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新时代“三农”工作的行动纲领和根本遵循PPT

  • 小清新风格工作总结计划规划策划PPT模板

    大小:8M  |  页数:21页

    小清新风格工作总结计划规划策划PPT模板由LFPPT网(www.lfppt.com)提供下载,小清新暖系风格,淡雅简洁,适用于商务工作计划规划。

  • 都市风格新年工作计划规划PPT模板

    大小:10M  |  页数:33页

    都市风格新年工作计划规划PPT模板采用了繁华的都市元素,同时也融入了职场商务的元素,PPT中标题使用了渐变溶解过度的设计效果,PPT图片采用了蒙版的设计风格,PPT把2017和2018年的工作成绩做对比,分析出2018年中的不足之处,为2019工作计划做好借鉴与参考。

  • 高端年终工作总结暨新年计划PPT模板

    大小:49M  |  页数:51页

    这套高端年终工作总结暨新年计划PPT模板采用了创意的AE特效视频动画开场,用宇宙星空动画霸气的展示了这个企业的成长与腾飞,配上慷慨激昂的背景音乐,让人血脉沸腾,充满鸡血,充满力量,干劲十足!!!

  • 小清新中国风工作总结汇报PPT模板

    大小:44M  |  页数:24页

    这套小清新中国风工作总结汇报PPT模板采用水墨特效动画开场。在水墨的晕染和动态背景下展示PPT的标题和LOGO,开场非常富有创意。PPT模板中用油纸伞、汉服、纸灯笼、桂花树、风铃、屏障作为点缀,充满了古色古风的韵味。

  • 年终工作总结汇报与新年计划PPT模板

    大小:44M  |  页数:26页

    这套年终工作总结汇报与新年计划PPT模板用美丽的朝阳作为背景,阳光下是一套笔直的道路,道路两边是美丽的风景。PPT模板中的内容分为:1、年度工作回顾;2、业绩成果展示;3、经验与总结;4、未来工作规划;共四个部分组成。

  • 2021剪纸风工作总结暨新年计划PPT模板

    大小:5M  |  页数:25页

    这是一套2021剪纸风工作总结暨新年计划PPT模板,共计26页。PPT以中国民间艺术——剪纸风格的各种红色吉祥图画,封面以红色剪纸灯笼、红色剪纸福字、红色的窗花、红色艺体字2021字样等元素构成,红色正体字突出主题:新年计划、年终总结、工作汇报。PPT正文分为四部分来进行总结展望:1.对2020年的工作进行概述总结;2.对2020年工作取得的成绩进行展示分享;3.对2020的工作中的经验进行分享

  • 2020年度工作总结与新年计划PPT模板

    大小:28M  |  页数:24页

    这套2020年度工作总结与新年计划PPT模板采用了喜庆的剪纸风元素。以即将到来的鼠年尾主题。PPT模板封面上,左边展示PPT标题,右边展示出一张鼠年福卡,希望在鼠年里一帆风顺,事业生活更上一层楼。PPT模板的主要内容分为:1、年度工作概述;2、工作完成情况;3、业绩成果展示;4、工作不足之处;5、未来工作规划;共5个部分组成。

  • 新型冠状病毒疫情防控工作汇报PPT模板

    大小:114M  |  页数:26页

    这套新型冠状病毒疫情防控工作汇报PPT模板以武汉肺炎事件为主题。防控疫情的主要工作分为:1、落实强化疫情防控;2、因城施策制定相关应急预案;3、加强落实防控措施;4、及时分配捐赠物资。加油武汉,加油中国,我们一起战“疫”。

  • 开门红新年工作会暨颁奖典礼PPT模板

    大小:32M  |  页数:26页

    这是一个关于《开门红新年工作会暨颁奖典礼》的PPT。新的一年马上就要到来了,通过举办公司新年工作会暨颁奖典礼,能够让全体员工了解公司在过去一年当中的总体发展情况,包括销售利润占比,对接下来的工作进行全面的部署,翻开新的一页,新的期待和希望。通过这个ppt,我们将共同了解关于开门红新年工作会暨颁奖典礼的相关内容。

  • 2023开门红新年工作会暨颁奖典礼PPT模板

    大小:24M  |  页数:26页

    这是一个关于《2023开门红新年工作会暨颁奖典礼》的PPT。新的一年马上就要到来了,许多企业会在年底举办年会,通过年会回顾过去一年工作当中所取得的成绩,展望明天对未来的目标规划,讲述对未来的目标和规划,为优秀员工颁奖,鼓励大家在未来一到一年当中接续奋斗,不断努力,实现自己的梦想。通过这个ppt,我们将共同了解关于2023开门红新年工作会暨颁奖典礼的相关内容。

  • 新生儿出院健康指导宣教医务工作者培训PPT

    大小:10M  |  页数:28页

    这是一套适用于进行新生儿出院健康指导宣教的医务工作者培训的PPT课件模板,主要内容包括新生儿护理的注意事项、如何帮助新生儿适应环境、新生儿出院流程等,共计29页;新生儿才刚刚脱离母体,从胎盘羊水的环境中进入一个崭新的环境,需要适应的过程,此时恰当的护理和丰富的新生儿相关知识可以帮助父母更好的了解新生儿身体情况、医院相关流程和新生儿情绪等,因此,了解新生儿出院健康指导知识很有必要;

  • 机关党建工作总结与新年计划PPT含讲稿

    大小:16M  |  页数:26页

    这是一套与机关党建工作总结与新年计划有关的演示文稿,包含25张幻灯片。作为我国党的建设的伟大工程,机关党建工作有着重要的职责和作用,通过对机关党建工作进行总结,能够进一步明确机关党建的职责定位,将机关党的各方面建设严格落实,包括政治、思想和组织等建设,才能充分发挥好机关党组织的战斗力,不断提升机关党建的工作水平,达到事半功倍的效果。这份PowerPoint由三个部分构成。第一部分内容是党建工作开

  • 中国风工作总结新征程蛇年年终总结大会PPT

    大小:121M  |  页数:32页

    这是一套与中国风工作总结新征程蛇年年终总结大会有关的演示文稿,包含31张幻灯片。无论是对于个人和团队而言,还是对于组织和企业来说,年终总结都是必不可少的重要过程,因为它不仅能够帮助我们总结一年中所取得的成就,还可以通过总结不足之处来指导未来的发展,因此,年终总结的重要性是不可忽视的。同时,年终总结还能激发员工们的创新思维,使他们反思自己的工作方式,来提高自己的工作效率。这份PowerPoint由

  • 民政局新年工作规划计划PPT含讲稿

    大小:39M  |  页数:19页

    这是一套民政局新年工作规划计划PPT,共计18页。民政局新年工作规划至关重要。一方面,要聚焦困难群体帮扶,寒冬送温暖、保障物资供应,让弱势群体安心过年;加强婚姻辅导服务,为新一年新人开启幸福篇章助力。另一方面,规划社区建设项目,提升公共服务质量,促进邻里和谐。精准规划能切实提升民生福祉,彰显社会关怀,为城市稳定发展注入温暖力量。

  • 交通局新年工作规划计划PPT含讲稿

    大小:28M  |  页数:26页

    这是一套与交通局新年工作规划有关的PPT,总共25页。通过做好交通局的工作规划,各部门和单位才能充分认识到交通运输安全生产工作的重要性,员工们才能够进一步增强自己的责任感和使命感,并明确自己的工作任务和责任划分。同时,各部门领导干部也要深入现场,加强对重点领域的监督检查,加强现场的安全管理,并严格执行安全生产规章制度,才能确保各项责任和措施落实到位。这份PPT由六个部分组成。第一部分内容是交通基

  • 解放军新一代共同条令PPT

    大小:20M  |  页数:69页

    这是一套解放军新一代共同条令的PPT模板,共计70页。颁布新一代共同条令是推动军队标准化向更高水平发展的重要战略举措,是推动新时期强军兴军事业的一件大事。新时代修订共同条令,是执行强军兴军思想的根本要求,国家应当努力使新一代共同条令成为坚持从严治军、转变领导方式、解决突出矛盾、回应官兵关切的具有时代特色的法律法规。

  • 中国式现代化新选择PPT

    大小:24M  |  页数:19页

    这是一个关于《中国式现代化新选择》的PPT。共同富裕是中国式现代化的重要特征,中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化,要努力实现全体人民的共同富裕。中国式现代化要协调物质文明与精神文明共同发展,保障人们的生活更加富裕,增强人们的精神力量,促进人与自然之间和谐共生。通过这个ppt,我们将共同了解关于中国式现代化新选择的相关内容。

  • 迎新年倒计时炫酷动画影片(Ae+PPT架构)

    大小:  |  页数:1页

    适用于PPT开场动画,创意PPT模板,创新PPT模板,特效动画PPT模板,迎新年倒计时炫酷动画影片(Ae+PPT架构),动态模板PPT模板

  • 新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板

    大小:27M  |  页数:20页

    这是一套“新员工入职与试用期管理办法”PPT模板,该模板共分为六个板块。第一个板块模板概述了新员工入职与试用期管理办法的三大目的及三大使用范围;第二个板块展示了新员工入职时应做好的准备资料以及新员工入职的培训方式;第三个板块模板讲解了员工的试用期安排;第四个板块模板简述了新员工提前转正和转正的相关规定;第五个板块则是对于试用期考核及待遇的说明;第六个板块模板展示了试用员工的辞退与辞职相关方面内容。

  • 新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板

    大小:6M  |  页数:20页

    这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板,共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前,在许多历史悠久的企业中,对员工试用期的管理仍然随意松散,缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患,公司应当谨慎行事。试用期内,员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前,他们必须接受企业文化培训,包括公司简介、愿景、使命、价值观

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