提供各类精美PPT模板下载
当前位置:PPT模板 >

企业文化核心价值观PPT模板职场培训

  • 经理年终总结年终工作总结述职报告PPT模板

    大小:20M  |  页数:31页

    这是一套有关于企业经理年终总结工作述职报告学习PPT课件模板,共计使用了30张幻灯片。年终总结报告大会是每一个企业必不可少的工作环节,而作为企业经理进行发言也是必不可少的环节,而发言的内容主要包括了年终总结工作述职以及对员工工作的评价等等内容。PPT模板内容主要向我们详细的介绍了有关于经理年终总结报告的具体内容和相关步骤。

  • 大学生个性简约个人求职简历PPT模板

    大小:13M  |  页数:31页

    适用于个人个性创意简历PPT模板动态,应聘PPT模板,大学生个性简约个人求职简历PPT模板,动态模板PPT模板

  • 炫彩时尚线条风格个人简历求职竞聘PPT模板

    大小:4M  |  页数:24页

    炫彩时尚线条风格个人简历求职竞聘PPT模板采用了深色背景搭配炫彩的荧光线条。

  • 2018淡雅清新风格岗位竞聘述职报告PPT模板

    大小:9M  |  页数:24页

    2018淡雅清新风格岗位竞聘述职报告PPT模板,采用小清新的花边元素。开场中使用了2018狗年的吉祥logo。

  • 几何点线动画科技风格转正述职汇报PPT模板

    大小:16M  |  页数:27页

    几何点线动画科技风格转正述职汇报PPT模板,采用点与线的融合动画,创意开场,创意十足,几何体科技元素。

  • 公安机关警察述职报告总结汇报PPT模板

    大小:19M  |  页数:34页

    公安机关警察述职报告总结汇报PPT模板,采用了IOS风格,以军警、公安机关为职业主题的专属模板,时间一晃而过,弹指之间,今年已接近尾声,过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,我个人在从事民警工作中的能力得到很大的提升,同时,在执法公正、政治坚定中,也提到了不少。但也存在了诸多不足。

  • 党风建设党建机关工作述职述责汇报PPT模板

    大小:26M  |  页数:26页

    党风建设党建机关工作述职述责汇报PPT模板,讲述上半年机关、事业单位的党政工作汇报,以及下半年的工作计划,要时刻加强党的建设和确保人民群众最广大的利益。

  • 高职高考志愿填报指南PPT动态模板

    大小:2M  |  页数:24页

    这套ppt是介绍有关高考后,志愿该怎么选填。共24张幻灯片从概念到政策,然后到志愿填写,对不同分数档的学子做出了不同的志愿选填建议。分数高低对于院校和专业选择,有什么注重点呢?高分生,可以两者兼顾,在可以选好院校的同时还可以选好的专业;中分生选一个实力强大的院校比侧重专业选择要好些;低分生就要从以后就业出发,选择一个好的专业,一个自己擅长并且就业渠道宽的专业更好些。

  • 新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板

    大小:27M  |  页数:20页

    这是一套“新员工入职与试用期管理办法”PPT模板,该模板共分为六个板块。第一个板块模板概述了新员工入职与试用期管理办法的三大目的及三大使用范围;第二个板块展示了新员工入职时应做好的准备资料以及新员工入职的培训方式;第三个板块模板讲解了员工的试用期安排;第四个板块模板简述了新员工提前转正和转正的相关规定;第五个板块则是对于试用期考核及待遇的说明;第六个板块模板展示了试用员工的辞退与辞职相关方面内容。

  • 新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板

    大小:6M  |  页数:20页

    这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板,共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前,在许多历史悠久的企业中,对员工试用期的管理仍然随意松散,缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患,公司应当谨慎行事。试用期内,员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前,他们必须接受企业文化培训,包括公司简介、愿景、使命、价值观

  • 如何做好员工离职面谈PPT动态模板

    大小:4M  |  页数:20页

    这是一套如何做好员工离职面谈的PPT模板,共计21页。离职面谈是在员工离开公司之前进行的面谈。从企业的角度来看,面谈的主要目的是了解员工辞职的具体原因,从而促进公司的持续改进。离职面谈一般是由人力部门进行。面谈结束后,需要整理分析记录,回顾面谈过程,找出员工辞职的真实原因。对发现的问题提出改进建议,防止类似情况再次发生。

  • 2023年酒店经理述职工作总结汇报PPT模板

    大小:41M  |  页数:24页

    这是一个关于《2023年酒店经理述职工作总结汇报》的PPT。酒店经理在年底需要进行述职报告,包括介绍在过去一年所做的主要工作,分析工作当中存在的主要问题和不足,分享自己的工作体会以及2023年任职的相关想法,思考如何进一步完善服务功能与项目,树立行业品牌形象,尽快提高综合竞争力,贯彻和发展企业文化,提高企业融资能力。通过这个ppt,我们将共同了解关于2023年酒店经理述职工作总结汇报的相关内容。

  • n3晋级n4护士职称晋升答辩PPT模板

    大小:9M  |  页数:22页

    这是一个关于《n3晋级n4护士职称晋升答辩》的PPT。通过举行护士职称晋升答辩,能够以公平、公正、公开的方式让护士综合介绍,自己在工作以来的个人基本情况,包括业绩能力、科学教研能力、管理能力所获得的成就,这样能够综合完整地了解每个人的情况,从而完成对护士职称的晋升。通过这个ppt,我们将共同了解关于n3晋级n4护士职称晋升答辩的相关内容。

  • 新员工入职与试用期管理办法PPT模板

    大小:8M  |  页数:20页

    这是一套新员工入职与试用期管理办法PPT模板,共计21页。为了解新入职员工的专业能力,技术水平,思想态度和职业道德,为工作做出最大的贡献,大多数公司都会实行试用期管理方法,帮助员工有效的融入工作集体,充分发挥工作最大能力。利用这个PPT,考核新员工专业能力和综合素质,也让员工在使用期间严格遵守公司规章制度,充分认识到自己的能力,在新的岗位上是否能适应,能胜任。

  • 简约极简风格年中工作总结述职报告PPT模板

    大小:56M  |  页数:35页

    这是一套关于年中工作总结述职报告的PPT模板,共计36页。本次述职报告是针对该公司上半年的工作情况而展开阐述的,其中从工作回顾、完成情况、项目展示、工作不足、未来计划五个方面来详细地阐述了其半年来的工作成绩,并为下半年的工作开展指明了前进的方向。通过学习PPT模板展示的内容,可以有效把握该公司半年来的发展情况,为公司管理者把控公司发展进度提供可靠的依据。

  • 110宣传日PPT模板中国人民警察节110的由来及职责

    大小:14M  |  页数:27页

    这是一套关于110宣传日的主题教育班会的PPT模板,共计27页。110是我国的一种特殊服务电话,其主要是面向全体社会公民而设立的求助报警电话,它于1986年在广州正式诞生,并且沿用至今。110报警热线是为广大人民群众服务的,其目的在于更加高效地维护社会安定和人们的生命安全,因此开展关于110宣传日的主题教育班会是不可或缺的。通过学习PPT模板展示的内容,可以使学生充分掌握正确拨打110的方式,同

  • 教师工作期末总结汇报述职报告PPT模板

    大小:22M  |  页数:24页

    这是一套适用于进行教师工作期末总结汇报述职报告的PPT动态模板,主要内容包括学期工作总结、学期成果汇报、工作中发现的问题、解决措施和下一年度工作计划等,共计25页;教师的工作期末总结报告可以帮助校领导了解学生的学习进度,学校整体的教学水平,以及教师本人的授课能力,并通过每位教师去发现学校目前的不足之处,以便更好的呵护学生成长,传授知识;

  • 项目工作总结汇报述职报告PPT模板

    大小:9M  |  页数:28页

    这是一套与项目工作总结汇报述职报告有关的演示文稿,以PowerPoint的形式呈现,包含28张幻灯片。项目总结对于企业来说是一直备受重视的,他能对整个项目的收获和经验进行归纳总结,并从中获取一定的教训,对解决其问题进行深入探究,帮助企业反思在工作中存在的问题,并提出解决方案,这对于企业来说不仅可以提高工作效率,也能帮助团队准确的预估项目可能存在的风险和潜在的影响,使企业对于未来的项目做出更好的策

  • 工作总结述职报告PPT模板(无内容)

    大小:13M  |  页数:25页

    这是一套关于工作总结述职报告的PPT模板,一共包括24张幻灯片。该套PPT从五个方面展开工作总结述职报告。第一部分为工作总结概述,该部分主要是用言简意赅的言语去阐述观点,对工作进行总结概述。第二部分为工作完成进度,该部分主要是对工作的项目情况、项目进度按照阶段、季节性进行情况分析。第三部分为工作成果展示,该部分主要是对项目进展的情况以及项目完成率进行展示,并对实施关键点做仔细分析。第四部分为主要

  • 招聘年终总结汇报述职报告PPT模板

    大小:7M  |  页数:26页

    这是一套与招聘年终总结汇报有关的演示文稿,以PPT的形式呈现,包含26张幻灯片。招聘工作总结是在招聘过程中最重要的环节之一,帮助企业对招聘活动的总体效果有所了解,并及时地进行相应评估和反馈,同时提出有效建议,对企业招聘策略进行优化和改进,使得在今后的招聘中取得更好的结果。另外,招聘年终总结,也能体现招聘人员的表现,展示他们的优势和不足,这有助于企业对相关招聘人员进行培训和提升,不断提高他们的招聘

上一页123...464465466467468469470471472473474475下一页