这是一套关于企业赋能是领导力激发团队成员的潜力和动力的PPT模板,通过PowerPoint制作,包含23张幻灯片。很多企业都想打造一个赋能型团队,但这不仅需要有一个成熟的赋能型管理人员,同时还需要他对赋能型团队成员塑造有详细的了解。只有这样才能帮助团队中的每个团队成员找到自己在工作中的成就感,激发他们在工作中无限的潜力和动力。
这是一套关于2025蛇年企业年度颁奖盛典表彰总结大会暨年会的PPT模板,通过PowerPoint制作,包含22张幻灯片。新的一年代表着新的开始,每个人都应该有新的目标和新的动力。因此,我们都会与过去的一年进行告别,并且总结过去一年我们所获得的收获和成就。这份PPT模板就是企业的年度颁奖盛典表彰总结大会,企业可以借助这个机会来回忆过去一年所获得的成就,并且肯定员工在这一年里面的付出。
这是一套关于企业公司年度总结表彰暨2025年迎新会的PPT模板,共计19页,主题为“新起点,新征程”。企业在年尾进行年度总结的晚会活动能够帮助员工总结一年来的收获,增强企业的凝聚力,提高员工新年的新一年的工作积极性。PowerPoint开篇让领导进行了致辞,运用幻灯片进行了业绩回顾、表彰颁奖、晚会表演、幸运抽奖等项目。通过演示文稿所展示的内容,能让员工通过此次的新年迎新年会对本年度工作进行总结,
这是一套关于企业团队管理之客服售后沟通技巧培训的PPT模板,共计32页。售后客服是在销售的基本步骤完成以后,对客户进行的细节服务。好的售后服务能够帮助公司发展忠诚客户,推动老客户带动新客户,增加公司在同行中的竞争力。PowerPoint开篇对售后客服工作进行了概述,运用幻灯片讲解了售后客服的电话技巧以及售后客服问题处理的技巧,分享了售后客服的服务标准。通过演示文稿所展示的内容,我们能够让售后客服
这是一套关于企业内训师培训如何打造内训师团队的PPT模板,一共包含35张幻灯片。提高员工各项水平最快的方式就是进行培训,这一份PPT模板主要从五个部分介绍了打造内训师团队的培训。第一部分是内训师团队建设的必要性和困难,此部分主要介绍了外训的弊端、培训的必要性、快速打造内训师团队的关键点。第二部分是内训师的选拔,主要介绍了内训师可以从哪里来、内训师选拔的三种情境、内训师选拔原则、内训师选拔认证。第
这是一套与2025红色喜庆大气开门红年会有关的PPT,总共25页。通过组织企业的年会,能够传播企业的文化,进一步凝聚员工的力量。同时,在年会中主要是展示公司近一年的收获,让员工感受到集体的力量,从而拥有一种自豪感和归属感,这不仅能够激发员工的积极性,还能够为来年的工作设立更加远大的目标。因此,相关部门要统筹好年会的准备工作,将每一个环节衔接起来,使员工有更好的活动体验。这份PPT由四个部分组成。
这套节后复工新冠肺炎防护知识ppt课件主要描述了我们返回工作岗位上后改如何预防冠状病毒,主要措施可分为:1、勤洗手,使用洗手液或肥皂将双手来回搓揉30秒钟;2、保持良好的卫生习惯;3、保持室内通风;4、保持良好的作息习惯;5、坚持锻炼增强体质和免疫力;
这是一套介绍电力建设工程主要危险及防范技术措施相关知识的科普向PPT模板,整篇PPT以黑色作为背景色,以黄色和白色作为主要的字体颜色。选择黑色作为背景色在PPT创作中较为少见,因为黑色容易给人一种暗沉压抑之感,但是本篇PPT的题材是介绍电力建设工程中的常见危险,选用黑色作为背景色更能警醒读者,使读者认识到该问题的严重性和严肃性,可谓剑走偏锋,出奇制胜。字体方面,黄色用于标题和分点,白色用于正文,
这是一套关于打造卓越执行员工培训课的PPT课件,一共包括53张幻灯片。该套PPT从四个方面展开打造卓越执行员工培训课的这一主题。第一部分为解读执行力问题,该部分主要是列举马云、马哲明两位优秀企业家对执行力的解释,并且从个人和组织两个角度对执行与执行力进行了正确理解。第二部分为执行力缺失的原因,原因有六,包括缺乏目标、缺乏激情、缺乏毅力、缺乏行动、缺乏果敢和缺乏沟通。第三部分为执行力三大要素,执行
这是一套关于部编版语文四年级下册《挑山工》的PPT课件,一共包括32张幻灯片。设置该节课程的目的是让学生学习作者的写作方法,提高学生的阅读理解与写作能力,同时引导学生联系生活实际,理解课文蕴含的哲理,提升学生迁移运用知识的能力。该套PPT从三个部分展开《挑山工》的这一节课程。第一部分为谈话导入激发兴趣,该部分通过展示图片,引导学生进行观察探讨,从而引出本节课的主题,该部分还包括了对作者冯骥才的介
这是一套关于知识产权与人工智能课件的PPT模板,一共包含37张幻灯片。人工智能的发展越来越迅速,它不仅能够给人们提供情绪价值,还能帮助人们进行创作。而提到创作,那么就会产生相关知识产权的问题。这份演示文稿就从两个部分介绍了知识产权与人工智能的相关内容。第一部分是学习知识产权基础知识,这一部分主要介绍了世界知识产权日、保护知识产权的原因、知识产权所包括的内容、知识产权的特点、知识产权的限制、树立知
这是一套关于新员工入职与试用期管理办法的培训的PPT模板,共计21页。《新员工入职与试用期管理办法》是企业为了加强公司新入职的员工的管理工作,使他们尽快熟悉公司的各项工作职责、工作流程与规章制度而制定的。有了《新员工入职与试用期管理办法》,有利于公司吸引、吸收优秀人才,从而给公司的健康、快速发展提供有力地人才支持。
这是一个关于《如何做好员工离职面谈》的PPT。员工在离开公司之前,需要与员工进行面谈,这是离职管理当中的重要组成部分,能够帮助员工和公司之间消除误会,留住人才或者暴露相关的问题,了解员工离职的真正原因,发现制度存在的相关问题,调整招聘行为,了解员工的流动动向,改善企业的管理。通过这个ppt,我们将共同了解关于如何做好员工离职面谈的相关内容。
这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板,共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前,在许多的企业中,对员工试用期的管理仍然随意松散,缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患,公司应当谨慎行事。试用期内,员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前,他们必须接受企业文化培训,包括公司简介、愿景、使命、价值观、规章制
这是一套高中语文人教版高一必修《包身工》教育教学的PPT模板,共计13页。《包身工》是中国现代作家夏衍于1935年撰写的一份报告,反映了上世纪30年代包身工在上海纺织厂的情况。本文描述了员工的悲惨生活,揭露了帝国主义与封建势力勾结和压迫的罪行。按照时间顺序,选取了日常生活的三个主要场景,从生活、饮食和工作条件等方面描述了包身工的悲惨生活。典型的描述和犀利的评论适当地穿插其中,丰富了文章的内容,加
这是一套建设工程招投标与合同管理培训的PPT模板,共计28页。合同管理是动态的,包括合同谈判、起草、签署、生效、修改、补充、暂停和到期的整个过程。合同管理也必须是系统的,因为处理合同条款的所有部门都必须参与管理。有效的合同管理需要对不同的合同进行分类。有时,企业的经济活动涉及不同的领域,需要不同的内容条款和不同的批准。合同分类管理可以帮助审批人根据其许可证快速找到需要审批的合同,还可以根据权限搜
这是一套发扬工匠精神铸就卓越PPT课件模板的PPT模板,共计35页。几千年来,工匠的劳动实践,即工匠创造的物质文明成果,已经渗透到人类生活和审美的方方面面。同时,在精神文明层面,形成了以工艺精神为核心的工艺文化。工艺精神的内涵非常丰富,值得我们每一个人传承并且学习。为了成为世界制造强国,中国正面临着从制造强国向智能制造强国的现代化和转型。技能要求直接影响工业和制造标准的提高。因此,在当今时代,工
这是一套关于人教版高一必修语文课文《包身工》的PPT模板,共计40页。《包身工》是一篇优秀的报告文学作品,它的作者是我国著名文学家夏衍。《包身工》是我国现代文学历史上的第一篇报告文学作品,它主要围绕包身工这一贩卖奴隶的形式展开叙述,展现了旧社会时期女孩的艰难生活。通过学习PPT模板展示的内容,可以充分认识到旧社会的黑暗程度。
这是一套关于药品生产工艺流程及常见问题的PPT模板,共计61页。PPT模板重点介绍了颗粒剂、干混悬剂、散剂等类别的药品的处方、制备工艺要求、工艺关键控制点以及质量标准,向我们全面地展示了药品的生产工艺流程,同时解释了其常见的问题的应对方法。通过学习PPT模板展示的内容,可以充分认识到常见的药品的制作流程,从而树立起对我国医药行业的信心。
这是一套关于2022年冬季安全生产冬季施工教育的PPT模板,共计39页。安全问题是所有生产工作中的首要问题,也是需要被重点关注的问题。由于冬季的天气寒冷,并且常常伴随着结冰现象,非常容易形成许多安全隐患,因此开展2022年冬季安全生产冬季施工教育是不可或缺的。通过学习PPT模板展示的内容,可以充分认识到冬季生产施工过程中的潜在危险,同时提高自身的安全防范意识。