这是一套介绍解读《进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》的PPT。共计45张。不知道从什么时候开始,“不能让孩子输在起跑线上”这句话成为了家长的至理名言,孩子的童年也被各种作业、辅导班围绕,总是有新闻报道,某某学生跳楼自杀、某某学生高分低能,听到这样的消息,无一不为之惋惜。教育,是为了提高素质,让孩子能够全面发展,成为一个健全人格的人,而不是为了刷题拿高分,我们不能本末倒置。
这是一套有关于PPT制作培训课件模板,共计使用了29张幻灯片。在如今网络发达的时代,办公软件也越来越高级,而为了更好的呈现自己的观点和相关的策略,很多人喜欢用PowerPoint软件来制作相关的课题,而学会如何制作PPT也是十分复杂和重要的。此PPT模板内容主要是有关于PPT制作方法的具体内容,包括PPT中文字的处理以及PPT排版和相关的软件使用方法等等内容。
这是一套关于新入职人员的职场培训的PPT模板,共计32页。本次培训是面对新员工而开展的,其目的在于面向新员工详细地介绍了关于该企业的基本管理要求和相关规章制度,从而帮助新员工更快地适应企业工作环境和工作节奏。通过学习PPT模板展示的内容,可以有效提高新员工对于企业的认知程度,从而快速地提高新员工的适应能力和工作能力。
员工执行力培训PPT模板,采用了流畅的线条风格,商务元素,以员工执行力为主题的职场培训,PPT分为:1、执行力明确目标;2、考核标准;3、执行过程;4、执行力掌控;这四个方面来讲述执行力的培训。
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销售技巧培训PPT模板讲述了商业销售的技巧,这种技巧要通过企业培训员工,让员工能做出更好的业绩,PPT通过:1、客服预约技巧;2、面谈注意事项;3、客服分析对策;4、促单成交技巧;这四个方面来讲述职场销售技巧的培训。
一个公司的成与败,很大程度上依赖于企业员工的执行力,执行力就是战斗力,强大的企业,都有非常自律的执行力,这套员工执行能力培训PPT模板,就很好的演示了一个企业员工的执行力,PPT分为:1、执行力的明确目标;2、执行力的考核标准;3、执行力的执行过程;4、执行力的掌控,这四个方面。
团队是企业的核心竞争力,因此,一个企业对团队的管理必不可少,团队管理分为:1、团队概述;2、、团队管理;3、团队的职能;4、团队的执行力。
企业入职培训专用ppt模板由LFPPT网提供下载,入职培训是很多企业给新人的第一堂课,为了让企业的新人更好、更快的融入企业、团队、工作中,企业入职培训必不可少。
一个好的品牌少不了一个好的营销,商务品牌营销培训PPT模板就讲述了职场商务中常用的营销方法,PPT分为:1、公司介绍;2、品牌故事;3、市场现状;4、营销技巧。
这是一套洪灾自救知识培训PPT课件,共36页。PPT封面以一位卡通的女教师手执教棍正在讲解2020年公共救灾安全知识专题培训,艺体字突出主题:汛期洪灾自救知识培训。PPT正文分为四部分进行讲解:1.关于洪水有哪些类型和危害;2.防止洪灾有哪些措施;3.发生水灾有哪些逃生的方法及自救的常识;4.关于水灾的互救知识及灾后如何进行进行防疫知识。是一套适合全民进行的防灾培训。
这是一套实验室安全培训ppt,共62页。PPT封面以白色为背景,黑色正体字突出主题:实验室安全培训。PPT正文分为其部分来介绍实验室的各项安全注意事项和安全急救常识,引导学生如何避免安全事故的发生,主要内容有:1.实验室碧玺遵守的工作守则;2.实验室的安全操作规程要求;3.实验室相关实验物质的危害性;4.关于实验室消防基础知识学习;5.实验室的实验防护用品介绍;6.实验室发生意外后的紧急救护常识
这是一套个人所得税政策培训PPT模板,共计24页。我们作为国家公民每年都有纳税的义务,随着国家日益强大经济水平逐渐提高,对个人所得税的缴纳的门槛开始提高,减少公民的纳税费用。这是国家发展给予人民的经济福利,也在一定程度上提高了国民生活水平以及消费能力,对市场经济更是起到了有力的推动作用。国民每年缴纳的税费越少,自身资金则更加丰富,同时也能缓解家庭消费的负担状况,对民众的幸福生活指数更是有效提高。
商务销售技巧培训PPT模板讲述了销售的定义是能够找出商品所能提供的特殊利益,满足客户的特殊需求。一种帮助有需要的人们得到他们所需要东西的过程,而从事销售工作的人,则从这个交换的过程中得到适度的报酬。因此,如何让双方各取所需,彼此感到满意,形成一种双赢的局面,就是一种艺术了。所以,“销售”可以说是一种“双赢的艺术”。销售,最简单的理解就是从商品或服务到货币的惊险一跃。通俗的说就是寻找有需要者,把东
企业商务礼仪培训PPT模板分为:1、礼仪概述;2、礼仪仪表;3、态度礼仪;4、办公礼仪;5、商务交往座次礼仪;6、宴会礼仪;六个部分。
企业商务销售培训PPT模板分为:1、销售分类;2、产品销售;3、销售技巧;4、客户分析;5、问题讨论;6、经验交流。
商务培训执行力PPT模板分为四个部分:1、解读执行力的问题;2、执行力缺失的原因;3、执行力三大要素;4、提升执行力的策略。