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跳水ppt课件
大小：6M | 页数：25页这是一套适用于教学部编版语文五年级下册课文《跳水》的PPT课件，主要内容包括解析课文内容、重难点字词积累学习、词语运用练习等，共计25页；本课文的主要内容是一则发生在船上的危机事件，最后由船长指挥孩子跳水而得以解决，不同于跳水项目的运动竞技，当跳水融入课文情景，却成为了面对危机最好的解决方法，培养学生多角度看待问题的能力。
灰雀ppt课件
大小：2M | 页数：39页这是一套适用于教学部编版语文七年级下册的课文《灰雀》的PPT课件，主要内容有字词积累、课文赏析、课后练习、分析课文结构等，共计25页；本节课文中灰雀为关键叙事线索，将主题通过列宁和男孩的对话来展现，本套PPT既让学生学习了课文生词的释义和用法，也学习了课文所表达的应当敬畏自、尊重动物生命、给予动物自由的思想情感。
人之初PPT课件
大小：18M | 页数：26页这是一套关于人教版一年级下册语文识字课《识字：人之初》的教学内容。共计26页。《识字：人之初》的教学内容出自我国经典国学作品《三字经》，其截取了《三字经》的前四句。《识字：人之初》包含了对个人成长、教育教学等方面的深刻哲理。通过学习PPT模板展示的内容，可以让学生明白学习和教育的重要意义，明确教育成才的必要性，从而促使学生成为有用之才。
风筝PPT课件
大小：42M | 页数：25页这是一套关于文学作品《风筝》的PPT模板，共计26页。《风筝》是一篇经典的中国文学作品，它的作者是我国著名的文学家、革命家和思想家鲁迅，其还著有《狂人日记》、《呐喊》、《彷徨》等作品。PPT模板先介绍了鲁迅的基本信息，继而在此基础上深入挖掘了《风筝》的文学内涵。通过学习PPT模板展示的内容，可以充分地把握《风筝》的写作特色。
童年ppt课件
大小：14M | 页数：28页这是一个关于《童年》的PPT。童年是由马克西姆高尔基所撰写的一部作品。通过阅读这篇小说，能够了解作者所描写的充满窒息、残酷、野蛮、愚昧的生活，展现了新一代的人想要反抗这样的生活，追求自由光明的崇高理想。表达了俄国的旧社会小市民的风俗人情，显示出他们强大的生命力。通过这个ppt，我们将共同了解关于童年的相关内容。
《江雪》PPT课件
大小：23M | 页数：28页这是一套适用于进行《江雪》诗词讲解教学的PPT课件动态模板，主要内容包括《江雪》的作者简介、《江雪》的诗词大意解读、《江雪》的文章主旨等，共计27页；课件通过丰富的图片、简洁的文字和生动的讲解，帮助学生深入理解这首诗的意境和情感表达。该课件旨在提升学生的古诗词鉴赏能力，激发他们对中国古典文学的兴趣，同时提供全面的教学资源，辅助教师进行高效的课堂讲解。
阿米巴经营打造员工自主经营模式企业员工培训课件PPT
大小：15M | 页数：27页这是一套关于阿米巴经营打造员工自主经营模式企业员工培训的演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈现了27张幻灯片。阿米巴经营模式是一种由稻盛和夫发起的将公司分割成小组织体，并且确保这些组织体都独立经营的一种公司运作模式。这种运作模式的优点在于让全体的工作人员都参与了企业的运营过程。该演示文稿聚焦于阿米巴经营培训展开了具体的介绍，学习该PPT模板有助于公司的工作人员更好的了解阿米巴经营模式的具
以团结合作应对不确定的世界PPT党课
大小：47M | 页数：15页这是一套适用于进行主题为“以团结合作应对不确定世界”的党课PPT课件模板，主要内容包括2023年博鳌亚洲论坛的意义、博鳌亚洲论坛的关键词、如何在如今的国际形势下寻求高质量发展等，共计15页；在美国滥用经济霸权，制约控制诸多国家，干涉别国内政等逆全球化的做法，世界的格局正面临着百年未有的大变局，而发展中国家更应该联合起来，互帮互助，共同寻求发展进步的机会；
凝聚力量团队精神PPT课件职场培训
大小：54M | 页数：36页这是一套关于凝聚力量团队精神的演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈现了36张幻灯片。在一个团队当中，有一个好的领导固然重要，但是更重要的是团队成员之间的相互配合和相互影响。我们常说人和环境都是互相影响的，一个团队成员都互相配合的团队往往可以发挥出更大的力量和价值。该演示文稿聚焦于凝聚团队力量展开了具体的介绍，学习该PPT模板有助于我们更好的了解凝聚力量的方法。
激活老员工提升团队活力PPT职场培训课件
大小：40M | 页数：17页这是一套有关激活老员工提升团队活力的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含17张幻灯片。对于一个团队来说，老员工具有丰富的经验和稳定的工作表现，是团队中的宝贵财富。同时老员工在处理复杂问题以及应对挑战时，往往能够凭借丰富的经验和独特的视角提出富有创新性的解决方案。但同时也面临着一个问题，就是老员工容易出现工作懈怠。因此公司需要通过适当的激励和培训，激发老员工的工作热情和创新精神，进一步提
如何打造自动自发的团队PPT职场培训课件
大小：34M | 页数：25页这是一套有关于如何打造自动自发的团队职场培训课件模板。社会是残酷的，职场也是残酷的，"优胜劣淘"也一直是我们人类生存的准则，而在工作中，我们不仅要学会处理人际关系，更应该提高我们的团队意识，这样才能够提高工作效率并提升自己的能力，而作为管理者，我们要学会去打造优秀的团队，优秀和谐的团队不仅可以改变公司的工作氛围，还能够提高企业的工作效率。
团队协作之重企业管理培训员工培训PPT课件
大小：16M | 页数：31页这是一套有关于团队协作之重企业管理培训员工培训PPT课件模板。"团结就是力量"这是我们中国人都认可的准则，一个人的力量和智慧远远是比不上一个团体的力量和智慧的，所以在团队工作中，我们要互帮互助，提出自己的观点，与队员相互讨论，这样才能够结合集体的智慧于一体，共同解决所遇到的困难。此PPT模板内容主要向我们详细讲述的是有关于企业团队协作主题培训的相关内容。
激活老员工提升团队活力职场培训课件PPT
大小：38M | 页数：17页这是一套有关于"老员工提升团队活力"职场培训课件PPT模板，共计使用了17张幻灯片。优秀的团队不仅需要欢快的工作氛围以及员工的互帮互助，还需要管理者学会如何去提高团队的活力，这样才能够鼓舞团队成员们的士气，督促员工们认真的完成工作，并提高他们的工作效率，而作为老员工，应该学会给予新员工帮助，还可以给他们讲述一些有关于他们曾经在职场获得的工作经验等等内容。
高效团队时间管理案例分析PPT职场培训课件
大小：7M | 页数：34页这是一套有关于高校时间管理案例分析PPT课件模板，共计使用了34张幻灯片。时间对于我们每一个人来说都是公平的，因为我们每一个人每一天都是同样的拥有24个小时，但是有的人却能够有效的利用时间创造出更大的价值。此PPT模板内容主要向我们详细的讲述了时间管理的相关方法，掌握有效管理时间的方法，不仅能够提高我们的工作效率，还能够让我们的能力提升的更快。
管理者如何带好团队企业培训管理PPT课件
大小：17M | 页数：39页这是一套有关于管理者如何带好团队企业培训管理学习和培训PPT课件模板，共计使用了38张幻灯片。所谓"团队"，指的就是由两个或者两个以上的人共同组成的团体，团体之间按照一定的规则且相互依赖。而一个优秀的企业离不开优秀的团体，而优秀的团体更离不开优秀的管理者。管理者不仅需要以身作则成为团队成员的榜样，还需要学会如何去严格培训管理团队队员们。
团队合作的重要性ppt培训课件职场培训
大小：9M | 页数：35页这是一套关于职场培训的PPT模板，主题为团队合作的重要性，共计36页。职场中团队合作是不可或缺的，有效的团队合作可以凝聚微小力量，从而获得更高的绩效，因此开展关于团队合作的职场培训是不可或缺的。PPT模板中详细地介绍了高绩效团队的特点，并在此基础介绍了团队间的有效的沟通方法。通过学习PPT模板展示的内容，可以有效提高员工的职场工作能力，促进团队间的有效沟通。
如何完美的实现团队合作PPT培训课件
大小：6M | 页数：21页这是一套如何完美的实现团队合作的PPT模板，共计22页。团队具有目标导向功能。团队精神的发展使员工能够为一个目标共同努力。与此同时，团队具有凝聚力功能。任何组织都需要凝聚力。团队精神传达人们的思想，引导人们的使命感、归属感和认同感，然后通过在长期实践中培养员工的团队意识和习惯、信念、动机和兴趣等文化心理，逐步增强团队精神，产生强大的凝聚力。搜索复制
如何完美的实现团队合作培训课件PPT
大小：7M | 页数：21页这是一套如何完美的实现团队合作培训的PPT模板，共计22页。团队合作是一个过程，在这个过程中一群有能力和信念的人在一个特定的团队中为一个共同的目标相互支持。它将调动团队成员的所有资源和才能，减少不和谐和不公正。同时，它将适当地奖励那些真诚无私的奉献者。真正的团队合作的表现在于成员间密切合作、共同决策，在决策前听取相关意见，将相关任务与他人意见联系起来等等。
工匠精神企业培训团队管理课件PPT
大小：13M | 页数：45页这是一套“工匠精神企业培训团队管理课件”PPT模板，该模板共分为五个部分。第一部分模板展示了“德国制造”享誉世界的原因，以及缺乏工匠精神的原因，讲述了巨匠们的精神，简述了什么是工匠精神和工匠精神的内涵；第二部分模板讲述了工匠精神六点基本要求；第三部分模板展示了职场即道场，讲述了工作的的意义；第四部分模板讲述了稻盛和夫的六项精进内容；第五部分模板讲述了大道至简，简约即美的道理。
个人激励及团队激励企业培训课件PPT
大小：9M | 页数：26页这是一套个人激励及团队激励企业培训的PPT模板，共计31页。激励的作用不仅有利于企业的发展，也有利于员工素质的提高。因此，如果企业充分利用激励制度，就能使激励制度的绩效最大化。与此同时，鼓励优秀员工可以有效提高他们的整体能力。如果员工受到公司的激励，激励程度将直接影响他们的工作绩效。通过激励，一个人可以激发他的内在潜力，实现他的职位价值，或者以某种方式对未实现的需求有一些积极的期望。
