力的优
卓有成效的管理者读书分享PPT课件
大小：89M | 页数：58页这是一套卓有成效的管理者读书分享的PPT模板，共计59页。卓越似乎不是一个新话题。大多数人都有追求卓越的原始动机。然而，理论推导并不代表实际实践。在新的竞争条件、新的模式背景、新的目标和要求以及新的评价标准下，许多管理者经常陷入许多困惑，例如设定卓越目标的尴尬、不知道什么是卓越以及实现卓越的困难。从全国来看，既有“大众创业、万众创新”的大局，也有各行各业的良好创新实践。不断追求创新，就是在原有的
管理者的自我提升企业培训PPT课件模板免费
大小：21M | 页数：34页这是一套关于管理者的自我提升的企业培训的PPT模板，共计35页。管理者是一个企业中的核心能力源泉，其在一定程度上决定了该企业的发展前景，因此开展关于管理者的自我提升的企业培训是不可或缺的。PPT模板中借助古今中外的案例生动地阐述了领导力的重要意义，并在此基础上阐述了提升领导力的具体措施。通过学习PPT模板展示的内容，可以有效提高管理者的管理能力。
血液透析患者水分控制的管理PPT医学课件
大小：3M | 页数：26页这是一套有关血液透析患者水分控制的管理PPT医学课件，共计26页。什么是血液透析？血液透析还有另外一个名字叫作"血透"，是血液净化常用的方法之一，主要是指通过特定的设备将患者的血液与透析液混合然后将一些有害物质排除的过程，血液透析对于患者的水分、排泄等等方面都有严格的要求。PPT模板内容中阐述了有关"血液透析患者水分控制的管理"主题课的相关内容。学习该PP
如何带好团队优秀管理者的有效沟培训课件PPT
大小：6M | 页数：34页这是一套适用于进行主题为“如何带好团队优秀管理者”的有效培训课件PPT模板，主要内容包括沟通的概念阐述、沟通的原理、有效沟通的关键等，共计35页；沟通是企业进行经营必须进行的步骤，多沟通，善于沟通，才能更快的与其他公司达成合作，更高效的理解客户的需求，更完美的制作符合市场需求的产品，优秀的员工要掌握有效沟通的技巧，为公司增加营收，获得领导的青睐，本套PPT进行了有效沟通技巧培训；
丝绸之路的开拓者张骞人物介绍PPT课件模板
大小：8M | 页数：28页这是一套有关于丝绸之路的开拓者张骞人物介绍PPT课件模板。"丝绸之路"是一条比较古老的贸易路线，它是从我国古代起源的，它不仅是我国与其他国家进行贸易的重要通道，也是我们与国外进行文化交往的重要桥梁，而丝绸之路是我国张骞进行开拓的，也正是因为有他的奉献，让丝绸之路能够成功的发展起来。学习此PPT模板的内容，不仅可以让我们了解更多有关于我国的古代历史，也可以进一步宣传我国的&qu
教师读书分享《做温暖的教育者》PPT课件
大小：23M | 页数：17页这是一套适用于进行教师读书分享《做温暖的教育者》读书推荐的PPT课件动态模板，主要内容包括书籍的作者介绍、书籍的主旨分析、书籍的创作背景、书籍的主要情节等，共计16页；教育工作者是太阳下最光辉的职业，但是如果做一个优秀的教育工作者，如何更好的陪伴学生成长，都是教师需要思考的问题，《做温暖的教育者》是一名资深的教育工作者融合自身的经历创作的教育类著作，可以帮助教师成长与进步；
卓有成效的管理者培训学习总结课件PPT模板
大小：15M | 页数：36页这是一套适用于进行卓有成效的管理者培训学习总结的PPT课件动态模板，主要内容包括管理者的职责要求、管理者的提高效率的措施、管理者的思维模式等，共计35页；管理者是企业的“教师团体”，负责带领每个部门，每个员工，一起协调企业的工作，完成企业的项目，共同促进企业的发展，也是连接企业高层与企业基层的线，倾听员工的声音，分配合理的工作，并向企业高层传达，因此管理者的能力培训是企业必备课程；
教师读书分享《做温暖的教育者》PPT课件
大小：12M | 页数：22页这是一套适用于进行教师读书《做温暖的教育者》分享的PPT课件动态模板，主要内容包括读书分享的理由、《做温暖的教育者》的主要情节、书籍带给我们的启发等，共计21页；课件从分享读书的原因开始，阐述了选择这本书进行深度阅读与讨论的意义，旨在引导教师们反思教育的本质和目的。接着，通过梳理《做温暖的教育者》的主要情节，精选书中的精彩片段和教学案例，让参与分享的教师能够直观地感受到书中的教育理念；
管理者的自我提升专题培训课件ppt
大小：3M | 页数：34页这是一套适用于进行管理者的自我提升专题培训的PPT课件动态模板，主要内容包括管理者的工作要求、管理者的自我提升方法、管理者领导能力的重要性等，共计33页；管理者虽然在我们眼中身居高位，但是管理者也需要不断学习，提升自我，才能更好的领导下属员工，调配下属员工的工作，避免决策失误，正所谓学无止境，对于管理者来说学习提升更为重要；
管理者的角色定位及认知培训PPT课件
大小：21M | 页数：19页这是一套与管理者的角色定位及认知培训有关的PPT，总共18页。由于部分管理者对自己的角色缺乏认知，这使得他们容易有所埋怨，很难拥有高效的工作效率，因此，管理者必须要清楚自己的角色，学会平衡企业目标和员工利益的关系，并且在关系中寻求最佳位置，才能顺利地完成工作使命、有效地实施管理，为员工们合理地安排工作，带领他们实现组织目标的同时，还能够使员工得到成长。
