-
2024年《国有企业管理人员处分条例》学习解读PPT模板
大小：10M | 页数：42页这是一套与《国有企业管理人员处分条例》有关的PPT演示文稿，以幻灯片的形式展现，总共42页。《国有企业管理人员处分条例》能够统一规范国有企业人员的相关处分事宜，对相关人员加强监督和管理，从而提升企业的治理能力。同时，《国有企业管理人员处分条例》坚持公平公正、严宽相济的原则，将教育和惩戒相结合，也坚持根据事实的法治原则，来保障国有企业人员的合法权益。
解读《全国政法队伍教育整顿动员部署会上的讲话》PPT模板
大小：11M | 页数：36页这是一套解读《全国政法队伍教育整顿动员部署会上的讲话》PPT模板，在《全国政法队伍教育整顿动员部署会上的讲话》中国家提出要筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神的主题。中国政法队伍要从自身出发提高素质发展、提高解决问题的能力、强化政治担当和加强学习。同时也需要树立坚定的理想信念，服从于党，忠诚于党。教育整顿不仅仅要提高队伍效率，更是要整治风气。
中央农村工作会议精神解读及工作部署主题PPT模板
大小：16M | 页数：35页这是一套关于中央农村工作会议精神解读及工作部署的演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈现了35张幻灯片。农村工作一直是共产党工作的重心之一。国家主席习近平总书记在中央农村工作会议上强调了要推动乡村全面振兴，建设农业强国。这就要求相关的部门在开展农村工作会议时进行战略部署，明确工作重点，提高工作效率。学习该PPT模板有助于相关单位更好的了解中央农村工作会议的总目标与总要求。
热学热议十九届六中全会公报ppt
大小：43M | 页数：37页这是一套关于介绍热学热议十九届六中全会公报的PPT，共计37张。中国共产党是我国的执政党，是中国特色社会主义事业的领导核心，作为领导核心，我党始终坚持科学执政、民主执政、依法执政，为保证每一次所做出的决策符合我国国情，符合人民群众的切身利益。每年下半年召开的党的大会，决定了全党工作的重心，同时也为国家工作指明方向。
学习贯彻十九届六中全会精神PPT
大小：39M | 页数：44页这是一套关于介绍学习学习贯彻十九届六中全会精神的PPT，共计44张。在今年的11月份，中国共产党在北京人民大会堂隆重的召开了第十九届六中全会。各地党员代表齐聚一堂，共议国家的大政方针。中国共产党作为中国人民的先锋队，中国特色社会主义事业的领导核心，每年会通过召开党大会，对上一年度的工作进行总结，下一年度的工作进行计划。
十九届六中全会知识竞赛PPT
大小：7M | 页数：33页这是一套关于十九届六中全会知识竞赛的PPT的模版。党的第十九届中央委员会第六次全体会议在北京胜利召开。通过了《关于召开党的第二十次全国代表大会的决议》，这份公报一发布，就迅速的掀起了学习宣传贯彻全会精神热潮。各级广大干部职工和工会组织纷纷组织学习，深刻的领会了会议精神，切实用全会精神武装自己，坚定自己的信心，为实现第二个百年的伟大奋斗目标而贡献工会庞大的力量。
十九届六中全会知识问答PPT
大小：17M | 页数：21页这是一套关于十九届六中全会知识问答的PPT模板。安排这样一个问答比赛，就是为了进一步推动全体的干部职工，更加深入的学习贯彻党的十九届六中全会的精神，让全会的会议精神更加入心入脑，根深蒂固。深刻的铭记着中国共产党的百年风雨的光辉历程，做到真正的学习党史精髓、知道党的恩泽，紧跟党的步伐，才能在第二个百年之路的新征程中更加奋进。
党的十九届六中全会《决议》学习PPT
大小：20M | 页数：25页这是一个关于党的十九届六中全会《决议》学习的PPT。十九届六中全会已经顺利闭幕，在党的十九届六中全会当中公布的《决议》一文，是我们未来生活工作当中需要重点学习的。在决议当中需要重点学习的包括六个问题，通过学习问答能够更加方便的学习，了解这六个方面的内容。通过这个PPT,我们将了解关于党的十九届六中全会《决议》学习的相关内容。
学习贯彻十九届七中全会精神PPT
大小：8M | 页数：25页这是一个关于《学习贯彻十九届七中全会精神》的PPT。党的十九届七中全会在北京顺利闭幕。全会的主要议程包括，通过党的十九届中央纪律检查委员会向中国共产党第二十次全国代表大会的工作报告，讨论并通过了党的十九届中央纪律检查委员会向中国共产党第二十次全国代表大会的工作报告，讨论并通过了《中国共产党章程（修正案）》。通过这个ppt，我们将共同了解关于学习贯彻十九届七中全会精神的相关内容。
十九届中央纪委五次全会PPT
大小：16M | 页数：28页这是一套关于学习十九届中央纪委五次全会PPT模板，共计28页。PPT封面以红色为主色调，选用有飞鸟振翅的蓝天白云为背景，结合国旗、党旗、华表等元素，勾勒出“朗朗乾坤”的画面气氛，正中醒目位置在闪耀的党徽下展现主题“十九届中央纪委五次全会公报”。PPT正文从四个方面对会议和精神进行深入研读和：1对本次会议进行概况梳理；2.对习近平总书记的重要讲话精神进行深入领会；3.对2020年纪检监察工作进行总
十九届五中全会知识竞赛PPT
大小：19M | 页数：78页这是一套关于十九届五中全会知识竞赛的PPT模板素材，共计79页。PPT整体以红黄色为主，以国旗、天安门等为设计元素，是一套符合党政宣传设计规范的素材。PPT主要通过选择题、填空题的形式，对十九届五中全会的会议精神和要点进行了分重点的提问和解答，能帮助大家以最快的速度加强对十九届五中全会会议精神和要点的理解和记忆，从而巩固会议成果，为会议精神的切实落实打下坚实的群众基础。
体育强国建设纲要PPT
大小：20M | 页数：56页这是一个关于《体育强国建设纲要》的PPT。准确把握体育强国的时代内涵，《体育强国建设纲要》重点论述了关于加快推进体育强国建设的相关部署和安排，为了不断满足人们对美好生活的需要，促进全民健身智能化的发展，加快体育产业市场监督，激发市场主体的活力，丰富体育文化产品。通过这个ppt，我们将共同了解关于体育强国建设纲要的相关内容。
建设生态文明ppt
大小：25M | 页数：26页这套建设生态文明ppt模板以绿色小清新为主题。PPT模板全方位介绍了建设生态文明的整体任务、具体要求、重点任务、具体措施、以及重要意义。
全面解读中国共产党第十九届七中全会公报精神PPT
大小：22M | 页数：25页这是一个关于《全面解读中国共产党第十九届七中全会公报精神》的PPT。中国共产党第十九届中央委员会第七次全体会议，于2022年10月9日至12日在北京人民大会堂隆重召开，会期四天。出席本次会议的有中央委员199人，候补中央委员159人。全会讨论通过了党的十九届中央委员会向中国共产党第二十次全国代表大会的报告。通过这个ppt，我们将共同了解关于全面解读中国共产党第十九届七中全会公报精神的相关内容。
全面解读中国共产党第十九届七中全会公报精神PPT
大小：56M | 页数：19页这是一套适用于针对中国共产党第十九次中央委员会第七次全体会议公报进行全面解读的PPT模板，主要内容包括全会的讨论重心、全会的内容总结、全会的精神宗旨等，共计20页；全国第二十届全国人民代表大会即将召开，任何在此前的指导文件、常委委员会都可能会是二十大的思想纲领和问题探讨的方向，因此，全面解读会议内容是十分有必要的；
解读中国社会主义青年团第一次全国代表大会PPT
大小：13M | 页数：19页这是一个关于《解读中国社会主义青年团第一次全国代表大会》的PPT。中国青年团第一次全国代表大会于1922年在广州召开。由于广州独特的政治环境，以及党中央对广东青年运动的重视，马克思主义在广东的广泛传播等等原因，在广东召开。通过召开团一大，中国青年运动从此有了自己的组织。通过这个ppt，我们将共同了解关于解读中国社会主义青年团第一次全国代表大会的相关内容。
解读职业教育法十大亮点PPT
大小：12M | 页数：16页这是一套解读职业教育法十大亮点PPT模板，共计16页。职业教育，是促进就业创业的重要途径，通过培养多样化的人才，科学文化与专业知识的结合，来传承技术和技能。新的职业教育法，内容丰富结构完善，针对性更强，创新度更高，方向明确亮点纷呈，通过高度执行党中央的重要精神，推动了职业教育的新格局，对社会经济的发展发挥了积极的作用。搜索复制
红色大气新安全生产法解读PPT
大小：15M | 页数：24页这是一套关于红色大气新安全法解读的PPT模版。自从颁布了安全法之后，我国在生产方面的所发生的安全事故死亡率，呈直线下降，下降率达到了百分之八十以上，而重大事故就达到了历史最好的水平，下降了近百分之九十。时代在前进，各种新的问题也在出现，所以对于一部法典来说，也要与时俱进，才能够跟上时代的步伐，才能让新出的问题有法可依，有据可循。
建筑工程安装公司防腐车间班组建设经验交流总结汇报PPT模板
大小：20M | 页数：24页这是一套关于建筑工程安装公司防腐车间班组建设经验交流总结汇报的幻灯片演示文稿，其是由PowerPoint制作而成的，共计24页。PPT模板中详细地阐述了关于某公司的防腐车间班组的自我建设经验来展开介绍，其中开篇概述了该防腐车间班组的基本组成情况，并在此基础上介绍了该防腐车间班组的工作亮点、不足之处以及工作重点。通过学习PPT模板展示的内容，可以深入把握该防腐车间班组的建设情况。
销售团队建设与管理培训课件第一部分PPT模板
大小：4M | 页数：34页这是一套销售团队建设与管理培训课件第一部分的PPT模板，共计35页。团队建设应当要有必要的绩效评估和奖励。采取适当的激励措施，促进合作，共同推进好的结果产生。人们需要被激励，而平均主义是限制团队热情的主要障碍。当然，激励不仅仅是金钱，还有很多其他方面的激励模式可以使用。与此同时，好的团队一定要建立积极的氛围。员工对“氛围”的感受总是比管理者强烈，人们对公司氛围的感受会影响他们的行为。
