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儿童心理学人格的养成及其培养PPT课件
大小：88M | 页数：57页这是一套适用于进行儿童心理学人格养成和培养的PPT教育课件模板，主要内容包括儿童青少年人格的养成的定义、如何认识儿童青少年的心理问题、与儿童青少年沟通的方法等，共计58页；掌握心理学的相关知识不仅可以帮助儿童青少年构建强大的内心世界，也可以敏锐的察觉到别人情感的变化和面部表情的含义，有利于提高他们在人际交往中的处理能力，以及学习分析人类情感和行为的技巧；
城管执法程序及案例评析PPT课件
大小：32M | 页数：46页这是一套城管执法程序及案例评析的PPT模板，共计47页。城市管理和执法的现实意义在于维护城市的稳定和秩序，为市民提供良好的生活环境，整顿城市面貌。其主要职责是贯彻执行国家和市有关的城市管理的法律、法规和规章，管理和维护城市管理秩序、组织起草地方城市管理行政执法法律、法规和项目，研究提出完善城市管理行政执法体系的建议和措施以及负责城市管理、监督和行政执法的指导、协调和组织工作等等
械加工工艺流程PPT课件模板
大小：18M | 页数：58页这是一套关于机械加工工艺流程的PPT模板，共计59页。随着时代的不断发展以及科学技术的不断进步，社会生活生产活动对于机械加工的要求不断提高，因此开展关于机械加工工艺流程的相关培训是不可或缺的。PPT模板中阐述了定位基准、形位公差等专业名词的具体含义，并借助图文结合的形式介绍了机械加工各个环节的相关注意事项。通过学习PPT模板展示的内容，可以有效提高相关工作人员的机械加工水平。
新员工入职与试用期管理办法PPT课件
大小：9M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板，共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前，在许多的企业中，对员工试用期的管理仍然随意松散，缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患，公司应当谨慎行事。试用期内，员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前，他们必须接受企业文化培训，包括公司简介、愿景、使命、价值观、规章制
幼儿园风筝课程故事PPT课件
大小：18M | 页数：21页这是一套关于幼儿园风筝课程故事的演示文稿，使用PowerPoint制作，以PPT的形式呈现，共包含了21张幻灯片。相信大家在小时候都放过风筝。世界上最早发明风筝的人是墨子，距今已有2400多年的历史。墨子制造的最早的风筝使用了一天就坏了。之后，墨子把制风筝的事业传给了他的学生鲁班。鲁班采用了新的方式制作风筝，后来制作风筝的工艺不断的精进，才演变为我们现在所放的风筝。
一株草莓幼儿园课程故事PPT课件
大小：9M | 页数：24页这是一套关于幼儿园故事课程的PPT模板，主题为“一株草莓”，共计25页。幼儿园课程是针对幼儿的成长与发展而开设的，本次活动中以一株草莓的生长和衰败为线索，引导孩子们一步一步探索草莓世界，促使孩子们养成执着求真、敢于探索、细致思考的良好品质。通过学习PPT模板展示的内容，可以充分感受到生活中所蕴含的科学知识以及科学和生活的紧密联系。
邻居和儿子幼儿园故事绘本PPT课件
大小：16M | 页数：23页这是一套关于幼儿园故事《邻居和儿子》的PPT模板，共计24页。《邻居和儿子》是一篇富有童真童趣的幼儿故事，这篇故事主要围绕邻居、财主、儿子三人的对话来展开叙述，向我们展示了一个多疑不定、目光短浅的财主形象。通过学习PPT模板展示的内容，可以充分感受到《邻居和儿子》这个故事所传达的深刻道理，同时学会如何虚心接受他人的建议。
兄弟争雁幼儿园故事绘本PPT课件
大小：7M | 页数：18页这是一套适用于幼儿园教学绘本故事《兄弟争雁》的PPT课件模板，主要内容包括人物对话动漫画、展示课文内容、分析文章的主旨大意等，共计18页；《兄弟争雁》讲述了两兄弟为讨论大雁的吃法争论不休而错失了射杀大雁的良机，表示做事不能顾此失彼，本末倒置，PPT对课文内容进行了总结与解读，通过提问让学生认真阅读课文，有助于提高学生的阅读能力；
小猪采果子幼儿园故事绘本PPT课件
大小：13M | 页数：19页这是一套关于小猪采果子幼儿园故事绘本课件的PPT模板。共计19页。小猪采果子幼儿园故事绘本对小朋友来说具有很大的教育意义。 PPT模板采用文字加图片的形式，生动有趣，简单明了地讲述了这个故事。通过学习PPT模板展示的内容可以知道小猪采果子这个故事的内容，并从这个故事中学会和好朋友互帮互助，理解友谊的可贵。
小猴子问路幼儿园故事绘本PPT课件
大小：3M | 页数：17页这是一套适用于幼儿园教学绘本故事《小猴子问路》的PPT课件模板，主要内容包括人物对话动漫画、展示课文内容、分析文章的主要情节等，共计18页；《小猴子问路》以小猴子的视角，采用日常生活的对话方式阐述了小猴子采用不同态度问路的全过程，文章整体风格符合儿童的学习，PPT对课文内容进行了总结与解读，通过提问让学生认真阅读课文，有助于提高学生的自学能力；
儿童故事一园青菜成了精PPT课件
大小：19M | 页数：20页这是一个关于《儿童故事一园青菜成了精》的PPT。《一园青菜成了精》是非常著名的卡通儿童绘本故事。通过学习这篇故事能够帮助孩子们认识地里的青菜，认识生词生字，知道食物来之不易，在日常生活当中注意爱惜粮食，养成良好的生活习惯，勤俭节约，爱护粮食。通过这个ppt，我们将共同了解关于儿童故事一园青菜成了精的相关内容。
工程造价计价的两种方法PPT课件
大小：19M | 页数：25页这是一套有关于工程造价计价的两种方法PPT课件模板。"工程造价"指的是一项工程从设计到完成所需要的全部费用，而工程造价的工作任务也是比较繁重的，对于很多建筑企业以及工地来说，工程造价是一项非常重要的工作。今天，我们将通过幻灯片来进一步学习和了解有关于工程造价中计价的相关内容。学习此PPT模板的内容，我们可以了解和掌握有关于工程造价计价的两种方法。
幼儿园主题班会培养孩子的自理能力ppt课件
大小：23M | 页数：20页这是一套关于幼儿园主题班会培养孩子的自理能力的PPT模板，共计19页，主题为“自理能手，快乐成长”。能够自己照顾自己是一个社会人应该具有的最基本的生活技能，而幼儿园的孩子已经学会基本的事情自己动手自己做。PowerPoint开篇介绍了什么是自理能力，运用幻灯片对自理能力这个话题进行了展开交流，分析了幼儿的自理能力以及如何培养自理能力。通过演示文稿所展示的内容，可以让帮助幼儿更好的培养自身的自理能
人工合成抗菌药PPT课件模板
大小：10M | 页数：28页这是一套关于人工合成抗菌药的PPT课件模板，共计27页。人工合成抗菌药的出现对于许多疾病起到了极大的帮助作用，而随着人工合成抗菌药种类的增加，对于抗菌药物也进行了相应的分类。对于医务工作者来说，熟悉不同的抗菌药的分类，了解其特点以及如何使用是十分重要的。通过PPT模板展示的内容，可以让医务工作者更加熟悉了解抗菌药的分类、临床应用以及药物的特点。
幼儿园教师急诊急救技术培训课件PPT
大小：34M | 页数：37页这是一套适用于进行幼儿园教师急诊急救技术培训的PPT课件模板，主要内容包括幼儿患病处理措施、小儿常见的病症表现、日常教室的卫生处理和消毒等，共计38页；幼儿园老师除了要传授幼儿技能知识，还需要有应对紧急事件的能力，以及幼儿患病或者急症的处理措施，能沉稳应对，选择最适合的处理方式，保护幼儿健康，例如心肺复苏急救、常见幼儿病症判断等；
幼儿园教学课件科学教育《森林中的小动物》PPT课件
大小：10M | 页数：16页这是一套“幼儿园教学课件科学教育《森林中的小动物》课件”PPT模板，该PowerPoint一共有十五张幻灯片，整个演示文稿共分为三个部分，都是讲述森林中的小动物。第一部分模板首先讲解了森林对于人类以及地球的重要性，而后展示了许多森林中的小动物，包括松鼠、猴子、狐狸这些动物及其特点；第二部分模板展示了一些关于森林中的危险动物，包括眼镜蛇、老虎、棕熊、小鹿；第三部分模板展示了一个谜语，并讲述了变色龙
三笔字训练教程课件PPT含讲稿
大小：23M | 页数：42页这是一套关于三笔字训练教程课件PPT模板，通过PowerPoint制作，一共包括40张幻灯片。俗话说得好，见字如见人，写的了一笔好字，往往会给人留下一个好的印象。而三笔字训练则是指对毛笔字、钢笔字和粉笔字这三种书写形式的练习与提升。三笔字训练需要耐心、细心和恒心。通过不断的练习和积累，写字水平一定会有所提升，在学习、工作和生活上都会有益。
羽毛球基本训练方法PPT课件
大小：15M | 页数：32页这是一套羽毛球基本训练方法的PPT模板，主题为快乐打球，慢慢进步，开心生活，共计41页。适当的体育运动能够激发人体的能量，强健人们的体魄，促进身心愉悦。羽毛球因其入门简单，易操作，深受各类群体的欢迎。但是运动不当也会对身体造成一定的损伤。因此，掌握一定的羽毛球训练知识，对于我们更好地享受体育运动具有非常重要的意义。
护理质量与安全管理ppt课件模板
大小：28M | 页数：36页这是一套关于护理质量与安全管理的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含35转换灯片。高质量的护理对于一个医院来说至关重要。首先，可以提高患者的满意度，获得患者的信赖。其次，可以使医院的护理流程更加规范，减少护理不良事件的发生，从而赢得更好的口碑。最后，还可以给护理工作者提供更加良好的工作环境，帮助他们学习更多的护理知识。
管理学基础之激励理论PPT课件
大小：23M | 页数：45页这是一套适用于进行管理学基础之激励理论介绍等PPT课件动态模板，主要内容包括激励理论的重点内容、激励理论的适用范围、激励理论的作用和影响等，共计44页；管理学在研究如何管理企业员工的过程中，出现了许多管理学相关理论，学者们发现仅仅凭借金钱和奖金维系的雇佣关系，并不能最大程度的发挥劳动者的工作效率和工作积极性，只有当企业与员工目标一致，并且员工对企业有着深度认同感时，才能达到目的，激励理论也是管理
