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小学生一年级新生入学开学第一课PPT课件
大小：37M | 页数：28页这是一套有关于小学生一年级新生入学开学第一课PPT课件模板，共计使用了27张幻灯片。在孩子们完成了幼儿园的学习生涯以后，他们又将步入新的学习阶段。小学相比于幼儿园来说，同学们的学习压力和生活压力也会有所增高，因此一年级的孩子们入学以后，学校会召开一年级新生入学主题班会，目的是为了让同学们了解小学学习阶段的主要任务，并让他们对自己的学习有所规划。
新学期新开始初中数学开学第一课PPT课件
大小：42M | 页数：24页这是一套有关于"新学期，新开始"初中数学开学第一课学习和教育PPT课件模板，共计使用了23张幻灯片。学习是一个循序渐进的过程，而我们的学习难度也会从简到繁，数学学科亦是如此。在小学阶段，同学们的主要学习任务是掌握一些基本的计算公式和数学知识定义，而到了初中学习阶段，数学学科的难度也在逐渐的增加。此PPT模板内容主要向同学们详细的介绍了一些有关于初中数学学科的学习方法。
节后复工新冠肺炎防护知识ppt课件
大小：14M | 页数：26页这套节后复工新冠肺炎防护知识ppt课件主要描述了我们返回工作岗位上后改如何预防冠状病毒，主要措施可分为：1、勤洗手，使用洗手液或肥皂将双手来回搓揉30秒钟；2、保持良好的卫生习惯；3、保持室内通风；4、保持良好的作息习惯；5、坚持锻炼增强体质和免疫力；
电力施工主要风险及防范措施PPT课件
大小：15M | 页数：45页这是一套介绍电力建设工程主要危险及防范技术措施相关知识的科普向PPT模板，整篇PPT以黑色作为背景色，以黄色和白色作为主要的字体颜色。选择黑色作为背景色在PPT创作中较为少见，因为黑色容易给人一种暗沉压抑之感，但是本篇PPT的题材是介绍电力建设工程中的常见危险，选用黑色作为背景色更能警醒读者，使读者认识到该问题的严重性和严肃性，可谓剑走偏锋，出奇制胜。字体方面，黄色用于标题和分点，白色用于正文，
电工仪表的基础知识及应用PPT课件
大小：10M | 页数：84页这是一个关于《电工仪表的基础知识及应用》的PPT。电工仪表是实现电磁测量过程当中所需要的所有工具总和。通过学习电工测量仪表的分类、工作原理，能够帮助我们更好的在工作当中应用电工测量仪表，学习了它的原理，从而能够更好的使用它，增加工人对基础知识和理论的掌握。通过这个ppt，我们将共同了解关于电工仪表的基础知识及应用的相关内容。
打造卓越执行员工培训课件PPT含讲稿
大小：16M | 页数：54页这是一套关于打造卓越执行员工培训课的PPT课件，一共包括53张幻灯片。该套PPT从四个方面展开打造卓越执行员工培训课的这一主题。第一部分为解读执行力问题，该部分主要是列举马云、马哲明两位优秀企业家对执行力的解释，并且从个人和组织两个角度对执行与执行力进行了正确理解。第二部分为执行力缺失的原因，原因有六，包括缺乏目标、缺乏激情、缺乏毅力、缺乏行动、缺乏果敢和缺乏沟通。第三部分为执行力三大要素，执行
中国非遗陶瓷工艺介绍PPT课件含讲稿
大小：53M | 页数：36页这是一套适用于中国非遗陶瓷工艺介绍的PPT课件模板，共计35页，系统展示了中国陶瓷艺术的千年传承与工艺精髓。第一部分"何为陶艺"开宗明义地定义了陶艺的概念及其历史渊源，从新石器时代起源切入。第二部分"陶艺之历史"以朝代更迭为脉络，通过人面鱼纹彩陶盆、青釉瓷尊等代表性文物，完整呈现从新石器到近现代的技术演进与艺术流变。第三部分"陶艺之种类"
新员工入职与试用期管理办法PPT培训课件
大小：11M | 页数：20页这是一套关于新员工入职与试用期管理办法的培训的PPT模板，共计21页。《新员工入职与试用期管理办法》是企业为了加强公司新入职的员工的管理工作，使他们尽快熟悉公司的各项工作职责、工作流程与规章制度而制定的。有了《新员工入职与试用期管理办法》，有利于公司吸引、吸收优秀人才，从而给公司的健康、快速发展提供有力地人才支持。
如何做好员工离职面谈PPT培训课件
大小：9M | 页数：23页这是一个关于《如何做好员工离职面谈》的PPT。员工在离开公司之前，需要与员工进行面谈，这是离职管理当中的重要组成部分，能够帮助员工和公司之间消除误会，留住人才或者暴露相关的问题，了解员工离职的真正原因，发现制度存在的相关问题，调整招聘行为，了解员工的流动动向，改善企业的管理。通过这个ppt，我们将共同了解关于如何做好员工离职面谈的相关内容。
企业管理培训如何降低员工离职率PPT课件
大小：10M | 页数：37页这是一套“企业管理培训如何降低员工离职率课件”PPT模板，该模板共分为五个部分。第一部分模板概述了离职的概念和包含的辞职、自动离职和辞退这三方面的内容；第二部分模板讲述了员工离职对企业的影响；第三部分模板分析了常见的离职原因；第四部分模板讲解了十点留住员工的措施，并分析了如何降低员工的离职率；第五部分讲述了八点员工的离职管理。
工匠精神企业培训团队管理课件PPT
大小：13M | 页数：45页这是一套“工匠精神企业培训团队管理课件”PPT模板，该模板共分为五个部分。第一部分模板展示了“德国制造”享誉世界的原因，以及缺乏工匠精神的原因，讲述了巨匠们的精神，简述了什么是工匠精神和工匠精神的内涵；第二部分模板讲述了工匠精神六点基本要求；第三部分模板展示了职场即道场，讲述了工作的的意义；第四部分模板讲述了稻盛和夫的六项精进内容；第五部分模板讲述了大道至简，简约即美的道理。
员工的离职与法律风险防范企业培训PPT课件
大小：29M | 页数：35页这是一套员工的离职与法律风险防范企业培训的PPT模板，共计36页。企业参与市场竞争的客观需要是有效防范企业的法律风险。目前，随着国际国内市场竞争的日益激烈，企业面临着越来越多的法律风险。为了在市场竞争中获得优势，企业必须有效防范法律风险，最大限度地减少和控制损失。企业不重视法律风险的事实充分表明，如果不重视法律的风险，可能会造成巨大的损失甚至破产。有学者通过大量研究发现，公司破产的主要原因是公司
高中语文人教版高一必修《包身工》PPT课件
大小：16M | 页数：40页这是一套关于人教版高一必修语文课文《包身工》的PPT模板，共计40页。《包身工》是一篇优秀的报告文学作品，它的作者是我国著名文学家夏衍。《包身工》是我国现代文学历史上的第一篇报告文学作品，它主要围绕包身工这一贩卖奴隶的形式展开叙述，展现了旧社会时期女孩的艰难生活。通过学习PPT模板展示的内容，可以充分认识到旧社会的黑暗程度。
电力企业新员工安全教育培训PPT课件
大小：36M | 页数：41页这是一套适用于进行电力企业新员工安全教育培训的PPT课件，主要内容包括安全生产的基本知识、安全标识教学、主要危险源和应对措施等，共计42页；电力企业员工通常面临着高压电力的工作环境，高压电力对人体的损伤是致命的，因此培训新员工对主要高压电源和公司的电力安全标识进行学习是很有必要的的，以防对自己的生命造成损害；
2022年冬季安全生产冬季施工教育PPT课件
大小：16M | 页数：39页这是一套关于2022年冬季安全生产冬季施工教育的PPT模板，共计39页。安全问题是所有生产工作中的首要问题，也是需要被重点关注的问题。由于冬季的天气寒冷，并且常常伴随着结冰现象，非常容易形成许多安全隐患，因此开展2022年冬季安全生产冬季施工教育是不可或缺的。通过学习PPT模板展示的内容，可以充分认识到冬季生产施工过程中的潜在危险，同时提高自身的安全防范意识。
优秀员工分享经验分享企业培训PPT课件
大小：21M | 页数：22页这是一套优秀员工分享经验分享企业培训的PPT模板，共计23页。经验的分享是非常有意义的。只有通过总结自身的经验并将其传达给他人，以便他人能够理解、应用和认可它，才能证明你的知识是否是一种真正可复制和有用的经验。因此，分享也是掌握真正知识的途径之一。与此同时，经验的分享能够提高思考、总结和表达的能力。当向他人输出经验时，为了使它们更有价值，你必须有一个深刻的思考过程。这种思考练习对你的工作和你自己
节后复工安全教育节后安全培训课件PPT
大小：48M | 页数：27页这套PPT是以节后安全教育为主题对员工进行安全培训的PPT模板。从为什么要开展节后教育、复工具体的安全项目到如何开展复工安全工作这三个方面进行培训，共计26页。节后复工是每个企业或工厂都需着重对待的事情，员工整体的精神面貌以及工作状态直接影响到工作的综合效率，因此，如何让员工从假期的松散中快速进入工作状态和如何提高工作积极性，对员工开展节后安全教育培训是十分必要且极具意义的。
如何管理员工最好办法PPT职场管理培训课件
大小：12M | 页数：31页这是一套关于职场管理培训的PPT模板，主题为“如何管理员工”，共计32页。管理能力是职场管理者的基本能力之一，其在一定程度上决定了该企业的发展现状，同时也深深地影响着该企业的发展前景。PPT模板中详细地介绍了各个类型的员工的具体表现以及相关管理措施，为职场管理者指明了方向和道路。通过学习PPT模板展示的内容，可以有效提高管理者的管理能力。
优秀员工的十大职业素养PPT职场培训课件
大小：12M | 页数：27页这是一套有关优秀员工的十大职业素养PPT模板。"是金子总会发光"，优秀的人无论在哪个领域都会"闪闪发光"，而能受到公司同事和老板的青睐的"优秀员工"又有哪些过人之处呢？我认为"优秀员工"不仅是在自己的专业领域很优秀，他们在人际关系处理方面肯定也会做的很好。PPT模板内容主要向我们详细的讲述了有关优秀员工的内容。学习此
销售人员培训员工营销技巧培训课件PPT
大小：17M | 页数：21页这是一套与销售人员培训员工营销技巧培训有关的演示文稿，以PowerPoint的形式呈现，包含21张幻灯片。对销售人员进行培训，让他们在培训中掌握相关营销技巧，了解企业目标受众的需求，并提供符合需求的产品和服务，来吸引受众群体。这些营销技巧可以在竞争的市场中与对手区别开来，从而增强企业的独特性，也可以提升企业的知名度并获取客户的信任，增加客户的粘性，使企业的销售转化率得到提升，以实现更大的商业价值。
