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人力资源管理人才盘点PPT动态模板
大小：3M | 页数：44页这是一套关于人力资源管理人才盘点的PPT模板，共计44页。人力资源管理是每一个企业中都不可或缺的一部分，他的岗位工作是为所在公司招聘需要的技术人才。人力资源管理师，也就是HR，说到这个名称应该就都很熟悉了，毕业后找工作，投简历到各个企业、公司都是要通过面试再看录不录用的，并且面试的人就是该公司的人力资源管理师。
百日行动保安全持续发力除隐患PPT
大小：22M | 页数：34页这是一套2022年夏季治安打击整治百日行动的PPT模板，主题为百日行动保安全，持续发力除隐患，共计35页。全国公安机关夏季治安打击整治百日行动动员部署会。于6月25日召开，相关领导出席并发表重要讲话，为夏季治安打击治理百日行动做了精神解读。本次行动坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想。
有效沟通与有效执行力企业培训PPT模板
大小：15M | 页数：29页这是一套关于有效沟通与有效执行力的企业培训的PPT模板，共计30页。沟通是人和人、人和群体之前进行交流和反馈的过程，是人的社会化的必不可少的工具。通过沟通，人们可以分享信息、情感、思想和观念。执行力是一个员工的工作效率的重要体现。因此开展有效沟通与有效执行力的相关培训是非常重要的。通过学习PPT模板展示的内容，可以提高员工的工作能力，构建和谐的职场环境，营造积极的职场氛围，
把经验转化为能力职场培训PPT模板
大小：7M | 页数：54页这是一套把经验转化为能力职场培训的PPT模板，共计55页。职业培训可以提高员工的工作能力。员工培训的直接目标是培养员工的专业能力，使他们能够更快速地胜任当前和未来的日常工作。在技能培训方面，传统培训侧重于核心和高级技能，但未来的工作要求员工拥有更广泛的知识，培训员工学会分享知识，并创造性地利用知识产出其产品或服务。同时，培训提高了员工的工作能力，使他们能够取得良好的工作绩效，也为员工提供了更多的
儿童爱护眼睛保护视力预防近视主题班会PPT
大小：39M | 页数：37页这是一套关于中小学视力保护班会的PPT模板，主题为近视防控，共计37页。随着时代的发展，近视已经成为中小学校园的一种常见现象，也成为了困扰许多人的一大普遍性的难题。中小学是开展近视防控的重要阵地，因此开展有关中小学视力保护班会是不可或缺的。通过学习PPT模板展示的内容，可以充分认识视力防控的紧迫性，从而使更多孩子远离近视的痛苦。
人力资源年终考核工作总结汇报PPT模板
大小：31M | 页数：27页这是一套适用于企业进行人力资源年终考核工作汇报的PPT模板，主要内容包括公司一年以来的经营情况、绩效考核存在的问题、明年的工作计划与安排等，共计29页；利润最大化是企业的根本目标，年终考核是促进利润最大化的关键组成部分，既可以对前一年的工作进行总结为员工增加竞争压力，又可以吸取前一年的工作经验与教训，有助于良好企业文化的形成；
如何应对校园欺凌和暴力主题班会PPT模板
大小：15M | 页数：24页这是一套关于如何应对校园欺凌和暴力主题班会的PPT模板。共计25页。回答了校园欺凌和暴力是什么，怎么判断欺凌者和受害者，应该采取什么样的措施应对校园欺凌和暴力这三个问题。脉络清晰层次分明。通过学习PPT模板展示的内容可以掌握应对校园霸凌和暴力的具体方法，预防校园欺凌和暴力行为的发生。还孩子们一个健康的成长环境。
人力资源年终考核工作总结汇报PPT模板
大小：10M | 页数：28页这是一个关于《人力资源年终考核工作总结汇报》的PPT。人力资源年终考核需要包含对公司年度绩效考核的总体情况进行汇报，总结在过去一年当中绩效考核当中存在的问题，并且查找出现这些问题的原因，正确看待绩效考核与评价认识之间的误区，对下一年的工作计划进行安排和部署。通过这个ppt，我们将共同了解关于人力资源年终考核工作总结汇报的相关内容。
人力资源年终考核工作总结汇报PPT模板
大小：15M | 页数：28页这是一个关于《人力资源年终考核工作总结汇报》的PPT。人力资源年终考核包括月度绩效考核、总经理满意度等等，要进一步完善，并制定绩效考核管理制度，加强制度化的建设，尝试进行初步的绩效考核体系架构与建设，针对现阶段存在的问题及时进行纠正。通过这个ppt，我们将共同了解关于人力资源年终考核工作总结汇报的相关内容。
2023年人力资源年终总结汇报PPT模板
大小：47M | 页数：32页这是一套适用于企业进行人力资源年终总结工作汇报的PPT模板，主要内容包括公司一年以来的经营情况、目前工作存在的问题、明年的工作计划与安排等，共计33页；利润最大化是企业的根本目标，年终工作总结是促进利润最大化的关键组成部分，既可以对前一年的工作进行总结为员工增加竞争压力，又可以吸取前一年的工作经验与教训，有助于良好企业文化的形成；
班级凝聚力和谐班级我的家主题班会PPT模板
大小：7M | 页数：28页这是一套适用于学校进行主题为“班级凝聚力和谐，班级我的家”的主题班会PPT模板，主要内容包括团结友爱同学的方法、班级凝聚力的作用、如何培养班级凝聚力等，共计29页；班级凝聚力代表着班级团结协作的能力，与每位同学的集体荣誉感息息相关，众人拾柴火焰高，当班级成员有了凝聚力，学习上会良性竞争，互相进步，生活上会互帮互助，有利于和谐班级的建立；
打造卓越的执行力企业培训PPT模板
大小：22M | 页数：39页这是一套适用于进行主题为“打造卓越的执行力”的企业员工培训PPT模板，主要内容包括执行力的定义概述、如何培养执行力、企业拥有执行力的益处等，共计39页；马明哲说“没有执行力就没有竞争力”，古人言“明日复明日，明日何其多”，当企业员工失去了执行力，企业也就失去了创新力，因此培养员工执行力，防止拖欠工作、消极办公现象的发生，对于企业而言十分重要；
横向领导力阅读分享职场培训PPT模板
大小：6M | 页数：27页这是一套关于“横向领导力”的阅读分享职场培训PPT模板，共计27页。在职场中大部分人比较熟悉纵向领导力，即自上而下的阶层管理体系。而对于横向领导力的了解比较浅薄，PPT模板为了帮助职场人员更进一步理解并熟悉横向领导力，详细且系统地讲解了横向领导力的内涵、优势及实施策略，通过对PPT模板内容的学习，企业领导人及职员能体会到横向领导力的优势所在，并尝试将这种模式运用到公司管理和日常工作中。
捍卫你说话的权利但拒绝网络暴力PPT动态模板
大小：5M | 页数：22页这是一套关于反对网络暴力安全教育的PPT模板，主题为“捍卫你说话的权利，但拒绝网络暴力！”，共计23页。随着时代的不断发展以及互联网的迅速发展，网络成为了人们交往的另一个重要平台，因此网络暴力也成为了值得人们重视的问题之一。通过学习PPT模板展示的内容，可以深入感受到网络暴力的危害性，同时提高人们对自己在网络上的言行的约束力。
反对家庭暴力呵护美好生活PPT动态模板
大小：13M | 页数：34页这是一套有关反对家庭暴力呵护美好生活PPT动态模板，共计34页。＂对家暴现象零容忍＂，在当今社会中，社会新闻不断爆出家庭暴力的事件，面对家暴现象我们应该果断拿出法律武器保护自己的合法权益，尤其作为父母，为了孩子我们更不应该容忍家暴，这不仅会使自己受伤更会伤害孩子幼小的心灵。PPT模板内容中阐述了有关＂反对家庭暴力，呵护美好生活＂主题教育课的相关内容。学习该PPT模板的内容，有利于帮助我们学会用法
拒绝网络暴力流言止于智者PPT动态模板
大小：10M | 页数：25页这是一套有关拒绝网络暴力流言止于智者PPT动态模板，共计25页。语言是一把"双刃剑"，好的言语可以激励和振奋人心，又或是可以治愈受伤的心灵，而那些冰冷的话语却又好比刀渣子刺痛人心，不难发现"网络暴力"现象在当今社会经常出现，我们必须要严厉抵制这种行为。PPT模板内容中阐述了有关"拒绝网络暴力，流言止于智者"主题教育课的相关内容。学习该P
创建六型班组提高企业竞争力PPT动态模板
大小：53M | 页数：36页这是一个关于《创建六型班组提高企业竞争力》的PPT。通过学习这部分内容，能够了解什么是六型班组，通过构建六型班组，能够提升企业的竞争力，解决企业组织当中积极性、主动性不强的问题。释放企业人才的核心力，逐步增强企业持续发展和进步的动力和能力，塑造良好的工作氛围，充分调动起每一个员工的积极性和创造性活力。通过这个ppt，我们将共同了解关于《创建六型班组提高企业竞争力》的相关内容。
人才培养方案汇报PPT人力资源工作总结汇报
大小：3M | 页数：43页这是一套关于人才培养方案汇报的PPT模板，共计43页。对于一个企业而言，人才是企业发展的骨干力量。如今的很多市场竞争已经转变为每个企业之间的人才竞争。培养人才、留住人才，能够让一个企业源源不断地焕发生机。而企业制定适合自身的人才培养方案，能够引吸引更多的人才，促进企业的发展。通过PPT模板展示的内容，可以清晰的了解企业当下的人才状况以及如何选拔人才、搭建人才梯队，如何管理人才，促进企业的更好发展。
提高防范化解公共安全风险的能力与水平PPT
大小：63M | 页数：27页这是一套关于党员干部学习教育专题党课的幻灯片演示文稿，主题为“提高防范化解公共安全风险的能力与水平”，其是由PowerPoint制作而成的，共计27页。公共安全风险深刻地影响着该国家的社会稳定性，同时也体现了该国家的抗风险能力。PPT模板中提出了四条有效提升化解公共安全风险的能力和水平的方法，其中包括健全公共卫生体系、完善社会治理体系等。通过学习PPT模板展示的内容，可以有效提高党员干部的大局意
项目人力资源管理培训PPT职场培训
大小：35M | 页数：42页这是一套有关项目人力资源管理培训的演示文稿，以PowerPoint的形式呈现，包含43张幻灯片。当今社会在高速发展中，“人”是为社会创造更多美好财富的创造者，人也成为了最重要的资源之一。项目人力资源管理是指在项目中安排、分配、鼓励和保护人力资源，从而使项目能够得以按计划实现。通过对人才的培训，他们的能力得到提升和发展，也使有用的经验得以继承和发扬，因此人力资源管理在项目中发挥着极其重要的作用。通