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读书分享围城PPT模板宣传PPT动态PPT
大小：44M | 页数：21页这是一套关于读书分享《围城》这一本书的PPT模板，共计20页。《围城》是钱钟书所创作的唯一一本长篇小说。PowerPoint开篇对《围城》的作者钱钟书进行了简介，运用幻灯片介绍了书中的主要人物，故事脉络以及自身读这本书所产生的感悟，分享了书中的让人们耳熟能详的经典神句。通过演示文稿所展示的内容，我们可以更加了解钱钟书的《围城》这一本书，对阅读该书产生更大的兴趣。
记叙文写作指导写作教程写作培训课件PPT
大小：19M | 页数：30页这是一套有关记叙文写作指导写作教程写作培训课件PPT模板。作文写作是我们语文学科的一大题型，它在语文学科所占的分值比重也是比较大的，所以教师也会花比较多的时间来培养学生们的写作能力，写作的体裁主要包括记叙文、议论文、说明文等等，而今天这节课，我们主要来详细讲述的是有关于记叙文文章写作的相关方法，包括记叙文的定义以及记叙文文章写作的相关建议和一些范文的展示。
实施乡村振兴战略是一篇大文章PPT
大小：56M | 页数：35页这是一套适用于进行主题为“实行乡村振兴战略是一篇大文章”的党员干部进行学习教育专题党课的PPT课件模板，主要内容包括乡村振兴整体战略布局、理论与实际结合的方法、乡村振兴的思想指导等，共计36页；乡村振兴战略和脱贫攻坚都是国家为推进乡村建设和经济发展，缩小农村和城市的差距，加强农村基础设施的建设等，有利于社会整体的发展，增强人民的幸福指数；
坚守初心共促发展开启亚太合作新篇章PPT
大小：37M | 页数：30页这是一个关于《坚守初心共促发展开启亚太合作新篇章》的PPT。新形势下，百年未有之大变局以及新的时代挑战，要坚定推进亚太区域经济一体化，坚持走和平发展的道路、开放包容的道路、和衷共济的道路，坚持同舟共济、互相帮助，加强合作，促进合作共赢，构建起平等团结，合作共赢的新型伙伴关系。通过这个ppt，我们将共同了解关于坚守初心共促发展开启亚太合作新篇章的相关内容。
新时代新思想与中国式现代化新篇章PPT
大小：34M | 页数：28页这是一个关于《新时代新思想与中国式现代化新篇章》的PPT。党的二十大报告当中，深刻阐述了过去五年的工作和新时代十年以来的伟大变革，要充分认识和了解党领导全国各族人民在推动经济社会高质量发展、全面深化改革、扩大开放等方面做出的战略性举措和取得的历史性成就。通过这个ppt，我们将共同了解关于新时代新思想与中国式现代化新篇章的相关内容。
领导班子成员集体谈话PPT模板
大小：12M | 页数：33页领导班子成员集体谈话PPT模板分为：1、集体谈话的主要内容；2、锻造新时代跟党走的青年铁军；3、奏响新时代的青春之歌。
提高领导干部法治思维能力PPT
大小：16M | 页数：25页这是一套关于提高领导干部法治思维能力的PPT模版。法治思维能力是一种什么样的概念呢？就是在工作中，做出决策的时候，要按照法律条文的规定，以及原理和精神，来进行分析、思考和解决问题的一种习惯和取向，它也是一种思考的模式和方式。决策的实质又分为两大块，一块中公共决策，一块是私人决策，它们的共同点，都是用来解决社会问题，不同的是，决策时使用的权利方向问题。
金砖国家领导人第十四次会晤PPT
大小：25M | 页数：62页这是一套金砖国家领导人第十四次会晤的PPT模板，共计63页。回顾过去一年，金砖国家一直坚持开放包容、合作共赢的精神，加强团结合作，共同克服困难。这次会议是在人类社会发展的关键时刻举行的。金砖国家作为重要的新兴市场国家和不断发展中的国家，必须肩负责任，勇敢行动，表达公平正义的信念，坚决战胜疫情，凝聚经济复苏力量，促进可持续发展，共同贡献智慧，推动金砖合作高质量发展。向世界注入积极、稳定和建设性的力
领导干部需培植十四种好性格PPT
大小：26M | 页数：59页这是一套领导干部需培植十四种好性格的PPT模板，共计60页。性格是一个人的气质和个性，是一个人稳定的情感表达，主要表现在他对待人和事的态度和行为上。良好的品德是身心健康的客观需要，是自我发展的内在要求，是共同努力的重要基础。领导干部作为民族的中坚力量，其素质不仅关系到个人的发展，而且在一定程度上影响着一个地区、一个单位乃至党的事业的发展。因此，领导干部要自觉克服人格缺陷，自觉进行“人格修养”，使
优化家风是领导干部必修课PPT
大小：10M | 页数：20页这是一套适用于对领导干部进行优化家风加强家风建设的PPT模板，主要内容包括严家教、正家风是道德规范和纪法要求的一部分、家风问题和贪污腐败的联系、党政中央对家风问题的高度重视等，共计21页；古有官官相护、子承父业、父死子继的说法，魏晋南北朝时期士族阶级垄断做官途经，清朝后期贪污腐败，结党营私的情况数不胜数，而其根本原因在于家风不正，没有清正廉洁的家风家纪，形成一代比一代更差的情况；
突破性领导力企业培训课件PPT
大小：44M | 页数：60页这是一套关于突破性领导力企业培训的PPT模板，共计60页。领导者是一个团队、一个组织、一个企业的核心和灵魂，领导者对于整体发展起着至关重要的作用，因此开展突破性领导力企业培训是不可或缺的。本次突破性领导力企业培训通过阐述理论与解释案例相结合的方式，清晰地介绍了如何建立突破性领导模型以及如何实施突破性领导策略。通过学习PPT模板展示的内容，可以明确领导者的责任与担当，同时掌握一名优秀领导者应具备的
企业领导力培训课件PPT模板
大小：4M | 页数：32页这是一套“企业领导力培训课件”PPT模板，该模板共分为五个部分。第一部分模板展示了成为一个成功的领导者所需要的因素，并简述了领导的定义和领导的四大实质；第二部分模板讲述了领导需要做的以及如何计划和执行；第三部分模板简述了领导力的定义，领导力的三大表现及其七大征兆；第四部分模板展示了六维领导力模型：教导力、学习力、决策力、执行力、组合力和感召力；第五部分模板讲述了领导力提升的六个基本要求和领导力开
领导班子民主生活会方案PPT
大小：50M | 页数：25页这是一套关于领导班子民主生活会方案的PPT模板，共计24页。领导班子建设好，才能真正为人民谋幸福、造福祉。PPT模板以正红为底色，国旗、党徽为背景，体现了本次会议的庄严肃穆。模板针对主题呈现了一套完整的实施方案，包括会议主题、时间安排、实施步骤和有关要求，每一部分的内容都描述的非常严谨到位，是开展此类会议一个不错的选择参考。
九型人格与领导力培训PPT课件
大小：10M | 页数：87页这是一套适用于进行九型人格与领导力培训的PPT课件模板，主要内容包括九型人格的定义概述、九型人格的区别、如何判定自己的人格类型等，共计88页；九型人格和领导力培训结合了九型人格理论和领导力发展的原则和实践，旨在帮助领导者了解自己和他人的个性特点，并通过这种了解提升领导力和组织管理能力，了解九型人格可以帮助个人更好地理解自己的偏好和局限，同时也可以帮助领导者了解他们团队中成员的特点，从而更好地激发
九型人格与领导力培训课件PPT模板
大小：9M | 页数：89页这是九型人格与领导力培训课件PPT模板，共计89页。每个人的性格都不一样，九型人格非常值得我们学习，有利提升沟通效率。学习这个PPT能让我们了解九型人格，在生活，工作，家庭中可以人际沟通的更好，有效沟通才是处事和解决问题的最终目的。还能让我们发现人的最真实，最根本的需求，并能帮助我们了解自己，洞察人心，用正确的方式对待他人，最终提升我们人生的幸福和成功。
幼儿园五大领域指导培训课件PPT
大小：15M | 页数：20页这是一套关于幼儿园五大领域指导培训课件的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含20张幻灯片。现阶段我国的教育越来越强调全面发展，其目的为了培养学生各方面的能力，从幼儿园开始，学校就应该对其进行重视，包括健康语言、科学、社会和艺术等各个方面。只有对教师进行各个领域的培训，才能使之真正运用到教学当中。通过学习这份PPT模板就可以让幼儿园教师对五大领域的指导有更详细的理解。
西点军校领导力课程ppt课件
大小：39M | 页数：39页这是一套关于西点军校领导力课程的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含38张幻灯片。想要提高企业领导的领导力，不仅企业和企业管理者要明白战略管理的重要性，同时还要明白，形成一个良好的领导力一定要从多个方面同时入手，比如团队管理、利润管理、制度管理和文化管理等方面。与此同时，公司也可以对企业领导进行相关培训，帮助领导学习更多的管理知识。
企业培训4d领导力培训课件PPT
大小：3M | 页数：36页这是一套适用于企业进行4D领导力培训的PPT课件动态模板，主要内容包括领导力培训技巧、4D领导力的定义概述、领导力的重要性等，共计35页；课件深入浅出地介绍了4D领导力模型的核心理念，并系统性地阐述了每个维度的实践指南和具体应用。通过对4D领导力的详细解析，参训者能够清晰地理解作为一名优秀领导者需要具备的关键素质及其在组织中的重要作用。
团队管理和领导力修炼培训PPT
大小：44M | 页数：41页这是一套与团队管理有关的演示文稿，以PPT的形式呈现，包含41张幻灯片。有效的团队管理能够帮助企业提高员工的工作效率，还可以激发他们的潜能，提高他们对企业的满意度和忠诚度。通过有效的团队管理，协调和领导好员工，来帮助企业实现共同目标，从而推进公司的发展。同时，在团队管理过程中应当明确每一位员工的责任，在他们有需求时也要及时提供支持，从而建立起一个积极的工作环境。
如何提升领导力培训模板PPT
大小：12M | 页数：40页这是一套与提升领导力培训有关的演示文稿，包含40张幻灯片。通过一系列科学、正确的方法来提升企业管理人员的领导力，这是提升企业管理层能力的重要渠道。企业领导力培训通常会制定明确的培训目标和建立全面的评估体系，对管理人员的学习效果进行合理的评估，从而达到最佳的培训效果。最终，管理人员的良好领导力能够为企业带来较强的竞争力，从而推动企业的持续发展。
