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财务报销流程培训ppt
大小：24M | 页数：30页这是一套财务报销流程培训ppt，商务设计风格，共31页。PPT封面以深蓝色为主色调，模糊的背景呈现出企业员工对财务规范操作流程的不清楚，深蓝色背景上白色正体字突出主题：财务报销流程培训。PPT正文主要内容有：1.关于企业员工费用报销的原则；2.企业员工费用报销有哪些流程；3.如何规范填写报销凭证；4.报销凭证票据的规范粘贴方法；共4个部分组成，适用于教育培训PPT模板。
企业部门业绩考核培训PPT
大小：12M | 页数：24页这是一套企业部门业绩考核培训PPT模板，共计24页。中国力争在世界之林占据一席之位，对国家科技、经济、文化都有着高度要求。而我国企业也在顺应国家政策成长，在管理方法上不断革故鼎新，对员工的要求也随之提高。将年会改成季会，让员工每个季度完成对应的述职报告，针对季度性总结工作、制定下季度工作计划安排等内容进行简要论述，帮助企业有效利用时间去完成业绩考核工作。
流程管理培训PPT模板
大小：8M | 页数：42页这是一套扁平风格的PPT模板素材，共43页。PPT封面以多种鲜亮色彩混搭而成，白色正体字突出主题：流程管理培训。PPT详细全面的从4个方面展开流程管理的介绍，分别从：1.什么是流程图；2.什么是流程管理；3.什么是流程优化；4.如何进行流程优化。学习这套PPT素材，帮助您全面快速学习掌握如何进行流程管理操作。
直播带货培训PPT模板
大小：7M | 页数：18页这是一套直播带货培训PPT模板，共计17页。封面运用大量叠加的元素，运用了以紫色为主的相关色调，各类形状的展示，也展示出来了属于现代人的碰撞之感，还有着一位时髦女郎在封面，也契合了这个主播直播的带货培训的主题，直播就是需要主播的时尚感十足并且能够吸引住人们的注意力，愿意为之下单。PPT模板中大量的运用填充各系列紫色几何图形来作为背景装饰，并且用紫色阴影来表示重点地方，让人更易注意到。
家政培训ppt课件模板
大小：8M | 页数：24页这是一套卡通风格的家政培训ppt课件模板，共25页。PPT封面以淡绿色为主色调，繁华都市的高楼大厦，功能齐全，无事不能、三头六臂的多功能家政服务抽象画等元素构成，深红色正体字突出主题：家政培训。PPT内容有：1.家长行业的概念；2.家长行业主要哪些分类；3.家政人员需要遵守哪些职业道德；4.家政人员在工作中需要注意的事项有哪些，从这四个方面开展家政公司服务宣传培训。
财务培训ppt模板免费下载
大小：14M | 页数：27页这是一套流体风财务培训ppt模板，共28页。PPT封面以不同财务大数据下的工作人员正在进行财务各类记录、核算。正体字突出主题：企业财务培训模板。PPT从四个方面展开对财务知识的介绍，分别是：1.什么是资产负债表；2.什么是利润表；3.如何进行财务状况评估；4.什么是现金流量表；共四个部分组成。属于培训PPT模板。
跆拳道招生培训PPT
大小：10M | 页数：18页这是一套扁平风格的跆拳道招生培训PPT，共19页。PPT封面以蓝黄色为主色调，以繁华的城市图片为背景，一位身着跆拳道服装的武士正在展示跆拳道功夫，红色艺术体突出主题：跆拳道。PPT主要运用于跆拳道馆招生使用，正文主要介绍了：1.学习跆拳道有哪些好处；2.对跆拳道馆的情况介绍；3.对跆拳道馆开设跆拳道的相关费用的介绍；4.关于VIP服务的相关事项的介绍；共4个部分组成，属于教育培训PPT模板。
新生儿护理培训PPT课件
大小：10M | 页数：29页这是一套新生儿护理培训PPT课件，共计28页。封面的淡淡的纯真的天蓝色作为背景，然后有着一个熟睡中的婴儿趴在抱枕上，睡得很舒服张开的小嘴睡不定正在打着呼噜还有着吊着星星挂在天花板上，底下还有着云朵在飘浮着，婴儿则正是在云朵上，这也是证明睡眠质量很好，好到让婴儿感觉自己舒服的在天上一样。用蓝色和白色搭配，天空的湛蓝和婴儿纯净的白色，共同营造出来的氛围，很适配“新生护理”这个主题。这也证明了蓝色对于
执行力培训ppt范文
大小：9M | 页数：55页这是一套商务风格执行力培训ppt范文，共56页。PPT封面以恶劣环境的雪域高原上，一只雄鹰虎视眈眈，正在寻找猎物目标的画面作为背景，黑色正体字突出主题：执行力培训。PPT正文分为四部分进行阐述：1.关于执行力知识的概述；2.企业执行力缺失的原因是什么；3.如何提高企业员工的执行力；4.关于执行力的理念及原则内容是什么；共五个部分组成，属于教育培训PPT模板。
情绪管理程培训PPT课件
大小：26M | 页数：58页这是一套情绪管理程培训PPT课件，共59页。PPT封面在白色背景上，一群职业精英以最酷的站姿，最美的微笑来展示自己是如何管理情绪的，正体字突出主题：情绪管理指南。PPT正文分为四部分来阐述情绪管理的方法，分别是：1.管理情绪的重要性；2.对情绪与情绪管理内容的概述；3.如何进行情绪的有效管理；4.关于情商知识的概述；共四个部分组成，属于教育培训PPT模板。
职业卫生培训PPT课件
大小：14M | 页数：30页这是一套微粒体设计风格职业卫生培训PPT课件，共31页。PPT封面以白色、绿色立体圆形画面构成，给人干净、清新之感，绿色正体字突出主题：职业卫生培训。PPT正文主要内容有：1.关于职业卫生的各类名词解释；2.什么是生产性粉尘及粉尘的分散度、对人体健康有哪些影响，预防措施有哪些；3.进行职业健康检查的重要性；4.关于现场管理知识讲解；5.如何进行健康监护。
公文写作培训课件ppt
大小：9M | 页数：50页这是一套简约风格的公文写作培训课件ppt，共51页。PPT封面一个人正在用纸笔研磨如何书写公文的画面，白色正体字突出主题：公文写作培训。PPT正文分为四部分来介绍如何来写出高水平的公文，主要内容有：1.关于公文定义及特点的介绍；2.公司常用公文写作有哪些要领；3.公文写作的总体要求是什么，会存在哪些问题；4.公文写作有哪些解决方案；共四个部分组成，属于PPT课件模板。
红酒礼仪知识培训PPT课件
大小：9M | 页数：26页这是一套商务风格红酒礼仪知识培训PPT课件，共27页。PPT封面在高雅的深蓝色背景下，红酒、高脚杯、红葡萄、绿葡萄等元素构成，白色正体字突出主题：红酒礼仪知识培训。PPT正文分为四个部分来介绍关于红酒的相关知识：1.红酒的基础知识介绍；2.品尝红酒有哪些礼仪；3.红酒对人的身体健康有哪些作用；4.红酒如何储存；共四个部分组成，属于PPT课件模板。
餐饮营销线上推广培训PPT
大小：10M | 页数：22页这是一套餐饮营销线上推广培训PPT，PPT底色以中国传统蓝色印花为主，封面以鱼、虾、蟹等海鲜产品为元素，正体字突出主题：餐饮业线上推广培训。PPT正文分为三部分来进行培训：1.餐饮行业有哪些营销的特点；2.餐饮的线上推广有哪些渠道；3.餐饮的推广营销策略有哪些。这套PPT模板素材适合各类餐饮行业销售不部门培训使用。
企业领导力培训课件PPT
大小：7M | 页数：26页这是一套企业领导力培训课件PPT，共27页。PPT封面以纯黑色为背景色，白色正体字突出主题：企业领导力培训。PPT正文分为四个部分进行讲解：1.员工心中的领导的形象是什么样子的；2.管理者和领导者之间的区别是什么；3.领导有哪些权利基础；4.根据领导者的管理把公司下属可分为人财、人在、人灾三个类型。
讲师技能培训课件PPT
大小：12M | 页数：71页这是一套讲师技能培训课件PPT，共72页。PPT封面以纯黑色为背景色，一位身着职业装的讲师人员画面，整体字突出主题：讲师授课技巧。PPT正文的主要内容有：1.讲师角色的定位和概述；2.成人对讲师授课的学习能力及吸收能力有哪些特点；3.讲师在授课过程中需要掌握哪些技巧使得课堂充满活跃的氛围；4.讲师在授课过程中异常情况的处理办法；共四个部分组成，属于PPT课件模板。
教育培训机构宣传ppt
大小：18M | 页数：24页这个ppt是关于培训机构招生的一个简章。该简章通过对学校的发展历史，雄厚强大的师资力量，极具的特色教学，以及多模式的授课形式，来介绍学校的特长与优势。本持教书育人的原则，把孩子的视野进行拓宽，不只是限制在呆板的知识点教学上，而是赋予了灵魂的学习，让孩子易接受，还能大幅提高教学效果。寓教于乐，玩中学才能让孩子潜移默化的树立好的习惯。
6s管理ppt培训课件
大小：13M | 页数：55页这是一套立体风格的6s管理ppt培训课件，共56页。PPT封面以不同颜色的立体图形拼搭而成，一副集成化的企业管理运营模式图块体现出企业的规范管理，白色正体字突出主题：6S现场管理实施方法与技巧。PPT从四个方面展开对6S现场管理法的介绍，分别是：1、6S现场管理的起源及其相关的作用；2、6S现场管理的基础知识介绍；3、6S现场管理推进的方法与步骤有哪些；4、6S管理方推行的技巧有哪些；共四个部分
常见急救知识培训PPT课件
大小：8M | 页数：35页这是一套常见急救知识培训PPT课件，共36页。PPT封面以医院中灰白色的颜色为主色调，以医生常用的听诊器、药物、针管等元素构成，蓝色正体字突出主题：常见急救知识培训。PPT以五种常见的急救为重点进行培训。1.触电急救，应小心的查看受伤者是否脱离电源然后进行神志的判断后，进行呼吸判断及心跳判定，决定是否要进行胸外心脏按压和口对口人工呼吸。2.骨折急救，应该注意相关的要点及注意事项。3.烫伤急救，应
教练式管理培训PPT
大小：12M | 页数：34页从管理者到管理教练，看似只有两字之差，但这两字要走的路，是完全不同的。管理者只是制计计划，然后按计划执行任务，检查任务，调整适合工作的人选；而教练是一个引导者，他是引导对方进行对话，启发思考，让对方自己去寻找答案，是一种用成果做导向的管理模式。成为一个优秀的教练，要符合两个必要的条件：一是要善于聆听，客观分析问题及时的沟通；二是能够包容员工出错，采取乐观的心态发掘员工潜能。