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星空科技风格商务总结汇报PPT模板
大小：12M | 页数：24页星空科技风格商务总结汇报PPT模板采用了星空风格、线条风格、和科技风格，适用于高逼格PPT，加上大气的背景音乐，比较震撼
多彩水墨油画风格商务总结汇报PPT模板
大小：22M | 页数：23页多彩水墨油画风格商务总结汇报PPT模板，采用了西方抽象油画和中国的水墨元素，PPT整体背景用抽象的油画色彩，在PPT的图片展示中又插入了墨迹风格，创新不错。
MG元素风格商务工作总结汇报PPT通用模板
大小：8M | 页数：30页MG元素风格商务工作总结汇报PPT通用模板，采用了比较前沿的MG元素，这种元素有一点卡通的元素和扁平的元素，可以认为是这两种元素的综合。
欧美商务都市风格总结汇报PPT模板
大小：10M | 页数：17页欧美商务都市风格总结汇报PPT模板，适用于商业都市欧美系元素的总结汇报及相关汇报
2018欧美简约长影风格商务总结汇报PPT模板
大小：5M | 页数：25页2018欧美简约长影风格商务总结汇报PPT模板，是一个采用简洁的黑白配色，把长投影、墨迹水墨风格和淡雅的线条风格融为一体的PPT模板，整体效果淡雅简洁简约
欧美时尚杂志风格商务总结汇报PPT模板
大小：9M | 页数：25页欧美时尚杂志风格商务总结汇报PPT模板，采用了简洁的欧美风格。从风格上来看，这种欧美风格比较偏向于北美的风格，简约干净而不花哨。适用于比较正式的场合。
欧美都市商务风格计划规划PPT目标
大小：16M | 页数：25页欧美都市商务风格计划规划PPT模板采用了欧美都市风格和几何拼接的元素，适用于比较正式的场合。
欧美商务几何体风格规划计划策划PPT模板
大小：17M | 页数：25页欧美商务几何体风格规划计划策划PPT模板，把欧美风格和几何拼接的元素融合在一起。PPT依旧采用了欧美风格中常用的灰白色系的风格。
欧美彩色风格商务总结汇报PPT模板
大小：22M | 页数：60页欧美彩色风格商务总结汇报PPT模板，采用了欧美的简约风格。这种风格虽然简洁但PPT的这题排版、设计、配色看上去还是显得比较高大上。
黑金商务商业风格计划规划策划PPT通用模板
大小：13M | 页数：26页黑金商务商业风格计划规划策划PPT通用模板采用了黑色背景和金色粒子的配色风格。这种风格显得非常大气和有质感。PPT在小图标上采用了金属的风格，PPT用：1、团队介绍；2、产品运营；3、项目简介；4、风险管理。四个方面来介绍PPT的计划规划策划。
多彩球形线条商务风格工作总结汇报PPT模板
大小：8M | 页数：26页多彩球形线条商务风格工作总结汇报PPT模板，采用了多彩的彩色条纹圆圈圈的背景，凸显时尚风格。
都市商务风格年终工作总结汇报PPT模板
大小：26M | 页数：24页都市商务风格年终工作总结汇报PPT模板，采用商务都市风格的元素，西装革履的元素，适用于商业中的年终总结工作汇报。
商务风格求职升职述职工作汇报总结PPT模板
大小：8M | 页数：24页商务风格求职升职述职工作汇报总结PPT模板，以黑色和黄色为主，商务都市西装革履为背景，适用于商务年终总结汇报报告，述职报告，或是面试等。
黑色微粒体风格简约商务风职位竞聘PPT模板
大小：9M | 页数：26页黑色微粒体风格简约商务风职位竞聘PPT模板，黑色低面风格，欧美元素，简约商务元素，适用于个人简历或竞选竞聘。
手绘风格极简商务工作总结汇报PPT模板
大小：11M | 页数：22页手绘风格极简商务工作总结汇报PPT模板，采用了创意的手绘元素，PPT配色简单，采用黑白元素的配色，这种风格比较适用于正式场合，适用于商务类型的工作总结报告汇报
炫彩水墨创意风格商务通用汇报PPT模板
大小：26M | 页数：20页炫彩水墨创意风格商务通用汇报PPT模板，把传统的中国风水墨风格与现代的彩色配色元素相结合，打造出一款后现代的中国风炫彩水墨风格，中国风的整体设计，现代炫彩的配色。适用于多种工作汇报。
欧美黑白商务风格工作计划策划规划PPT模板
大小：11M | 页数：25页欧美黑白商务风格工作计划策划规划PPT模板，采用了简洁的黑白风格，欧美商务元素，适用于各种工作总结汇报和工作计划。
彩色过度风格财务部门年终工作总结PPT模板
大小：9M | 页数：23页彩色过度风格财务部门年终工作总结PPT模板，多彩过度风格，颜色艳丽，PPT整体结构完整，构造设计简单，是一款专为财务部门打造的一款年终总结汇报。
多彩风格商务总结汇报通用PPT模板
大小：5M | 页数：24页多彩风格商务总结汇报通用PPT模板，PPT总略带一点MBE的设计风格，配色鲜艳多彩，整体结构完整简单，适用于商务工作中的总结汇报和商务汇报。
商务都市风格公司企业校园招聘PPT模板
大小：10M | 页数：24页商务都市风格公司企业校园招聘PPT模板采用都市风格，分为：1、关于我们；2、招聘计划；3、薪酬福利；4、招聘流程；四个方面。