-
欧美线条杂志风PPT模板
大小：11M | 页数：25页欧美线条杂志风PPT模板的主体风格以欧美元素为主，在加入彩色的IOS蒙版的同时也增添了线条的点缀，同时PPT中也还包含了墨迹的元素。
民间艺术风筝节PPT模板
大小：16M | 页数：25页民间艺术风筝节PPT模板由LFPPT网提供下载，四月正是放风筝的好季节，中国的风筝不仅仅是一项活动，它更是一个民间艺术。
五一劳动节文革风PPT模板
大小：12M | 页数：24页五一劳动节文革风PPT模板由LFPPT网提供下载，劳动最光荣，劳动的人民最美丽，这套PPT采用复古文革风，适用于五一劳动节主题班会。
小清新中国风PPT模板
大小：16M | 页数：23页小清新中国风PPT模板由LFPPT网（www.lfppt.com）提供下载，PPT以小清新夏季元素为主题风格，中国风水墨元素，适用于中国风PPT通用模板。
毕业答辩中国风PPT模板
大小：13M | 页数：24页毕业答辩中国风PPT模板采用中国风元素，清新、淡雅、简洁，中国风中还融入了青花瓷的元素，复古、传承、经典。
茶道中国风PPT模板
大小：10M | 页数：26页茶道中国风PPT模板，用中国风的风采来描述中国茶道的人文文化，古色、古韵、古香，茶道历史悠久，适用于茶道入门茶道基本知识、茶道课、茶道班。
水墨中国风江南PPT模板
大小：8M | 页数：24页水墨中国风江南PPT模板采用黑白水墨元素风格，复古中国风风格，PPT以墨迹填充和徽派建筑为主，虽然在颜色上比较单一，但整体设计上体现了中国风的独特魅力。
公司介绍简约风PPT模板
大小：7M | 页数：26页这套公司介绍简约风PPT模板采用了淡雅简洁的设计风格，多边形几何体与都市元素的结合，可用于公司企业团队以及产品的介绍和宣传推广。
公司介绍竖版风PPT模板
大小：13M | 页数：34页公司介绍竖版风PPT模板采用了创意的垂直排版风格同时还融入了三角几何元素风格和奔跑的元素，切片方式上运用了向上推进动画，这种设计的整体效果非常流畅。
中国风公司介绍PPT模板
大小：15M | 页数：24页中国风公司介绍PPT模板采用淡雅清新的中国风元素，PPT把水和水墨元素相结合，这种黑白交融的风格非常富有创意和前卫感。
黑金风企业年会PPT模板
大小：16M | 页数：19页黑金风企业年会PPT模板，以黑色背景，烫金字体为主体设计元素，这种风格非常适用于企业年会、颁奖典礼、公司年会等。
小清新中国风PPT模板
大小：19M | 页数：26页这套小清新中国风PPT模板把小清新和中国风两种元素融合在一起，打造出一种充满时尚和复古韵味的PPT模板。
魅蓝风工作总结PPT模板
大小：7M | 页数：27页魅蓝风工作总结PPT模板采用了多面晶体设计风格，整套PPT充满了蓝色魅影的元素，展现出一种高端的设计，可用于工作汇报、工作总结。
中国刺绣风PPT模板
大小：15M | 页数：24页2019，你就是自己的锦鲤，不用转发，也不用祈祷，做自己的锦鲤，不问西东！这套中国刺绣风PPT模板采用了复古的锦鲤元素，可用于2019工作计划和工作规划。
自我介绍抖音快闪风PPT模板
大小：8M | 页数：64页抖音、快闪，都是现代年轻人最喜爱的元素之一，它代表着新一代的时尚和潮流，这套自我介绍抖音快闪风PPT模板就很好的融合了这两种元素，用这套PPT做自我介绍，让您成为万众瞩目的焦点。
中国风锦鲤PPT模板
大小：19M | 页数：25页新年2019，做一条属于自己的专属锦鲤，让好运来得更猛烈些吧！这套中国风锦鲤PPT模板使用了复古的棕色背景，PPT中红鲤鱼与绿鲤鱼相互缠绕、追逐、戏水，好不快活。PPT中的文字排版都是从右到左，自上而下，充满了古风古韵。
素雅中国风PPT模板
大小：10M | 页数：33页这套素雅中国风PPT模板使用了立体雪莲作为PPT的主题元素，PPT以单一的山水画为背景，没有过多的色彩渲染，也没有华丽的图片装饰，就用这种简约而素雅的元素展示中国风的魅力。
科技科幻风PPT模板
大小：76M | 页数：27页这套科技科幻风PPT模板使用了魔法球迸发万丈光芒的特效动画开场，转动的魔法球散发出一种神秘的科技元素，整套PPT也使用了淡蓝色的荧光字体，科技感十足。
小清新风社团招新PPT模板
大小：10M | 页数：21页新学期，新社团，随着学长学姐的交接，社团也需要新的成员来扩充我们社团的力量，以此来壮大我们的社团，让我们的社团文化届届传承下去。这套小清新风社团招新PPT模板融入了青春的元素，无社团，不青春，是社团让我们相识，是社团让我们展示自己的青春才华。
MBE风商务培训计划PPT模板
大小：9M | 页数：33页这套MBE风商务培训计划PPT模板使用了多种炫彩撞色风格，MBE的风格特色在于由多种重叠而不对称的颜色相互错位结合在一起。PPT首先分析了现状的问题所在，然后根据具体问题作出相应的处理方法和培训计划。