这是一套与写作《学写游记》八年级语文下册有关的演示文稿,包含29张幻灯片。通过本节课的教学,学生不仅可以了解游记的基本特点和要素,也能够掌握描写景物的写作方法,使自己的文章更加生动形象,富有感染力。同时,教师引导学生分析优秀的游记例文,共同总结出写作的规律和技巧,并且在实际的写作中运用所学知识,这不仅可以培养他们的分析和归纳能力,也可以有效提升他们的写作能力。这份PowerPoint由四个部分构
这套节后复工新冠肺炎防护知识ppt课件主要描述了我们返回工作岗位上后改如何预防冠状病毒,主要措施可分为:1、勤洗手,使用洗手液或肥皂将双手来回搓揉30秒钟;2、保持良好的卫生习惯;3、保持室内通风;4、保持良好的作息习惯;5、坚持锻炼增强体质和免疫力;
这是一套适用于进行爱岗敬业勇于担当员工培训的PPT课件动态模板,主要内容包括员工责任心的定义、如何培养员工的责任心和担当、拥有责任心的意义等,共计23页;课件通过详实的理论讲解和实际案例分析,帮助学员深刻理解责任心的重要性,掌握增强责任心的方法与技巧,提升工作积极性和团队合作能力。该课件适用于企业内部培训、员工职业素养提升及相关课程,为构建高效、敬业的团队提供全面支持和指导;
这是一个关于《电工仪表的基础知识及应用》的PPT。电工仪表是实现电磁测量过程当中所需要的所有工具总和。通过学习电工测量仪表的分类、工作原理,能够帮助我们更好的在工作当中应用电工测量仪表,学习了它的原理,从而能够更好的使用它,增加工人对基础知识和理论的掌握。通过这个ppt,我们将共同了解关于电工仪表的基础知识及应用的相关内容。
这是一套关于打造卓越执行员工培训课的PPT课件,一共包括53张幻灯片。该套PPT从四个方面展开打造卓越执行员工培训课的这一主题。第一部分为解读执行力问题,该部分主要是列举马云、马哲明两位优秀企业家对执行力的解释,并且从个人和组织两个角度对执行与执行力进行了正确理解。第二部分为执行力缺失的原因,原因有六,包括缺乏目标、缺乏激情、缺乏毅力、缺乏行动、缺乏果敢和缺乏沟通。第三部分为执行力三大要素,执行
这是一套关于部编版语文四年级下册《挑山工》的PPT课件,一共包括32张幻灯片。设置该节课程的目的是让学生学习作者的写作方法,提高学生的阅读理解与写作能力,同时引导学生联系生活实际,理解课文蕴含的哲理,提升学生迁移运用知识的能力。该套PPT从三个部分展开《挑山工》的这一节课程。第一部分为谈话导入激发兴趣,该部分通过展示图片,引导学生进行观察探讨,从而引出本节课的主题,该部分还包括了对作者冯骥才的介
这是一套适用于中国非遗陶瓷工艺介绍的PPT课件模板,共计35页,系统展示了中国陶瓷艺术的千年传承与工艺精髓。第一部分"何为陶艺"开宗明义地定义了陶艺的概念及其历史渊源,从新石器时代起源切入。第二部分"陶艺之历史"以朝代更迭为脉络,通过人面鱼纹彩陶盆、青釉瓷尊等代表性文物,完整呈现从新石器到近现代的技术演进与艺术流变。第三部分"陶艺之种类"
这是一套关于新员工入职与试用期管理办法的培训的PPT模板,共计21页。《新员工入职与试用期管理办法》是企业为了加强公司新入职的员工的管理工作,使他们尽快熟悉公司的各项工作职责、工作流程与规章制度而制定的。有了《新员工入职与试用期管理办法》,有利于公司吸引、吸收优秀人才,从而给公司的健康、快速发展提供有力地人才支持。
这是一个关于《如何做好员工离职面谈》的PPT。员工在离开公司之前,需要与员工进行面谈,这是离职管理当中的重要组成部分,能够帮助员工和公司之间消除误会,留住人才或者暴露相关的问题,了解员工离职的真正原因,发现制度存在的相关问题,调整招聘行为,了解员工的流动动向,改善企业的管理。通过这个ppt,我们将共同了解关于如何做好员工离职面谈的相关内容。
这是一套“企业管理培训如何降低员工离职率课件”PPT模板,该模板共分为五个部分。第一部分模板概述了离职的概念和包含的辞职、自动离职和辞退这三方面的内容;第二部分模板讲述了员工离职对企业的影响;第三部分模板分析了常见的离职原因;第四部分模板讲解了十点留住员工的措施,并分析了如何降低员工的离职率;第五部分讲述了八点员工的离职管理。
这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板,共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前,在许多的企业中,对员工试用期的管理仍然随意松散,缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患,公司应当谨慎行事。试用期内,员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前,他们必须接受企业文化培训,包括公司简介、愿景、使命、价值观、规章制
这是一套“工匠精神企业培训团队管理课件”PPT模板,该模板共分为五个部分。第一部分模板展示了“德国制造”享誉世界的原因,以及缺乏工匠精神的原因,讲述了巨匠们的精神,简述了什么是工匠精神和工匠精神的内涵;第二部分模板讲述了工匠精神六点基本要求;第三部分模板展示了职场即道场,讲述了工作的的意义;第四部分模板讲述了稻盛和夫的六项精进内容;第五部分模板讲述了大道至简,简约即美的道理。
这是一套企业培训如何管理员工的PPT模板,共计28页。从满足企业需求的角度来看,企业的培训目标可以概括为几个方面:首先是培训活动能够更好地满足企业战略发展的人力资源需求。其次是企业培训活动可以更好地满足员工提高工作所需的知识以及技能的需求。最后,培训可以更好地满足员工相关的其他需求,以此让员工实现其职业规划的目标。与此同时,面对不同的员工类型,公司也需要采取不同的管理办法,以此来促进培训的顺利进
这是一套员工的离职与法律风险防范企业培训的PPT模板,共计36页。企业参与市场竞争的客观需要是有效防范企业的法律风险。目前,随着国际国内市场竞争的日益激烈,企业面临着越来越多的法律风险。为了在市场竞争中获得优势,企业必须有效防范法律风险,最大限度地减少和控制损失。企业不重视法律风险的事实充分表明,如果不重视法律的风险,可能会造成巨大的损失甚至破产。有学者通过大量研究发现,公司破产的主要原因是公司
这是一套关于人教版高一必修语文课文《包身工》的PPT模板,共计40页。《包身工》是一篇优秀的报告文学作品,它的作者是我国著名文学家夏衍。《包身工》是我国现代文学历史上的第一篇报告文学作品,它主要围绕包身工这一贩卖奴隶的形式展开叙述,展现了旧社会时期女孩的艰难生活。通过学习PPT模板展示的内容,可以充分认识到旧社会的黑暗程度。
这是一套关于工伤保险待遇及案例分析的PPT模板。共计27页。工伤保险待遇是指工人们因为工作原因受到伤害,经认定后属于工伤之后受到的待遇。PPT模板条理清晰、层次分明,循序渐进地向工人们介绍了工伤保险方面的知识。通过学习PPT模板展示的内容可以了解有关工伤保险待遇方面的知识。学会运用工伤保险条例的知识来保护自己的合法权益。
这是一套优秀员工分享经验分享企业培训的PPT模板,共计23页。经验的分享是非常有意义的。只有通过总结自身的经验并将其传达给他人,以便他人能够理解、应用和认可它,才能证明你的知识是否是一种真正可复制和有用的经验。因此,分享也是掌握真正知识的途径之一。与此同时,经验的分享能够提高思考、总结和表达的能力。当向他人输出经验时,为了使它们更有价值,你必须有一个深刻的思考过程。这种思考练习对你的工作和你自己
这套PPT是以节后安全教育为主题对员工进行安全培训的PPT模板。从为什么要开展节后教育、复工具体的安全项目到如何开展复工安全工作这三个方面进行培训,共计26页。节后复工是每个企业或工厂都需着重对待的事情,员工整体的精神面貌以及工作状态直接影响到工作的综合效率,因此,如何让员工从假期的松散中快速进入工作状态和如何提高工作积极性,对员工开展节后安全教育培训是十分必要且极具意义的。
这是一套有关工匠精神的PPT模板,共计25页。深刻认识工匠精神的重要理论和实践意义,对于大力弘扬工匠精神,建设一支产业大军具有重要意义。工匠的出现几乎与人类历史一样长。制造工具最初是通过人类的加工,将自然物体转化为能够狩猎或捕鱼的工具。将天然石头和动物骨骼加工成工具是最初的过程。因此,体力劳动是人类在起源意义上创造的劳动。在起源的意义上,体力劳动与人类的出现有着内在的联系,并继续创造着人类的生活
这是一个关于《施工企业安全用电管理培训》的PPT。触电会严重损害人体的身体和内部结构,造成不同程度的损伤,可能会出现昏迷或者死亡。进行日常安全教育和培训,建立安全生产资料的相关流程。在一旦出现触电之后,要立即进行紧急救治,包括心肺复苏、不间断抢救,及时送往医院进行专业的治疗。通过这个ppt,我们将共同了解关于施工企业安全用电管理培训的相关内容。