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PPT素材组织框架图表模板
大小：8M | 页数：21页PPT素材组织框架图表模板以PPT组织结构图为主，PPT中列举了多种组织结构图模式，如：职能组织结构、矩阵组织结构、线性组织结构、合同组织结构等多种结构框架图。
中秋节活动方案PPT模板
大小：14M | 页数：24页大家期待的月饼节（端午节）就马上就要来啦！中秋节除了品尝月饼以外还可以组织一些活动来庆祝一下这个传统的节日。
中国风素雅古韵PPT模板
大小：11M | 页数：26页中国风素雅古韵PPT模板是一套以传统中国风为主题的模板，PPT中包含了腊梅、红日、画眉、仙鹤、古亭等多种中国风元素，清新素雅。
简约个人简历PPT模板
大小：63M | 页数：24页简约个人简历PPT模板采用了简约淡雅小清新风格，PPT分为：1、个人资料；2、专业技能；3、工作经历；4、求职方向，四个方面。
3D炫彩时尚科技PPT模板
大小：11M | 页数：26页3D炫彩时尚科技PPT模板以大数据网络科技为主主题，PPT中包含了多种立体互联网科技场景。
星空渐变工作汇报PPT模板
大小：14M | 页数：24页星空渐变工作汇报PPT模板采用深色背景，炫彩渐变星空风格，整体设计富有创意，同时还运用了欧美杂志的元素，可用于多种工作汇报。
欢度国庆节PPT模板
大小：23M | 页数：26页2018年10月1日是中华人民共和国成立第69周年，在中国共产党的领导下，经过69年的风雨历程，我们中国的发展得到的世界的认可，富强的中国在多项领域都已瑶瑶领先世界前茅，厉害了我的国！！！
个人简历撞色风PPT模板
大小：11M | 页数：24页个人简历撞色风PPT模板采用暖色色调，简约而淡雅的风格，非常适合个人简历的概述，两种撞色拼接而成，使得PPT的排版灵活而不单一。
中秋节ppt动态模板
大小：16M | 页数：29页准备好了吗，吃货们，中秋节，不！是月饼节快到了，各种口味的月饼即将上市，中秋三天假，又双叒叕可以开心的吃吃吃喝喝喝玩玩玩，而且，中秋过后就是国庆十一长假哦，爽歪歪！
特效动画颁奖典礼PPT模板
大小：37M | 页数：26页特效动画颁奖典礼PPT模板采用倒计时特效动画开场，高端大气，黑金风格，震撼全场，适用于企业年会、晚会、颁奖典礼。
团队建设PPT动态模板
大小：12M | 页数：25页团队建设PPT动态模板采用了2.5D立体风格，一个优秀的企业离不开一支优秀的团队，一支优秀的团队需要不断建设，不断完善，不断学习，不断提高，只有这样才能打造一支优秀的团队，也只有优秀的团队才能让企业更快的成长。
扫黑除恶工作总结PPT模板
大小：16M | 页数：24页扫黑除恶工作总结PPT模板分为：1、扫黑除恶的总体要求和目标任务；2、扫黑除恶的基本原则和重大意义；3、重点打击十二种黑恶势力；4、“打黑”变“扫黑”有深意。
商务策划书PPT模板
大小：9M | 页数：35页商务策划书PPT模板采用了简约的35度灰色系列，欧美简约商务风格，同时也充满着杂志元素。
纪律处分条例ppt模板
大小：11M | 页数：24页新版的《中国共产党纪律处分条例》将于2018年10月1日起施行,这是中共中央向全党划出的新的纪律“底线”。新版《中国共产党纪律处分条例》分为：1、纪律处分条例修订的意义及要求；2、纪律处分条例新修订的八大亮点；3、纪律处分条例新增、修订的十八项纪律“高压线”；4、中国共产党纪律处分条例逐条解读。
中秋节花好月圆PPT模板
大小：13M | 页数：25页花好月圆中秋节，中秋节的月圆象征的团员，花好象征着日子的美好。中秋节是一个团员的日子，各位吃货们如果中秋节不能及时回家团员，记得给自己的父母打个问候电话。
欧美风格商务PPT模板
大小：7M | 页数：24页欧美风格商务PPT模板采用了简约的黑白风格，都市背景元素，可用于多种商务领域和工作汇报。
扫黑除恶行动工作PPT模板
大小：18M | 页数：30页扫黑除恶，我们一直在行动，扫黑除恶，我们刻不容缓。扫黑除恶行动工作PPT模板讲述了现在扫黑除恶的目前工作和下一步的工作安排。
公司团队介绍PPT模板
大小：11M | 页数：22页公司在宣传自己的产品同时，也要推广一下自己的团队，因为只有团队才是一个企业，一个公司的核心竞争力，公司的团队能决定公司的方向和未来。
公司规章制度PPT动态模板
大小：11M | 页数：26页公司规章制度PPT动态模板分为：1、员工行为规范；2、公司规章制度；3、奖励和惩罚制度；4、其它制度。
医疗工作汇报PPT模板
大小：18M | 页数：41页这是一套医疗工作汇报PPT模板，共42页。PPT封面以白色为背景，以立体画面的形式来展现医院的标志“+”，橘色正体字突出主题：医疗行业工作汇报。PPT正文分为五部分进行介绍：1.关于医疗机构年终工作总结改户；2.关于医疗机构各项工作的完成情况；3.对医疗机构成功目标的展示实操政策；4.对工作中存在的不足问题进行及时的沟通；5.医疗机构对未来工作的计划与安排介绍。