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家长会卡通立体风PPT模板
大小：67M | 页数：24页家长会卡通立体风PPT模板整体采用了lowpoly 的立体风格，淡雅的配色风格，小清新元素，可以让家长很轻松的融入家长会的氛围中，达到相互沟通交流的效果。
家长会粉笔风PPT模板
大小：5M | 页数：25页家长会粉笔风PPT模板采用黑板背景，彩色粉笔字体，小可爱卡通元素，适用于幼儿园、小学家长会。
小清新开学PPT模板
大小：7M | 页数：25页小清新开学PPT模板采用淡紫淡蓝的暖色背景，小可爱儿童风格，PPT分为：1、回顾我的暑假生活；2、我的实践活动；3、我的户外活动；新学期的目标。
中国风工作汇报PPT模板
大小：6M | 页数：24页中国风工作汇报PPT模板采用清爽的淡绿色花纹背景，画册风格，中国风元素，整体设计淡雅简洁，性冷淡风，适用于多种场合的工作总结汇报报告。
特效动画颁奖典礼PPT模板
大小：37M | 页数：26页特效动画颁奖典礼PPT模板采用倒计时特效动画开场，高端大气，黑金风格，震撼全场，适用于企业年会、晚会、颁奖典礼。
中秋节文化PPT模板
大小：14M | 页数：28页中秋节以沦陷为月饼节，but 还有多少人知道中秋节的传统文化呢，嫦娥奔月这个故事大家都知道，但是吃货们爱吃的月饼又有着怎样的文化咧，这套中秋节文化PPT模板可以告诉你很多中秋节传统文化，了解一下。
改革开放40周年PPT模板
大小：22M | 页数：27页改革开放40周年PPT模板分为：1、改革开放总设计师；2、改革开放的历史背景；3、改革开放的重大意义；4、改革开发的发展阶段；5、改革开放的伟大成就；6、改革开放的经验与历史。
团队建设PPT动态模板
大小：12M | 页数：25页团队建设PPT动态模板采用了2.5D立体风格，一个优秀的企业离不开一支优秀的团队，一支优秀的团队需要不断建设，不断完善，不断学习，不断提高，只有这样才能打造一支优秀的团队，也只有优秀的团队才能让企业更快的成长。
扫黑除恶工作总结PPT模板
大小：16M | 页数：24页扫黑除恶工作总结PPT模板分为：1、扫黑除恶的总体要求和目标任务；2、扫黑除恶的基本原则和重大意义；3、重点打击十二种黑恶势力；4、“打黑”变“扫黑”有深意。
营销策划书PPT模板
大小：10M | 页数：26页营销策划书PPT模板采用欧美元素风格，整体设计淡雅简洁清新，可用于多种行业的营销策划规划书。
浪漫爱情婚礼相册PPT模板
大小：13M | 页数：24页浪漫爱情婚礼相册PPT模板采用创意的线条动画元素，用一条红色的线条来连接和贯穿两个人的爱情之路。
团队建设PPT动态模板
大小：14M | 页数：25页团队建设PPT动态模板采用复古中国风元素，一个企业离不开团队，团队的建设对企业至关重要，团队是企业的灵魂，是企业的核心竞争力。
纪律处分条例ppt模板
大小：11M | 页数：24页新版的《中国共产党纪律处分条例》将于2018年10月1日起施行,这是中共中央向全党划出的新的纪律“底线”。新版《中国共产党纪律处分条例》分为：1、纪律处分条例修订的意义及要求；2、纪律处分条例新修订的八大亮点；3、纪律处分条例新增、修订的十八项纪律“高压线”；4、中国共产党纪律处分条例逐条解读。
中秋节主题班会PPT模板
大小：12M | 页数：25页各位吃货们，月饼节就要到了，除了关于月饼的吃，中秋节的传统文化习俗你还知道啥？这套中秋节主题班会PPT模板可以告诉你很多关于中秋节的知识。
中国风婚礼相册PPT模板
大小：11M | 页数：19页中国风婚礼相册PPT模板是一套采用传统中国风元素，浪漫爱情的婚礼相册，以喜庆的红色为主，剪纸窗花元素，爱一个人，就要陪伴她一生一世。
中秋节花好月圆PPT模板
大小：13M | 页数：25页花好月圆中秋节，中秋节的月圆象征的团员，花好象征着日子的美好。中秋节是一个团员的日子，各位吃货们如果中秋节不能及时回家团员，记得给自己的父母打个问候电话。
欧美风格商务PPT模板
大小：7M | 页数：24页欧美风格商务PPT模板采用了简约的黑白风格，都市背景元素，可用于多种商务领域和工作汇报。
扫黑除恶党课PPT模板
大小：16M | 页数：25页扫黑除恶我们一刻都不能松懈，扫黑除恶是我们每一位公民的义务，更是我们党员的职责，扫黑除恶我们一直在行动，扫黑除恶我们要从源头治理；扫黑除恶我们坚决严厉打击，扫黑除恶我们要重拳出击。
公益环保雾霾计划PPT模板
大小：6M | 页数：24页再过一个月，北方的朋友们就可以享受暖气带来的温暖，在享受暖气的便利是我们也要保护好环境，拒绝雾霾，还大自然一个洁净的蓝天。
企业团队管理PPT动态模板
大小：9M | 页数：24页团队是一个企业的灵魂，也是一个企业的核心竞争力量，因此，要想管理好企业，首先要管理好企业的团队，企业团队管理PPT动态模板分为：1、团队的 认识；2、团队的沟通；3、团队的问题；4、团队的提升。