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二十四节气《立夏》PPT课件
大小：47M | 页数：23页这是一套关于二十四节气立夏介绍的PPT模板，共计22页。立夏是农历二十四节气中的第七个节气，是夏季的第一个节气，表示盛夏季节开始到来。PowerPoint开篇讲解了立夏节气的由来，随后运用幻灯片介绍了立夏节气的习俗以及立夏的养生之道，分享了立夏节气的相关诗词。通过演示文稿所展示的内容，我们能够对二十四节气之一立夏更加了解。
尧的传说神话故事PPT课件
大小：10M | 页数：22页这是一套适用于进行尧的传说神话故事介绍的PPT课件动态模板，主要内容包括尧的人物形象、与尧相关的故事传说、尧的时代背景等，共计21页；尧是中国民间传说中的人物，是奉行禅让制的皇帝，尧舜禹三位都是传说中三位贤明的君主，并且有着卓越的政绩，尧是五帝之一，在上古时期是方国联盟的首领，本套PPT对尧的生平经历、治国理念等知识进行了详细介绍，有助于拓展我们的视野；
你画我猜游戏ppt课件
大小：20M | 页数：16页这是一套适用于进行你画我猜游戏介绍的PPT课件动态模板，主要内容包括你画我猜的游戏内容、你画我猜的游戏规则、你画我猜的游戏趣味等，共计15页；你画我猜是一种合作完成的游戏，考察绘画人和猜题人的默契程度，以及绘画人的绘画技巧，如何在有限的时间内传神的表达题目，让猜题人能够猜测出来是有一定困难程度的，并且这个游戏因为思考方式的差异也会产生很多乐趣，值得一玩；
嫦娥奔月ppt故事课件
大小：21M | 页数：22页这是一套关于嫦娥奔月故事的PPT模板，共计21页。嫦娥奔月是中国上古的神话传说，故事讲述了嫦娥被蓬蒙所逼，无奈之下吃下了西王母赐给丈夫后羿的一粒不死神药之后飞到月宫的故事。PowerPoint开篇介绍了我们的传统节日中秋节引出了嫦娥奔月这个神话故事，运用幻灯片讲解了嫦娥奔月这个神话故事。通过演示文稿所展示的内容，我们能对嫦娥奔月这个故事更加的了解。
安全事故案例培训课件PPT
大小：16M | 页数：29页这是一套适用于进行主题为“敬畏生命，珍惜生命”的安全事故案例培训的PPT课件动态模板，主要内容包括各类危险事故的应对措施、安全知识教学、安全事故分析等，共计28页；课件旨在通过深刻的安全事故案例分析，提升公众对于安全意识的认知。通过对真实事故案例的回顾和反思，本课件帮助参与者理解事故发生的原因，学习如何在紧急情况下采取有效的应对措施，从而避免悲剧的重演。此外，还强调了日常生活中安全预防的重要性，
鲁迅生平简介ppt课件
大小：13M | 页数：23页这是一套关于鲁迅生平简介的PPT模板，共计22页。鲁迅是中国当代的知名作家，是我国的著名文学家、思想家、革命家、教育家和民主战士，是中国现代文学的奠基人之一。PowerPoint开篇对作者进行了介绍，运用幻灯片分享了鲁迅的成长经历、小说作品以及鲁迅对后世所产生的影响。通过演示文稿所展示的内容，我们能够更加了解鲁迅的相关知识。
特种设备安全管理PPT课件
大小：11M | 页数：37页这是一套关于特种设备安全管理的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含36张幻灯片。特种设备安全管理主要是为了防止意外事故的发生，防止造成人员伤亡以及给企业带来经济损失。因此，操作员必须充分学习特种设备安全管理的相关知识，包括各种不同设备的定义和分类方式以及运作方式等，从而能够从根本上观察设备运作时是否正常，排除安全隐患。
中医夏季养生ppt课件
大小：22M | 页数：22页这是一套关于中医夏季养生的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含21张幻灯片。中国人一年四季都会非常注重养生，夏季也是如此。我国夏季时间比较长，并且天气会逐渐由凉爽变得炎热。因此，在夏季当中的不同节气，中医夏季养生都会根据不同节气的变化来制定不同的养生方法，从而根据气候变化以及人的新陈代谢特点更有针对性的调理人们的身体。
MTP管理效能提升课件PPT
大小：8M | 页数：38页这是一套适用于进行MTP管理效能提升的PPT课件动态模板，主要内容包括MTP管理的定义概述、管理人员的角色定位和职责、MTP管理适用范围等，共计37页；课件从MTP管理的基本概念出发，深入介绍了管理人员在企业发展中的核心角色定位及其职责，明确了MTP管理模式适用的业务范围及其在现代企业中的重要性。通过案例分析、角色模拟等互动环节，本课件旨在帮助管理人员深刻理解在不同管理场景下的最佳实践和策略，从
银行业务培训课件PPT
大小：5M | 页数：36页这是一套关于银行业务培训课件的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含35张幻灯片。银行的业务办理非常严谨，工作人员必须认真细致的完成业务办理中的每一项，但凡出现一点点小的错误，将会导致很严重的后果。因此，银行也会定期对工作人员进行相关培训来减少这种失误的发生，并且还能提高工作人员的专业性，银行可以借鉴这份PPT模板来对职员进行相关培训。
面试法则之STAR法则ppt课件
大小：21M | 页数：21页这是一套关于面试法则之STAR法则的PPT模板，共计20页。STAR法则是一种常常被面试官使用的工具，用来收集面试者与工作相关的具体信息和能力，STAR法则可以帮助面试官更加准确的精准的预测面试者未来工作的表现。PowerPoint开篇介绍了什么是STAR法则，运用幻灯片讲解了HR的四大法则运用以及面试者的STAR法则的运用。通过演示文稿所展示的内容，能够帮助面试人员运用STAR法则更好的应对面
TTT培训师培训课件PPT含讲稿
大小：3M | 页数：39页这是一套适用于进行TTT培训师培训的PPT课件动态模板，主要内容包括TTT培训的定义概述、TTT培训的内容和作用、TTT培训的要求等，共计38页；课件详细介绍了TTT培训的主要内容，包括教学方法论、课程设计、互动技巧、评估方法等多个维度，致力于全面提升培训师的教学技巧和课程管理能力。课件进一步梳理了TTT培训的实际作用，如何帮助培训师更好地理解学习者需求，设计和实施更有效的教学策略，以及如何在教
如何缓解压力培训课件PPT
大小：20M | 页数：41页这是一套关于如何缓解压力培训课件的PPT模板，共计40页。压力指的是一种主观的心理反映，是人体对需要或者伤害侵入的生理反应。PowerPoint开篇展开了心理压力测试，运用幻灯片讲解了什么是压力，分析了压力所造成的影响，并且告诉了我们压力大时应该如何缓。通过演示文稿所展示的内容，能够让我们更加了解如何从容地面对压力，不被压力的情绪所困扰。
6S现场管理培训ppt课件
大小：17M | 页数：50页这是一套关于6S生产现场管理的演示文稿，使用PowerPoint制作。这套PPT模板一共包含50张幻灯片。6S生产现场管理是一种高效的现场管理模式，旨在通过整理、整顿、清扫、清洁、素养和安全六个方面提升生产现场的工作效率和安全性。它强调对生产现场的人员、材料、设备等进行有序管理，确保工作场所的整洁、有序和高效。6S管理实施后，能显著减少故障和浪费，提高产品质量和员工士气，为企业创造更大的价值。
职场着装礼仪培训课件PPT
大小：5M | 页数：24页这是一套关于职场着装礼仪培训课件PPT模板，共计23页。职场礼仪指的是人们在职业场合中所遵循的一系列的礼仪规范。学习正确的职场礼仪，能够让商务工作人员的职业形象大大提高。PowerPoint开篇介绍了职场着装的原则与禁忌，运用幻灯片介绍了男士以及女士不同的职场着装的原则，并且介绍了公司着装的要求。通过演示文稿所展示的内容，能够让工作人员更加了解相对应的职场着装礼仪。
Chat GPT 科普知识讲解PPT课件
大小：17M | 页数：20页这是一套适用于进行chatGPT科普介绍的PPT课件动态模板，主要内容包括chatGPT的语言模型、chatGPT的用途、chatGPT的升级和发展等，共计19页；chatgpt语言模型，或者说是类似于chatgpt的所有语言模型，都被来自企业和学校的工作者与学生广泛使用，例如文心一言、kimi等，并且open AI旗下的 chatgpt也开发出4.0版本，功能越来越强大，已经从最开始的处理简单
钱学森介绍ppt课件
大小：28M | 页数：17页这是一套与钱学森有关的PPT，总共17页。钱学森为我国的科学事业作出了重要贡献，他是我国航天科技事业的杰出代表，在许多技术科学领域取得了伟大成就，包括空气动力学、工程控制论和物理力学等领域，这对于中国的导弹和航天事业有着重要影响。同时，钱学森的学习精神和家国情怀也值得我们学习，这不仅展示了他的人民科学家精神，也为我们树立了前进的榜样，是中国人民永远尊敬和怀念的优秀伟人。
商业模式概述PPT课件
大小：28M | 页数：45页这是一套与商业模式有关的演示文稿，包含45张幻灯片。商业模式不仅体现了企业的竞争优势，还能决定一个企业的运营方式。因此，好的商业模式能够使企业得到竞争优势，使企业资源能够得到合理分配，其运营效率也能有所提升，更重要的是良好的商业模式能够帮助企业实现可持续发展，从而吸引来优质的合作伙伴。所以企业必须要重视商业模式的优化，才能保证企业长期发展。
幼小衔接学拼音ppt课件
大小：10M | 页数：28页这是一套与幼小衔接学拼音有关的PPT，总共27页。家长应当认识到幼儿衔接阶段要为孩子提供必要性的辅助教育，才能帮助他们顺利度过幼儿园与小学两个阶段的衔接过程，使他们养成良好的学习和生活习惯。由于学习汉语拼音是每一位中国人学习学科语文的基础，在幼小衔接阶段帮助孩子学习并掌握拼音，能够使他们认识更多的汉字、纠正他们的发音，方便他们自己进行课内和课外阅读，从而提高孩子们的自学能力。
预防职业病ppt课件
大小：2M | 页数：23页这是一套与预防职业病有关的演示文稿，包含22张幻灯片。随着各种新业态进入群众的生活当中，他们的职业健康也面临了一些新问题，工作中出现的新现象都有可能给他们带来各种健康问题，因此，相关部门要对其进行不断评估，才能保障劳动者的权益。同时，劳动者们也应当树立好职业健康意识，而相关部门需要扩大职业病的范围，才能预防职业病所带来的危害、保障劳动者的职业健康权益。
