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幼儿园急救知识培训课件PPT
大小：4M | 页数：35页这是一套关于幼儿园急救知识培训的课件PPT模板，共计34页，主题为“救护生命，救在身边”。由于幼儿园的孩子年龄较小，容易出现突发安全事件的情况，在出现安全事件的时候，幼儿园教师应该要以沉着冷静的处理原则正确判断伤势的严重情况，不盲目处理，不盲目采取措施。PowerPoint通过用幻灯片展示出了十种容易出现的各类突发的疾病，讲解了各类疾病的症状以及的处理方法。通过演示文稿所展示的内容是可以帮助幼儿
安全生产标准化建设培训课件PPT
大小：39M | 页数：29页这是一套适用于进行安全生产标准化建设培训的PPT课件动态模板，主要内容包括安全生产标准化建设的定义、安全生产标准化建设的要求、非标准化建设的危害等，共计28页；企业进行安全生产标准化建设是为了规范生产过程，是的生产的操作标准化，并为了员工的安全负责，建立各种行之有效的管理制度和安全生产流程规定，让企业的生产处于安全标准的环境之下；
新型冠状病毒知识培训ppt课件
大小：6M | 页数：18页面对新型冠状病毒，我们无需恐慌和害怕！这套新型冠状病毒知识培训ppt课件为我们详细的介绍了：1、什么是冠状病毒；2、此次新型冠状病毒的特征；3、该病毒的传染性；4、被传染后的临床表现；5、如何快速诊断；6、医学治疗方案；7、感染预防与控制；共7个方面。
大学生音乐欣赏培训PPT课件
大小：14M | 页数：33页这是一个关于“大学生音乐欣赏培训”的PPT课件。今天，我们要进行的是关于音乐方面的培训课程。音乐，其实是我们人类最好的伴侣，它可以帮助我们释放我们的压力，可以解答我们的疑惑，可以表达出我们的喜悦，也可以在我们心平气和的时候，让我们安静地享受时光。因此，我们今天将通过这个PPT来跟大家进行音乐方面的探讨，希望大家有所收获。
员工执行力教育培训PPT模板
大小：16M | 页数：26页这套极简设计风的员工执行力教育培训PPT模板，用金色的太阳、人群背影作为开篇背景图。正文底色采用白色，简洁而又大方。飞马、拳头、卡通动画、书本封面、黑白齿轮、奔跑的几何体人物作为幻灯片插图。背景及图片颜色以黑白为主，文字中偶尔加入红色字体。简洁而不单一，与封面的红色字体遥相呼应。幻灯片共26页。
抗疫期间心理教育培训ppt课件
大小：4M | 页数：44页疫情之下，开学之日，遥遥无期。被隔离在家中的学生们，是不是焦灼、烦躁、不安，无心学习，整天生活在疫情的阴霾笼罩下。那么，这里是不一样的课堂，这堂课为你讲述了疫情下如何保持健康积极的心态。共包括十个内容：1.疫情下情绪波动怎么办；2.面对疫情信息需静心；3.疫情假期长，如何居家安心学习；4.推迟开学，中高考学生如何学习；5.长假无聊怎么破；6.如何健康合理安排使用电子产品；7.如何去面对家人的唠叨
员工压力与情绪培训课件PPT模板
大小：4M | 页数：41页这是一套员工压力与情绪培训课件PPT模板，共计42页。在当代经济快速发展，我国经济日益繁荣的社会大背景下，许多年轻人都选择了去大城市接手高薪资、高压力的工作。面对每天繁重的工作量，内心深处的压力无法舒缓，每天情绪都在奔溃的边缘蹦跶，更是对员工内心深处产生害怕、退缩、生气、封闭的心理问题，如何去寻找自我缓解的方法，以更好更健康的心理状态迎接工作上的挑战正是当代年轻人必须要面对的一个社会大问题。
职业安全与健康管理培训PPT
大小：7M | 页数：32页这是一套党政风格的职业安全与健康管理培训PPT模板，共33页。PPT封面以城市生产建筑画面、飘扬的五星红旗、巍峨壮观的人民大会堂、庄严的华表、金色的安全生产标志等元素构成，蓝色整体字突出主题：职业安全与健康管理培训。PPT正文主要内容有：1.关于职业安全与健康状况的介绍；2.出现安全事故的原因分析；3.如何有效预防安全事故的发生；4.对工作场所健康风险的问题解决策略的解析；5.正对安全事故建立安
员工社保知识培训课件PPT模板
大小：8M | 页数：44页这是一套员工社保知识培训课件PPT模板，共计45页。PPT着重于信息的传递，因此背景选用简约的设计风格，以经典简约的色彩搭配和版式设计，将信息突出呈现。PPT正文通过图表、文字相结合的形式对社保的具体五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等进行了缴费方式和比例、保障范围等方面的详细介绍，介绍中结合了具体的模拟实例展示，帮助员工更直观的理解政策。
销售人员销售技巧培训PPT课件
大小：27M | 页数：25页这是一套关于销售人员销售技巧培训PPT课件模板素材，共计25页。PPT整体以淡雅素净的浅灰色为背景，使页面的文字和图标信息更加醒目。PPT页面布局整齐，以图表和文字相结合的方式讲述，条理清晰，易于学习和接受。PPT正文主要从四个方面进行销售知识的讲授：1.如何从挖掘客户需求入手；2.了解客户的需求，并收集市场信息；3.如何以销售的专业知识帮助客户完成购买；4.如何做好销售的后续工作。
幼儿园老师急救知识培训课件PPT
大小：21M | 页数：28页这是一个关于给幼儿园老师培训急救知识的PPT。作为一名合格的幼儿园老师，知道并能熟练在危机时刻使用一些紧急救治措施是必须备有的能力。幼儿老师每天都会接触到一群的小朋友，面对众多的小朋友，总会发生这样那样、各种不同的问题，当我们熟练掌握这些急救能力后，也能从容面对各种突发状况。在这个PPT里，我们将为大家做一个急救知识的培训。
幼儿园老师急救知识培训ppt
大小：12M | 页数：28页这是一个关于幼儿园老师急救知识培训课件的PPT。现在不论是对于家长还是老师，对于小孩子的教育问题虽然重要，但是关于小孩子的安全健康更是重要。作为一名幼儿园老师，我们掌握一些基本的急救常识是很有必要的。在幼儿教育中，我们往往会遇到各种各样的问题，在来不及送往医院的时候，我们将在PPT中教会大家。懂得一些急救知识往往可以挽救一个孩子的生命，更是挽救一个家庭。
驾驶员安全教育培训ppt课件
大小：11M | 页数：42页驾驶车辆安全第一，给驾驶员的安全驾驶培训那是必不可少的，这个PPT讲述了一些不安全驾驶的事故案例，还有安全知识，出车准备，总之就是如何安全驾驶的行为方法，安全驾驶具有很多要注意的地方，不管是知识还是道路行驶，道路安全驾驶急救小知识等等都需要注意，我们要把安全落实到生活中的点点滴滴，做一个文明安全的驾驶员，所以驾驶员要多参加安全教育培训。
护理不良事件上报培训课件PPT
大小：9M | 页数：27页这是一套关于护理不良事件上报培训课件的PPT模版。护理不良事件有很多种类，比如：在用药方面的错误；在输液的时候出现的错误；在护理过程中，出现监护不力，造成病患的一些意外事故；医生在诊断的时候做出了错误的判断，写错了医嘱；还有是关于医疗器械的一些意外状况也现等等，都属于护理不良分类的归属。只有把这些不良事件进行分类，才能够很好的进行问题的解决与处理。
企业三级安全教育培训课件PPT
大小：3M | 页数：21页这是一套关于企业三级安全教育培训课件的PPT模版。企业的生产与效益，是建立在安全的基础上的，没有安全，一个企业也不复存在了。《安全生产法》明文规定，人不受 伤害，物不受损失，才是真正的安全生产。所以，在日常生产中 ，要严格的遵照规章制度，以及操作规定，要会正确的佩戴和使用劳动中的防护用品，确保在劳动过程中的安全系数，将伤害与危险降到最低。
2021安全生产月宣传培训PPT模板
大小：22M | 页数：40页这是一套2021安全生产月宣传培训PPT，共计40页。在各类生产活动中，若发生安全事故，不仅造成人员伤亡，还会带来一定的财产损失，所以安全生产的教育是非常重要的。为了保证人民生活的安全感和幸福感，抓好生产安全，国家设立了安全生产月，通过在每年5月开展安全活动，一方面增强劳动者的安全意识，另一方面企业与单位也要求落实安全责任，树立“生命至上”的理念，完善安全生产管理措施。国家在安全生产工作上的种种
汛期降雨抗洪救灾培训PPT模板
大小：21M | 页数：31页这是一套抗洪救灾ppt模板，共计34页。在自然灾害面前，我们似乎显得渺小无力。每年的汛期、降雨期来临时，都极有可能危及无数人的生命。当然，新闻也常常报道相关的事实案例。抗洪救灾这项任务虽然很艰巨，但很多事情不能因为习以为常、司空见惯，就不去努力避免。在关键时刻，我们不能被动等待救援和扶助，而是应该积极主动地掌握自救的方法，做自己生命的拯救者。
2023企业管理培训课件ppt模板
大小：6M | 页数：55页这是一篇关于介绍2023企业管理培训课件ppt模板的PPT，共计55页。企业管理是一件非常重要的事，好的管理者，能够让员工和领导一条心，全员拧成一股绳，朝着一个地方使劲，而不好的管理者，在员工心中只会压榨劳动力，这样更会触发员工的逆反心，能好好做的事就不好好做，就要拖延，即便被领导扣留在加班，也很难有高效的产出。所以应该学会如何管理企业。
学生会干部培训课件PPT模板
大小：6M | 页数：42页这是一套有关学生会干部培训课件PPT模板，共计42张幻灯片。学生会是一个由学生代表组成的集体，他们的主要工作是帮助同学们向老师反映相关问题，并且他们还需要帮助老师对同学们的纪律等等方面进行一个监督，所以学生会干部的责任重大。学习此PPT模板的内容，有利于帮助同学们学会如何成为一名合格的学生会干部，也有利于班级同学的管理。
企业新员工入职培训ppt课件
大小：16M | 页数：22页这是一套新员工入职培训ppt模板，共计22页。入职培训，是为了让员工更加了解即将入职的公司，也更加了解自己的岗位职责。入乡随俗，每个公司的企业文化和管理制度都会有所差异，新员工也需要根据公司的企业文化和管理制度，不断地去学习、调整和适应，以此来增强对企业文化和管理制度的认同感。总之，新员工需要一定的时间去适应公司的环境，入职培训正巧提供了一个很好的途径。
