这是一个关于《中国剪纸文化》的PPT。中国剪纸在2006年就被列入第一批国家非物质文化遗产的名录当中。剪纸指的是人们通过剪刀或者刻刀在纸上刻花纹,用来装点生活或者是配合其他民俗活动的一种民间的文化艺术,表现了中国古人的崇高智慧。剪纸还可以用作贴窗花、鞋花、礼花、喜花和豆香花。通过这个ppt,我们将共同了解关于中国剪纸文化的相关内容。
这是一套关于毕业纪念册的幻灯片演示文稿,其是由PowerPoint制作而成的,共计14页。大学毕业是人生的一个重要转折点,其代表着大部分人学生时代的结束以及即将步入工作岗位,因此通过拍摄毕业照的方式留住青春回忆是一件非常有意义的事情。PPT模板中通过图文结合的形式回顾了大学生活的美好时光,同时也表达了对母校、对青春的怀念。
这是一套与大学生学风建设有关的PPT演示文稿,以幻灯片的形式展现,总共28页。各大高校的良好学风建设有助于提升大学生各方面的综合素质,是决定学生能否成才的重要保证,也是培养他们良好学习习惯的重要因素,因此,学风建设也是各大高校重中之重的问题,是一个学校文化建设的重要构成部分,为国家培养高质量人才提供重要保障,培养他们拥有实事求是的科学态度和极强的自我约束力,也推动了学校的稳定发展。
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这是一套适用于介绍工程项目方案的PPT动态模板,主要内容是公司情况概述、项目方案介绍、工作流程、售后服务等,共计25页;工程项目方案通常步骤繁多,如果只采用文字说明显得单调冗长,而使用带有图片背景和的PPT则能够突出重点,PPT还附有柏拉图图表、工程图表,采用数据使内容使其更具说服力,并让PPT页面层次分明,结构清晰;
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这是一套员工的离职与法律风险防范职场培训的PPT模板,共计36页。在一定程度上,现代企业是法律指导和监督的产物。从法律的角度来看,企业管理活动是预防和控制法律风险的手段。有效防范企业法律风险是企业发展的重要保障。与其他任何事物一样,公司自成立以来一直是整个社会不可分割的一部分。除了获得正常的商业利益外,他们还必须承担一定的社会责任。有效防范和化解公司法律风险是对于股东利益的重要保障,也是保护职工
这是一套关于新员工入职培训的PPT模板,共计61页。新员工入职培训是每一位新入职的员工所必需接受的培训,其主要培训内容是为新员工讲解《员工入职手册》的相关内容,其主要分为人事管理制度和行政管理制度两个部分,其中涵盖了入职、薪酬、考勤、行为规范等多个方面的内容。通过学习PPT模板展示的内容,可以使新员工深入了解该企业的工作要求与企业文化。
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这是一套分析大学生消费行为的调查报告PPT,主要内容是通过数据和对大学生消费行为的统计做一个分析和调查报告,共计16页;随着信息时代的到来,各类电子设备的普及,游戏已经成为许多大学生的日常生活的一部分,游戏行业无疑是有着巨大的潜在利润,大学生也是游戏行业消费者中不可缺少且相当重要的一部分,所以分析大学生的消费行为是十分有必要的;
广告海报的宣传图展示方式PPT模板下载免费下载是由LFPPT网(www.lfppt.com)会员王宝强与马蓉的内幕上传推荐的PPT动画模板广告一词,据考证是一外来语。它首先源于拉丁文advertere,其意为注意,诱导,传播。中古英语时代(约公元1300—1475年),演变为Advertise,其含义衍化为“使某人注意到某件事”,或“通知别人某件事,以引起他人的注意”。直到17世纪末,英国开始进
扁平风格中国互联网调查报告PPT模板免费下载是由LFPPT网(www.lfppt.com)会员PPAP上传推荐的PPT调查报告就是根据调查研究的成果写出来的正确反映客观事物及其规律的书面报告,它通常反映重大事件,新生事物,突出的典型,重要的经验和严重的问题。具体来说调查报告是对某项工作、某个事件、某个问题,经过深入细致的调查后,将调查中收集到的材料加以系统整理,分析研究,以书面形式向组织和领导汇
这是一套关于在校大学生课余生活调查报告的PPT模板,共计42页。本调查报告以某一大学的在校大学生为调查对象开展问卷调查,本次调查的目的在于使该校大学生清晰地感受到大学课余生活的丰富性以及其合理安排的重要性,进而为其提供行之有效的策略与建议。通过学习PPT模板展示的内容,可以深刻地感受到合理安排课余生活的重要意义。
这套ppt是介绍有关高考后,志愿该怎么选填。共24张幻灯片从概念到政策,然后到志愿填写,对不同分数档的学子做出了不同的志愿选填建议。分数高低对于院校和专业选择,有什么注重点呢?高分生,可以两者兼顾,在可以选好院校的同时还可以选好的专业;中分生选一个实力强大的院校比侧重专业选择要好些;低分生就要从以后就业出发,选择一个好的专业,一个自己擅长并且就业渠道宽的专业更好些。
这是一套“新员工入职与试用期管理办法”PPT模板,该模板共分为六个板块。第一个板块模板概述了新员工入职与试用期管理办法的三大目的及三大使用范围;第二个板块展示了新员工入职时应做好的准备资料以及新员工入职的培训方式;第三个板块模板讲解了员工的试用期安排;第四个板块模板简述了新员工提前转正和转正的相关规定;第五个板块则是对于试用期考核及待遇的说明;第六个板块模板展示了试用员工的辞退与辞职相关方面内容。
这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板,共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前,在许多历史悠久的企业中,对员工试用期的管理仍然随意松散,缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患,公司应当谨慎行事。试用期内,员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前,他们必须接受企业文化培训,包括公司简介、愿景、使命、价值观
这是一套关于公司新员工入职培训的PPT模板,主题为“行动管理”,共计30页。行动管理是指个体对自身付出的行动进行规划,通过主动行动,我们可以获取快乐或者逃离痛苦。对公司新员工开展有关行动管理的入职培训,有助于新员工尽快适应职场工作状态,并积极投身于工作中,因此对新员工开展行动管理培训是不可或缺的。通过学习PPT模板展示的内容,可以清楚地认识到行动管理的必要性,同时明确个人成就要靠行动获得。