-
中国非物质文化遗产英文介绍PPT课件含讲稿
大小：17M | 页数：18页这是一套与中国非物质文化遗产有关的演示文稿，包含17张幻灯片。作为我国中华优秀传统文化的重要组成部分，非物质文化遗产体现了民族的智慧和精神，也象征着国家的统一和团结。因此，我们必须要保护好、传承好并利用好非物质文化遗产，才能有效延续我国的历史文化，将各族人民世代相传的东西保留下来，从而坚定我国人民的文化自信，并且有利于推动各国文明交流。这份PowerPoint由七个部分构成。第一部分内容是中国剪
中国非遗传承磁器文化介绍PPT课件含讲稿
大小：43M | 页数：25页这是一套与中国非遗传承瓷器文化有关的PPT，总共24页。我国一直倡导传承和发扬中华非遗文化，并将非物质文化遗产纳入国家法治体系当中，成为我国文化建设的重要内容之一。而我国的瓷器也被认定为传统技艺，是我国非物质文化遗产的重要组成部分，为了进一步保护好瓷器技艺，国家将陶瓷文化与文旅、文创的方面相结合，不仅能够有效延续历史文脉，也能发扬瓷器的影响力。这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是历史沿革，此
京剧戏曲脸谱国粹非物质文化遗产PPT课件
大小：20M | 页数：28页这是一套关于京剧戏曲脸谱国粹非物质文化遗产的PPT模板，共计27页。京剧是融合各类地方戏的长处所形成的一种戏剧。由于每个历史人物或某一种类型的人物都有其特点，有一种大概的谱式，因此被称为脸谱。PowerPoint开篇介绍了京剧的形成，运用幻灯片讲解了京剧的主要概念、京剧脸谱的谱式、京剧脸谱的色彩、画脸谱的步骤以及脸谱在生活中的运用。通过演示文稿所展示的内容，可以让我们对京剧脸谱文化更加了解。
中国风非遗文化评剧文化介绍PPT课件
大小：44M | 页数：32页这是一套与中国风非遗文化评剧文化有关的PPT，以幻灯片的形式展现，总共32页。作为我国东北和华东地区的主要剧种，评剧蕴含了极为深厚的民间文化特色，并随着时代的发展，也展现出了现代的审美。此外，评剧的表演形式吸收了京剧的唱腔，同时还保留了民间小戏自由活泼的特征，这也使其富有生活气息；评剧还传承了东冀地区的民间文化，这也使得戏曲史研究者颇为关注。
中国非遗文化系列提线木偶戏介绍PPT课件
大小：4M | 页数：16页这是一套关于中国非遗文化系列提线木偶戏介绍的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含15张幻灯片。木偶戏是泉州的传统戏剧，同时也是国家非物质文化遗产之一。了解提线木偶戏可以帮助我们更深入的了解泉州这一城市，这里面隐含了民间信仰等各种各样的习俗。通过学习这份PPT模板，可以帮助我们更加深入的了解中国非遗文化系列提线木偶戏的相关内容。
非遗文化蒙古族长调民歌介绍PPT课件
大小：41M | 页数：26页这是一套关于非遗文化蒙古族长调民歌介绍的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含25张幻灯片。众所周知，中国包含56个民族，各个民族都有各个民族的不同传统风俗。如果我们想充分了解一个民族，就可以从他的传统习俗和传统节日进行入手。今天所讲解的就是蒙古族的长调民歌，通过学习，我们可以了解蒙古族长调民歌的相关内容，包括特征、流派、传承、保护和发展所带来的影响。
自贡扎染非遗文化介绍PPT课件模板
大小：41M | 页数：21页这是一套以PPT形式呈现的演示文稿，与自贡扎染非遗文化介绍有关，包含22页幻灯片。自贡扎染是特有的工艺品，它不仅代表着文化，也深受现代人的欢迎和喜爱，由于它的工艺十分独特且制作成品十分自然，其布料也是极其耐用的，不会对人体造成任何的伤害，因此格外受到人们的青睐，是我国非遗文化的代表之一。通过学习该模板可以让大家了解到更多有关自贡扎染非遗文化介绍的知识。
中国传统非遗文化打铁花PPT课件含讲稿
大小：7M | 页数：20页这是一套有关于"一场光与火的盛宴"中国传统非物质文化遗产打铁花文化宣传学习PPT课件模板，共计使用了20张幻灯片。"打铁花"最初主要起源于工匠们的祭祀活动，每逢年初，五门工匠们在开业之前都会搭好火盆，然后选一个比较吉利的日子，在火神庙献上各种祭祀品，除此之外各工匠们还会进行打铁花的活动，目的是为了迎接新的一年。此PPT模板内容主要向我们详细的讲解了打铁花的
中国结非遗文化介绍PPT课件含讲稿
大小：11M | 页数：21页这是一套适用于进行主题为“非遗文化千年情结”的中国结非遗文化介绍PPT课件动态模板，主要内容包括中国结的起源、中国结工艺的介绍、以及中国结的寓意和这传承千年的文化，共计20页；中国结是一种手工编织工艺品，它身上所显示的情致与智慧正是汉族古老文明中的一个侧面；中国结代表着团结幸福平安，特别是在民间，它精致的做工深受大众的喜爱；本课件在内容上首先介绍了中国结从旧石器时代到明清时期再到现今的发展传承的
亚非拉国家新发展历史课件PPT
大小：21M | 页数：20页这是一套亚非拉国家新发展历史的PPT模板，共计20页。在上世纪七十年代，在争取民族独立的实践中，亚非拉各国普遍认识到，面对殖民主义和霸权主义的威胁，只有通过团结、合作和共同斗争，才能更有效地实现和巩固争取独立的斗争。由于殖民主义的长期负面影响和许多历史和现实原因，非洲和拉丁美洲的经济仍然严重落后，生产力发展水平很低。面对国际垄断资本对生产、贸易、金融和市场的控制，这些国家的政治民族主义正在向经济
非财务人员的财务培训课件PPT
大小：9M | 页数：30页这是一套与非财务人员的财务培训有关的PPT演示文稿，以幻灯片的形式展现，总共30页。通过财务管理培训，非财务人员也能够全面了解企业的财务状况，并把握财务管理的本质，了解到每个部门的经营活动对于企业整体财务状况的影响，同时，这也可以改变他们的传统看法，运用财务思维来理解企业的运作，帮助企业资金运作效率有所提升。了解该此PPT可以让非财务人员掌握更多和财务培训的相关知识。
“扫黄打非”知多少主题班会课件PPT
大小：32M | 页数：25页这是一套与“扫黄打非”知多少主题班会有关的演示文稿，包含25张幻灯片。通过“扫黄打非”主题班会的形式，学生们能够了解“扫黄打非”的概念以及它的重要性和意义，同时认识到与其相关信息和出版物的危害，从而提高自我保护意识，这不仅能够培养学生的社会责任感和正确的道德观念，还能够增强他们对知识产权的认识以及尊重，并落实到他们的日常生活当中去。
防范和打击非法集资培训课件PPT
大小：13M | 页数：29页这是一套防范和打击非法集资培训课件PPT，共计30页。PPT封面以蔚蓝色的天空为背景 ，大地、山峰到处都是一片蓝色，象征清澈 、干净，也象征中国人民警察颜色—蓝色警服 ，三位人民警察的画面，威严的警徽 ，迎风飘扬的五星红旗等元素构成，正体字突出主题:天上不会掉馅饼，一夜暴富是陷阱—防范和打击非法集资培训课件。PPT正文分为四部分来解读非法集资的危害性： 1.关于非法集资的相关知识解读；2.从事非
非暴力沟通知识培训PPT课件
大小：27M | 页数：23页这是一套介绍非暴力沟通的PPT模板，适用于沟通技巧知识的培训，共计32页。在PPT的首页有一句非常醒目的话：当我们褪去隐蔽的精神暴力，爱将自然流露。这句话言简意赅地表达了非暴力沟通的主旨和目的，非暴力沟通就是促进人们相互尊重，增进同理心，进而避免日常交往中不必要的冲突与摩擦，营造一个和谐友善的生活环境和工作环境。
远离传销打击非法传销PPT课件
大小：8M | 页数：24页珍爱生命，除了远离毒品外，我们还应该远离传销，对于非法畅销，我们是零容忍，这套远离传销打击非法传销PPT课件讲解了非法传销的毒害，以及我们改如何识别并防范非法传销。
非暴力沟通读书分享PPT课件
大小：21M | 页数：31页这是一套非暴力沟通读书分享的PPT模板，共计32页。“非暴力沟通”提醒人们需要通过自己的努力将爱融入生活。它可以使人们关注他人的感受和需求。通过倾听他人的内心需求，人们会发现他人内心的温柔和善良，从而从新的角度看待人际关系。我们必须明白，只有冷静下来，我们才能集中精力。只有这样，我们才能真正进行观察和感受，这也恰恰证实了实现非暴力沟通的四个要素。
非遗技艺传承绒花制作工艺科普介绍PPT图文课件
大小：38M | 页数：28页这是一套适用于进行非遗技艺传承绒花制作工艺科普介绍的PPT课件动态模板，主要内容包括绒花的定义概述、绒花的艺术特点、绒花的相关代表作等，共计27页；绒花最早是一种女子的发饰，造型美观精致，富有艺术特点，传承至今成为非遗文化的重要组成部分，绒花制作融合了缫丝和染色等多种工艺流程，PPT详细介绍了非遗文化绒花的相关知识；
江西景德镇手工制瓷技艺中国陶瓷文化非遗介绍PPT课件
大小：17M | 页数：21页这是一套适用于进行主题为“不息的千年窑火”的江西景德镇手工制瓷技艺中国陶瓷文化非遗介绍的PPT课件模板，主要内容包括景德镇的历史沿革、陶瓷烧制的工艺流程、陶瓷的分类与价值等，共计22页；江西景德镇是陶瓷之都，在这里诞生了无数惊艳众人、巧夺天工的陶瓷艺术品，有晶莹剔透的白瓷、色彩纷呈的彩瓷、古典高雅的青花瓷，本套PPT详细接晒了景德镇的陶瓷文化知识；
金属非金属地下矿山安全生产技术培训课件PPT
大小：6M | 页数：80页这是一套有关于金属非金属地下矿山安全生产技术培训课件PPT模板。中国是个人口大国，而由于人口重大，所以我们对于资源的需求也十分大，所以人们的工业制造需要大量的石矿资源，因此导致很多人非法进行采矿，因而也导致了环境恶化的现象，所以国家也发布了相关的规定来禁止人们进行非法的采矿行动。此PPT模板内容主要向我们详细讲述的是有关于地下采矿的相关安全生产技术的内容。
非人力资源部门的人力资源管理培训PPT课件
大小：6M | 页数：21页这是一套关于介绍非人力资源部门的资源管理培训的PPT，共计21张。随着社会生产力的发展，当前各行各业企业之间的竞争已经变成了对核心技术和人才之间的竞争。其中最重要的还是人才的竞争，有了优秀的人才，一切皆有可能。如何吸引人才，如何留住人才成了管理者要思考的重要问题。作为专业的人力资源人才肯定知道如何科学有效的管理公司的员工，而很多非人力资源部的管理者在这一方面却有所欠缺。
