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幼儿园小班社会活动《认识交通工具》课件PPT含讲稿
大小：17M | 页数：32页这是一套关于幼儿园小班社会活动认识交通工具的PPT课件，一共包括31张幻灯片。各种各样的交通工具的主要作用是帮助人们出行，他对人类以及社会发展的重要性不言而喻。因此，幼儿园老师可以引导学生认识各种各样的交通工具，这一活动可以鼓励幼儿参与实践活动，亲身体验交通工具的魅力，同时还能培养幼儿的安全意识，让幼儿了解交通规则和安全常识，避免发生交通安全事故。
企业事业单位春节后开工第一课培训讲座会议PPT课件含讲稿
大小：23M | 页数：21页这是一套与企业事业单位春节后开工第一课培训有关的PPT，总共20页。通过开展企业开工第一课，有利于提高职工们的安全意识，这使得他们能够在日常生活中也找出身边所存在的安全隐患，从而防范生产安全事故的发生。此外，企业的安全生产管理也能够有所紧绷，相关人员会及时排查隐患并落实措施，这有利于提升企业的安全水平，为以后的安全生产工作奠定良好基础。这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是节后常见的八大危险，
了不起的环卫工人世界卫生日主题班会PPT含讲稿
大小：19M | 页数：25页这是一套与了不起的环卫工人世界卫生日主题班会有关的PPT，总共24页。作为城市运行中不可缺少的部分，环卫工人的工作是遍布城市各个角落的，他们不管是炎热的夏日还是寒冷的冬日，都坚守岗位，用自己的辛勤劳动来维护城市的整洁。因此，通过了解环卫工人的日常，我们可以体会到他们的艰辛，更加珍惜他们的劳动成果，给予他们应有的尊重。这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是城市守护者的日常，此模板首先介绍了环卫工
党建从哪吒2的票房成功看大国工匠精神专题团课PPT含讲稿
大小：59M | 页数：54页这是一套适用于进行主题为“从哪吒2的票房成功看大国工匠精神”的专题党课党建教学的PPT课件动态模板，主要内容包括工匠精神的内涵、工匠精神的价值和意义、传承和弘扬工匠精神等，共计53页；《哪吒2》这部耗时五年打造的电影作品，斩获中国电影史票房冠军，优秀的作品来源于着团队每一个人的精心打造，蕴含着工匠精神的真谛，本课件进行深入介绍，在内容上首先介绍了工匠精神近年来被政府高度重视，工匠精神才能制作好产
《红楼梦》第7课时：体会主题 学写综述高一语文统编必修下册PPT课件含教案
大小：15M | 页数：34页这是一套与《红楼梦》第7课时有关的PPT，总共34页。同学们通过本堂课的学习能够掌握《红楼梦》中的故事情节和人物形象，并能够运用自己的语言描述作品的主题内涵。此外，通过对文本进行精读、对主题进行提炼，他们的综合分析文本信息能力也能够得到进一步提升，从而学会从不同角度来把握文学作品主题。同时，为了有效激发学生对经典文学作品的探究兴趣，教师可以引导他们从多角度和层次来体会作品主题思想。这份PPT由四
2024龙年春节新年企业年会拜年电子贺卡PPT动态模板
大小：21M | 页数：21页这是一套与2024龙年春节新年企业年会拜年电子贺卡有关的演示文稿，以PowerPoint的形式呈现，包含21张幻灯片。电子贺卡能够使人们联络互相的深厚感情并表达诚挚的问候，通过具有浓厚东方韵味的祝福话语来表达对他人的祝福，这种含蓄的方式，不仅促进了人们之间更加尊重、和谐，也体现了我国的核心价值观，电子贺卡拜年这一独特的方式也深受大众好评。学习该PPT模板能够帮助我们更好地了解企业年会半年电子贺卡
KTV经营管理系统王牌产品模块宣传推广PPT模板
大小：15M | 页数：9页KTV经营管理系统王牌产品模块宣传推广PPT模板，此PPT采用了彩色的IOS风格，适用于产品的推广
小清新文艺手绘叶子纹理风格计划策划规划PPT模板
大小：14M | 页数：23页小清新文艺手绘叶子纹理风格计划策划规划PPT模板，这种风格类似于中国的青花瓷，只是把这种青花瓷的风格变通了一下，变成了后现代的小清晰线条手绘的风格元素。
简约都市风格商务目标计划与管理企业培训PPT模板
大小：4M | 页数：23页简约都市风格商务目标计划与管理企业培训PPT模板由LFPPT网提供下载，PPT分为：1、计划管理概要；2、目标计划程序；3、目标计划管控；4、目标考核总结；这四个部分组成，适用于公司企业中的商务管理培训。
《国务院办公厅关于改革完善中央财政科研经费管理的若干意见》PPT
大小：10M | 页数：29页这是一篇关于介绍《国务院办公厅关于改革完善中央财政科研经费管理的若干意见》的PPT，共计29页。我们国家自新中国成立以来，一直大力致力于科技创新，科学研究，一项一项新的科研成果不断出炉，才有了我们现在21世纪崭新的新中国，有了我们现在越来越方便的生活，也让世界看到了中国制造，看到中国科研的力量。所以国务院要增加科研经费，为科研人员的进一步探索提供经济保障。
六水共治彰显治水新理念高质量打好六水共治攻坚战生态PPT
大小：11M | 页数：21页这是一个关于《六水共治彰显治水新理念高质量打好六水共治攻坚战生态》的PPT。六水共治指的是以水环境综合治理为突破口，系统推进治污，其中基本的原则是坚持党政同责，坚持同乡一体，坚持海陆统筹，坚持治水为民，坚持系统观念，坚持共治共享。通过这个ppt，我们将共同了解关于六水共治彰显治水新理念高质量打好六水共治攻坚战生态的相关内容。
做党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者党课PPT
大小：4M | 页数：15页这是一套关于做党的创新理论的坚定信仰者和忠诚实践者的演示文稿，使用PowerPoint制作。这套PPT模板一共包含15张幻灯片。做党的创新理论的坚定信仰者和忠诚实践者，意味着我们要深刻理解和认同党的创新理论，将其作为行动指南和精神支柱。我们不仅要在思想上坚定信仰，更要在实践中积极贯彻，将理论转化为推动工作发展的强大动力。通过不断学习和实践，我们将不断提升自身素质和能力，为实现党的宏伟目标贡献自己
面对新型冠状病毒如何安心宅在家心理辅导咨询PPT
大小：27M | 页数：30页这是一个关于《面对新型冠状病毒如何安心宅在家心理辅导咨询》的PPT。面临疫情防控常态化的趋势下，大家在居家隔离的过程当中需要注意一些问题，包括居家环境应当如何消毒，使用什么消毒产品，是否应当开窗通风，外出回来应当怎么做，如果家人和邻居发烧自己应当如何进行自我保护等等。通过这个ppt，我们将共同了解关于面对新型冠状病毒如何安心宅在家心理辅导咨询的相关内容。
院感概念危险传播途径及预防消毒处理知识培训PPT
大小：16M | 页数：21页这是一套关于院感概念危险传播途径及预防消毒处理知识培训PPT，共计21页。院感概念危险传播这个概念对于普通人而言是非常陌生的，在新冠疫情之前，人们去医院探望病人都没有太多的预防措施，但其实这对我们和病人而言都是非常危险的，一方面，医院里细菌病毒肯定是非常多的，这对我们来说是一种威胁，其次，病人本身的抵抗力较差，我们从外面携带进来的细菌也非常容易影响他们，所以，一定要引起重视，做好防预，避免不必要
简谱知识大全乐理及各类符号音乐培训PPT课件
大小：14M | 页数：49页这是一套简谱知识大全乐理及各类符号音乐培训的PPT模板，共计49页。构成音乐最简单的元素就是音符、五线谱。学习好音符、乐谱知识，对于我们欣赏音乐、感悟音乐的魅力大有帮助。具备一定的乐理知识，可以在欣赏音乐的时候感受到作者想要表达的思想感情，以及音乐背后的力量。丰富我们的精神世界，陶冶我们的情操。
深刻把握“两个确立”的理论逻辑历史逻辑和时间逻辑PPT
大小：3M | 页数：18页这是一个关于深刻把握“两个确立”的理论逻辑历史逻辑和时间逻辑，深入学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》专题党课的PPT。党的十九届六中全会已经顺利闭幕了，深入学习党的十九届六中全会精神，是我们未来一段时间内的重要工作之一。通过这个PPT，我们将了解关于“两个确立”的理论逻辑历史逻辑和时间逻辑。
解读加强数字化发展治理推进数字中国建设PPT
大小：4M | 页数：21页这是一个关于《解读加强数字化发展治理推进数字中国建设》的PPT。随着互联网、人工智能、5G等技术的发展及其在不同领域的重大应用，数字经济正在不断的发展。同时，新技术的更迭也对数字经济的发展提出了更高的要求，需要不断加强技术保障，完善法制体系，加强顶层设计，从而能够更好地推动中国数字化经济的发展和建设。通过这个ppt，我们将共同了解关于解读加强数字化发展治理推进数字中国建设的相关内容。
医疗机构医院精细化管理的应用培训PPT教学课件
大小：110M | 页数：36页这是一套有关于医疗机构医院精细化管理应用培训PPT教学课件模板，共计使用了35张幻灯片。据相关调查数据显示，医用耗材管理的现状主要表现为医用耗材品种较多，且库存管理的现状也比较糟糟糕。而对于相关的医疗机构来说，良好的医用耗材管理是十分重要的，这样不仅可以降低相关医疗机构的消耗成本，还能够促进公司发展。PPT模板内容主要是有关于医用器材精细化管理的具体方法。
深刻认识“两个确立”的历史依据、理论依据和实践依据PPT
大小：29M | 页数：21页这是一个关于《深刻认识“两个确立”的历史依据、理论依据和实践依据》的PPT。中国共产党百年奋斗的历史经验，取得了举世瞩目的成果，也为我们带来了众多智慧结晶和精神指引，要求我们在新的历史阶段，坚持党的领导、党中央的领导核心地位。通过这个ppt，我们将共同了解关于深刻认识“两个确立”的历史依据、理论依据和实践依据的相关内容。
非人力资源部门的人力资源管理培训PPT课件含讲稿
大小：6M | 页数：21页这是一套关于介绍非人力资源部门的资源管理培训的PPT，共计21张。随着社会生产力的发展，当前各行各业企业之间的竞争已经变成了对核心技术和人才之间的竞争。其中最重要的还是人才的竞争，有了优秀的人才，一切皆有可能。如何吸引人才，如何留住人才成了管理者要思考的重要问题。作为专业的人力资源人才肯定知道如何科学有效的管理公司的员工，而很多非人力资源部的管理者在这一方面却有所欠缺。
