这是一套有关于钉钉软件操作指南培训学习和教育PPT课件模板,共计使用了25张幻灯片。钉钉是阿里巴巴集团为中国企业打造的一款用于沟通和协同的多端平台,它不仅支持电脑端登录,还支持手机端登录,尤其在疫情期间,钉钉是很多学校进行打卡的软件之一。而今天这节课,我们将通过幻灯片的内容来进一步了解钉钉软见的多功能内容和使用背景。
这是一套关于公文写作知识与技巧培训课件的PPT模板,通过PowerPoint制作,包含54张幻灯片。公共写作在工作过程中非常常见,这种写作类型和我们学习时所写的议论文、记叙文等文章有很大的区别。公文写作很讲究格式和内容的简洁性,如果我们想要完成一篇好的公文,就必须遵循这些规则。通过学习这份PPT模板可以帮助人们更深入的了解公文写作等相关内容。
这是一套有关于企业培训沟通PPT课件模板,共计使用了39张幻灯片。在我们人与人的交际过程中,沟通是最重要的方法和武器,沟通是人与人之间交流的桥梁,学会正确沟通可以让我们有效的获得我们所需要的信息,并能够使双方提高彼此的信任度,因此也会促进我们交易的达成。此PPT模板内容主要向我们讲述一些有关于沟通技巧的方案以及沟通技巧培训的主要要求等等。
这是一套适用于进行爱岗敬业勇于担当员工培训的PPT课件动态模板,主要内容包括员工责任心的定义、如何培养员工的责任心和担当、拥有责任心的意义等,共计23页;课件通过详实的理论讲解和实际案例分析,帮助学员深刻理解责任心的重要性,掌握增强责任心的方法与技巧,提升工作积极性和团队合作能力。该课件适用于企业内部培训、员工职业素养提升及相关课程,为构建高效、敬业的团队提供全面支持和指导;
这是一套关于打造卓越执行员工培训课的PPT课件,一共包括53张幻灯片。该套PPT从四个方面展开打造卓越执行员工培训课的这一主题。第一部分为解读执行力问题,该部分主要是列举马云、马哲明两位优秀企业家对执行力的解释,并且从个人和组织两个角度对执行与执行力进行了正确理解。第二部分为执行力缺失的原因,原因有六,包括缺乏目标、缺乏激情、缺乏毅力、缺乏行动、缺乏果敢和缺乏沟通。第三部分为执行力三大要素,执行
这是一套关于新员工入职与试用期管理办法的培训的PPT模板,共计21页。《新员工入职与试用期管理办法》是企业为了加强公司新入职的员工的管理工作,使他们尽快熟悉公司的各项工作职责、工作流程与规章制度而制定的。有了《新员工入职与试用期管理办法》,有利于公司吸引、吸收优秀人才,从而给公司的健康、快速发展提供有力地人才支持。
这是一个关于《如何做好员工离职面谈》的PPT。员工在离开公司之前,需要与员工进行面谈,这是离职管理当中的重要组成部分,能够帮助员工和公司之间消除误会,留住人才或者暴露相关的问题,了解员工离职的真正原因,发现制度存在的相关问题,调整招聘行为,了解员工的流动动向,改善企业的管理。通过这个ppt,我们将共同了解关于如何做好员工离职面谈的相关内容。
这是一套“企业管理培训如何降低员工离职率课件”PPT模板,该模板共分为五个部分。第一部分模板概述了离职的概念和包含的辞职、自动离职和辞退这三方面的内容;第二部分模板讲述了员工离职对企业的影响;第三部分模板分析了常见的离职原因;第四部分模板讲解了十点留住员工的措施,并分析了如何降低员工的离职率;第五部分讲述了八点员工的离职管理。
这是一套“工匠精神企业培训团队管理课件”PPT模板,该模板共分为五个部分。第一部分模板展示了“德国制造”享誉世界的原因,以及缺乏工匠精神的原因,讲述了巨匠们的精神,简述了什么是工匠精神和工匠精神的内涵;第二部分模板讲述了工匠精神六点基本要求;第三部分模板展示了职场即道场,讲述了工作的的意义;第四部分模板讲述了稻盛和夫的六项精进内容;第五部分模板讲述了大道至简,简约即美的道理。
这是一套企业员工责任心与执行力的培训PPT,主题为增强责任心,提高执行力,共计38页。责任心是一个人参与社会活动应当具备的基本素养。指的是一个人对自己、他人、社会之间关系的一种认识。责任心强的人往往能够获得成功,因此责任心也是提高在工作中执行力的一个重要条件。我们在从业的过程中必须具备高度的责任心,这是职业道德的重要内容。
这是一套企业培训如何管理员工的PPT模板,共计28页。从满足企业需求的角度来看,企业的培训目标可以概括为几个方面:首先是培训活动能够更好地满足企业战略发展的人力资源需求。其次是企业培训活动可以更好地满足员工提高工作所需的知识以及技能的需求。最后,培训可以更好地满足员工相关的其他需求,以此让员工实现其职业规划的目标。与此同时,面对不同的员工类型,公司也需要采取不同的管理办法,以此来促进培训的顺利进
这是一套员工的离职与法律风险防范企业培训的PPT模板,共计36页。企业参与市场竞争的客观需要是有效防范企业的法律风险。目前,随着国际国内市场竞争的日益激烈,企业面临着越来越多的法律风险。为了在市场竞争中获得优势,企业必须有效防范法律风险,最大限度地减少和控制损失。企业不重视法律风险的事实充分表明,如果不重视法律的风险,可能会造成巨大的损失甚至破产。有学者通过大量研究发现,公司破产的主要原因是公司
这是一个关于《企业人事部员工手册》的PPT。《企业人事部员工手册》是职场培训的主要内容之一。对员工新入职的成员来说,要帮助他们了解企业员工手册,包括出勤管理的政策、工资津贴的政策、奖罚的相关制度以及保密的制度。这样能够更好地了解公司的相关规章制度和企业文化,能够快速地适应企业的工作。通过这个ppt,我们将共同了解关于《企业人事部员工手册》的相关内容。
这是一套建设工程招投标与合同管理培训的PPT模板,共计28页。合同管理是动态的,包括合同谈判、起草、签署、生效、修改、补充、暂停和到期的整个过程。合同管理也必须是系统的,因为处理合同条款的所有部门都必须参与管理。有效的合同管理需要对不同的合同进行分类。有时,企业的经济活动涉及不同的领域,需要不同的内容条款和不同的批准。合同分类管理可以帮助审批人根据其许可证快速找到需要审批的合同,还可以根据权限搜
这是一套适用于进行电力企业新员工安全教育培训的PPT课件,主要内容包括安全生产的基本知识、安全标识教学、主要危险源和应对措施等,共计42页;电力企业员工通常面临着高压电力的工作环境,高压电力对人体的损伤是致命的,因此培训新员工对主要高压电源和公司的电力安全标识进行学习是很有必要的的,以防对自己的生命造成损害;
这是一个关于《提升个人组织能力企业员工培训课件》的PPT。真正的组织力表现于不依赖某个人,具有独特性,深植于组织内部,通过进一步打造组织力,能够培养员工的能力,塑造员工的思维模式,建立员工的治理方式。对于企业来说,要坚持技术创新,培养领导能力。通过这个ppt,我们将共同了解关于提升个人组织能力企业员工培训课件的相关内容。
这是一套优秀员工分享经验分享企业培训的PPT模板,共计23页。经验的分享是非常有意义的。只有通过总结自身的经验并将其传达给他人,以便他人能够理解、应用和认可它,才能证明你的知识是否是一种真正可复制和有用的经验。因此,分享也是掌握真正知识的途径之一。与此同时,经验的分享能够提高思考、总结和表达的能力。当向他人输出经验时,为了使它们更有价值,你必须有一个深刻的思考过程。这种思考练习对你的工作和你自己
这是一套的PPT模板,共计31页。复工复产的重要性在于让整个社会充满活力、经济充满活力、人民充满信心、人民收入有保障。消除安全生产隐患,必须打破片面的经济指标观念,树立稳定快速的复工思路,加强安全生产隐患研究。与此同时,还要加强对安全制度措施落实情况的检查,在不增加企业负担的情况下,努力动员企业做好安全生产工作。
这套PPT是以节后安全教育为主题对员工进行安全培训的PPT模板。从为什么要开展节后教育、复工具体的安全项目到如何开展复工安全工作这三个方面进行培训,共计26页。节后复工是每个企业或工厂都需着重对待的事情,员工整体的精神面貌以及工作状态直接影响到工作的综合效率,因此,如何让员工从假期的松散中快速进入工作状态和如何提高工作积极性,对员工开展节后安全教育培训是十分必要且极具意义的。
这是一个关于《施工企业安全用电管理培训》的PPT。触电会严重损害人体的身体和内部结构,造成不同程度的损伤,可能会出现昏迷或者死亡。进行日常安全教育和培训,建立安全生产资料的相关流程。在一旦出现触电之后,要立即进行紧急救治,包括心肺复苏、不间断抢救,及时送往医院进行专业的治疗。通过这个ppt,我们将共同了解关于施工企业安全用电管理培训的相关内容。