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学生心理健康学会调节情绪管理PPT课件
大小：36M | 页数：42页这是一套“学生心理健康——学会调节情绪管理”PPT，该PPT模板共分为四个部分。第一部分模板展示了情绪是可以调节的，模板利用小故事和情景代入的方法让同学们树立情绪是可以调节的这一观念；第二部分模板从转移注意力、合理发泄情绪和理智控制发这三个方法分析了情绪该如何调节；第三部分展示了调节情绪的几大活动并进行讨论分析；最后一部分则是对于整个PPT内容的总结与升华。
《乡村建设行动实施方案》专题课件PPT
大小：12M | 页数：24页这是一套适用于政府机构做有关于乡村振兴建设报告的PPT模板，主要内容是学习解读《乡村建设行动实施方案》，共计24页；乡村振兴和扶贫攻坚已然是近几年来相当火热的话题，缩小城乡贫富差距，追求共同富裕；政府也针对乡村振兴出台了许多的政策，如何分析解读和运用这些政策是一大难点，本套PPT在于分析解读《乡村建设行动实施方案》，提供给买方一个逻辑清晰、内容全面的方案解读。
初一历史繁荣与开放的社会课件PPT
大小：14M | 页数：19页这是一套讲解初中历史课文繁荣与开放的社会的PPT模板，选自部编版七年级历史教材，共计20页。中国历史经历了几次大繁荣大发展的时期，从原始社会到奴隶社会，在春秋战国时期迎来了百家争鸣的文化但繁荣，从奴隶社会进入到封建社会后，战国后期秦汉时期确定了封建社会的基本制度。三国两晋南北朝时期，国家经历了分裂和民族的大融合，到了隋唐时期封建制度达到了繁荣。
初中历史民族政权并立的时代PPT课件
大小：7M | 页数：20页这是一个关于初中历史第九课民族政权并立时代的PPT课件。通过这个ppt的讲解，我们将共同了解学习到关于辽代、北宋、西夏王朝相互对峙，金朝与南宋的对峙的历史知识。众所周知，五代十国时期是中国历史上最为复杂和混乱的历史年代，后期因为北宋的建立，主要势力一直是辽国、宋朝、西夏以及后期的金朝，各国之间相互对峙，实力此消彼长，这一时期也是被称作民族政权并立的时代。
各具特色的国家和国际组织历史课件PPT
大小：11M | 页数：29页这是一套适用于教学国家与国际关系相关知识的PPT课件，主要内容包括国家与国际组织之间的差别与联系，国家和政体关系，制度定义的普及等，共计30页；WTO世界贸易组织、北约联盟、欧盟以及中国作为一个人民民主专政的社会主义国家，这些词对许多人来说都不陌生，可是很多人对其内涵和具体定义却知之甚少，因此普及相关知识，了解国家政体制度、国际组织类型对学生而言必不可少；
法西斯国家的侵略扩张历史课件PPT
大小：27M | 页数：19页这是一套适用于教学法西斯侵略扩张的历史相关知识的PPT课件，主要内容包含法西斯战争的甲级战犯、法西斯国家介绍和组成过程、战争过程等，共计20页；南京大屠杀、诺曼底登陆、珍珠港事件都标志着法西斯侵略战争给反法西斯国家来了巨大的痛苦与灾难，战争的残酷让平民百姓流离失所，让士兵将士尸首不全，因此我们需要铭记这段历史，让悲剧不再重演；
学习医疗纠纷预防和处理条例ppt课件
大小：13M | 页数：54页这是一套“学习医疗纠纷预防和处理条例课件”PPT模板，模板共分为四部分。第一部分模板简述了《条例》的出台背景、意义和要求；第二部分模板展示了《条例》对医院管理的助推作用，以患者为中心，预防医疗风险、坚持扎根基层、要求和管理愈发严格、依法解决医疗纠纷；第三部分模板讲解了新条例中的三大亮点；第四部分模板对于新条例的一共五章，五十六条法例进行逐一解读。
该不该实行班干部轮流制ppt口语交际课件
大小：4M | 页数：18页这是一套该不该实行班干部轮流制的PPT模板，共计19页。班干部轮换制度使每个人都能参与班级管理，有助于消除学生的不良心理。它不仅注重智力的发展，而且注重意志、个性、习惯等非智力因素的培养，可以促进学生的心理健康。实行班干部轮换制，可以使班干部与普通学生进行角色互换，丰富学生的生活体验，照顾学生的自尊，给每个学生一种成功感和幸福感。班干部轮流制也是促进学生发展的有效途径。
遵守安全生产十五条硬措施PPT课件
大小：7M | 页数：31页这是一套适用于政党机关宣传遵守安全生产十五条硬措施的PPT课件，主要内容包括解读安全生产十五条硬措施的发布背景、措施内容以及介绍生产基本操作知识等，共计32页：中国作为一个工业大国，每年生产商品数量巨大，产业种类繁多，而进来许多企业工厂生产安全状况频出，突出了安全发展理念不完善、安全隐患众多等一系列问题，因此发布“安全生产十五条硬措施”，宣传普及相关知识是相当必要的；
八年级生物下册生物进化的原因课件PPT
大小：31M | 页数：44页这是一套“八年级生物下册生物进化的原因课件”PPT模板，该模板共分为四个部分。第一部分模板首先展示了本节课的学习目标，而后联系生活提出问题引发学生思考讨论，并将在不同环境下的生物形象作对比，提出保护色这一概念；第二部分模板进行了模拟探究，从提出问题到假设来模拟保护色的形成过程；第三部分模板对于模拟实验进行了讲解，引导学生讨论交流从而得出结论，并拓展延伸了其他动物的进化过程，引出适者生存，自然选择
三年级语文大青树下的小学ppt课件
大小：7M | 页数：24页这是一套关于人教部编版三年级上册语文《大青树下的小学》的PPT模板，共计24页。《大青树下的小学》是一篇散文，原名《民族小学》，其作者是现代作家吴然。本文描写了一所边疆小学，展现了边疆小学的孩子们的学习生活，同时体现了我国各民族之间的团结和友爱。通过学习PPT模板展示的内容，可以感受边疆孩子的童真童趣，体会作者字里行间的自豪之情。
日语教学浊音促音长音拗音PPT课件
大小：10M | 页数：15页这是一套日语教学浊音促音长音拗音的PPT模板，共计16页。日语是一种世界性语言，学好日语可以帮助我们与世界架起一座桥梁，让学生在未来的学习和工作中获得语言优势，对考试和求职也更有信心。与此同时，学生正处于语言学习的黄金时代，学习日语不仅容易接受和获得，而且可以发展学生的大脑智力，使学生的大脑更加灵敏和活跃，了解更多的文化和知识。
九年级数学上册圆内接四边形课件PPT模板
大小：4M | 页数：22页这是一套“九年级数学上册圆内接四边形课件”PPT模板，模板以练助学。在练习相关题目中理解圆内接多边形和圆内接四边形的性质。模板中的练习引导学生理解“互补”的概念，模板展示了14道题目，包括选择题、填空题和证明题，并在历年中考题目中选取了许多，让学生初步感受中考题目的难度和出题方式，也根据教材练习题进行变式，让学生真正理解做题方法，并学会举一反三。
九年级数学上册列举法求概率课件PPT模板
大小：8M | 页数：22页这是一个关于《九年级数学上册列举法求概率课件》的PPT。《概率》是人教版数学九年级上册的学习内容，第五章《概率初算》为同学们讲述了如何用列举的方式求概率，通过学习这部分内容，能够充分了解树状图求解法，学习利用树状图的解题方式去解答概率的相关问题。通过这个ppt，我们将共同了解关于九年级数学上册列举法求概率课件的相关内容。
小学一年级语文汉语拼音jqx课件PPT
大小：8M | 页数：21页这是一套适用于教学人教版语文一年级汉语拼音“jqx"的PPT课件，主要内容有简单发音技巧、拼音组合、书写格式、拼音练习等，共计21页；本套PPT在形式上采用枫叶堆积的动漫图作为背景图，枫叶黄和白色作为主背景色，PPT页面中还附有课本上的插图，紧扣PPT主题，激发学生的学习兴趣，使得课堂更加轻松有趣，让学生更好的融入课文的氛围之中。
2022国家网络安全宣传周教育讲座课件PPT
大小：19M | 页数：30页这是一套2022国家网络安全宣传周教育讲座的PPT模板，共计31页。当今时代，网络信息安全是国家重点发展项目之一。随着互联网的发展，这个非传统的安全领域已经成为一个脆弱的信息中心。在保护国家安全的同时，它也受到非常严格的保护。一般来说，由于互联网上相关信息的传输相对较快，开放式网络很容易被犯罪分子利用。它不仅在公民中传播谣言，而且对社会产生非常负面的影响。在一定程度上，这种扩散将造成社会动荡和公
如何从零运营好一个百万抖音号PPT课件
大小：32M | 页数：23页这是一套关于网络直播平台运营的PPT课件，主要围绕着如何从零运营号一个百万抖音号作了讲解，共计23页。互联网时代，催生了很多“大v“，他们具有很强的影响力和点击量。做好自己的网络账号，必须依托于抖音、快手、微博、微信、火山等互联网社交媒体平台，适应新媒体时代的需求，利用好新媒体这一传播速度快、影响力广的优势。
二年级语文上册纸船和风筝课件PPT
大小：11M | 页数：23页这是一套“二年级语文上册《纸船和风筝》课件”PPT模板，该模板共分为四个部分。第一部分模板展示了文中的生字新词，引导学生进行词语积累；第二部分模板讲述了故事情节，让学生进行交流讨论；第三部分模板进行了随堂练习，让学生辨别“飘”和“漂”这两个容易混淆的字；第四部分模板进行了拓展升华，引导学生积极思考，并布置了课后作业。
少年中国说(节选)五年级上册PPT课件
大小：9M | 页数：35页这个ppt主要由四个部分组成，第一部分主要是介绍这篇文章的历史背景和作者当时写这篇文章的目的，对作者梁启超进行了一些基本的介绍，对一些学生无法认识的字进行一些介绍，减少因为个别字的不认识而影响对文章的理解。第二部分主要是新课导入，对文章进行了详细的研读，对一些文言文进行了详细的翻译，对作者想表达的主题思想进行了梳理。第三部分主要是课堂的检测，最后一部分是文章的拓展延伸。
新员工入职与试用期管理办法PPT课件
大小：9M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板，共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前，在许多的企业中，对员工试用期的管理仍然随意松散，缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患，公司应当谨慎行事。试用期内，员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前，他们必须接受企业文化培训，包括公司简介、愿景、使命、价值观、规章制