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会议活动工会机关专用PPT模板由LFPPT网(www.lfppt.com)提供下载,简约的微粒体风格,灰白色背景,工会LOGO开场,适用于机关工会会议活动。
员工激励誓师大会晚会PPT模板分为:1、年终工作概述;2、工作完成情况;3、员工激励措施;4、明年工作计划。
企业团队员工风采PPT相册模板用简洁的文字和大气的图片动画展示了一个企业、一个团队的活力和风采,同时也展现的这个企业在市场上的核心竞争力。
今年即将结束,在这漫长而又短暂的一年里,感谢各位员工的辛勤付出,也感谢这个集体为我们带来的欢乐,这套企业员工风采展示PPT相册模板多角度的展示了公司员工的日常工作状态,也体现了一个团队的核心竞争力。
这是一套一体推进“三不”的基础性工程PPT模板,共计22页。我国共产党近年来高度重视党员干部内廉洁文化的建设工作,严格从严治党落实责任到个人,积极发扬彻底的严于律己的廉洁作风思想,坚决反对贪污腐化,大力建设廉洁政治思想让党员从内心深处意识到贪污腐败的恶劣性,强力推进思想建设进程让干部们完成不敢腐、不能腐、不想腐的转变。
这套感恩企业员工风采展示PPT相册采用了AE特效动画开场,在旋转的花瓣中渐渐展示出PPT的标题和LOGO。PPT模板用交卷动画、翻书动画、走马观花动画展示了企业员工风采,同时也体现了这个企业的核心竞争力和勃勃的生机。
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这套员工风采企业文化展示PPT相册采用了高端大气的土豪金设计风格。并用金色的书法字体写着“不忘初心,与梦同行”公司一个大的集体,也是一个共同实现梦想的地方。在即将到来的新年里,我们站在新的起点上迎接新的挑战,创造新的奇迹!
这套工厂用电安全培训课件PPT模板以繁华的都市夜景为背景,展示了电力给人们的便捷和美好生活。电是一把双刃剑,所以我们要学会安全用电。PPT模板主要分为:1、安全用电须知;2、安全用电常识;3、安全用电的预防措施;4、如何处理触电事故;5、如何处理电气火灾;共5个方面组成。
这套极简设计风的员工执行力教育培训PPT模板,用金色的太阳、人群背影作为开篇背景图。正文底色采用白色,简洁而又大方。飞马、拳头、卡通动画、书本封面、黑白齿轮、奔跑的几何体人物作为幻灯片插图。背景及图片颜色以黑白为主,文字中偶尔加入红色字体。简洁而不单一,与封面的红色字体遥相呼应。幻灯片共26页。
这是一套员工压力与情绪培训课件PPT模板,共计42页。在当代经济快速发展,我国经济日益繁荣的社会大背景下,许多年轻人都选择了去大城市接手高薪资、高压力的工作。面对每天繁重的工作量,内心深处的压力无法舒缓,每天情绪都在奔溃的边缘蹦跶,更是对员工内心深处产生害怕、退缩、生气、封闭的心理问题,如何去寻找自我缓解的方法,以更好更健康的心理状态迎接工作上的挑战正是当代年轻人必须要面对的一个社会大问题。
这是一套员工社保知识培训课件PPT模板,共计45页。PPT着重于信息的传递,因此背景选用简约的设计风格,以经典简约的色彩搭配和版式设计,将信息突出呈现。PPT正文通过图表、文字相结合的形式对社保的具体五个险种:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等进行了缴费方式和比例、保障范围等方面的详细介绍,介绍中结合了具体的模拟实例展示,帮助员工更直观的理解政策。
这是一套怀旧复古风格公司退休职工欢送会PPT相册模板,共18页。PPT封面以泼墨画的形式呈现出一颗冬日枯黄落叶的老树在风中摇曳,一群南归的燕子去寻找暖和的冬天,一群昔日朝夕为青春努力的人感叹时光如白驹过隙,青葱的岁月一去不复返,已到了告老还家的年龄,一句“海内存知己,天涯若比邻”的诗句道出同事间离别的不舍,朋友间的相知相遇的难忘。PPT通过照片回忆录的方式,分别从忆当年、说奋斗、谈合作、叹时光、
这是一套乘风破浪员工风采展示PPT模板,共22页。PPT以繁星夜空画面为背景,封面在繁星璀璨的夜空下,一群努力奔跑的人正在奋力向前奔跑,去追逐自己的梦想,追逐自己的目标,金色正体字突出主题:乘风破浪开拓未来。正文以企业员工在工作岗位中的日常照片来呈现,通过图文并茂的形式回顾一年来所有人为公司的努力与付出,正文对公司的设计部、销售部、财务部、技术部、综合部等各部门进行总结回顾,表彰年度优秀员工,激
这是一套员工上下班交通安全PPT模板,共计25页。在经济、科技发展的同时,汽车、高铁以及飞机的发明与普及,不仅给各地居民带来了十分便利的交通出行,同时也给予了一定的潜在风险。不同大小的车辆汇聚在人口密集的城市,小小的红绿灯有时候更是无法控制住杂乱无章的交通局面,堵塞的交通带来的是焦虑以及混乱,就容易造成车辆摩擦的事故发生,还有飞驰的摩托车碰撞行人、闯红灯撞车的现象更是此起彼伏... ...
这是一套新员工入职培训ppt模板,共计22页。入职培训,是为了让员工更加了解即将入职的公司,也更加了解自己的岗位职责。入乡随俗,每个公司的企业文化和管理制度都会有所差异,新员工也需要根据公司的企业文化和管理制度,不断地去学习、调整和适应,以此来增强对企业文化和管理制度的认同感。总之,新员工需要一定的时间去适应公司的环境,入职培训正巧提供了一个很好的途径。