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《局外人》读书分享好书推荐读后感PPT课件
大小：14M | 页数：26页这是一套有关于《局外人》读书分享好书推荐读后感PPT课件模板。阅读一些名著作品可以提高我们的人文素养，今天这节课我们主要来重点了解和学习阿贝尔·加缪的经典著作《局外人》，阿尔贝·加缪曾在1957年获得诺贝尔文学奖，他是法国著名的小说家和散文家。《局外人》这部作品主要描述的是发生在第二次世界大战爆发时期的故事。学习此PPT模板的内容，让我们对该小说的人物和故事情节有了进一步的了
《老人与海》读书分享会好书推荐读后感课件PPT
大小：28M | 页数：21页这是一套适用于进行《老人与海》读书分享会好书分享读后感介绍的PPT课件动态模板，主要内容包括《老人与海》的主要情节、作者介绍、《老人与海》的读后感等，共计20页；《老人与海》是美国作家海明威1951年创作的小说，讲述了一个关于渔夫与海洋的湾流搏斗的故事，展现了渔夫身上永不服输、不向命运低头的品质，歌颂了人类的勇气；
追风筝的人读书分享好书推荐PPT课件
大小：13M | 页数：29页这是一套关于《追风筝的人》读书分享好书推荐的PPT模板，共计30也。阅读是一个很好的学习习惯，每当我们阅读了一本书，就好像增添了一种人生经历，当我们对书中的字字句句有着不同的感悟时，就好像跟作者们有了一次深度的谈话。读书给我们的好处不仅仅只是丰富我们的精神生活，它还会让我们找到生活的真正意义。当我们遇到有共同爱好的人时，我们还可以互相分享看过的好书。
认识你真好大学生人际关系主题班会PPT
大小：15M | 页数：19页这是一套与认识你真好大学生人际关系主题班会有关的演示文稿，以PowerPoint的形式呈现，包含19张幻灯片。人际交往是一种人与人之间通过活动来进行交流，能够满足人的心理状态并且与他人建立一定的人际关系。在交往过程中，我们会通过互相交流来学习他人的优点并且知道自己有所不足，从而使我们更好的融入群体，也能够促进我们的身心健康发展，塑造积极向上的人格。通过学习该PPT模板可以让我们了解到更多关于认识
人间小满读书分享好书推荐PPT课件含讲稿
大小：54M | 页数：23页这是一套有关《人间小满》读书分享好书推荐PPT课件模板。人们常说"知足常乐"，如果我们总是希望自己的欲望能够得到满足，而人的欲望却是无穷无尽的，那么我们的一生将是匆匆忙忙，而我们将在追求欲望的过程中忘记初心。生活没有唯一答案，每个人的一生都是不一样的，我们只需要按照自己喜欢的方式来生活便好，人生只有一次，我们只要活出自己想要的样子便好，无需在乎别人的眼光。
扣好人生第一粒扣子主题教育党课课件PPT
大小：5M | 页数：22页这是一套关于扣好人生的第一粒扣子主题教育党课的演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈现了22张幻灯片。扣好人生的第一粒扣子是我们党对青年干部的一个基本要求，也是青年干部在工作当中应该坚决履行的工作准则。扣好人生的第一粒扣子不仅要求青年干部在工作时认真履行自己的工作职责，更要求他们不断的提升自身的能力，强化自身的责任担当。学习该PPT模板有助于青年干部更好的了解扣好人生的第一扣子的重大意义。
我有一个好朋友人际交往主题班会PPT
大小：29M | 页数：21页这是一套与人际交往主题班会有关的PPT演示文稿，总共21页。人人都渴望拥有真诚的友情，他们都希望从正常友好的人际关系中获得真正的快乐，从而满足自己的精神需求，因此，人际关系能够直接影响人体生理和心理状况，积极的人际交往能够使人精神愉悦，对生活充满信心，拥有乐观积极的人生态度，能够正确看待现实中的各种挑战，也能够主动去化解生活中的矛盾，从而拥有积极向上的优秀品质，获得充实愉快的精神生活。
人生海海读书分享会好书推荐读后感PPT课件
大小：18M | 页数：28页这是一套有关于《人生海海》好书分享学习和教育PPT课件模板，共计使用了27张幻灯片。麦家是我国优秀的作家，他的长篇小说《暗算》曾荣获第七届茅盾文学奖。在我们的人生征途中，我们会遇到很多人和很多事情，每一次经历的事情都会让我们成长，而今天这节课我们将来进一步了解麦家的作品《人生海海》，我们将通过了解作者的生平事迹以及作品的创作背景来进一步了解《人生海海》这部作品的具体内容。
初中三好学生竞选ppt
大小：26M | 页数：20页这是一个关于三好学生竞选的ppt，三好学生是同学们在学习生活中很重要的一个奖项，通过这个ppt我们将了解到关于竞选三好学生这个奖励的过程和介绍，有助于新同学了解三好学生，和竞选三好学生方面提供一些思路和帮助。三好学生主要是考察学生的对他人友善爱心、对父母孝顺、诚实等方面的素质。因此三好学生是评价一个学生的重要指标。
人教版中华传统节日PPT课件
大小：8M | 页数：21页这是一套“人教版中华传统文化课件”PPT模板，模板共分为四个部分。第一部分模板进行了知识点导入，简述了课文学习目标。第二部分模板进行了活动指导，利用小组合作法进行了研究探讨；第三部分模板利用小游戏进行端午节文化讲解，并详细解读了端午节的相关习俗；第四部分对模板进行了课堂小结，并引导学生学习其他中华传统节日。
中国传统农历二十四节气秋分节气PPT模版
大小：29M | 页数：20页这是一套与中国传统农历二十四节气秋分节气有关的PPT，总共20页。由于秋分在我国历史上有着悠久的文化底蕴，是二十四节气中一个重要的节气，也象征着一个重要的农事节气。随着秋分节气的到来，天气逐渐变得凉爽，农民们也开始收获辛勤耕作的农作物，同时做好过冬的准备。此外，秋分也是一个祭祀的节气，通过在秋分时节进行祭祀，来祈求神灵的保佑，同时，人们也可以在秋分节气坚持锻炼身体来增强自己的体质。
94套个人简历PPT模板合集
大小：629.2M | 页数：1860页94套个人简历PPT模板合集，找工作跳槽必备神器
中秋国庆节茶话会PPT
大小：32M | 页数：20页这是一篇关于中秋国庆节茶话会的PPT课件模板，全篇共计20页。中秋国庆是中国传统节日中重要而有意义的一部分。PPT引导我们运用佳节促进人与人之间的交流，增进社交感情。PPT模板通过组织人们交流谈心、一起游戏以及一起观看爱国电影等活动的方式，为我们提供了创造和谐的社会环境的手段。我们可以借鉴学习PPT的相关内容，开展相关的欢度佳节的宣传活动，激励人们团结友爱。
2022中秋佳节知识PPT课件
大小：22M | 页数：29页这是一套2022中秋佳节知识的PPT模板，共计30页。传统节日的出现反映了中华民族对自然的理解和尊重，蕴含着深厚的历史和人文情怀，具有丰富的文化内涵和精神内核，中秋佳节也是其中之一。中华民族在节日中以各种形式表达了自己的价值观、伦理道德、行为准则和审美情趣，也反映了千百年来人们对幸福生活的积极向往和不懈追求。在漫长的历史长河中，历代文人、诗人为每一个节日都写下了许多著名的诗歌。这些诗歌深受人们的
2024中秋佳节主题班会PPT
大小：24M | 页数：26页这是一套有关于2024年中秋佳节节日主题班会学习和教育PPT课件模板，共计使用了25张幻灯片。中国传统节日也是中国传统文化的重要组成部分之一，而中秋节更是我们传统节日中非常重要的一个节日，每逢中秋节，人们都会团聚在一起和家人一起赏月、吃月饼。此PPT模板内容主要向我们详细的讲解了有关于中秋节节日主题班会活动的具体内容。
学好百年团史凝聚奋进力量PPT
大小：47M | 页数：25页这是一套学好百年团史凝聚奋进力量PPT模板，共计25页。中国共产党青年团自成立以外，一直奋力拼搏于青年事业建设好祖国的这支后备军力量，青年的热血澎湃与朝气蓬勃在中国历史上一直都起着至关重要的作用，中国共产党一直都高度重视我国青年力量在社会、国家发展中的重要贡献，积极引导青年学习祖国历史，树立正确的三观并将祖国复兴的使命与自身奋斗目标相结合。
管理者如何带好团队培训课件PPT
大小：71M | 页数：35页这是一套管理者如何带好团队培训的PPT模板，共计36页。团队的重要性在于它可以拥有更多的力量，发展每个人的不同能力，提高个人能力。团队的力量是巨大的。有时候一个团队可以做一些你做不到的事情。因此，在任何情况下，我们都必须注意团队的力量，学会团队合作。团队比个人大，团队的力量比个人大得多。团队不仅关注个人成就，还关注团队的整体表现。团队不仅依靠集体讨论和决策，而且强调成员的共同贡献。
管理者如何带好团队培训课件PPT
大小：35M | 页数：36页这是一个关于《管理者如何带好团队培训课件》的PPT。对于管理者来说，如何带好团队是十分重要的，需要了解什么是好的团队，好的团队具有哪些特征，如何对员工进行好的管理，实现良好的沟通和合作，增加组织的凝聚力和认同感。这样才能明确工作责任，高效地完成工作。通过这个ppt，我们将共同了解关于管理者如何带好团队培训课件的相关内容。
管理者如何带好团队培训课件PPT
大小：65M | 页数：35页这是一套关于管理者如何带好团队的企业培训的PPT模板，共计36页。管理者是一个团队的核心人物，也是一个团队的生命来源。是否拥有组织团队成员完成任务的能力是评判一名领导者是否称职的标准，所以领导者的能力强弱将对整个团队产生影响，因而开展管理者如何带好团队的相关培训是至关重要的。通过学习PPT模板展示的内容，可以学习如何带好团队，从而成为一名称职且优秀的管理者。
如何带好团队培训课件PPT含讲稿
大小：52M | 页数：31页这是一套关于如何带好团队培训课件的PPT模板，通过PowerPoint制作，一共包含30张幻灯片。没有优秀的个人，只有优秀的团队。一个团队对企业的影响至关重要，只有培养一群善于解决问题的人才，能够真正高效的促进公司运转，团队整体的适应能力和创新能力才能得到大幅度的提升。这份演示文稿主要从四个部分展开如何带好团队这一主题。第一部分是赋能团队解决问题的能力，主要介绍了一个理念和四个原则。第二部分是七
