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工程造价管理培训课件PPT模板职场专业培训
大小：10M | 页数：15页这是一套关于职场专业培训工程造价管理培训课件的PPT模板，共计15页。工程造价是评价总投资和分项投资合理性和投资效益的主要依据之一。对工程造价的相关知识进行培训，能够帮助提高工程的总体效益。PowerPoint开篇介绍了工程造价的相关知识，运用幻灯片说明了工程造价的计价特征。通过演示文稿所展示的内容，可以让工程建筑人员了解怎样更好的完成工程造价工作。
超简单PPT制作错位效果，装逼效果瞬间提升
大小： | 页数：1页超简单PPT制作错位效果，装逼效果瞬间提升来源：欢乐PPT 2016-11-09先来看几张海报有没有发现看惯了PPT设计中图文版式的中规中矩，打破常规也是很好玩的事情，这次我们就来点不一样的，不借助任何软件，完全通过PPT的简单操作，一起制作好玩又炫酷的错位效果。图片错位1、先把图片拖入PPT中，调整好大小。2、绘制形状，你可以绘制任何你想要的形状，可以是矩形、圆形、三角形、任意多边形等等，我们
新时代领导干部制度执行力提升策略PPT
大小：16M | 页数：26页这是一套党政风格的新时代领导干部制度执行力提升策略PPT，共27页。PPT封面以雄伟的天安门、威武的雄狮、庄严的华表、飘扬的五星红旗、巍峨壮观的人民大会堂、飞翔的和平鸽、金碧辉煌的党徽等元素构成，红色正体字突出主题：新时代领导干部制度执行力提升策略。PPT正文分为三部分来介绍：1.如何准确把握制度执行力的方向；2.如何科学提升制度执行动力；3.如何有效优化制度确保执行力的实施。
“十四五”特殊教育发展提升行动计划PPT
大小：21M | 页数：27页这是一套关于介绍“十四五”特殊教育发展提升行动计划的PPT，共计26张。一个国家的发展，离不开人才，离不开教育。伴随着我国经济的发展，国际化进程的不断推进，为培养人才，从中央至地方都将教育事业放在了重要位置。这其中也包括了特殊教育这一领域，针对特殊人群的具体情况，帮助他们学会各种知识技能，适应社会，为家庭和国家贡献自己的力量。
学习十四五特殊教育发展提升行动计划PPT
大小：22M | 页数：27页这是一个关于“学习十四五特殊教育发展提升行动计划”的PPT课件。近年来，在我党高度重视教育的结果下，我们的教育事业已经取得非常显著的效果，我们高素质人才已经越来越普遍，这对我们进一步接近社会主义有很大帮助。但是，关于特殊教育这一块，我们仍然需要继续努力，为我们国家的残疾儿童提供一份良好的教育服务。接下来，我们将通过这个PPT来讨论。
真抓实干履职尽责青年精神素养素质提升PPT
大小：12M | 页数：30页这是一套有关真抓实干履职尽责青年精神素养素质提升的PPT模板，共计30页。作为时代的骨干力量，青年应当不负重任，肩负复兴民族的重任，不断提升自己的能力，为建设祖国贡献自己的一份力量。PPT模板中阐述了关于青年精神素养素质提升的相关内容。学习该PPT的内容，有利于青年对自己的责任和义务有所了解，也有利于国家相关计划的实施。
企业文化培训PPT课件
大小：5M | 页数：25页这是一套企业文化培训PPT课件。企业文化能够是员工更好的了解企业，从而更好的在团队中发挥作为，为企业出一份力量。PPT模板告诉我们：1、什么是企业文化；2、企业文化的作用是什么；3、企业文化的核心价值；4、企业文化准则；共四个部分组成。
企业文化培训课件PPT
大小：3M | 页数：26页这是一套适用于进行主题为“企业发展的秘密”的企业文化培训的PPT课件动态模板，主要内容包括企业文化定义概述、企业文化的意义、企业文化培训的内容等，共计25页；企业文化是一种集体荣誉感、集体目标的意识形态呈现，当员工充分认同企业的目标，并与企业发展的目标一致时，会对企业文化表示认同并被其潜移默化的影响，关心企业集体，爱护工作环境等，本套PPT进行了详细介绍；
企业内部控制培训课件PPT
大小：23M | 页数：47页这是一套与企业内部控制培训有关的演示文稿，包含47张幻灯片。通过企业内部控制培训，能够使企业明确每个员工的相应责任，确保企业拥有高效的执行力，从而规范公司的经营。同时，内部控制还可以建立起合理的检查制度，使管理者及时发现工作中所存在的问题和不足，通过正确的方法来及时调整企业的管理活动，从而提高企业的经营效率，使企业得到进一步发展。
护理风险管理培训PPT课件
大小：5M | 页数：34页这是一套有关护理风险管理培训PPT课件，共计34页。现如今，经济发展迅速，医疗条件也得到了相应的改善，可是“医闹事件”却层出不穷，所以进行护理风险管理培训是有必要的，这样才能更好的为人民服务，更好的处理相关矛盾。PPT模板内容中主要阐述了有关护理风险管理的相关内容。学习该PPT模板的内容，有利于我们对护理风险有了进一步的了解，也有利于医生和病人之间关系的正确处理。
客户理财管理培训课件PPT
大小：12M | 页数：30页这是一套有关于客户理财管理培训课件PPT模板。随着全球经济的增长，我们不仅需要学会如何去赚钱，而更应该学会如何管理自己的钱，学会理财，让"钱生钱"，这样不仅可以降低我们的工作压力，还能够提高我们的生活水平。PPT模板内容主要讲述的就是有关于客户理财管理培训的相关内容。学习此PPT模板的内容，让我们意识到理财的重要性。
应收账款管理培训课件ppt
大小：4M | 页数：23页这是一套有关应收账款管理培训课件PPT模板。对于一个企业来说，财务部门是一个公司的根，它显示了一个公司的盈亏和一个公司的实力，所以对于公司来说财务部门的管理是十分重要的，此幻灯片主要讲述的是有关公司财务管理培训的相关内容。此演示文稿主要通过PowerPoint软件来向我们展开介绍有关公司培训的相关内容。学习此PPT模板的内容，有利于帮助公司更好的监督财务部门的工作。
宿舍安全管理培训课件PPT
大小：4M | 页数：20页这是一套有关宿舍安全管理培训的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含20张幻灯片。宿舍安全管理是学校工作的重要任务之一，只有保证学生在安全、舒适的住宿环境下才有更多的精力投入到学习之中，提高学生的学习效率。因此，学校必须反复强调宿舍安全，并且制定相关方案，严格执行，比如宿舍卫生管理制度、宿舍查寝制度、宿舍外来人员管理登记制度等。
采购战略管理培训课件PPT
大小：10M | 页数：25页这是一套有关于采购战略管理培训课件PPT模板。采购部门是企业的重要部门之一，它管理着公司产品的择选过程，因此采购部门在进行产品采购的时候，不仅需要考虑到产品的成本问题以及产品的价值和物流成本等等问题。PPT模板内容主要向我们详细的介绍的是有关于采购战略管理的相关内容。学习此PPT模板的内容，有利于帮助采购部门降低采购产品的成本，为公司节约开支。
客服情绪管理培训课件PPT
大小：25M | 页数：24页这是一套与客服情绪管理培训有关的演示文稿，以PPT的形式呈现，包含24张幻灯片。随着电商的发展，客服咨询的工作也备受关注。而客服人员的情绪管理能力也成为客户满意度的重要因素，这关系到能否给客户留下良好的服务体验。能否拥有良好的情绪管理，关键在于拥有积极的心态和正确的沟通技巧，因此，客服应该运用正确的情绪管理方法，掌握与客户交流的艺术，以及如何正确处理各种复杂情况，这也是提高客服工作效率的关键。
会议管理职场培训课件PPT
大小：20M | 页数：38页这是一套有关于会议管理课件的PPT模板，共计使用了38张幻灯片。在我们的工作过程中，展开会议是我们必不可少的环节。会议不仅可以让我们集思广益，想出办法和对策来解决企业目前面临的问题，还能够让员工与管理阶层的人员有进一步的了解，所以，相关管理者有必要学习一些会议管理的方法，从而促进员工与管理者之间的有效沟通，来提高会议的效率，为公司创造出更大的价值。
工厂6s培训管理PPT课件
大小：16M | 页数：42页这是一套有关于工厂6S培训管理PPT课件模板，共计使用了42张幻灯片。什么是6S管理培训方法？6S管理培训方法主要包括的是六大重点，包括整理、整顿、清扫、清洁、素养和安全六大要求。此管理方法主要是起源于日本，它主要是通过规范现场以及工厂的环境等等内容，以此来培养员工良好的工作习惯。所以学习6S管理培训的相关内容，还可以提高员工的素质。
餐饮经营管理培训ppt课件
大小：17M | 页数：39页这是一套关于餐饮经营管理培训的演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈现了38张幻灯片。“民以食为天”就决定了餐饮行业永远都会存在，但是如何成为餐饮行业的常青树呢？这需要智慧。没有一种餐饮管理可以适用于所有餐馆的，因时因地因人制宜才是王道。该演示文稿介绍了餐饮经营管理培训的内容，通过该PPT的内容可以帮助相关管理人员了解相关的经营管理经验，因地制宜，打造属于自己餐厅的管理制度。
pdca管理循环培训ppt课件
大小：5M | 页数：34页这是一套关于PDCA管理循环培训的PPT模板，共计33页。PDCA循环指的是按照Plan（计划）、 Do（执行）、 Check（检查）、 Act（修正）这样的顺序进行质量管理，并且循环不止的进行下去的科学程序。PowerPoint开篇介绍了PDCA循环是什么，运用幻灯片讲解了PDCA循环的运作以及循环的特点、用途。通过演示文稿所展示的内容，我们可以更加了解如何运用PDCA这一循环工作
薪酬福利管理培训PPT课件
大小：9M | 页数：28页这是一套关于薪酬福利管理培训的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含27张幻灯片。企业在招聘劳动人员的时候通常会对他们的劳动支付一定的薪酬，而这个薪酬的组成部分必须要和劳动人员沟通清楚，这可以避免在之后的劳动过程中产生不必要的纠纷。除此之外，好的薪酬福利管理也可以给劳动者提供更多的工作动力。因此，企业一定要重视薪酬福利的管理。
