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考试前心态调整心理辅导考试动员主题班会PPT课件
大小：10M | 页数：34页这是一套适用于进行主题为“放松心情，从容应考”的考试前心态调整心理辅导考试动员的主题班会PPT课件模板，主要内容包括心理调节的方式、考试心态的类型和特点、心理辅导的措施等，共计33页；许多学生会在考试前心态极端紧张，或者为考试焦虑，导致影响睡眠和课堂专注度，甚至造成考试成绩低于平时的水准，因此针对考试心态进行知识讲解，帮助学生讲解心理知识，让学生能够正确看待考试，用正确的心态发挥自己的最高水准；
中共中央办公厅国务院办公厅印发关于加强新时代水土保持工作的意见PPT
大小：37M | 页数：28页这是一个关于《中共中央办公厅国务院办公厅印发关于加强新时代水土保持工作的意见》的PPT。通过学习该意见能够了解国家对于水土保持的工作要求和指导思想，了解2023年对于水土生态系统水土保持功能恢复的总体要求，进一步加强水土流失的预防和保护，突出抓好水土流失的源头防控，加强重点区域的保护力度，提升生态系统水土保持功能。
时尚简约风格竞聘求职PPT简历模板
大小：35M | 页数：23页时尚简约风格竞聘求职PPT简历模板，此PPT采用蓝黑色背景为PPT主体背景，PPT简单简约，使用于正规场合和比较严肃的场合，PPT适用于个人简历个人应聘
名片礼仪培训课件PPT模板职场培训
大小：3M | 页数：24页这是一套适用于进行名片礼仪职场培训的PPT课件模板，主要内容包括名片小知识、名片的制作材料和方法、名片的格式和排版、名片的象征意义、名片交换的注意事项等，共计25页；名片在商业交往中十分重要，往往决定了他人对自己的第一印象，根据首因效应，这种第一印象产生的影响是巨大的，本套PPT就介绍了如何通过名片给他人留下翩翩有礼、举止高雅的好印象；
公司8D质量管理培训PPT课件模板职场培训
大小：6M | 页数：23页这是一套有关公司8D质量管理培训PPT课件模板职场培训，共计23页。一个优秀的企业离不开优秀的管理者的带领，只有公司的管理系统比较的完善，员工的工作效率才会提高，公司整体的业务能力才能提高，作为公司的管理者要学会处理与员工之间的关系。PPT模板内容中阐述了有关公司8D质量管理培训的相关内容。学习该PPT模板的内容，有利于帮助我们完善公司的管理系统，进一步提升业务能力。
领导梯队建设培训课件PPT模板职场培训
大小：6M | 页数：34页这是一套关于领导梯队建设培训的PPT模板，共计35页。领导梯队建设是企业的组织架构建设中的重要组成部分，其决定着该企业的决策方向和发展道路，因此开展关于领导梯队建设培训是不可或缺的。PPT模板中明确地指出了领导梯队模型的重要价值，并提出了明确岗位职责、设立绩效标准等有效措施，为促进企业的领导梯队建设提供了有力的支点。
秦朝历史知识PPT课件模板大秦帝国
大小：43M | 页数：25页这是一个关于《秦朝历史知识大秦帝国》的授课PPT。《秦朝历史知识大秦帝国》是七年级历史第二单元第一课时的教学内容之一。通过学习这部分内容，能够了解秦国发展的历史历程，以及这个过程当中主要的代表性人物。秦大一统所为中国后世发展带来的巨大深远的影响。通过这个ppt，我们将共同了解关于秦朝历史知识大秦帝国的相关内容。
企业降本增效培训课件PPT模板职场培训
大小：6M | 页数：26页这是一个关于《企业降本增效培训》的PPT。《企业降本增效培训》是职场培训的主要内容之一。企业想要实现降本增效，需要进行合理的核算，严格地控制成本，使用现代成本的相关计算工具，各大部门之间相互配合，形成现代化的成本管理和控制体系，这样能够进一步地精打细算，节约成本。通过这个ppt，我们将共同了解关于《企业降本增效培训》的相关内容。
酒店收益管理培训课件PPT模板职场培训
大小：46M | 页数：39页这是一套关于酒店收益管理培训的PPT模板，共计40页。收益管理又被称为收入管理，它是酒店管理中的重要组成部分之一，其具备特殊性和重要性两个特点，因此开展关于酒店收益管理培训是不可或缺的。对客房出租率、可用房数等数据的预测是收益管理的重要任务，它能够为顾客提供更加周到、完善的酒店服务，进而促进酒店管理水平的发展。通过学习PPT模板展示的内容，可以有效提高相关工作人员的酒店收益管理水平。
幼儿园期末家长会PPT模板共迎幼升小
大小：9M | 页数：31页这是一套适用于进行主题为“家园同携手，共迎幼升小”的幼儿园期末家长会PPT模板，主要内容包括小学阶段的主要学习内容、幼儿园和小学之间的教学方式区别、家长的教育方法介绍等，共计32页；幼儿园升学小学是学生面临的一道选择题，如何快速融入小学生活，适应小学老师的教学方式和采用适宜的学习方法，对幼儿园的学生和家长来说都是必须掌握的；
企业文化核心价值观PPT模板职场培训
大小：5M | 页数：22页这是一套有关企业文化核心价值观PPT模板职场培训，共计22页。企业在不断发展的过程中会向社会公开招聘人才，随着人数的不断增加，人员的流动性也会提高。管理者需要建立一套专属的核心文化价值观，让员工相信企业、和企业一起成长、减少人员的流动才能促进企业的稳定发展。学习该PPT模版内容可以帮助我们建立企业价值观的定义、领导职能等相关内容。
望海潮课件PPT模板部编版高中语文必修四
大小：95M | 页数：39页这是一套适用于进行高中语文必修四课文内容《望海潮》教学的PPT课件模板，主要内容包括《望海潮》的创作背景、《望海潮》的诗词内容赏析、《望海潮》的诗词主旨和情感表达等，共计40页；《望海潮》用清新飘逸的语言描绘了一副美轮美奂的杭州和钱塘地区的江南画卷，这里是富饶之地，烟雨烟霞，安宁祥和，同时也深切的表达了作者对杭州地区的喜爱之情；
赤壁赋课件PPT模板部编版高中语文必修二
大小：26M | 页数：36页这是一套关于部编版高中语文必修二《赤壁赋》这一课时的PPT模板，共计35页。《赤壁赋》是苏轼写下的一篇著名的赋，通过这篇文章的学习，我们可以了解课文中的陌生词句，对作者所表达的思想进行把握。PowerPoin开篇t对作者苏轼进行了简介，通过运用幻灯片对苏轼的作品以及成就进行了说明介绍。通过对演示文稿内容的学习，学生可以了解苏轼的思想，对文章进行整体把握。
着装礼仪培训课件PPT模板职场培训
大小：9M | 页数：34页这是一套关于着装礼仪的培训演示文稿，使用PowerPoint制作，共计39张幻灯片。中国是礼仪之邦，自古以来都讲究礼仪。谈到礼仪，我们往往会联想到一个人的行为举止或言论。着装礼仪常常被我们忽略，但着装礼仪又是礼仪中至关重要的一部分。良好的着装礼仪不仅可以体现一个人的审美，还可以给人留下良好的第一印象。学习该PPT模板可以帮助人们更好的了解着装礼仪的具体内容。
缘事析理课件PPT模板部编版高中语文必修五
大小：11M | 页数：24页这是一套有关缘事析理PPT课件，共计25页。缘事析理是指依据事例分析它所蕴含的道理，常用的写作方法有以小见大、比较鉴别、探究因果和预测未来。由一件生活中遇到的普遍事分析出这件事背后产生的原因、带来的影响用于作文的写作中可以深化主题、写的有理有据。学习该PPT课件内容可以帮助学生将缘事析理的写作手法用于作文中，使文章观点更深刻。
归去来兮辞课件PPT模板部编版高中语文必修五
大小：9M | 页数：37页这是一套关于部编版高中语文必修五中《归去来兮词》这一课时的PPT模板，共计36页。《归去来兮辞》是陶渊明创作的一首辞赋，高中生通过学习《归去来兮辞》可以了解作者陶渊明的人生志趣以及人生境界，探究陶渊明的思想。PowerPoint开篇对陶渊明的诗歌进行了展示，运用幻灯片介绍了本课的学习目标，对作者进行了简单的介绍。通过演示文稿所展示的内容，可以让学生学习体会文章所表达的情感，认识辞赋的特点。
拿来主义课件PPT模板部编版高中语文必修四
大小：20M | 页数：27页这是一套关于部编版高中语文必修四中《拿来主义》这一课时的PPT模板，共计26页。《拿来主义》这篇文章是鲁迅创作的一篇杂文。通过学习这篇文章，可以让学生了解杂文的相关知识，学习鲁迅拿来主义的思想。PowerPoint开篇介绍了作者鲁迅以及杂文的含义，运用幻灯片展示了本文的写作背景。通过演示文稿所展示的内容，可以让高中学生了解对待拿来主义的正确态度，认识鲁迅本篇文章的论证艺术。
高老头课件PPT模板部编版高中语文必修四
大小：22M | 页数：19页这是一套关于高老头课件的演示文稿，通过PowerPoint制作，包含20张幻灯片。在高中的教学中，我们需要重视内容的丰富度，满足学生的学习需求。这份演示文稿就层次清晰，内容丰富，同时还拓展了课外知识，在重视知识深度的同时还兼顾了知识广度。通过学习，学生可以学到更多的知识，课堂更加丰富多彩。对于老师来说，也可以给老师的备课带来更多的帮助以及捋清教学内容，达到良好的教学效果。
PMC基础知识培训课件PPT模板精益生产
大小：7M | 页数：17页这是一套PMC基础知识培训课件PowerPoint模板精益生产，共计18页。演示文稿，幻灯片插入一些PMC的相关文字，让员工了解到PMC的基本知识，运作流程和PMC的职责和职业素养。这在一定程度上，有利于提高PMC员工的职业素养和专业技术能力和技术水平。若想成为专业的PMC员工，就要加强自己的职业素养和技能，超强的责任心和数据观念，以及沟通能力。
员工绩效考核管理培训PPT模板职场培训
大小：5M | 页数：26页这是一篇关于介绍员工绩效考核管理培训PPT模板职场培训的PPT，共计26页。公司的绩效考核，可以督促员工朝着公司既定的目标努力奋斗，也方便管理层实时的管理公司，查看各种数据，进行复盘，制定下阶段的目标。所以针对绩效考核的制定就需要花心思，既要用足够丰厚的奖品来激励员工，毕竟超额完成为公司创造的利润更加大，又不能让员工觉得目标遥不可及。
