这套日系小清新PPT模板使用了浪漫樱花的元素,配色上大多以暖系色彩为主,给人一种暖暖的视觉效果,PPT中用日式风铃、米踏踏、和服、红灯笼、寿司等代表着日本文化元素的素材装饰着PPT模板。
在PPT中,欧美风格一直都是时尚、前沿的代名词。这套极简欧美风格PPT模板也沿用了时尚的元素,整套PPT采用全图设计,以人物照片为主,穿插了黑白线条的点缀,犹如一套精美的时尚电子杂志。
这是一套高端科技风ppt模板,一共33页。PPT以灿烂的星空为背景,深蓝色的IOS蒙版和文本框凸显科技的元素。PPT中的TXT文本框设计成触屏电脑的风格,并用4个铆钉固定文本框的四个角,略带一点重金属的设计元素。
这套水墨中国风PPT模板使用了卷轴开场的特效动画,在开场中,一幅卷轴由中间向两边缓缓打开,一幅水墨山水画慢慢的呈现开来,在朦胧的江面上行驶着几叶小舟,青山的上方飞过一行白鹤,展现出一幅如诗如画,烟波浩渺山清水秀的画面。
这套清明节缅怀先烈PPT模板使用了卡通风格。清明节不仅是一个踏青的好时节,更是一个缅怀烈士的时刻。我们要从小树立爱国主义,反对国家分裂,维护各民族团结,团结对外,英勇抵抗,维护祖国的主权和独立,为推动祖国的繁荣和发展做出贡献。
这是一套粉色小清新PPT模板,一共24张,是一套充满了少女元素的幻灯片。PPT的封面上一位头戴花环的少女侧身站立在左边,中间用粉红色的字体书写着PPT的主标题,设计界面清新淡雅,充满了恋爱的氛围。
这套PK对决特效动画PPT模板采用了水火对撞的特效视觉。这套PPT是将AE视频和PPT中的文本动画相结合,所以既有高端的AE视觉动画,也能非常容易修改,让PPT也能打造出高端视觉动画效果,可用于PK对战、PK对决中的队友介绍。
这套简洁毕业论文答辩PPT模板使用了55度灰色背景,蓝色线条文本框,配色简洁干净。PPT中概述了论文的研究方向、论文的研究方法与思路、论文的关键技术的和实践中的难点、以及论文的成果与实际应用。
这套简洁公司介绍PPT模板使用了非常简洁的微粒体元素,PPT开场用手势滑动动画来引出PPT的主标题,整套PPT层次感比较强,最多的地方分为了三层,每一层都有着自己的载体内容。
又双叒叕到了撒狗粮、表白的日子,这套以爱之名情人节PPT模板使用了小清新风格,借着情人节的来临对自己爱的人深情告白,让全世界都知道你爱她,给她一个惊喜,给她一份爱的承诺。
开过年后的第一个工作日,要在工作上立下一个flag,这套新年工作计划规划PPT模板使用了都市背景,积极的奔跑元素,充满正能量,青春有梦,不断前行,无问西东,只问初心。
闹元宵一直以来都是我国过年中的一种传统文化,据说在 long long ago 的两千多年前就有闹元宵的活动了,之所以用“闹”是因为,这个字可以显得热闹非凡、欢天喜地!这套闹元宵活动PPT模板使用了喜庆的大红色背景,描述了元宵节活动的具体策划和安排。
这套企业宣传公司介绍PPT模板使用了经典的红白配色风格,竖版设计,向上推进无缝切换动画,在激昂的背景音乐下介绍了这个公司的创办历史、企业文化、公司的主营业务、以及公司的主打产品,五个部分。
这套小清新岗位竞聘PPT模板使用了竖版设计风格,这种设计风格的特点在于可以做到无缝切换,整套PPT一气呵成,整体设计比较新颖。PPT中用布谷鸟和各种颜色的花朵作为PPT的点缀,充满了小清新小可爱的元素。
这套年度工作总结汇报PPT模板使用了非常简洁的圆点与圆环的动画风格,在PPT的开场中由两个圆点相互融合变成一个圆环,圆环中逐渐展现LOGO。这种动画的开场非常富有创意,能在演示汇报中抓住观众的注意力,让你成为瞩目的焦点,从而将工作成果汇报给在座的各位领导。
这套都市商务风格PPT模板使用了上帝视角,用俯视的视角来展现整套PPT。PPT中的办公桌上摆放着笔记本电脑、记事本、手机、咖啡、和各种办公用品。PPT中采用了黄、绿、蓝、红三种配色的融合,每一种颜色配对一个小标题,一共40张。
千篇一律的总结汇报毫无新意,很难让领导对汇报的内容集中注意力,所以在工作汇报中要适当加入一点创意的元素,如这套创意工作总结汇报PPT模板,在风格上使用了MBE的设计,PPT中的长投影也加入了平滑的动画元素,让PPT中的标题不在仅仅只是静态,在排版上使用了曲线排列,和非对称设计,整体效果非常具有创意。
倒计时PPT动画是PPT模板中常用到的开场动画之一,这套倒计时开场动画PPT模板使用了立体MBE风格,暖系色彩,萌萌哒的设计元素,从10到1的倒计时数字都采用了卡通风,界面设计富有创意。
这套小清新欢迎新同学PPT模板使用了可爱的卡通风格,这种风格比较适用于小朋友们的领域,因此这套PPT适用于小学低年级或幼儿园的开学第一课。
这套MBE风商务培训计划PPT模板使用了多种炫彩撞色风格,MBE的风格特色在于由多种重叠而不对称的颜色相互错位结合在一起。PPT首先分析了现状的问题所在,然后根据具体问题作出相应的处理方法和培训计划。