提供各类精美PPT模板下载
当前位置:PPT模板 >

新教师成长工作总结汇报PPT模板

  • 幼儿园教师专业标准培训课件PPT模板

    大小:11M  |  页数:28页

    这是一套适用于进行幼儿园教师专业标准培训的PPT课件模板,主要内容包括专业标准的具体内容、设立专业标准的依据、专业标准的实施等,共计29页;幼儿园教师教学的是低龄的儿童,低龄儿童学习和模仿能力强,需要老师的正确引导,避免祖国的花朵产生不良心理问题或形成不良习惯,因此,幼儿园规定了详细的教师专业标准,帮助教师称为合格的教育者,陪伴学生成长;

  • 出师表人教版九年级语文课件PPT模板

    大小:52M  |  页数:24页

    这是一套关于《出师表》人教版九年级语文的PPT模板,通过PowerPoint制作,包含24张幻灯片。《出师表》是三国时期的诸葛亮创作的文章之一,众所周知诸葛亮是中国传统文化的代表人物之一,足智多谋,心胸宽广。通过学习他所创作的文章,感受文章中思想的涌动,可以提升我们的思维,帮助我们从多方面考虑问题,这份PPT模板就是对《出师表》的具体讲解。

  • 2024年暑假教师培训心得PPT动态模板

    大小:17M  |  页数:19页

    这是一套与暑假教师培训有关的演示文稿,包含19张幻灯片。通过暑假期间对教师进行培训,能够使他们在教育教学方面得到提升,从而实现教师生涯的成长,这也是推动教育改革和发展的重要措施。在培训期间,教师们能够全面的学习并掌握相关教育理念和教学方法,并通过相互的交流来讨论与教育相关的热点话题,从而得到提高自己教育教学能力的机会,帮助教师群体实现共同成长。

  • 安全教育警钟长鸣教育宣传PPT模板

    大小:15M  |  页数:22页

    安全教育警钟长鸣教育宣传PPT模板,讲的是一个永恒的主题:安全。安全与我们每一个人都息息相关,无论是生活、工作或是娱乐都离不开安全,如果没有了安全,一切都无从谈起。

  • 养成良好的个人卫生习惯教育培训PPT模板

    大小:14M  |  页数:23页

    这是一套养成良好的个人卫生习惯教育培训的PPT模板,共计24页。良好的个人卫生习惯有助于改善人们的健康,确保他们健康快乐的生活。我们每个人都想过幸福的生活,但这取决于健康。为了拥有一个健康的身体,除了体育锻炼,一个重要的方面是在日常生活中养成良好的个人卫生习。良好的卫生习惯可以为健康快乐的生活奠定基础。同时,健康的习惯也是个体素质的体现,反映着个体的道德意识和水平。

  • 期中考试成绩质量分析教研会动态模板PPT

    大小:35M  |  页数:28页

    这是一套期中考试成绩质量分析教研会的PPT模板,共计29页。教研活动的主要目标是有效提高全体教师的专业素质,提高其课程实践能力。教研会能够促进每位教师改进自己的教学策略和行为,对于教师的成长和教师教学方法的转变具有重要的现实意义。有效提高课堂教学效率,培养学生积极参与、自主学习、合作交流、探索发现的能力。此外,还能提高学生的创新意识和实践能力,促进学生个性发展,提高学生的综合成绩。

  • 教科版科学四年级下册岩石的组成课件PPT模板

    大小:32M  |  页数:28页

    这是一套关于教科版科学四年级下册《岩石的组成》的PPT模板,共计29页。《岩石的组成》是一节探究岩石的组成成分的科学课堂,PPT模板以生活中常见的花岗岩为例,分析了黄岗岩的三个组成部分,进而引出矿物是不可或缺的,同时介绍了日常生活中常见的矿物。通过学习PPT模板展示的内容,可以充分认识有关矿物的科学知识,同时拓宽学生的知识面。

  • 养成好习惯主题教育班会课件PPT模板下载

    大小:12M  |  页数:19页

    这是一套关于以“养成好习惯”为主题的教育班会的PPT模板,共计20页。习惯是指个体在生活、学习、工作等方面的常见性行为和常见性态度,其在一定程度上反映了个体的道德修养,因此对学生开展有关“养成好习惯”的教育班会是非常重要的。PPT模板从课堂习惯、生活习惯、礼仪习惯三大方面来阐述良好习惯的具体含义,为学生养成良好的习惯指明了前进的方向。

  • 教科版科学四年级下册岩石的组成课件PPT模板

    大小:48M  |  页数:28页

    这是一套关于教科版四年级下册科学课程《岩石的组成》的PPT模板,共计29页。本节科学课程主要围绕花岗岩来展开阐述,PPT模板开篇指明了花岗岩的形成过程,并在此基础上介绍了花岗岩是由长石、石英、云母三种物质组成的,同时借助图文结合的形式介绍了生活中常见的矿物。通过学习PPT模板展示的内容,可以使学生充分认识到矿物与日常生活之间的紧密联系。

  • 儿童财商养成教育讲座课件PPT模板

    大小:4M  |  页数:23页

    这是一套适用于进行儿童财商养成教育讲座的PPT课件模板,主要内容包括财商是什么、金钱的作用、如何存钱、花钱的原则等,共计24页;君子爱财,取之有道,如何合理的支配和使用我们手中的金钱是一门学问,适当存钱,合理消费,培养自己的财商,可以帮助我们养成良好的消费习惯,避免超前消费、“钱”到用处方恨少的情况,没有金刚钻不揽瓷器活,我们要根据自己的能力进行金钱管理;

  • 如何成为一名篮球教练员培训课件PPT模板

    大小:5M  |  页数:26页

    这是一个关于《如何成为一名篮球教练员培训课件》的PPT。运动员的工作环境强调的是集体主义,运动员在运动训练、比赛的过程当中需要教练员的帮助。教练员扮演着采购员、设计员、指导员、教师、导师、导训员、管理员、外交家、朋友、学生等等这样的角色,肩负着提高篮球运动员的技术水平、保障他们的身体健康的重要作用。通过这个ppt,我们将共同了解关于如何成为一名篮球教练员培训课件的相关内容。

  • 绿色清新过度条纹风格岗位竞聘报告PPT模板

    大小:14M  |  页数:42页

    绿色清新过度条纹风格岗位竞聘报告PPT模板,在主体上采用了白色微粒体风格。PPT中以清新淡雅的绿色和相应的过度绿色动画为PPT增添了不少流畅性,看上去能给人一种舒适、一气呵成的感觉。

  • 2018淡雅清新风格岗位竞聘述职报告PPT模板

    大小:9M  |  页数:24页

    2018淡雅清新风格岗位竞聘述职报告PPT模板,采用小清新的花边元素。开场中使用了2018狗年的吉祥logo。

  • 小清新文艺校园风光毕业答辩报告PPT模板

    大小:3M  |  页数:24页

    小清新文艺校园风光毕业答辩报告PPT模板,黑板元素,校园风格,淡雅简洁

  • 新能源汽车分析调研报告PPT动态模板

    大小:21M  |  页数:26页

    这是一套适用于针对新能源汽车进行分析调研报告的PPT动态模板,主要内容包括新能源汽车对传统汽车的替代作用、新能源汽车的运行原理、新能源汽车的市场调研等,共计27页;随着大部分西方国家在先发展后治理的道路中幡然醒悟,越来越多的国家认识到生态建设的重要性,中国提出了“绿水青山就是金山银山”,绿色环保的出行方式,低碳生活等备受推崇,新能源汽车应运而生;

  • 全方位解读十九大报告精神从“新”出发PPT模板

    大小:19M  |  页数:37页

    十九大报告指出,我国社会主要矛盾的变化,是关系全局的历史性变化,但没有改变我们对我国社会主义所处历史阶段的判断,我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变,我国是世界最大发展中国家的国际地位没有变。

  • 民族团结教育PPT模板民族团结一家亲

    大小:15M  |  页数:26页

    这是一个关于《民族团结一家亲》的PPT。PPT整体是红色中国风的风格。《民族团结一家亲》是民族团结教育的学习内容之一。中国拥有56个少数民族,各个少数民族之间应当相互尊重、相互信任、相互学习、相互帮助,实现共同繁荣,筑牢中华民族共同体的意识,共同努力。通过这个ppt,我们将共同了解关于《民族团结一家亲》的相关内容。

  • 新人培育操作指南入职培训PPT模板

    大小:41M  |  页数:39页

    这是一套新人培育操作指南入职培训的PPT模板,共计40页。培训新员工是员工进入公司的第一步。它也被称为入职培训,即员工从社会人转变为企业人的过程。在入职培训后,员工能够逐渐熟悉并适应公司的环境和文化,明确自己的角色,规划自己的职业发展。公司也能不断开发自己的人才,促进公司的发展。与此同时,成功培训新员工可以在传播公司的基本价值观和概念以及塑造员工行为方面发挥作用。

  • 新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板

    大小:27M  |  页数:20页

    这是一套“新员工入职与试用期管理办法”PPT模板,该模板共分为六个板块。第一个板块模板概述了新员工入职与试用期管理办法的三大目的及三大使用范围;第二个板块展示了新员工入职时应做好的准备资料以及新员工入职的培训方式;第三个板块模板讲解了员工的试用期安排;第四个板块模板简述了新员工提前转正和转正的相关规定;第五个板块则是对于试用期考核及待遇的说明;第六个板块模板展示了试用员工的辞退与辞职相关方面内容。

  • 新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板

    大小:6M  |  页数:20页

    这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板,共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前,在许多历史悠久的企业中,对员工试用期的管理仍然随意松散,缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患,公司应当谨慎行事。试用期内,员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前,他们必须接受企业文化培训,包括公司简介、愿景、使命、价值观

上一页123...165166167168169170171172173174175176下一页