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流程管理培训PPT模板
大小：8M | 页数：42页这是一套扁平风格的PPT模板素材，共43页。PPT封面以多种鲜亮色彩混搭而成，白色正体字突出主题：流程管理培训。PPT详细全面的从4个方面展开流程管理的介绍，分别从：1.什么是流程图；2.什么是流程管理；3.什么是流程优化；4.如何进行流程优化。学习这套PPT素材，帮助您全面快速学习掌握如何进行流程管理操作。
直播带货培训PPT模板
大小：7M | 页数：18页这是一套直播带货培训PPT模板，共计17页。封面运用大量叠加的元素，运用了以紫色为主的相关色调，各类形状的展示，也展示出来了属于现代人的碰撞之感，还有着一位时髦女郎在封面，也契合了这个主播直播的带货培训的主题，直播就是需要主播的时尚感十足并且能够吸引住人们的注意力，愿意为之下单。PPT模板中大量的运用填充各系列紫色几何图形来作为背景装饰，并且用紫色阴影来表示重点地方，让人更易注意到。
家政培训ppt课件模板
大小：8M | 页数：24页这是一套卡通风格的家政培训ppt课件模板，共25页。PPT封面以淡绿色为主色调，繁华都市的高楼大厦，功能齐全，无事不能、三头六臂的多功能家政服务抽象画等元素构成，深红色正体字突出主题：家政培训。PPT内容有：1.家长行业的概念；2.家长行业主要哪些分类；3.家政人员需要遵守哪些职业道德；4.家政人员在工作中需要注意的事项有哪些，从这四个方面开展家政公司服务宣传培训。
企业保密培训PPT课件
大小：15M | 页数：28页这是一商务风格的企业保密培训PPT课件，共29页。PPT封面一个上有密码锁的相关文件档案袋，黑色正体字突出主题：企业保密培训。PPT内容有：1.商业秘密的概念；2.商业秘密泄露的途径和原因有哪些；3.商业秘密有哪几种分类；4.保密商业秘密应对的措施有哪些。通过PPT模板素材一起了解更多关于商业秘密的知识。
跆拳道招生培训PPT
大小：10M | 页数：18页这是一套扁平风格的跆拳道招生培训PPT，共19页。PPT封面以蓝黄色为主色调，以繁华的城市图片为背景，一位身着跆拳道服装的武士正在展示跆拳道功夫，红色艺术体突出主题：跆拳道。PPT主要运用于跆拳道馆招生使用，正文主要介绍了：1.学习跆拳道有哪些好处；2.对跆拳道馆的情况介绍；3.对跆拳道馆开设跆拳道的相关费用的介绍；4.关于VIP服务的相关事项的介绍；共4个部分组成，属于教育培训PPT模板。
执行力培训ppt范文
大小：9M | 页数：55页这是一套商务风格执行力培训ppt范文，共56页。PPT封面以恶劣环境的雪域高原上，一只雄鹰虎视眈眈，正在寻找猎物目标的画面作为背景，黑色正体字突出主题：执行力培训。PPT正文分为四部分进行阐述：1.关于执行力知识的概述；2.企业执行力缺失的原因是什么；3.如何提高企业员工的执行力；4.关于执行力的理念及原则内容是什么；共五个部分组成，属于教育培训PPT模板。
职业卫生培训PPT课件
大小：14M | 页数：30页这是一套微粒体设计风格职业卫生培训PPT课件，共31页。PPT封面以白色、绿色立体圆形画面构成，给人干净、清新之感，绿色正体字突出主题：职业卫生培训。PPT正文主要内容有：1.关于职业卫生的各类名词解释；2.什么是生产性粉尘及粉尘的分散度、对人体健康有哪些影响，预防措施有哪些；3.进行职业健康检查的重要性；4.关于现场管理知识讲解；5.如何进行健康监护。
红酒礼仪知识培训PPT课件
大小：9M | 页数：26页这是一套商务风格红酒礼仪知识培训PPT课件，共27页。PPT封面在高雅的深蓝色背景下，红酒、高脚杯、红葡萄、绿葡萄等元素构成，白色正体字突出主题：红酒礼仪知识培训。PPT正文分为四个部分来介绍关于红酒的相关知识：1.红酒的基础知识介绍；2.品尝红酒有哪些礼仪；3.红酒对人的身体健康有哪些作用；4.红酒如何储存；共四个部分组成，属于PPT课件模板。
反洗钱知识培训PPT课件
大小：12M | 页数：33页这是一套反洗钱知识培训PPT课件，共34页。PPT封面以一位卡通的公安警察人员为主要元素，蓝色正体字突出主题：反洗钱知识培训。PPT正文分为六部分对反洗钱知识进行详细的讲解：1.关于什么是“洗钱”和“反洗钱”的定义的阐述；2.以真实鲜活的案例来讲解“洗钱”的危害；3.洗钱有哪些风险和渠道；4.关于反洗钱的法律法规学习；5.主要采取哪些措施进行洗钱行为的打击与治理；6.对近年来洗钱哪里的新特征进行
暑假教师培训心得体会PPT
大小：17M | 页数：20页这是一套暑假教师培训心得体会PPT，共21页。PPT封面以简洁、卡通的老师、铅笔、纸张、剪刀等文具用品要素构成，蓝色正体字突出主题：暑假教师培训心得。PPT正文分为三部分来阐述：1.通过培训获得更新自身教育观念的感悟；2.通过培训提高教师基本素质；3.通过培训使教师认识到需要加强专业文化学习，做一名多功能型教师。
电梯安全培训课件ppt
大小：17M | 页数：20页这是一套电梯安全培训课件ppt，共21页。PPT封面以一副卡通的商场电梯使用模拟图，正体字突出主题：电梯安全培训。分为PPT正文四个部分来对电梯的安全使用进行介绍：1.关于电梯的基本知识介绍；2.关于电梯的正确使用方法；3.遇到常见的电梯故障如何应对；4.电梯发生故障后如何开展应急自救施救措施。这套PPT适合各类商场、公司企业、高层物业公司及业务的培训学习。
讲师技能培训课件PPT
大小：12M | 页数：71页这是一套讲师技能培训课件PPT，共72页。PPT封面以纯黑色为背景色，一位身着职业装的讲师人员画面，整体字突出主题：讲师授课技巧。PPT正文的主要内容有：1.讲师角色的定位和概述；2.成人对讲师授课的学习能力及吸收能力有哪些特点；3.讲师在授课过程中需要掌握哪些技巧使得课堂充满活跃的氛围；4.讲师在授课过程中异常情况的处理办法；共四个部分组成，属于PPT课件模板。
教育培训机构宣传ppt
大小：18M | 页数：24页这个ppt是关于培训机构招生的一个简章。该简章通过对学校的发展历史，雄厚强大的师资力量，极具的特色教学，以及多模式的授课形式，来介绍学校的特长与优势。本持教书育人的原则，把孩子的视野进行拓宽，不只是限制在呆板的知识点教学上，而是赋予了灵魂的学习，让孩子易接受，还能大幅提高教学效果。寓教于乐，玩中学才能让孩子潜移默化的树立好的习惯。
6s管理ppt培训课件
大小：13M | 页数：55页这是一套立体风格的6s管理ppt培训课件，共56页。PPT封面以不同颜色的立体图形拼搭而成，一副集成化的企业管理运营模式图块体现出企业的规范管理，白色正体字突出主题：6S现场管理实施方法与技巧。PPT从四个方面展开对6S现场管理法的介绍，分别是：1、6S现场管理的起源及其相关的作用；2、6S现场管理的基础知识介绍；3、6S现场管理推进的方法与步骤有哪些；4、6S管理方推行的技巧有哪些；共四个部分
常见急救知识培训PPT课件
大小：8M | 页数：35页这是一套常见急救知识培训PPT课件，共36页。PPT封面以医院中灰白色的颜色为主色调，以医生常用的听诊器、药物、针管等元素构成，蓝色正体字突出主题：常见急救知识培训。PPT以五种常见的急救为重点进行培训。1.触电急救，应小心的查看受伤者是否脱离电源然后进行神志的判断后，进行呼吸判断及心跳判定，决定是否要进行胸外心脏按压和口对口人工呼吸。2.骨折急救，应该注意相关的要点及注意事项。3.烫伤急救，应
企业ERP系统培训PPT
大小：8M | 页数：24页企业ERP系统对于企业来说是一个重要的系统，也成为了企业管理的一种重要方法，但是购买ERP系统却是划不来，只有一个适合企业发展，结合企业情况的ERP系统才是对企业有效的，所以现有的ERP的开发系统具有九大功能，来适应企业的发展，ERP系统的特点那是灵活方便的，但也有缺点，就是可能很繁琐，有点累赘，所以总体来说还是有待加强，不过也能基本满足一个企业的需求。
5s基础知识培训PPT课件
大小：15M | 页数：53页这套“5S基础知识”PPT模板，共计53页，清晰明确的指出企业发展的现实状况和5S实践后产生的效果。PPT以蓝色和白色为底，简约风格，提现企业的严肃性，同时图文并茂，对比鲜明，提现出5S实践的改变事实胜于雄辩。PPT模板同时也对企业5S实践的操作流程做出了详细说明，从领导带头到彻底执行到全员参与。思维清晰，层次分明，内容细致地展现给PPT使用者。
时间管理课程培训ppt
大小：13M | 页数：31页这是一套时间管理课程培训ppt，共32页。PPT封面以黑色为背景色，以一个白色时钟为元素，白色正体字突出主题：时间管理培训。PPT正文分为四个方面来讲述对时间的有效管理，1.开展时间管理的目的；2.对时间和时间管理的阐释；3.时间管理的基本原理是什么；4.对时间管理的具体实施方法是什么。这套PPT模板素材适合各类公司企业人力资源部管理培训使用。
运营管理培训课件PPT
大小：18M | 页数：20页这是一套立体风格的PPT模板素材，共21页。PPT封面繁华都市为背景图，很多的点和线连接着企业的商业和业务往来。正体字突出主题：商业运营培训。PPT正文从三个方面展开培训讲解：1.商业运营的现场管理要求；2.商业运营的运营管理模式；3.商业运营的协作机制要求；共三个部分组成，属于职场培训PPT课件模板。
面试技巧培训PPT课件
大小：2M | 页数：28页这是一套面试技巧培训PPT课件模板，共计28页。春去夏来，又到了一年一度的毕业季，无数学子走出象牙塔，脱离了家庭与学校的庇护，开始徒步踏入社会，寻找安生立命的生存之道。同时各大公司部门也开始了伯乐寻千里马的旅程，天地之大人才之多，如何在人海茫茫中找到自己满意的人才，对面试官来说是个不小的挑战，故参加面试技巧的培训，能够短期内快速学到识别人才的方法，尽快完成人才需求的工作。