-
高中语文部编版高一必修一《鹊桥仙》PPT课件
大小：18M | 页数：13页这是一套适用于教学部编版高一语文必修一课文《鹊桥仙》的PPT课件模板，主要内容包括诗词释义讲解、重点生字词注释、诗词内容分析、诗词主旨讲解等，共计14页；《鹊桥仙》是由宋代的秦观为纪念牛郎织女的爱情故事而创作的作品，其中最有名且被化用最多的便是“两情若是长久时，又岂在朝朝暮暮。”告诫世人真正的爱情可以跨越时间和距离，让两个人的真心相拥；
高中语文部编版高一必修一《涉江采芙蓉》PPT课件
大小：37M | 页数：13页这是一套适用于教学部编版高一语文必修一课文《涉江采芙蓉》的PPT课件模板，主要内容包括诗词翻译详解、课文重点生字词注释学习、诗词情境分析、诗词主旨归纳等，共计14页；《涉江采芙蓉》是汉代的文人五言诗，属于《古诗十九首》之一，是古人智慧的集中体现，“涉江采芙蓉，兰泽多芳草”，中国人自古表达情感偏向婉转含蓄，本诗借用采集芙蓉表达思念之情；
高中地理部编版高一必修一《水循环》PPT课件
大小：98M | 页数：13页这是一套关于高中地理部编版高一必修一《水循环》的PPT模板，共计13页。水循环是指水以液态、气态、固态三种基本形态在陆地、海洋和大气三个区域不断变化的过程。PPT模板重点介绍了海陆间水循环、路上内循环、海上内循环三种水循环的相关知识，并阐述了水循环的重要地理意义。通过学习PPT模板展示的内容，可以充分了解水循环的相关知识，同时树立起保护水资源、珍惜水资源的意识。
中国风河灯祭祀下元节PPT课件模版
大小：39M | 页数：26页这是一套中国风河灯祭祀下元节的PPT模板，共计27页。自古以来，中国有许多著名的节日。这些节日不仅可以丰富我们的生活，还可以传播我们的文化。这些传统节日将具有一定的意义。因此，作为一个中国人，最好记住这些节日并加以发展。在这些节日中，下元节是三元节中的最后一天，也是满月之夜。在这一天，大多数习俗都是围绕祭品来庆祝的。它通过隆重的仪式纪念逝去的亲人，并进行祝福，反映了祖先崇拜的文化。这样的仪式在全
防溺水“六不准”安全常识教育主题班会课件PPT
大小：30M | 页数：14页这是一套关于防溺水“六不准”安全常识教育主题班会的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含13张幻灯片。夏天由于天气炎热，越来越多的人喜欢进行水上运动，包括游泳、游玩水上项目等。面对这些运动，存在很多的危险，每年有很多新闻报道溺水事件，特别是去水域不熟悉的地方。因此，每个人都必须学习防溺水的安全教育常识，提高安全意识，同时学习更多的溺水施救技巧。
以工匠精神雕琢时代品质说课PPT课件
大小：22M | 页数：24页这是一套关于语文课文《以工匠精神雕琢时代品质》的PPT模板，共计25页。工匠精神是由著名教育家聂圣哲所提出来的，其代表着始终如一的付出和脚踏实地的实践。PPT模板对《以工匠精神雕琢时代品质》的文章结构进行了梳理，并赏析了该文章的艺术特色。通过学习PPT模板展示的内容，可以使学生充分理解工匠精神的内涵以及意义，并呼吁学生积极学习工匠精神。
幼儿园学拼音基础篇单韵母PPT课件模板
大小：5M | 页数：11页这是一套关于幼儿园学拼音基础篇——单韵母的PPT模板，共计11页。幼儿园是孩子成长过程中的一个重要阶段，它是学生养成基本的生活习惯和自理能力，形成正确的学习态度和学习习惯的关键期之一。在幼儿园阶段学习汉语拼音，能够让孩子对于汉语以及拼音有一个初步的认识，并为后续小学阶段的学习打下一定的基础。通过PPT模板展示的内容，可以使孩子在快乐中学习成长。
节后复工新冠肺炎防护知识ppt课件
大小：14M | 页数：26页这套节后复工新冠肺炎防护知识ppt课件主要描述了我们返回工作岗位上后改如何预防冠状病毒，主要措施可分为：1、勤洗手，使用洗手液或肥皂将双手来回搓揉30秒钟；2、保持良好的卫生习惯；3、保持室内通风；4、保持良好的作息习惯；5、坚持锻炼增强体质和免疫力；
爱岗敬业勇于担当员工培训课件PPT模板
大小：15M | 页数：24页这是一套适用于进行爱岗敬业勇于担当员工培训的PPT课件动态模板，主要内容包括员工责任心的定义、如何培养员工的责任心和担当、拥有责任心的意义等，共计23页；课件通过详实的理论讲解和实际案例分析，帮助学员深刻理解责任心的重要性，掌握增强责任心的方法与技巧，提升工作积极性和团队合作能力。该课件适用于企业内部培训、员工职业素养提升及相关课程，为构建高效、敬业的团队提供全面支持和指导；
电力施工主要风险及防范措施PPT课件
大小：15M | 页数：45页这是一套介绍电力建设工程主要危险及防范技术措施相关知识的科普向PPT模板，整篇PPT以黑色作为背景色，以黄色和白色作为主要的字体颜色。选择黑色作为背景色在PPT创作中较为少见，因为黑色容易给人一种暗沉压抑之感，但是本篇PPT的题材是介绍电力建设工程中的常见危险，选用黑色作为背景色更能警醒读者，使读者认识到该问题的严重性和严肃性，可谓剑走偏锋，出奇制胜。字体方面，黄色用于标题和分点，白色用于正文，
打造卓越执行员工培训课件PPT含讲稿
大小：16M | 页数：54页这是一套关于打造卓越执行员工培训课的PPT课件，一共包括53张幻灯片。该套PPT从四个方面展开打造卓越执行员工培训课的这一主题。第一部分为解读执行力问题，该部分主要是列举马云、马哲明两位优秀企业家对执行力的解释，并且从个人和组织两个角度对执行与执行力进行了正确理解。第二部分为执行力缺失的原因，原因有六，包括缺乏目标、缺乏激情、缺乏毅力、缺乏行动、缺乏果敢和缺乏沟通。第三部分为执行力三大要素，执行
中国非遗陶瓷工艺介绍PPT课件含讲稿
大小：53M | 页数：36页这是一套适用于中国非遗陶瓷工艺介绍的PPT课件模板，共计35页，系统展示了中国陶瓷艺术的千年传承与工艺精髓。第一部分"何为陶艺"开宗明义地定义了陶艺的概念及其历史渊源，从新石器时代起源切入。第二部分"陶艺之历史"以朝代更迭为脉络，通过人面鱼纹彩陶盆、青釉瓷尊等代表性文物，完整呈现从新石器到近现代的技术演进与艺术流变。第三部分"陶艺之种类"
儿童故事绘本兔子先生有个大工程PPT课件
大小：22M | 页数：28页这是一套儿童故事绘本兔子先生有个大工程PPT课件模板，共计28页。幼儿园是每个小朋友的第一个人生启蒙的场所，为了丰富小朋友的园所生活，创造良好的语言环境，特开展一次故事绘本的活动，让孩子们从课件教学中，感受到故事给他们带来的快乐，激发他们上幼儿园的积极性，活跃他们的成长氛围，促进他们的思维发展，提升语言的表达能力。搜索复制
新员工入职与试用期管理办法PPT培训课件
大小：11M | 页数：20页这是一套关于新员工入职与试用期管理办法的培训的PPT模板，共计21页。《新员工入职与试用期管理办法》是企业为了加强公司新入职的员工的管理工作，使他们尽快熟悉公司的各项工作职责、工作流程与规章制度而制定的。有了《新员工入职与试用期管理办法》，有利于公司吸引、吸收优秀人才，从而给公司的健康、快速发展提供有力地人才支持。
如何做好员工离职面谈PPT培训课件
大小：9M | 页数：23页这是一个关于《如何做好员工离职面谈》的PPT。员工在离开公司之前，需要与员工进行面谈，这是离职管理当中的重要组成部分，能够帮助员工和公司之间消除误会，留住人才或者暴露相关的问题，了解员工离职的真正原因，发现制度存在的相关问题，调整招聘行为，了解员工的流动动向，改善企业的管理。通过这个ppt，我们将共同了解关于如何做好员工离职面谈的相关内容。
企业管理培训如何降低员工离职率PPT课件
大小：10M | 页数：37页这是一套“企业管理培训如何降低员工离职率课件”PPT模板，该模板共分为五个部分。第一部分模板概述了离职的概念和包含的辞职、自动离职和辞退这三方面的内容；第二部分模板讲述了员工离职对企业的影响；第三部分模板分析了常见的离职原因；第四部分模板讲解了十点留住员工的措施，并分析了如何降低员工的离职率；第五部分讲述了八点员工的离职管理。
建筑施工现场脚手架安全操作知识PPT课件
大小：12M | 页数：30页这是一套建筑施工现场脚手架安全操作知识的PPT模板，共计31页。在我国企业改革和发展的新形势下，以经济建设为中心开展安全生产教育，是经济不断发展和社会持续稳定的重要条件。有效减少各类事故，建立良好的安全生产环境和秩序，也是建立和发展社会主义市场经济的重要条件。因此，有必要促进企业安全生产持续、稳定、健康发展。就整个企业的工作而言，经济效益是企业一切工作的中心、目标和归宿。然而，在具体的生产过程中
工匠精神企业培训团队管理课件PPT
大小：13M | 页数：45页这是一套“工匠精神企业培训团队管理课件”PPT模板，该模板共分为五个部分。第一部分模板展示了“德国制造”享誉世界的原因，以及缺乏工匠精神的原因，讲述了巨匠们的精神，简述了什么是工匠精神和工匠精神的内涵；第二部分模板讲述了工匠精神六点基本要求；第三部分模板展示了职场即道场，讲述了工作的的意义；第四部分模板讲述了稻盛和夫的六项精进内容；第五部分模板讲述了大道至简，简约即美的道理。
企业档案管理实务工作培训课件PPT模板
大小：32M | 页数：39页这是一套关于企业档案管理实务工作培训的PPT模板，共计39页。企业档案管理是一项非常重要的工作，它记录了企业各项活动的大小事宜，可以完整地、全面地反应企业的基本面貌和全部活动。通过学习PPT模板展示的内容，可以了解企业的各个工作部门和行政部门开展的若干活动，完整地感受企业的发展历程，同时为之后的工作开展提供相应的材料支撑。
企业培训如何管理员工PPT课件模板
大小：5M | 页数：27页这是一套企业培训如何管理员工的PPT模板，共计28页。从满足企业需求的角度来看，企业的培训目标可以概括为几个方面：首先是培训活动能够更好地满足企业战略发展的人力资源需求。其次是企业培训活动可以更好地满足员工提高工作所需的知识以及技能的需求。最后，培训可以更好地满足员工相关的其他需求，以此让员工实现其职业规划的目标。与此同时，面对不同的员工类型，公司也需要采取不同的管理办法，以此来促进培训的顺利进
