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大小：7M | 页数：1页PDF 转换成PPT文档 AnyBizSoftPDFConverter
成“心”动画PPT模板
大小：108.53KB | 页数：1页适用于PPT开场动画,创意PPT模板,创新PPT模板,特效动画PPT模板,成“心”动画PPT模板,动态模板PPT模板
青春成长相册PPT
大小：25M | 页数：21页这是一套青春成长相册PPT，采用了五彩的小清新设计元素。PPT一共21页，用多种图片展示动画来展现了美好的青春，包含了：心形图片展示动画，胶片相册展示动画，走马观花式展示动画等。
成都印象PPT相册
大小：40M | 页数：37页这套成都印象PPT相册采用了杂志风设计风格，全图背景，将成都好吃的、好看的、好玩儿的景点、娱乐、美食展示给大家。让大家对天府之国成都有一个初步的了解。PowerPoint中还沿用了中国风的元素，文字排版自上而下，从右到左，墨迹填充风格展示图片。而且还插入了成都美食地图，为各位吃货们提供美食攻略！
SAR成像技术PPT
大小：62M | 页数：22页这是一个关于《SAR成像技术》的PPT。随着互联网、人工智能等科学技术的发展，无人机技术不断的成熟，并且应用在娱乐、农林、安防、电力等各个领域。SAR成像技术具有的创新性特点是复杂度低，所需空间小，地对空成像，可对未知高度、动态目标进行成像，适合大家在工作过程当中使用。通过这个ppt，我们将共同了解关于SAR成像技术的相关内容。
十八岁成人礼ppt
大小：58M | 页数：22页这是一个关于《十八岁成人礼》的PPT。成人礼指的是未年满18岁的孩子进入成人阶段进行的仪式，也标志着他们进入拥有了进入社会的能力和资格。通过举办成人礼，能够让孩子意识到自己已经成为一个成年人，需要担负起成年人的责任，鼓励年轻人在社会当中发挥应有的作用。通过这个ppt，我们将共同了解关于十八岁成人礼的相关内容。
《力的合成》PPT课件
大小：11M | 页数：26页这是一套讲解力的合成的PPT模板，选自沪科版八年级物理第七章力与运动，共计26页。力的作用效果有改变物体的形状、改变物体的运动状态等，影响力的作用效果的因素有很多，如力的大小、方向和作用点等。对于同样的一桶水，两个人共同抬起一桶水和一个人提起一桶水，作用的效果是相同的。两个人抬水时各自用的力叫分力，共同作用的力叫做合力。
铁杵成针PPT课件
大小：5M | 页数：24页这是一套关于人教部编版四年级下册语文课文《铁杵成针》的PPT模板，共计24页。《铁杵成针》是一篇古文，其出自宋代祝穆的《方舆胜览·眉州》。《铁杵成针》讲述了李太白路遇一位想要把铁杵磨成针的老妇人的故事，现在铁杵成针比喻只要肯下苦功、坚持不懈，事情就可以取得成功。通过学习PPT模板展示的内容，可以从故事中感受到李白持之以恒的优秀品质。
情商管理与沟通技巧职场培训ppt模板
大小：5M | 页数：62页情商管理与沟通技巧职场培训ppt模板免费下载是由LFPPT网（www.lfppt.com）会员任晓妍上传推荐的PPT职场培训ppt模板智商、情商，这是人类如何更好的适应社会与环境的基础。一个人的智商一般来说是比较稳定的，虽然可以开发，但是不会有太多的变化。但是我们的情商是不同的，当我们经历了很多的人生经历、感情历程、刺激等时，我们的情商就会随着提高。所以一个成熟的人，他们的情商比一个不成熟的人要
员工绩效考核管理培训PPT模板职场培训
大小：5M | 页数：26页这是一篇关于介绍员工绩效考核管理培训PPT模板职场培训的PPT，共计26页。公司的绩效考核，可以督促员工朝着公司既定的目标努力奋斗，也方便管理层实时的管理公司，查看各种数据，进行复盘，制定下阶段的目标。所以针对绩效考核的制定就需要花心思，既要用足够丰厚的奖品来激励员工，毕竟超额完成为公司创造的利润更加大，又不能让员工觉得目标遥不可及。
新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板
大小：27M | 页数：20页这是一套“新员工入职与试用期管理办法”PPT模板，该模板共分为六个板块。第一个板块模板概述了新员工入职与试用期管理办法的三大目的及三大使用范围；第二个板块展示了新员工入职时应做好的准备资料以及新员工入职的培训方式；第三个板块模板讲解了员工的试用期安排；第四个板块模板简述了新员工提前转正和转正的相关规定；第五个板块则是对于试用期考核及待遇的说明；第六个板块模板展示了试用员工的辞退与辞职相关方面内容。
新员工入职与试用期管理办法PPT培训课件
大小：11M | 页数：20页这是一套关于新员工入职与试用期管理办法的培训的PPT模板，共计21页。《新员工入职与试用期管理办法》是企业为了加强公司新入职的员工的管理工作，使他们尽快熟悉公司的各项工作职责、工作流程与规章制度而制定的。有了《新员工入职与试用期管理办法》，有利于公司吸引、吸收优秀人才，从而给公司的健康、快速发展提供有力地人才支持。
新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板
大小：6M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板，共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前，在许多历史悠久的企业中，对员工试用期的管理仍然随意松散，缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患，公司应当谨慎行事。试用期内，员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前，他们必须接受企业文化培训，包括公司简介、愿景、使命、价值观
企业管理培训如何降低员工离职率PPT课件
大小：10M | 页数：37页这是一套“企业管理培训如何降低员工离职率课件”PPT模板，该模板共分为五个部分。第一部分模板概述了离职的概念和包含的辞职、自动离职和辞退这三方面的内容；第二部分模板讲述了员工离职对企业的影响；第三部分模板分析了常见的离职原因；第四部分模板讲解了十点留住员工的措施，并分析了如何降低员工的离职率；第五部分讲述了八点员工的离职管理。
新员工入职与试用期管理办法PPT课件
大小：9M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板，共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前，在许多的企业中，对员工试用期的管理仍然随意松散，缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患，公司应当谨慎行事。试用期内，员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前，他们必须接受企业文化培训，包括公司简介、愿景、使命、价值观、规章制
公司新员工入职培训行动管理PPT模板
大小：23M | 页数：30页这是一套关于公司新员工入职培训的PPT模板，主题为“行动管理”，共计30页。行动管理是指个体对自身付出的行动进行规划，通过主动行动，我们可以获取快乐或者逃离痛苦。对公司新员工开展有关行动管理的入职培训，有助于新员工尽快适应职场工作状态，并积极投身于工作中，因此对新员工开展行动管理培训是不可或缺的。通过学习PPT模板展示的内容，可以清楚地认识到行动管理的必要性，同时明确个人成就要靠行动获得。
新员工入职培训人事管理制度与流程PPT模板
大小：9M | 页数：26页这是一个关于《新员工入职培训人事管理制度与流程》的PPT。新员工入职之后，需要了解整个公司的基本情况，包括入职试用、转正、请假、调岗、劳动合同续签以及离职的相关流程，了解考勤、打卡、请假的相关制度，学习培训、薪资结构和员工福利，从而能够全面了解公司的基本情况。通过这个ppt，我们将共同了解关于新员工入职培训人事管理制度与流程的相关内容。
职场培训企业客户关系管理PPT模板
大小：2M | 页数：23页这是一套关于企业客户关系管理的职场培训的PPT模板，共计23页。企业客户关系管理是一种提高客户主动性的重要方式，它有助于提升客户对企业的信任度和好感度，因此开展企业客户关系管理的相关职场培训是非常重要的。通过学习PPT模板展示的内容，可以充分把握企业客户关系的定位，同时掌握构建良好、和谐的企业户关系的方法和技巧。
职场培训团队管理经验分享PPT模板
大小：19M | 页数：26页这是一个关于《职场培训团队管理经验分享》的PPT。在工作过程当中，需要创建良好的工作氛围，拥有团队精神，团队成员之间互相多沟通，及时地进行鼓励和批评，定期与每位成员进行交流，共同制定发展目标，合理分配成员的不同工作和位置，突出每一个团员自身的优点，让每个人做自己擅长的事情。通过这个ppt，我们将共同了解关于职场培训团队管理经验分享的相关内容。
4Ps营销策略理论员工入职培训PPT
大小：3M | 页数：24页这是一套关于4Ps营销策略理论员工入职培训的PPT模板，共计25页。4Ps营销策略理论是一类关于市场营销学的专业理论，其提出者是美国的尼尔·博登。4Ps营销策略理论为管理营销奠定了基础，有助于企业分析自身的营销活动效果，同时促使企业对外部的不可控因素进行预防和反应，从而实现企业营销活动的利益最大化。通过学习PPT模板展示的内容，可以有效地提升企业员工的工作能力和理论基础。