-
如何提高客户满意度职场培训课件PPT
大小：21M | 页数：39页这是一套关于如何提高客户满意度职场培训课件的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含39张幻灯片。对于一个企业来说“顾客就是上帝。”当我们生产出了新的产品，我们必须从客户的角度出发，满足客户的需求。因此每个企业都必须重视客户的满意度，才能帮助企业走的更远。通过学习这份PPT模板，可以帮助企业学习更多管理客户满意度的注意事项和技巧。
精益生产八大浪费职场培训课件PPT
大小：17M | 页数：22页这是一套有关精益生产八大浪费职场培训的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含22张幻灯片。在企业的生产过程中，在保证质量以及货物顺利完成的同时，通常会把成本尽量减少到最低，从而增加企业的收益率。这份PPT模板主要介绍了精益生产中可能会浪费的八大方面，通过学习这份PPT模板，各个企业可以以此为鉴，减少浪费，提升品质，从而促进企业的全面发展。
如何降低采购成本PPT职场培训课件
大小：8M | 页数：25页这是一套有关于采购如何降低成本PPT课件模板。采购部门是企业的重要部门之一，采购部门负责采购公司产品以及产品制作需要的材料等等，而为了降低相关的成本，提高公司的利润，相关采购部门必须要制定相关的采购制度，了解市场的产品和价格，这样才能够在采购过程中降低成本。此PPT模板内容主要向我们详细的讲述了采购部门工作过程的相关内容，包括降低成本的相关方法以及库存物料处理的方法等等内容。
客服情绪管理PPT模板职场培训课件
大小：33M | 页数：18页这是一套有关于客服情绪管理PPT模板。随着人们生活水平的提高，人们对相关行业的要求也越来越高。而作为客服行业，应该以客户的需求为中心，把客户当成"上帝"，这样才能够让客户得到满意的服务。此PPT模板内容主要向我们详细讲述的是有关于客服行业情绪管理的相关内容，学会管理好自己的情绪，就能够让我们更好的适应我们的工作。
高效沟通技巧PPT职场培训课件免费下载
大小：22M | 页数：21页这是一套有关于"打破沟通障碍，实现高效协作"培训课件PPT模板，共计使用了21张幻灯片。不管是在职场还是在我们的生活过程中，人际关系的培养都离不开有效的沟通，而语言是人与人沟通的桥梁，所以学会使用语言去进行有效的沟通是非常重要的。此PPT模板内容主要向我们详细的讲述了一些职场比较常用的沟通技巧以及相关的方法等等内容。
优化流程提高效率PPT职场培训课件含讲稿
大小：32M | 页数：32页这是一套关于优化流程提高效率职场培训的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含31张幻灯片。众所周知，优化企业流程可以提高企业的办事效率，但往往掌握优化流程的方法至关重要。除此之外，企业还一定要明白流程梳理组织以及在梳理过程中充当的角色、确定流程梳理内容和范围以及确定对标的对象。通过学习这份PPT模板就可以学习更多的相关内容。
5p团队建设企业职场培训课件PPT含讲稿
大小：16M | 页数：27页这是一套关于5P团队建设企业职场培训的PPT课件，一共包括26张幻灯片。团队建设是集体生活的重要组成部分。该套PPT从五个方面展开5P团队建设企业职场培训的这一节课程。第一部分为什么是团队？该部分从团队的定义来展开，让学员初步了解团队应具备的条件，一是需一定数量的人，二是有共同目标，三是要具有互补技能。第二部分为团队建设的5P要素，团队必须具备的五个基本要素包括目标、定位、计划、人、职权。第三部
企业人事部员工手册PPT模板职场培训课件
大小：16M | 页数：30页这是一个关于《企业人事部员工手册》的PPT。《企业人事部员工手册》是职场培训的主要内容之一。对员工新入职的成员来说，要帮助他们了解企业员工手册，包括出勤管理的政策、工资津贴的政策、奖罚的相关制度以及保密的制度。这样能够更好地了解公司的相关规章制度和企业文化，能够快速地适应企业的工作。通过这个ppt，我们将共同了解关于《企业人事部员工手册》的相关内容。
如何管理员工最好办法PPT职场管理培训课件
大小：12M | 页数：31页这是一套关于职场管理培训的PPT模板，主题为“如何管理员工”，共计32页。管理能力是职场管理者的基本能力之一，其在一定程度上决定了该企业的发展现状，同时也深深地影响着该企业的发展前景。PPT模板中详细地介绍了各个类型的员工的具体表现以及相关管理措施，为职场管理者指明了方向和道路。通过学习PPT模板展示的内容，可以有效提高管理者的管理能力。
大学生面试技巧PPT课件模板职场培训
大小：15M | 页数：24页这是一套“大学生面试技巧PPT课件模板职场培训”PPT模板，该PowerPoint一共有二十三张幻灯片，整个演示文稿共分为三个部分。第一部分模板讲述了面试前该如何准备，要明确面试前的三要素，包括时间、地点以及联系人、了解企业了解自己、正确着装带好物品以及心理战术；第二部分模板展示了面试的程序，包括六个小点；第三部分模板从严格守时、形体语言以及面试交谈三个方面讲述了面试相关礼仪。
如何做好团队激励职场培训课件PPT模板
大小：7M | 页数：25页这是一套关于如何做好团队激励职场培训课件的PPT模板，共计24页。如今的商业竞争十分激烈，对于一个企业来说，做好团队激励能够让员工业绩增长，提高员工的干劲，保持公司的业绩增长。因此，团队激励是十分重要的。PowerPoint开篇说明了团队激励的重要性，运用幻灯片对团队激励做出了解释，说明了应该如何激励员工。通过演示文稿所展示的内容，公司的管理者能够以更加正确的方式来进行团队激励，以达到公司业绩增
小团队管理的7个方法PPT模板职场培训课件
大小：71M | 页数：31页这是一套关于小团队管理的7个方法PPT模板职场培训课件，通过PowerPoint制作，包含32张幻灯片。俗话说“四个臭皮匠，顶个诸葛亮。”这句话说明了团队合作的潜力是无限的，如果我们能够充分的进行团队合作，我们的工作效率肯定会事半功倍。那么，在一个团队中，对团队的管理对也十分重要，好的管理是加强团队合作的基础条件，这份演示文稿就是对团队管理提出了七个方法。
银行投诉处理技巧职场培训课件PPT模板
大小：11M | 页数：26页这是一套关于银行投诉处理技巧职场培训的课件PPT模板，共计25页。银行有较多的客户往来，客户没有得到预期的服务，对于期望得到的服务与实际情况产生的差距感到失望，投诉就有可能产生。PowerPoint开篇讲解了投诉产生的原因，运用幻灯片说明了客户投诉的目的以及投诉的好处、投诉的需求等相关内容。通过演示文稿所展示的内容，可以让工作人员了解到如何对投诉与争议进行处理，如何满足客户的需求。
精益生产六西格玛职场培训课件PPT模板
大小：63M | 页数：24页这是一套适用于进行精益生产六西格玛职场培训的PPT课件模板，主要内容包括精益生产的定义概述、六西格玛的具体内容、六西格玛职场培训的要求等，共计25页；精益生产是一种生产理念，即只在客户有需求时，才生产产品，既不会造成资源的浪费，降低生产成本，又可以提升企业在竞争中的优势，提升自身产品的质量，六西格玛是西方的一种管理策略，将其与精益生产结合可以大幅提高企业的效率；
如何打造自动自发的团队PPT职场培训课件
大小：34M | 页数：25页这是一套有关于如何打造自动自发的团队职场培训课件模板。社会是残酷的，职场也是残酷的，"优胜劣淘"也一直是我们人类生存的准则，而在工作中，我们不仅要学会处理人际关系，更应该提高我们的团队意识，这样才能够提高工作效率并提升自己的能力，而作为管理者，我们要学会去打造优秀的团队，优秀和谐的团队不仅可以改变公司的工作氛围，还能够提高企业的工作效率。
激活老员工提升团队活力职场培训课件PPT
大小：38M | 页数：17页这是一套有关于"老员工提升团队活力"职场培训课件PPT模板，共计使用了17张幻灯片。优秀的团队不仅需要欢快的工作氛围以及员工的互帮互助，还需要管理者学会如何去提高团队的活力，这样才能够鼓舞团队成员们的士气，督促员工们认真的完成工作，并提高他们的工作效率，而作为老员工，应该学会给予新员工帮助，还可以给他们讲述一些有关于他们曾经在职场获得的工作经验等等内容。
市场总结分析汇报
大小：9M | 页数：15页适用于商务汇报PPT,职场汇报PPT,市场总结汇报PPT,市场分析PPT,市场调研PPT
内训师培训体系公司培训课件PPT
大小：2M | 页数：19页这是一套关于内训师培训体系公司培训的演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈现了19张幻灯片。内部培训师是在企业人才培养和知识传递中起着推动作用的存在，企业通过充分利用企业内部的人力资源，培养出既精通专业技能又熟练掌握培训技巧的企业内部培训师队伍。该演示文稿介绍了内训师培训体系公司培训的内容，学习该PPT模板有助于企业量身定制培养出企业内部培训师。
儿童急救知识培训PPT培训课件
大小：10M | 页数：39页这是一套适用于进行儿童急救知识培训的PPT课件动态模板，主要内容包括儿童需要急救的症状有哪些、各项临床表现急救的措施、儿童急救知识培训的重要性等，共计38页；针对医护人员进行儿童急救知识培训是为了提高医护人员的实践操作能力和救助能力，儿童与成人的病症表现、承受能力都截然不同，更快速准确的辨认和采取行动对于可以在紧急的情况下节约时间，甚至挽救一条生命；
安吉游戏培训课件PPT教师培训
大小：37M | 页数：32页这是一套“安吉游戏教师培训课件”PPT模板，该模板共分为三个部分。第一部分模板讲述了什么是安吉游戏、对安吉游戏的理解、背景及其发展历程；第二部分模板讲解了安吉游戏的环境、材料、游戏中的幼儿、游戏中的教师以及他们的环境创设；第三部分模板展示了安吉游戏的模式、成功的关键、所带来的启示以及教师以后所要做到，包括理念转变和行为转变，最后总结结束。
