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企业领导力培训课件PPT
大小：7M | 页数：26页这是一套企业领导力培训课件PPT，共27页。PPT封面以纯黑色为背景色，白色正体字突出主题：企业领导力培训。PPT正文分为四个部分进行讲解：1.员工心中的领导的形象是什么样子的；2.管理者和领导者之间的区别是什么；3.领导有哪些权利基础；4.根据领导者的管理把公司下属可分为人财、人在、人灾三个类型。
讲师技能培训课件PPT
大小：12M | 页数：71页这是一套讲师技能培训课件PPT，共72页。PPT封面以纯黑色为背景色，一位身着职业装的讲师人员画面，整体字突出主题：讲师授课技巧。PPT正文的主要内容有：1.讲师角色的定位和概述；2.成人对讲师授课的学习能力及吸收能力有哪些特点；3.讲师在授课过程中需要掌握哪些技巧使得课堂充满活跃的氛围；4.讲师在授课过程中异常情况的处理办法；共四个部分组成，属于PPT课件模板。
家政服务培训课件ppt
大小：9M | 页数：26页这是一套家政服务培训课件ppt，共27页。PPT封面以深浅不同的两种蓝色混搭成主色调，繁华都市的高楼大厦，从事专业家政服务的工作人员进行在家政服务项目，白色正体字突出主题：家政培训。PPT内容有：1.什么是家政服务；2.家政行业有哪些分类；3.家政人员应具备什么样的职业道德；4.家政服务人员应该注意哪些事项；共四个部分组成，属于PPT课件模板。
教育培训机构宣传ppt
大小：18M | 页数：24页这个ppt是关于培训机构招生的一个简章。该简章通过对学校的发展历史，雄厚强大的师资力量，极具的特色教学，以及多模式的授课形式，来介绍学校的特长与优势。本持教书育人的原则，把孩子的视野进行拓宽，不只是限制在呆板的知识点教学上，而是赋予了灵魂的学习，让孩子易接受，还能大幅提高教学效果。寓教于乐，玩中学才能让孩子潜移默化的树立好的习惯。
6s管理ppt培训课件
大小：13M | 页数：55页这是一套立体风格的6s管理ppt培训课件，共56页。PPT封面以不同颜色的立体图形拼搭而成，一副集成化的企业管理运营模式图块体现出企业的规范管理，白色正体字突出主题：6S现场管理实施方法与技巧。PPT从四个方面展开对6S现场管理法的介绍，分别是：1、6S现场管理的起源及其相关的作用；2、6S现场管理的基础知识介绍；3、6S现场管理推进的方法与步骤有哪些；4、6S管理方推行的技巧有哪些；共四个部分
教练式管理培训PPT
大小：12M | 页数：34页从管理者到管理教练，看似只有两字之差，但这两字要走的路，是完全不同的。管理者只是制计计划，然后按计划执行任务，检查任务，调整适合工作的人选；而教练是一个引导者，他是引导对方进行对话，启发思考，让对方自己去寻找答案，是一种用成果做导向的管理模式。成为一个优秀的教练，要符合两个必要的条件：一是要善于聆听，客观分析问题及时的沟通；二是能够包容员工出错，采取乐观的心态发掘员工潜能。
企业ERP系统培训PPT
大小：8M | 页数：24页企业ERP系统对于企业来说是一个重要的系统，也成为了企业管理的一种重要方法，但是购买ERP系统却是划不来，只有一个适合企业发展，结合企业情况的ERP系统才是对企业有效的，所以现有的ERP的开发系统具有九大功能，来适应企业的发展，ERP系统的特点那是灵活方便的，但也有缺点，就是可能很繁琐，有点累赘，所以总体来说还是有待加强，不过也能基本满足一个企业的需求。
医疗保险知识培训ppt
大小：20M | 页数：25页这是一套关于医疗保险知识培训的PPT模版。保险这个名词现在人人都熟悉知道了，但是也仅仅只是知道这名词，在生活中，遇到一些保险方面实际上的问题，也还是两眼一抹黑。现在人人都有购买医疗保险，在疾病来临的时候，可以让自己在医药费这块减轻负担，让平民百姓也能做到有病尽早治，治得起。医疗保险让人们对于上医院看病不再有太多顾虑，也让人们对于自身的身体健康有更多的保护意识。
时间管理课程培训ppt
大小：13M | 页数：31页这是一套时间管理课程培训ppt，共32页。PPT封面以黑色为背景色，以一个白色时钟为元素，白色正体字突出主题：时间管理培训。PPT正文分为四个方面来讲述对时间的有效管理，1.开展时间管理的目的；2.对时间和时间管理的阐释；3.时间管理的基本原理是什么；4.对时间管理的具体实施方法是什么。这套PPT模板素材适合各类公司企业人力资源部管理培训使用。
运营管理培训课件PPT
大小：18M | 页数：20页这是一套立体风格的PPT模板素材，共21页。PPT封面繁华都市为背景图，很多的点和线连接着企业的商业和业务往来。正体字突出主题：商业运营培训。PPT正文从三个方面展开培训讲解：1.商业运营的现场管理要求；2.商业运营的运营管理模式；3.商业运营的协作机制要求；共三个部分组成，属于职场培训PPT课件模板。
面试技巧培训PPT课件
大小：2M | 页数：28页这是一套面试技巧培训PPT课件模板，共计28页。春去夏来，又到了一年一度的毕业季，无数学子走出象牙塔，脱离了家庭与学校的庇护，开始徒步踏入社会，寻找安生立命的生存之道。同时各大公司部门也开始了伯乐寻千里马的旅程，天地之大人才之多，如何在人海茫茫中找到自己满意的人才，对面试官来说是个不小的挑战，故参加面试技巧的培训，能够短期内快速学到识别人才的方法，尽快完成人才需求的工作。
职业健康知识培训PPT
大小：4M | 页数：41页这是一套关于职业健康知识培训的PPT模版。现在各种工作岗位上的职业病越来越多，发病率也越来越高，如何提高和强化员工对于职业病的防治意识，已经是不可以懈怠一项紧急任务了，所以对职工进行职业病的防治培训已经迫在眉睫了。那么如何对于员工进行的培训能进入高效的模式，在培训资料的编制与督促学习的组织上，要下一番功夫，只有培训到位了，才能让员工真正的认识到职业病的防治就像是呼吸一样，是自己的必须要做的，才能
推广员培训手册PPT课件
大小：60M | 页数：23页这是一套推广员培训手册PPT课件模板，做推广员首先要明确这个岗位的内容，推广员也相当于销售，要根据市场的变化，人际关系的处理，及时调整策略，制定好相应的活动策划，之后实施，以及做好相应的推广活动评估效果。想要做推广员也要一定的知识量，熟悉市场规律，具有高度的热情，能承受较大的压力，沟通能力强等等。培训PPT课件有对于推广人员的示例，从中吸取一些经验，以及推广人员推广时可采用的一些推广工具的介绍。
IQC基础知识培训课件ppt
大小：5M | 页数：26页这是一套IQC基础知识培训课件PPT模板，有关于来料检测相关知识，其主要工作任务就是对来料项目进行检测，然后做好相应的资料报告，最终得出检测结果，IQC来料检测使用的抽样手法多样，不同的项目使用不同的抽样手法，接触来料检查要有一般的常识，就是步骤一定要弄懂，IQC来料检查中会出现各种各样的问题，视情况而定。
童装搭配技巧培训PPT课件
大小：133M | 页数：21页这是一套童装搭配技巧培训PPT课件，共计21页。相比起成人的服装，童装对面料标准、舒适度都会要求更高，为了保护孩子的健康，在购买时要注意选择质量好、无甲醛、贴身柔软的衣物。了解儿童服装的面料、洗涤护理等常识，无论是对童装店店主还是对宝妈宝爸们，都是非常实用的。此外，还要考虑孩子的年龄和心理特点，注意服装的颜色和花纹，进行适宜的搭配。
SOP标准作业指导培训PPT
大小：29M | 页数：20页这是一套关于SOP标准作业指导培训的PPT模版。什么是SOP标准作业？其实这是企业在质检方面的一套程序，是检验员用来对于作业人员的工作做出指导与纠正的重要依据，让检查人员更容易的追查出现质量问题的环节与原因。这项程序还可以避免因为技术人员的异动，而造成技术的流失，并且能够让操作人员经地短时间的学习，很快的掌握先进的操作技术，为企业的生产提高效率。
高考志愿填报培训课件PPT
大小：18M | 页数：24页这是一套关于高考志愿填报培训课件的PPT模版。高考已经过去，面临的就是高考志愿的选择，如何选择一个既符合自己兴趣，又能在将来就业的路上能够少遇到点挫折，就至关重大了。因为，现在的选择就影响到以后的人生。鲤鱼一朝越过龙门是一件可喜可贺的事，但如果因为在选择的时候出现偏差，影响的将是未来一生的路。所以在高考志愿的选择时，一定要综合很多的因素去考虑。
暑假班培训机构宣传ppt
大小：30M | 页数：25页这是一套暑假班培训机构ppt模板，共计25页。暑期将至，学生们的假期生活也随之展开。对于一些家长和同学来说，假期生活就应该以轻松的模式度过。而对于另外一些家长和同学来说，假期生活正好是提高学习成绩和增加知识储备的最佳时机。的确，最好的模式或许是玩耍和学习结合起来，做到两不误。所以，有了这样的需求以后，暑假班也会应运而生，开展暑假班也将会成为很多培训机构的项目。
压疮护理知识培训PPT
大小：31M | 页数：26页这是一套关于压疮护理知识培训的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含25张幻灯片。压疮主要是因为身体长期受压而导致的。当发生这种情况时，作为一名医护人员，我们一定要建议患者积极进行处理，从而减少压伤对他们身体所造成的伤害。也需要学习更多压疮的基本知识和治疗方式，从而帮助患者治疗压疮。通过学习这份PPT模板就可以帮助护理工作者学习更多压疮相关的护理知识。
标书制作流程培训PPT
大小：79M | 页数：21页这是一套标书制作流程培训PPT模板，共计21页。标书的是展现某单位对某一工程要求的标准文件。在一个工程开始之前，投标人会依据标书内容做出对应响应，通过这样的方式帮助单位与投标人之间互相找到合适他们的工程。由于标书需要完全正确地反映出单位所需，因此如何制作出合格、符合原则的标书对于很多单位来说都是一大难题。标书的统一格式，其中所需的文件有哪些等等都需要负责人认真学习。
