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2024年公司开工大吉开门红PPT

  • 年终总结新年计划PPT模板

    大小:14M  |  页数:40页

    这套年终总结新年计划PPT模板采用了炫彩过度色。PPT模板封面上,一位职场精英从2019跨越到2020年,动作连贯潇洒,大步向前,充满希望,充满正能量。PPT模板内容中,总结了今年工作的主要内容和不足之处,并详细的制定了明年的工作详细计划和规划。

  • 2020鼠年年会PPT模板

    大小:29M  |  页数:22页

    这套2020鼠年年会PPT模板采用了窗花剪纸设计风格,以鼠年吉祥物为主题,突出了喜庆的2020年。PPT颁奖典礼的内容分为:1、回顾2019;2、颁奖典礼;3、节目汇演;4、展望2020;共4个部分组成。

  • 2020鼠年年会PPT模板

    大小:90M  |  页数:20页

    这套2020鼠年年会PPT模板以鼠年为主题,并用各式各样的卡通小老鼠作为装饰和点缀,整体设计喜庆、欢乐,充满了浓浓的年味儿。PPT模板共20页,以喜庆红为背景,并用中国结、福字、祥云、红包、元宝、灯笼、烟花作为装饰和点缀。

  • 剪纸风牛年年会PPT模板

    大小:12M  |  页数:26页

    这是一套以剪纸风牛年年会为主题的PPT模板素材,共计25页。背景以红色的剪纸边框为主,并且配以代表祥瑞的福娃和寓意着新年的灯笼,在正中间少不了与牛有关的剪纸图案并且赋以2021的数字,这也恰恰与这篇PPT的主题想契合,运用了大量在红色,使人们在感受到红色的喜庆氛围中,也不乏中国的特色艺术——剪纸艺术,通篇下来均展示出了中国的剪纸艺术,PPT的内容在此基础上也展开了关于公司的年度工作概述、工作完成

  • 廉洁过年过廉洁年PPT

    大小:15M  |  页数:17页

    这是一套关于介绍廉洁过年过廉洁年的PPT,共计16张。春节,是我们中国最隆重的节日。有句俗语调侃到“有钱没钱,都要回家过年”。在春节期间,走亲访友,以联络增进感情。但是,有些不法分子就利用这个契机,贪污受贿,扰乱官场秩序。此时,作为国家机关公务人员更应该守住自己的底线,不被眼前的利益所诱惑,不忘自己的初心,做一名廉洁为名的好官。

  • 2022年终总结暨新年计划PPT

    大小:17M  |  页数:30页

    这是一个关于2022年终总结暨新年计划的PPT。2021年的工作基本已经全部完成,那么在过去的一年当中,我们每一个部门的工作人员都需要对一年的工作进行汇总和总结。汇总的方式就需要通过年终总结以及新年计划来进行展示,包括对过去一年工作的总结,以及对未来一年的工作计划。通过这个PPT,我们将了解关于2022年终总结暨新年计划的相关内容。

  • 瑞兔呈祥2023年新年介绍PPT动态模板

    大小:24M  |  页数:24页

    这是一套瑞兔呈祥2023年新年介绍的PPT模板,共计25页。春节是中国文化优秀传统的重要载体。它蕴含着中华民族文化的智慧和结晶,反映了中国人民对生命的追求和情感支撑。春节在传承和发展中承载着丰富的历史文化遗产。它代表着好运、团圆、和平与繁荣的美好祝愿。春节期间,百姓们尽最大的努力回家与家人团聚,表达对新的一年的美好期望和良好祝愿。

  • 2023年终盛典年会PPT模板

    大小:48M  |  页数:35页

    这是一套关于2023年年终盛典暨新年启动会的PPT模板,主题为万事尽力可期待,共计35页。企业年会是一个企业的重要晚会。在本次晚会中对公司的本年度业绩情况进行总结,同时对来年的企业发展进行展望,通过多个环节来鼓舞员工们的激情和信心。通过学习PPT模板展示的内容,可以充分感受公司高层对于企业发展的信心和决心,同时增强企业内部的凝聚力。

  • 瑞兔呈祥2023新年兔年PPT动态模板

    大小:21M  |  页数:24页

    这是一套瑞兔呈祥2023新年兔年的PPT模板,共计25页。春节的起源和发展是一个逐步形成、改进和普及的过程。春节所蕴含的文化是我国优秀传统文化的重要组成部分之一,蕴含着博大精深的中国文化遗产,记录着古人丰富多彩的社会生活和文化内涵。春节是对过去一年和平、友谊和家庭感情的回顾和鼓励,也是对即将到来的新的一年的祝福和祈祷。春节文化是一种具有悠久历史的中国和东方文化,它深深地植根于中国人民的心中。

  • 2023年除夕年夜饭相册PPT模板

    大小:30M  |  页数:26页

    这是一套关于2023年除夕年夜饭相册的PPT模板。共计27页。 在除夕吃年夜饭是中国的传统习俗之一,在吃年夜饭时向家人朋友们展示家庭的照片是十分幸福的。PPT模板以红色为主题色,内容十分吉祥喜庆。通过学习PPT模板展示的内容,可以知道2023年除夕年夜饭相册展示应该展示什么照片? PPT模板适用于一些节日展示家庭和睦照片的场景。

  • 春节新年小年风俗PPT

    大小:14M  |  页数:33页

    这是一套适用于进行春节新年小年风俗介绍等PPT动态模板,主要内容包括小年的节日习俗由来、各地的春节文化、小年的具体时间等,共计34页;春节文化是我国优秀的传统文化之一,相关的传说是春节起源于人们对年兽的反抗,而正式春节之前,各地会过小年,小年的具体日期在南北方各不相同,但是基本都是年前一周左右,这时候的人们阖家团圆,为欢庆春节做准备,置办年货等;

  • 新年拜年礼仪PPT课件

    大小:47M  |  页数:33页

    这是一套关于新年拜年礼仪的PPT模板,通过PowerPoint制作,包含33张幻灯片。新年即将来临,在新的一年中,人们常常会通过拜年的方式来表达自己对亲朋好友的祝福。而中国是礼仪之邦,不仅仅在我们生活中的其他方面有很多礼仪的约束,在拜年的过程中也有很多基本礼仪。通过学习这份PPT模板,我们就可以了解更多新年拜年的相关礼仪以及基本知识。

  • 2025年年会盛典PPT下载含讲稿

    大小:34M  |  页数:19页

    这是一套关于2025年年会盛典的PPT模板,共计18页,主题为“2025荣耀盛会,感恩同行”。企业进行年度总结表彰以及迎新会,能够增强企业的凝聚力,提高员工的工作积极性。PowerPoint以领导致辞来开启此次年会盛典,运用幻灯片进行了业绩回顾、表彰颁奖、晚会表演、幸运抽奖等项目。通过演示文稿所展示的内容,能够让员工在年会盛典中更好的总结本次年度的工作内容,对下年度提出展望。

  • 2025年学生新年计划PPT含讲稿

    大小:30M  |  页数:26页

    这是一套与2025年学生新年计划有关的演示文稿,包含25张幻灯片。在新的一年的开始,学生们通常会热情满满地树立一些目标、制定相关新年计划,其中有关于饮食、学习和锻炼等不同方面的计划,但去制定可行的计划对于学生们来说仍然是个问题。因此,通过本节课的学习,学生们能够学会合理地制定计新年计划,使规划既清晰又明确,并使其成为生活和学习过程中的内驱力,不断激励自己,成为更好的人。这份PowerPoint由

  • 商务风2025年个人年终总结PPT

    大小:9M  |  页数:36页

    这是一套关于商务风2025年个人年终总结PPT模板,共计35页。岁月不居,时节如流。新的一年即将到来,对于前一年的个人工作进行总结,能够帮助我们更好地了解自身的年度工作情况,更好地制定新一年的工作计划。PowerPoint开篇进行了个人的年度工作概述,对自身这一年度的工作内容进行了回顾和盘点,介绍了自身的工作进度比例以及与去年相比的有所提升的方面。第二个部分介绍了这一年度的工作完成情况,运用幻灯

  • 小清新旅游相册之厦门好时光PPT相册

    大小:7M  |  页数:30页

    如果说雄踞在九江边以清风为弦的庐山是一把别致的竖琴,那么在海浪中呢喃吟哦的天涯海角就是一支悠然的小夜曲;如果说在阳光下缱绻舒展的银沙滩是一首浪漫的抒情诗,那么在海鸥的祝福声中、迎着朝阳浅笑的厦门就是一篇珠圆玑润的散文。

  • 双喜临门中式婚纱婚礼策划通用PPT模板相册

    大小:5M  |  页数:24页

    年终,也是一个撒狗粮的好时间,各种婚礼喜事,此PPT采用了中式传统的婚礼风格,杂志元素,适用于浪漫爱情婚礼相册和婚礼策划。

  • 爱国者治澳 筑牢澳门“一国两制”实践基石PPT

    大小:12M  |  页数:17页

    这是一个关于爱国者治澳筑牢澳门“一国两制”实践基石的PPT。中国共产党成立100周年,党史教育取得显著的成果,爱国爱港的理念更加深入人心。爱国者治澳、筑牢澳门一国两制实践基石成为人们内心的共识,为确保澳门特色的一国两制成功实践筑牢了根基。通过这个PPT,我们将了解关于爱国者治澳筑牢澳门“一国两制”实践基石的相关内容。

  • 贲门癌伴脓胸吻合口瘘护理查房PPT

    大小:19M  |  页数:44页

    这是一套关于介绍贲门癌伴脓胸吻合口瘘护理查房的PPT,共计43张。随着经济社会的发展,人们的生活水平也越来越高,吃的也越来越好了,但与之伴随的是巨大的工作压力和各种推杯换盏的应酬,让我们的胃正在高负荷运转,很多人都有正遭受着胃病的折磨,更严重者,发展成为胃癌,让整个家庭都蒙上阴影。身体才是革命的本钱,健康永远都应摆在第一位。

  • 非人力资源部门的人力资源管理培训PPT课件

    大小:6M  |  页数:21页

    这是一套关于介绍非人力资源部门的资源管理培训的PPT,共计21张。随着社会生产力的发展,当前各行各业企业之间的竞争已经变成了对核心技术和人才之间的竞争。其中最重要的还是人才的竞争,有了优秀的人才,一切皆有可能。如何吸引人才,如何留住人才成了管理者要思考的重要问题。作为专业的人力资源人才肯定知道如何科学有效的管理公司的员工,而很多非人力资源部的管理者在这一方面却有所欠缺。

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