这是一套“企业管理培训如何降低员工离职率课件”PPT模板,该模板共分为五个部分。第一部分模板概述了离职的概念和包含的辞职、自动离职和辞退这三方面的内容;第二部分模板讲述了员工离职对企业的影响;第三部分模板分析了常见的离职原因;第四部分模板讲解了十点留住员工的措施,并分析了如何降低员工的离职率;第五部分讲述了八点员工的离职管理。
这是一套关于新员工入职与试用期管理办法的培训的PPT模板,共计21页。《新员工入职与试用期管理办法》是企业为了加强公司新入职的员工的管理工作,使他们尽快熟悉公司的各项工作职责、工作流程与规章制度而制定的。有了《新员工入职与试用期管理办法》,有利于公司吸引、吸收优秀人才,从而给公司的健康、快速发展提供有力地人才支持。
这是一个关于《如何做好员工离职面谈》的PPT。员工在离开公司之前,需要与员工进行面谈,这是离职管理当中的重要组成部分,能够帮助员工和公司之间消除误会,留住人才或者暴露相关的问题,了解员工离职的真正原因,发现制度存在的相关问题,调整招聘行为,了解员工的流动动向,改善企业的管理。通过这个ppt,我们将共同了解关于如何做好员工离职面谈的相关内容。
这是一套员工的离职与法律风险防范企业培训的PPT模板,共计36页。企业参与市场竞争的客观需要是有效防范企业的法律风险。目前,随着国际国内市场竞争的日益激烈,企业面临着越来越多的法律风险。为了在市场竞争中获得优势,企业必须有效防范法律风险,最大限度地减少和控制损失。企业不重视法律风险的事实充分表明,如果不重视法律的风险,可能会造成巨大的损失甚至破产。有学者通过大量研究发现,公司破产的主要原因是公司
这是一套适用于进行主题为“我与企业同呼吸,创效挖潜共潜行”的降本增效从本职做起企业员工培训PPT课件动态模板,主要内容包括节俭的企业氛围创造、增效的重点、降本增效的措施、管理方法与建议等,共计22页;企业降本增效在本质上与个人或家庭的开源节流是一致的,降本增效在于让员工认同企业文化,与企业齐心协力,不浪费企业资源,在工作时间积极开展工作,拒绝摆烂摸鱼,提高效率,树立节俭的好风气,本套PPT进行了
这是一套与新员工入职培训计划有关的PPT,总共20页。由于现代企业的环境以及员工的需求在不断变化,则新员工入职培训也因顺应时代的发展,才能为员工和企业提供发展的可能。而在培训过程中,它能够向员工传递企业的核心理念和价值观,使员工有意识地注重自己的语言和行为,并更好地适应工作环境,与其他员工建立良好的团队合作关系,从而提高新员工的工作效率和对企业的满意度。
这是一套与员工的离职与法律风险防范有关的PPT,总共25页。员工离职也代表着劳动者与企业解除劳动关系,这也是企业经常面临的员工流动的过程,而员工流动对于企业的人力资源部门的管理又有着重要影响,当员工离职率过高则会影响企业的发展,而不合法的离职也会为企业带来许多的麻烦。因此,有必要学习员工离职与法律风险防范的课程,针对不同的离职来采取相应的应对措施,才能有效减少不必要的损失。这份PPT由五个部分组
这是一套与企业员工职业素养培训有关的PPT,总共25页。对于企业发展而言,员工职业素养的培训至关重要,通过该培训,他们不仅可以获得新的知识和技能,有效提高专业能力,也能够满足他们的职业发展规划,更好地适应工作变化和挑战。此外,通过职业素养培训,企业员工也能够达到企业的要求,使他们拥有正确的工作态度,从而满足企业的工作需求和发展要求。这份PPT由两个部分组成。第一部分内容是如何看待工作的意义,此模
这是一套与预防职务犯罪培有关的演示文稿,以PPT的形式呈现,包含45张幻灯片。通过有效的预防宣传和警示教育,职务犯罪预防工作能够使广大领导干部坚定自己的理想信念,拥有正确的三观,并自觉抵制各种诱惑,学会敬畏法律、守住自己的法律底线,形成廉洁公正的品行,从而保证党的纯洁性,使我们党拥有强烈的凝聚力和创造力,固牢党的执政根基。
这是一个关于《纪检委员监察办案业务基础知识培训》的PPT。纪检委员监察办案业务需要了解“二十四字”方针,学习案件检查和案件受理的相关流程,注意严格遵守收集证据、调查、实施、审理、处分、执行和文书的相关原则要求,按照流程统一进行管理。通过这个ppt,我们将共同了解关于纪检委员监察办案业务基础知识培训的相关内容。
这是一套有关于管理人员必备财务知识培训课件PPT模板。管理人员是企业的带头人,所以管理人员必须要具备相关的专业知识,还需要具备基本的财务知识,这样才能够更好的经营企业和管理员工。PPT模板内容主要向我们详细讲述的就是有关于管理人员应该具备的财务知识。学习此PPT模板的内容,有利于提高管理人员的管理能力,加强企业的管理。
这是一套适用于进行院内医务人员健康教育知识培训介绍等PPT课件模板,主要内容包括健康教育的主要内容、健康教育的重要性、健康教育的形式、医学知识介绍等,共计34页;由于工作环境的特殊性,所有医务人员都应该在上岗前或者工作后,进行周期性的医务工作培训,提高安全意识,树立严谨的工作态度,以便医院工作的顺利开展,关心爱护病患,促进医院环境和谐;
这是一套与员工管理培训有关的演示文稿,以PPT的形式呈现,包含45张幻灯片。通过培训,能够让员工熟悉地掌握会议管理的基本方法,了解在会议前的准备工作以及应有的正确心态,同时学习在会议中正确的沟通方式与反馈技巧,并进一步了解会议的目的和体系,从培训中知道会议效率不高的原因以及解决对策,从而提高会议的效率与质量,有效地提高各部门的会议质量和绩效。
这是一套有关把时间管理变成一种习惯PPT模板职场培训,共计27页。时间对我们每个人来说都是很公平的,一天24小时1440分钟68400秒。我们也常听说“一年之际在于春,一日之计在于晨”等类似的俗语,在进入到职场后如何规划好时间对每个初入职场的人来说都是至关重要的。PPT模板主要阐述了有关把时间管理变成一种习惯的职场培训。学习该PPT模板的内容,有利于我们做好职场中的时间规划。
这是一个关于《护士情绪管理职场培训小清新风格》的PPT。对于护士而言,在面临超负荷的工作、紧张的工作状态之下,护士的工作非常地忙碌。因此可能会出现种种不良情绪,包括来自情感的压力、经济的压力、家庭的压力、工作的压力、心理的压力,需要护士全身心投入到对病人家属的关心当中,事无巨细。通过这个ppt,我们将共同了解关于《护士情绪管理职场培训小清新风格》的相关内容。
这是一套有关薪酬管理业绩考核职场培训PPT模板,共计26页。薪酬是建立工作合作关系的基础,员工会根据薪酬而选择自己的工作,而老板则根据工作内容、工作价值制定相关薪酬来选择员工,所以两者在薪酬关系上是相辅相成互相依存的,而薪酬管理看似只是简单的依据劳动合同就能解决的事情,却难以把握合适的"度"。PPT模板内容主要就是从多个方面来讲解薪酬管理体系的相关内容。
这是一套有关企业文化核心价值观PPT模板职场培训,共计22页。企业在不断发展的过程中会向社会公开招聘人才,随着人数的不断增加,人员的流动性也会提高。管理者需要建立一套专属的核心文化价值观,让员工相信企业、和企业一起成长、减少人员的流动才能促进企业的稳定发展。学习该PPT模版内容可以帮助我们建立企业价值观的定义、领导职能等相关内容。
这是一套有关客户投诉处理投诉的培训类演示文稿,使用PowerPoint制作,共呈现了36张幻灯片。处理投诉是每个人职业生涯当中可能会遇到的一种情况,产生的原因是客户对你所提供的服务不满意。在处理投诉时,我们要学会处理投诉的技巧,满足客户的需求,提升自己的业务能力。在应对客户投诉时,有很多的细节要注意。学习该PPT模板可以帮助我们总结处理投诉的技巧,并从中总结经验。
这是一套PMC基础知识培训课件PowerPoint模板精益生产,共计18页。演示文稿,幻灯片插入一些PMC的相关文字,让员工了解到PMC的基本知识,运作流程和PMC的职责和职业素养。这在一定程度上,有利于提高PMC员工的职业素养和专业技术能力和技术水平。若想成为专业的PMC员工,就要加强自己的职业素养和技能,超强的责任心和数据观念,以及沟通能力。
这是一套关于高中地理《不同等级城市的服务功能》的PPT模板,共计12页。在同一片区域内有着多个城市,它们代表了不同的城市等级,因而在不同等级的城市中体现出了不同的城市服务功能和不同的城市服务范围,因此形成了独具特色的城市等级体系。通过学习PPT模板展示的内容,可以立体地认识到一个区域内的城市等级体系的变化规律。