这是一套有关于《头脑特工队》电影介绍学习和培训PPT课件模板,共计使用了23张幻灯片。《头脑特工队》是第88届奥斯卡金像奖获得的最佳动漫奖电影,该电影主要讲述了一个小女孩因为爸爸的工作原因而搬到旧金山所发生的一系列事情。PPT模板内容主要向我们详细的讲解了《头脑特工队》电影介绍的相关内容,包括编剧的信息以及该影片的主要思想等等内容。
这是一套适用于介绍办公室礼仪及员工行为规范的PPT课件模板,共计29页,办公室礼仪及行为规范是职场基础,体现职业素养。它维护工作秩序,促进团队协作,提升企业形象,保障工作效率,是职场和谐发展的关键要素。本套模板分为两个部分,开篇点明主题,随后从“职业形象”入手,涵盖男女员工形象要点及站姿、坐姿、行走、蹲下等仪态规范,同时指出不雅举动;接着深入“办公室礼仪”,通过案例分析引出礼仪重要性,分享心得感
这是一套介绍电力建设工程主要危险及防范技术措施相关知识的科普向PPT模板,整篇PPT以黑色作为背景色,以黄色和白色作为主要的字体颜色。选择黑色作为背景色在PPT创作中较为少见,因为黑色容易给人一种暗沉压抑之感,但是本篇PPT的题材是介绍电力建设工程中的常见危险,选用黑色作为背景色更能警醒读者,使读者认识到该问题的严重性和严肃性,可谓剑走偏锋,出奇制胜。字体方面,黄色用于标题和分点,白色用于正文,
这是一套关于打造卓越执行员工培训课的PPT课件,一共包括53张幻灯片。该套PPT从四个方面展开打造卓越执行员工培训课的这一主题。第一部分为解读执行力问题,该部分主要是列举马云、马哲明两位优秀企业家对执行力的解释,并且从个人和组织两个角度对执行与执行力进行了正确理解。第二部分为执行力缺失的原因,原因有六,包括缺乏目标、缺乏激情、缺乏毅力、缺乏行动、缺乏果敢和缺乏沟通。第三部分为执行力三大要素,执行
这是一套适用于中国非遗陶瓷工艺介绍的PPT课件模板,共计35页,系统展示了中国陶瓷艺术的千年传承与工艺精髓。第一部分"何为陶艺"开宗明义地定义了陶艺的概念及其历史渊源,从新石器时代起源切入。第二部分"陶艺之历史"以朝代更迭为脉络,通过人面鱼纹彩陶盆、青釉瓷尊等代表性文物,完整呈现从新石器到近现代的技术演进与艺术流变。第三部分"陶艺之种类"
这是一个关于大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神党员干部五一特别教育微党课的ppt。工人阶级是我国的领导阶级,是先进生产力和生产关系的代表,是坚持和发展中国特色社会主义的主力军,在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上,习近平总书记指出要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,执着专注、精益求精、一丝不苟追求卓越的工匠精神。搜索复制
这是一套“新员工入职与试用期管理办法”PPT模板,该模板共分为六个板块。第一个板块模板概述了新员工入职与试用期管理办法的三大目的及三大使用范围;第二个板块展示了新员工入职时应做好的准备资料以及新员工入职的培训方式;第三个板块模板讲解了员工的试用期安排;第四个板块模板简述了新员工提前转正和转正的相关规定;第五个板块则是对于试用期考核及待遇的说明;第六个板块模板展示了试用员工的辞退与辞职相关方面内容。
这是一套适用于介绍工程项目方案的PPT动态模板,主要内容是公司情况概述、项目方案介绍、工作流程、售后服务等,共计25页;工程项目方案通常步骤繁多,如果只采用文字说明显得单调冗长,而使用带有图片背景和的PPT则能够突出重点,PPT还附有柏拉图图表、工程图表,采用数据使内容使其更具说服力,并让PPT页面层次分明,结构清晰;
这是一套关于新员工入职与试用期管理办法的培训的PPT模板,共计21页。《新员工入职与试用期管理办法》是企业为了加强公司新入职的员工的管理工作,使他们尽快熟悉公司的各项工作职责、工作流程与规章制度而制定的。有了《新员工入职与试用期管理办法》,有利于公司吸引、吸收优秀人才,从而给公司的健康、快速发展提供有力地人才支持。
这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板,共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前,在许多历史悠久的企业中,对员工试用期的管理仍然随意松散,缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患,公司应当谨慎行事。试用期内,员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前,他们必须接受企业文化培训,包括公司简介、愿景、使命、价值观
这是一个关于《脚手架精细化施工安全培训》的PPT。在施工过程,尤其是高处作业时,实行脚手架的精细化施工是安全培训当中的重点内容。需要了解常见脚手架的构造,学习如何检查和验收脚手架,以及在使用脚手架过程当中常见的问题,并且学习如何去解决它们,从而能够实现安全生产。通过这个ppt,我们将共同了解关于脚手架精细化施工安全培训的相关内容。
这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板,共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前,在许多的企业中,对员工试用期的管理仍然随意松散,缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患,公司应当谨慎行事。试用期内,员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前,他们必须接受企业文化培训,包括公司简介、愿景、使命、价值观、规章制
这是一套关于公司新员工入职培训的PPT模板,主题为“行动管理”,共计30页。行动管理是指个体对自身付出的行动进行规划,通过主动行动,我们可以获取快乐或者逃离痛苦。对公司新员工开展有关行动管理的入职培训,有助于新员工尽快适应职场工作状态,并积极投身于工作中,因此对新员工开展行动管理培训是不可或缺的。通过学习PPT模板展示的内容,可以清楚地认识到行动管理的必要性,同时明确个人成就要靠行动获得。
这是一个关于《新员工入职培训人事管理制度与流程》的PPT。新员工入职之后,需要了解整个公司的基本情况,包括入职试用、转正、请假、调岗、劳动合同续签以及离职的相关流程,了解考勤、打卡、请假的相关制度,学习培训、薪资结构和员工福利,从而能够全面了解公司的基本情况。通过这个ppt,我们将共同了解关于新员工入职培训人事管理制度与流程的相关内容。
这是一套建设工程监理案例分析的PPT模板,共计39页。实施建设项目监理制度的重要性在于可以提高建设项目投资决策的科学水平。在全面监理和全过程监理的实施过程中,项目监理公司可以帮助业主选择合适的工程咨询机构,管理工程咨询合同的实施,并评估咨询结果,提出宝贵的建议意见议。项目监理公司参与项目决策阶段,有利于避免项目投资决策失误,并且提高项目投资决策的科学水平,为建设项目投资的整体效益最大化奠定良好基
这是一套建设工程招投标与合同管理培训的PPT模板,共计28页。合同管理是动态的,包括合同谈判、起草、签署、生效、修改、补充、暂停和到期的整个过程。合同管理也必须是系统的,因为处理合同条款的所有部门都必须参与管理。有效的合同管理需要对不同的合同进行分类。有时,企业的经济活动涉及不同的领域,需要不同的内容条款和不同的批准。合同分类管理可以帮助审批人根据其许可证快速找到需要审批的合同,还可以根据权限搜
这是一个关于《中国传统工艺刺绣艺术文化传承宣传推广》的PPT。刺绣的起源非常早,在原始社会的时候,人们用纹身纹面来进行装饰。中国四大刺绣,包括苏绣、湘绣、蜀绣和粤秀四大门类,这四大刺绣独具自己的特色,寓意也十分的吉祥,与中国民俗有着息息相关。通过这个ppt,我们将共同了解关于中国传统工艺刺绣艺术文化传承宣传推广的相关内容。
这是一套关于工伤保险待遇及案例分析的PPT模板。共计27页。工伤保险待遇是指工人们因为工作原因受到伤害,经认定后属于工伤之后受到的待遇。PPT模板条理清晰、层次分明,循序渐进地向工人们介绍了工伤保险方面的知识。通过学习PPT模板展示的内容可以了解有关工伤保险待遇方面的知识。学会运用工伤保险条例的知识来保护自己的合法权益。
这是一套关于4Ps营销策略理论员工入职培训的PPT模板,共计25页。4Ps营销策略理论是一类关于市场营销学的专业理论,其提出者是美国的尼尔·博登。4Ps营销策略理论为管理营销奠定了基础,有助于企业分析自身的营销活动效果,同时促使企业对外部的不可控因素进行预防和反应,从而实现企业营销活动的利益最大化。通过学习PPT模板展示的内容,可以有效地提升企业员工的工作能力和理论基础。
这套PPT是以节后安全教育为主题对员工进行安全培训的PPT模板。从为什么要开展节后教育、复工具体的安全项目到如何开展复工安全工作这三个方面进行培训,共计26页。节后复工是每个企业或工厂都需着重对待的事情,员工整体的精神面貌以及工作状态直接影响到工作的综合效率,因此,如何让员工从假期的松散中快速进入工作状态和如何提高工作积极性,对员工开展节后安全教育培训是十分必要且极具意义的。