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暑假英语培训班招生宣传PPT

  • 新员工入职培训PPT模板

    大小:10M  |  页数:42页

    这套新员工入职培训PPT模板采用了都市商务风格。用繁华的都市背景和高档写字楼作为背景,以蓝色和白色为主。包含了完整的数据表格和常用图表。PPT模板的主要内容分为:1、公司基本情况概述;2、公司团队介绍;3、公司产品服务介绍;4、公司组织结构;5、公司企业文化;6、公司管理制度。

  • 企业复工防疫培训PPT课件

    大小:8M  |  页数:26页

    这套企业复工防疫培训PPT课件告诉我们在疫情依然严峻的环境下我们改如何外出工作。PPT模板的主要内容分为:1、新冠病毒的特征;2、如何提高自身的预防能力;3、复工期间的注意事项;共三大部分。

  • 员工入职培训ppt课件

    大小:17M  |  页数:21页

    这套员工入职培训ppt课件用繁华的都市作为背景,并用投影仪、会议桌、白色展板、笔记本电脑、团建照片作为填充点缀,充满了商务气息。PPT模板的内容分为:1、了解企业文化;2、团队意识培训;3、公司考核制度;4、公司晋升制度。共四个部分组成。

  • 新员工入职培训ppt课件

    大小:19M  |  页数:25页

    这套新员工入职培训ppt课件采用了金属元素背景。在色彩上,运用暖系设计风格。这种元素的设计能给刚入职的新员工一种如家的温暖和关爱。PPT模板的主要内容分为:1、企业详细介绍;2、企业产品及团队介绍;3、企业文化介绍;4、企业规章制度;5、企业薪资及福利;共5个部分组成。

  • 入职培训ppt模板免费

    大小:21M  |  页数:17页

    这套入职培训ppt模板免费,采用了创意的星空设计风格。在炫彩的星空背景下展示PPT模板标题和文本内容。俗话说不是一家人不进一家门,给入职新员工做好入职培训有利于新员工能快速融入到企业的氛围中,并伴随企业共同成长。PPT模板的主要内容分为:1、公司情况基本介绍;2、公司企业文化;3、公司考核制度;4、公司晋升制度;5、公司发展规划;共5个部分组成。

  • 销售知识培训PPT课件

    大小:36M  |  页数:26页

    这套销售知识培训PPT课件采用蓝色多维曲元素设计,PPT共26页。专为职场销售人士准备。信念决定成功,销售其实就是信念的强者。做销售就要有一颗坚持的心,积极向上的心,坚定信念,乐观向上,积极面对,相信未来,下一个销售冠军、销售精英就是你。

  • 企业消防安全培训PPT课件

    大小:9M  |  页数:59页

    这是一套黑夜中熊熊大火为背景的企业消防安全培训PPT课件模板,共59页。PPT模板以燃烧的大火为背景,旨在告诉人们,火灾事故频发,大家不能掉以轻心。模板封面是金色的火焰背景,正在灭火的消防员战士为插图,内容中也加入了许多与火灾有关的元素图,非常适合作为企业消防安全培训的PPT课件模板。

  • 时间管理培训PPT模板

    大小:30M  |  页数:34页

    这是一套精致简洁的时间管理培训PPT模板,由34张幻灯片组成。模板首页上是用来计量时间的沙漏、怀表、时钟插图、黑色字体标题:时间管理培训课程。我们知道,睡觉的时间大约占据了人生中的三分之一,那剩下的那三分之二我们应该怎样去合理的安排使用,这套PPT模板内容带你去学习,去合理安排及管理你的宝贵时间。模板内容采用图文搭配、用列举法、对比法、图表等详细为您介绍时间应该如何管理。

  • 镇痛治疗培训课件PPT

    大小:13M  |  页数:36页

    这是一套镇痛治疗培训课件PPT模板,采用了小清新手绘设计风格,共37页。PPT封面以一位专业的医生、药丸、针管、爱心等元素构成,正体字突出主题:镇痛治疗管理规范培训。PPT正文主要分为四份来阐述:1.前沿部分关于病人手术后的产生的不同疼痛的类型分析;2.关于对病人疼痛的有效评估方法;3.如何对术后疼痛进行管理和监测;4.关于手术后的镇痛方法的讲解;共四个部分组成,可用于医疗课件PPT模板。

  • 企业部门业绩考核培训PPT

    大小:12M  |  页数:24页

    这是一套企业部门业绩考核培训PPT模板,共计24页。中国力争在世界之林占据一席之位,对国家科技、经济、文化都有着高度要求。而我国企业也在顺应国家政策成长,在管理方法上不断革故鼎新,对员工的要求也随之提高。将年会改成季会,让员工每个季度完成对应的述职报告,针对季度性总结工作、制定下季度工作计划安排等内容进行简要论述,帮助企业有效利用时间去完成业绩考核工作。

  • 流程管理培训PPT模板

    大小:8M  |  页数:42页

    这是一套扁平风格的PPT模板素材,共43页。PPT封面以多种鲜亮色彩混搭而成,白色正体字突出主题:流程管理培训。PPT详细全面的从4个方面展开流程管理的介绍,分别从:1.什么是流程图;2.什么是流程管理;3.什么是流程优化;4.如何进行流程优化。学习这套PPT素材,帮助您全面快速学习掌握如何进行流程管理操作。

  • 直播带货培训PPT模板

    大小:7M  |  页数:18页

    这是一套直播带货培训PPT模板,共计17页。封面运用大量叠加的元素,运用了以紫色为主的相关色调,各类形状的展示,也展示出来了属于现代人的碰撞之感,还有着一位时髦女郎在封面,也契合了这个主播直播的带货培训的主题,直播就是需要主播的时尚感十足并且能够吸引住人们的注意力,愿意为之下单。PPT模板中大量的运用填充各系列紫色几何图形来作为背景装饰,并且用紫色阴影来表示重点地方,让人更易注意到。

  • 企业保密培训PPT课件

    大小:15M  |  页数:28页

    这是一商务风格的企业保密培训PPT课件,共29页。PPT封面一个上有密码锁的相关文件档案袋,黑色正体字突出主题:企业保密培训。PPT内容有:1.商业秘密的概念;2.商业秘密泄露的途径和原因有哪些;3.商业秘密有哪几种分类;4.保密商业秘密应对的措施有哪些。通过PPT模板素材一起了解更多关于商业秘密的知识。

  • 红酒礼仪知识培训PPT课件

    大小:9M  |  页数:26页

    这是一套商务风格红酒礼仪知识培训PPT课件,共27页。PPT封面在高雅的深蓝色背景下,红酒、高脚杯、红葡萄、绿葡萄等元素构成,白色正体字突出主题:红酒礼仪知识培训。PPT正文分为四个部分来介绍关于红酒的相关知识:1.红酒的基础知识介绍;2.品尝红酒有哪些礼仪;3.红酒对人的身体健康有哪些作用;4.红酒如何储存;共四个部分组成,属于PPT课件模板。

  • 反洗钱知识培训PPT课件

    大小:12M  |  页数:33页

    这是一套反洗钱知识培训PPT课件,共34页。PPT封面以一位卡通的公安警察人员为主要元素,蓝色正体字突出主题:反洗钱知识培训。PPT正文分为六部分对反洗钱知识进行详细的讲解:1.关于什么是“洗钱”和“反洗钱”的定义的阐述;2.以真实鲜活的案例来讲解“洗钱”的危害;3.洗钱有哪些风险和渠道;4.关于反洗钱的法律法规学习;5.主要采取哪些措施进行洗钱行为的打击与治理;6.对近年来洗钱哪里的新特征进行

  • 电梯安全培训课件ppt

    大小:17M  |  页数:20页

    这是一套电梯安全培训课件ppt,共21页。PPT封面以一副卡通的商场电梯使用模拟图,正体字突出主题:电梯安全培训。分为PPT正文四个部分来对电梯的安全使用进行介绍:1.关于电梯的基本知识介绍;2.关于电梯的正确使用方法;3.遇到常见的电梯故障如何应对;4.电梯发生故障后如何开展应急自救施救措施。这套PPT适合各类商场、公司企业、高层物业公司及业务的培训学习。

  • 讲师技能培训课件PPT

    大小:12M  |  页数:71页

    这是一套讲师技能培训课件PPT,共72页。PPT封面以纯黑色为背景色,一位身着职业装的讲师人员画面,整体字突出主题:讲师授课技巧。PPT正文的主要内容有:1.讲师角色的定位和概述;2.成人对讲师授课的学习能力及吸收能力有哪些特点;3.讲师在授课过程中需要掌握哪些技巧使得课堂充满活跃的氛围;4.讲师在授课过程中异常情况的处理办法;共四个部分组成,属于PPT课件模板。

  • 2023年叉车安全培训PPT

    大小:15M  |  页数:35页

    这是一套“2023年叉车安全培训”PPT模板,该模板共分为四个部分。第一部分阐述了叉车的基础知识,包括叉车的定义、叉车四大系统、叉车结构、转向特点、叉车重心、载重平衡杠杆的作用以及载荷中心距;第二部分模板讲述了叉车的驾驶安全,包括叉车驾驶前检查、驾驶安全要求、停放安全要求以及其他安全要求等;第三部分模板展示了维护保养要求;第四部分是叉车驾驶员相关管理要求。

  • 常见急救知识培训PPT课件

    大小:8M  |  页数:35页

    这是一套常见急救知识培训PPT课件,共36页。PPT封面以医院中灰白色的颜色为主色调,以医生常用的听诊器、药物、针管等元素构成,蓝色正体字突出主题:常见急救知识培训。PPT以五种常见的急救为重点进行培训。1.触电急救,应小心的查看受伤者是否脱离电源然后进行神志的判断后,进行呼吸判断及心跳判定,决定是否要进行胸外心脏按压和口对口人工呼吸。2.骨折急救,应该注意相关的要点及注意事项。3.烫伤急救,应

  • 教练式管理培训PPT

    大小:12M  |  页数:34页

    从管理者到管理教练,看似只有两字之差,但这两字要走的路,是完全不同的。管理者只是制计计划,然后按计划执行任务,检查任务,调整适合工作的人选;而教练是一个引导者,他是引导对方进行对话,启发思考,让对方自己去寻找答案,是一种用成果做导向的管理模式。成为一个优秀的教练,要符合两个必要的条件:一是要善于聆听,客观分析问题及时的沟通;二是能够包容员工出错,采取乐观的心态发掘员工潜能。

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