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职业病防治宣传周关爱劳动者预防职业病培训讲座PPT课件

  • 凝聚力量团队精神PPT课件职场培训

    大小:54M  |  页数:36页

    这是一套关于凝聚力量团队精神的演示文稿,使用PowerPoint制作,共呈现了36张幻灯片。在一个团队当中,有一个好的领导固然重要,但是更重要的是团队成员之间的相互配合和相互影响。我们常说人和环境都是互相影响的,一个团队成员都互相配合的团队往往可以发挥出更大的力量和价值。该演示文稿聚焦于凝聚团队力量展开了具体的介绍,学习该PPT模板有助于我们更好的了解凝聚力量的方法。

  • 铁路劳动安全培训PPT

    大小:20M  |  页数:44页

    这是一个关于《铁路劳动安全培训》的PPT。安全生产法是我国第一部关于安全生产领域的综合性法律,是各个行业安全生产的基本法律。在铁路行业,劳动者的安全尤其需要得到重视和警惕,通过铁路劳动安全培训,能够了解安全知识的相关内容。通过这个PPT,我们将了解关于《铁路劳动安全培训》的相关内容。

  • 铁路劳动安全培训PPT模板

    大小:25M  |  页数:39页

    这是一套关于铁路劳动安全培训的PPT模板,共计40页。铁路劳动过程中往往存在着多方面的安全隐患问题,因此开展铁路劳动安全培训是不可或缺的,这可以有效提高铁路劳动人员的安全意识和规范工作意识,从而降低铁路劳动过程中意外事故的发生概率,保证铁路劳动人员的人身安全。通过学习PPT模板展示的内容,可以充分了解铁路劳动过程中的工作要求。

  • 劳动仲裁调解法培训PPT

    大小:48M  |  页数:30页

    这是一套有关于《劳动仲裁调解法》法律学习培训PPT课件模板,共计使用了33张幻灯片。中国社会是一个法制社会,而法律是人民永远的武器。当面对不法分子以及不正义的行为时,我们永远可以相信法律,法律面前人人平等。此PPT模板内容主要向我们详细讲解的是有关于劳动仲裁典型案例的具体分析,并向我们详细的讲解了《劳动法》的相关使用和要求。

  • 法律讲堂知识讲座培训PPT

    大小:26M  |  页数:26页

    这是一套适用于进行法律讲堂知识讲座培训的PPT课件动态模板,主要内容包括法律知识普及、维权的途径和渠道、学习法律知识的必要性等,共计25页;法律是社会的底线,也是保护每个人合法权益不受侵害的武器,我们每个人都应该了解学习法律知识,既不触犯底线也要保护好自己;本课件在内容上首先介绍了法律的定义概述,强调要关注和学习新颁发的法律、法律修订的条例等;然后阐明要遵纪守法的重要性,如果触犯法律,我们不仅会

  • 志愿者礼仪培训PPT含讲稿

    大小:37M  |  页数:36页

    这是一套适用于进行主题为“中国传统文化的核心”的志愿者礼仪培训的PPT课件动态模板,主要内容包括礼仪的定义概述、志愿者仪容仪表要求、志愿者礼仪表现的重要性等,共计35页;本课件在内容上首先介绍了礼仪的定义概述,即人们在社会交往活动中以建立和谐关系为目的的各种约定俗成的行为准则和规范,以及学习礼仪的原因,强调学习礼仪的重要性;然后介绍了礼仪的基本原则,包括遵时守约、公平对等、真诚适度、宽容自律、尊

  • 公司入职培训PPT模板

    大小:1M  |  页数:15页

    公司入职培训PPT模板,企业入职培训PPT模板

  • 职场商务礼仪培训PPT模板

    大小:14M  |  页数:25页

    职场商务礼仪培训PPT模板整体设计为商务风格,描述了商务职场中的重要礼仪,这些商务礼仪能在商务合作和商务会谈中给与他人一个美好的印象,促进商务合作。

  • 入职培训ppt模板免费

    大小:21M  |  页数:17页

    这套入职培训ppt模板免费,采用了创意的星空设计风格。在炫彩的星空背景下展示PPT模板标题和文本内容。俗话说不是一家人不进一家门,给入职新员工做好入职培训有利于新员工能快速融入到企业的氛围中,并伴随企业共同成长。PPT模板的主要内容分为:1、公司情况基本介绍;2、公司企业文化;3、公司考核制度;4、公司晋升制度;5、公司发展规划;共5个部分组成。

  • 新员工入职培训ppt模板

    大小:107M  |  页数:55页

    这是一个关于《新员工入职培训》的PPT。新员工入职时需要充分了解公司的基本情况,包括主要的团队运营状况、发展历程、组织架构等等,了解公司的企业文化、人才管理的理念,从而能够更好地融入到新的工作环境当中,从而能够在新的工作岗位上充分发挥自己的价值,实现个人和公司的发展目标。通过这个ppt,我们将共同了解关于新员工入职培训的相关内容。

  • 新教师入职培训PPT

    大小:41M  |  页数:27页

    这是一个关于《新教师入职培训》的PPT。新教师在正式上岗之前,需要进行入职培训的相关课程,帮助新教师认识自己的特点,树立良好的职业态度,学习如何处理自己和同事、学生之间的关系等等内容,从而帮助教师更好地成长为合格教师,做一名受学生喜爱的优秀的教师。通过这个ppt,我们将共同了解关于新教师入职培训的相关内容。

  • 干好工作18法职场培训PPT

    大小:20M  |  页数:22页

    这是一套干好工作18法职场培训的PPT模板,共计23页。掌握科学的思维方式和工作方法是工作制胜的关键。只有掌握科学的工作方法,才能保证公司高效运转,员工圆满完成各项任务,提高工作水平。无论从事什么行业或职业,完成一项任务并取得最佳的工作效果,不仅会直接影响到企业的发展规划,也会直接影响到自身的能力提升和工作进度。糟糕的结果往往是由于缺乏预先的准备,缺乏明确的方法和计划。所以在开始工作之前,掌握好

  • 新教师入职培训PPT

    大小:14M  |  页数:35页

    这是一个关于《新教师入职培训》的PPT。对于新入职的教师来说,需要通过入职培训,了解工作岗位的相关内容,包括教育的重要意义,需要注意什么备课的智慧,如何提高专业能力,如何培养思维方式以及为新教师提出的六条新建议等等内容,帮助新教师快速成长,适应工作岗位。通过这个ppt,我们将共同了解关于新教师入职培训的相关内容。

  • 新员工入职培训PPT模板

    大小:5M  |  页数:18页

    这是一套适用于对企业新员工进行入职培训的PPT模板,主要内容是介绍公司的各项员工制度,包括薪资福利、奖惩等,共计19页;利润收益的企业的核心,员工的工作状态,良性的竞争关系,良好的管理体系,都是一个优秀企业必备的因素,员工无疑是企业管理中最重要的一环,本套PPT重点在于如何为新员工构建有关于公司制度的整体知识框架,增加员工对公司的了解程度;

  • 新员工入职培训PPT模板

    大小:34M  |  页数:20页

    这是一个关于《新员工入职培训》的PPT。新员工入职,在试用期间需要遵循严格的管理办法,包括试用的期限,试用期内的工作相关要求,如何实现提前转正以及正常的转正分别有哪些业绩能力的要求。试用期间对试用的员工进行考核的标准分别有哪些了解,对于试用期员工的待遇,这都是对于新员工入职管理,需要了解的内容。通过这个ppt,我们将共同了解关于新员工入职培训的相关内容。

  • 职场名片礼仪培训PPT

    大小:2M  |  页数:23页

    这是一套与职场名片礼仪培训有关的PPT,总共23页。名片是职场人士必备的沟通交流工具,通过递送名片来使对方了解自己的相关信息,包括姓名、职务和联系方式等,这有可能帮助他们与对方建立起友好的合作关系,从而促进事业的发展。同时,在递送名片时也应注意相关事项,例如递送名片的时候应该将文字正面朝向对方、递送名片要用双手或右手等事项,这都能够给对方留下良好印象,从而促进双方的交流合作。

  • 新员工入职培训PPT模板

    大小:18M  |  页数:45页

    这是一套与新员工入职培训有关的演示文稿,包含45张幻灯片。为了帮助新员工能够尽快地适应公司的工作环境和生活,并在入职前能够获取必要的知识和技能,新员工入职培训是必不可少的环节,这不仅能够帮助员工提高他们的工作效率,还能有效地减少员工的离职率,使公司持续发展。通过培训,新员工们能够充分了解公司的价值观和文化,学习和掌握工作中需拥有的技能,从而与其他成员建立良好的合作关系,更好地投入到工作环境当中来。

  • 职场商务礼仪培训PPT模板

    大小:17M  |  页数:64页

    中国自古以来就是一个礼仪之邦,“礼仪”在中国有着较重的文化和历史。在现代职场中,礼仪也是不可缺少的一部分,职场礼仪能侧面的体现出一个人的内在修养和一个公司的企业文化。这套职场商务礼仪培训PPT模板介绍了职场礼仪中的具体细则和规范要求。

  • 新入职员工心态培训ppt

    大小:14M  |  页数:29页

    这是一套商务风格新入职员工心态培训ppt,共30页。PPT封面企业、集体进行业务培训和指导的画面为背景,正体字突出主题:新入职员工心态培训。PPT正文开头以提问的方式引出主旨:1.你是在为谁工作;2.最完美的工作态度就是敬业;3.工作敬业必备的六种心态;让所有的人都带着感恩的心态去工作,用最美的状态去迎接最美的自己。

  • 新员工入职培训PPT模板

    大小:10M  |  页数:42页

    这套新员工入职培训PPT模板采用了都市商务风格。用繁华的都市背景和高档写字楼作为背景,以蓝色和白色为主。包含了完整的数据表格和常用图表。PPT模板的主要内容分为:1、公司基本情况概述;2、公司团队介绍;3、公司产品服务介绍;4、公司组织结构;5、公司企业文化;6、公司管理制度。

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