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情商管理与沟通技巧职场培训ppt模板

  • 法律讲堂知识讲座培训PPT

    大小:26M  |  页数:26页

    这是一套适用于进行法律讲堂知识讲座培训的PPT课件动态模板,主要内容包括法律知识普及、维权的途径和渠道、学习法律知识的必要性等,共计25页;法律是社会的底线,也是保护每个人合法权益不受侵害的武器,我们每个人都应该了解学习法律知识,既不触犯底线也要保护好自己;本课件在内容上首先介绍了法律的定义概述,强调要关注和学习新颁发的法律、法律修订的条例等;然后阐明要遵纪守法的重要性,如果触犯法律,我们不仅会

  • 5p团队企业培训PPT含讲稿

    大小:5M  |  页数:27页

    这是一套与5p团队企业培训有关的演示文稿,包含26张幻灯片。对于企业员工而言,培训不仅能够帮助他们掌握新的技能和知识,也能够有效提高他们的工作效率和质量,从而更好地适应工作需求,为企业创造更多的价值。同时,培训也能够帮助企业员工共同学习和成长,提高他们的个人能力,并增强团队之间的沟通与协作,使他们之间建立更加紧密的关系,增强团队凝聚力。这份PowerPoint由五个部分构成。第一部分内容是什么是

  • 中国共产党党员教育管理工作条例

    大小:12M  |  页数:50页

    这是一套中国共产党党员教育管理工作条例,共51页。PPT封面以红色线条画的方式呈现出雄伟的天安门、庄严的华表、中国各地区标标志性的建筑:上海电视塔、中国馆、天坛等等,鲜艳的党徽、飞翔的和平鸽等元素构成,红色正体字突出主题:中国共产党党员教育管理工作条例。PPT正文分为四部分来介绍这套《条例》,分别为:1.《条例》制定重要背景和意义是什么;2.《条例》制定的过程是什么,需要遵循哪些原则;3.《条例

  • 创意开场PPT模板

    大小:7M  |  页数:1页

    创意开场PPT模板采用AE特效动画开场,PPT采用两条动态火焰碰撞展现LOGO开场动画。

  • ppt开场动画模板

    大小:14M  |  页数:1页

    这套ppt开场动画模板使用了璀璨的星空作为PPT背景,LOGO展开翅膀,犹如宾利的标志,在星空中穿梭,界面设计非常的漂亮,适用于企业LOGO展示或标题展示。

  • ppt开场动画模板

    大小:15M  |  页数:1页

    这套ppt开场动画模板使用了AE特效视频,在PPT的开场中,由两道耀眼的黑色和白色发光球体相互盘旋、缠绕,最后对撞的一起,产生冲击波的效果,并展示出LOGO和标题。整体设计风格非常富有创意。

  • 精美PPT开场模板

    大小:14M  |  页数:10页

    2017绚烂低面low-poly透明水晶球风格总结汇报报告PPT模板下载是由LFPPT网(www.lfppt.com)会员贤者时间上传推荐的PPT模板,此PPT采用水晶球与多面体的结合风格,手绘水晶球的逼真效果令人惊叹

  • 开场动画PPT模板

    大小:10M  |  页数:1页

    开场动画PPT模板,采用高端科技风格动画开场,可用于LOGO展示、开场,短短的几秒钟的特效动画开场能够让你的演示hold住全场,赢得更多的目光和关注。

  • 电子商务职业规划培训课件生涯规划PPT含讲稿

    大小:4M  |  页数:21页

    这是一个适合于电子商务专业职业规划使用的PPT动态课件模板,主要内容包括自我分析、职业目标、所需能力、实施步骤与评估等,共计20页;职业规划是指个人根据兴趣、能力、价值观及市场需求设定职业目标,并制定行动计划与策略,以实现职业生涯的长期发展和满足个人职业需求的过程;本课件讲述了电子商务职业规划的详细解析,在内容上首先由前言中对人生的态度引入对于学习电子商务专业的自我分析、环境分析,并指出其中存在

  • 幼儿情绪情感的发展培训教育PPT课件

    大小:42M  |  页数:32页

    这是一套与幼儿情绪情感的发展培训教育有关的PPT演示文稿,以幻灯片的形式展现,总共32页。幼儿的情绪稳定可以影响他们的身心健康,当幼儿拥有积极的情绪时,他们能够拥有健康的免疫系统和集中的注意力去参加日常的学习活动,因此,情绪稳定的孩子有抵抗日常疾病、面对和解决挫折的能力。相反,消极的情绪比较容易导致幼儿的情绪和心理问题,也会影响孩子与他人建立积极的关系,这对于他们拥有良好的社交和合作能力具有消极

  • 学生控制情绪《拥抱自己的情绪》培训PPT课件

    大小:4M  |  页数:36页

    这是一套适用于进行主题为“快乐有时,制怒有道,学会拥抱自己的情绪”的大学生情绪管理培训PPT课件动态模板,主要内容包括情绪问题的类型、情绪失控的原因分析、情绪管理的技巧方法等,共计35页;情绪似乎有时候是一个恶魔,让我们变成自己都陌生的样子,变得暴躁、刻薄,让我们说出伤人的话语,不是所有人的情绪都是稳定的,不稳定的情绪是常态,如何管控我们的情绪,不因为情绪失控造成不可挽回的后果是我们需要学习的;

  • 护士行为规范护士职业道德护理学培训PPT含讲稿

    大小:23M  |  页数:28页

    这是一套关于护士行为规范护士职业道德护理学培训的PPT模板,通过PowerPoint制作,一共包含27张幻灯片。护理是一门最精细的艺术。护士经常与患者直接接触,他们在工作当中的言行举止、眼神、表情等各种微小动作都无一不被患者关注。因此,护士除了需要有过硬的专业本领之外,还需要进行基本素质的培训,从而给患者提供更专业的服务。这份演示文稿主要从三个部分展开护士行为规范培训的相关内容。第一部分是护士职

  • 中小学教师信息技术培训课件教师培训PPT

    大小:22M  |  页数:30页

    这是一套有关于中小学教师信息技术培训课件PPT模板。随着科技的发展,社会对人们能力的要求也越来越高,所以作为应届毕业生或者是相关工作者,我们必须要掌握一些办公应用基础能力,例如我们比较常用的软件excel和word以及PowerPoint,这些软件都是我们现在办公比较常用的软件,所以我们有必要去花时间来了解这些软件的基本用法。此PPT模板内容主要是有关于这些办公应用基础培训的相关内容。

  • 文物修复培训文化遗产修复技术培训课件PPT

    大小:29M  |  页数:20页

    这是一套有关于文物修复培训PPT课件模板,共计使用了20张幻灯片。古人所流传下来的文物,都是古人智慧的结晶,所以我们需要传承古人的智慧结晶,保护文物。而由于文物在传承的过程中会遭遇很多的变故,导致有一些文物产生了明显的裂痕或者是受到了破坏,因此文物修复也成了一项重要的工作,此PPT模板内容主要向我们详细的介绍了一些有关于文物修复的具体方法和案例研究。

  • 生态修复培训保护生态技术培训课件PPT

    大小:40M  |  页数:29页

    这是一套适用于进行主题为“生态修复培训”的生态技术培训PPT课件动态模板,主要内容包括生态修复的定义概述、生态修复的重要意义、生态修复的方法类别等,共计30页;在上个十年,中国经济属于快速发展阶段,但随之而来是无数珍稀物种的濒危、无数资源的消耗、白色污染水污染爆发,当我们意识到可持续发展和绿色发展时,许多生态都已经被破坏因此要坚持生态修复,让绿水青山重现;

  • 交通安全反思日交通安全教育培训课件PPT

    大小:11M  |  页数:26页

    这是一套有关于交通安全反思日学习PPT课件模板,共计使用了26张幻灯片。在我们的生活中,我们会发现马路上的交通事故频频发生,而导致交通事故频发的原因有一部分是因为人们的安全意识不够。此PPT模板内容主要向我们详细的介绍了全国交通安全反思日的具体要求以及全国交通安全反思日设立的目的,了解一些交通安全常识,可以让我们更好的保护自己。

  • 通知通报会议纪要教育培训PPT课件

    大小:62M  |  页数:33页

    这是一套与通知通报会议纪要教育有关的演示文稿,包含33张幻灯片。通知是我们党政在公文中应用最广、使用频率最高的文种。而通报则是一种传达重要精神和情况的文种,会议纪要是用来传达会议情况或者议定事项,这三者都有不同的类型,能够帮助解决实际问题,使人通过查看便能一目了然,具有一定参考性。因此,它们的作用都是不可忽视的,能够起到沟通交流的作用。

  • 财务职业道德PPT课件会计人员职业道德培训

    大小:27M  |  页数:29页

    这是一套财务职业道德PowerPoint课件会计人员职业道德培训,共计30页。演示文稿中,幻灯片插入一些财务职业道德的相关内容,有助于提高财务职业道德素养,提高专业技术水平。学习这个PPT,能够让会计人员了解会计人员职业道德的内涵,会计人员加强会计人员职业道德的必要性和道德建设的意义。PPT中有一些指导性的对策,有利于加强会计人员对自我的严格要求。

  • 心态培训入职培训之心态决定一切PPT

    大小:48M  |  页数:31页

    这是一套关于心态培训入职的演示文稿,使用PowerPoint制作,共呈现了31张幻灯片。不少人刚入职的时候会感觉到压力很大,因为他们觉得很难迅速的公司的管理方式,这种压力会进一步影响了他们的工作效率。该演示文稿聚焦于员工心态培训展开了具体的介绍,学习该PPT模板有助于各大公司更好的帮助员工拓展职业观念,调整心态,提升自己的业务能力,实现自己的职业理想。

  • 非人力资源部门的人力资源管理培训PPT课件含讲稿

    大小:6M  |  页数:21页

    这是一套关于介绍非人力资源部门的资源管理培训的PPT,共计21张。随着社会生产力的发展,当前各行各业企业之间的竞争已经变成了对核心技术和人才之间的竞争。其中最重要的还是人才的竞争,有了优秀的人才,一切皆有可能。如何吸引人才,如何留住人才成了管理者要思考的重要问题。作为专业的人力资源人才肯定知道如何科学有效的管理公司的员工,而很多非人力资源部的管理者在这一方面却有所欠缺。

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