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俄乌冲突ppt模板
大小：9M | 页数：25页这是一套俄乌冲突专题PPT模板，共计25页。针对俄乌冲突未来的走势，想必俄乌双方需要经历此番大战开打后，才能解决战场上、谈判上的问题。对俄乌冲突持续化的预期来说，因疫情在全球蔓延，导致制造武器装备的关键材料供不应求、这让现实更加雪上加霜，俄罗斯现在是岌岌可危，被逼的无路可走，已是现代化战争了，开始思考如何能为生产基地提供稳定的能源。
春节期间疫情防护动态PPT模板
大小：16M | 页数：20页这是一套春节期间疫情防护PPT模板，共计21页。PPT背景以朱红色为主要底色，简单装饰以我国医护人员的动漫简图，交代了如今我国新冠疫情再次零星爆发的现状，在此般背景下需要快速普及防控疫情相关行动指南的重点知识点，帮助社会民众能够更好地应对疫情爆发所带来的重重难关。同时提升普罗大众的防疫思想认知，春节期间在外奔波的百姓能做到积极自觉地配合防控工作人员的相关检测工作，共创有序平安的抗疫防护之路。
新生儿出院健康指导宣教医务工作者培训PPT
大小：10M | 页数：28页这是一套适用于进行新生儿出院健康指导宣教的医务工作者培训的PPT课件模板，主要内容包括新生儿护理的注意事项、如何帮助新生儿适应环境、新生儿出院流程等，共计29页；新生儿才刚刚脱离母体，从胎盘羊水的环境中进入一个崭新的环境，需要适应的过程，此时恰当的护理和丰富的新生儿相关知识可以帮助父母更好的了解新生儿身体情况、医院相关流程和新生儿情绪等，因此，了解新生儿出院健康指导知识很有必要；
时间管理与目标管理PPT课件模板
大小：20M | 页数：21页这是一套关于时间管理与目标管理的PPT模板，共计20页。进行时间管理和目标管理，能够帮助我们寻求合理利用时间，以更高的效率，以更好的方法技术去做好我们要做的事。PowerPoint开篇介绍了如何进行时间管理，运用幻灯片讲解了怎样合理的规划自身的目标，进行目标管理。通过演示文稿所展示的内容，能够让我们更好的追寻效率和进步，更好地安排我们的生活。
疫情期间五一安全出行主题班会ppt
大小：11M | 页数：25页这是一套悬浮式卡片风格的疫情期间五一安全出行主题班会PPT模板，由25张淡蓝色卡片式幻灯片排版制作。PPT模板用淡蓝卡片式图文框编辑图文，可爱卡通插图、有警察叔叔、可爱的小朋友、辛勤的劳动人民、工人叔叔、游泳的小朋友、交警叔叔、坏人等等。界面设计简约、可爱、小清新。非常适合作为中小学生以“疫情期间五一安全出行”为主题的班会PPT模板。
反间谍法ppt
大小：9M | 页数：28页这是一套关于反间谍法的PPT模版。反间谍法的出台，主要目的是为了防治一些为了自身利益而出卖国家机密的人，为了维护国家的安全，不论是经济还是军事，不论是政治还是科技。反间谍工作必需遵循的原则是一定要坚持中央的统一领导，把防御工作做在先，要做到公开工作和秘密工作紧密相结合，才能够做好隐藏自身，才能够更好的发现敌人，抓住敌人，把敌人惩之以法。
2023中小学生积极处理冲突主题班会PPT模板
大小：33M | 页数：21页这是一套适用于进行主题为“正确认识冲突，学会安全应对”的中小学生积极处理冲突的主题班会PPT模板，主要内容包括学生之间发生冲突的原因、如何化解冲突、人际交往的方法等，共计21页；不同的人有着不同的看法与观念，因此与他人产生摩擦和争执等现象都是十分正常的，但是对于中小学生等观念尚未成熟、处事易偏激的群体而言，老师可以进行适当的引导，教学处理人际关系和化解冲突的方法；
中小学生如何积极处理冲突主题班会PPT模板
大小：8M | 页数：25页这是一套中小学生如何积极处理冲突主题班会的PPT模板，共计25页。学校是学生聚集的地方，经常会发生冲突。课堂是一个学习和成长的群体，课堂生活是学生社会化的过程。如果教师能够妥善解决冲突，他将在冲突双方、其他学生和班级集体的建设中发挥积极作用。教师对学生冲突有不同的理解和处理策略。一些研究表明，课堂冲突会产生积极影响。首先，他们可以促进学生的沟通、理解和向心力。其次，能激发探索，激活思维，提高创新
医院突发事件应急处理预案PPT动态模板
大小：7M | 页数：27页这是一套有关医院突发事件应急处理预案PPT动态模板，共计27页。在我们的生活中，我们经常会面临突发情况，而面对突如其来的突发情况我们不能慌张，而更应该冷静的思考应对措施，今天我们要一起来学习的就是有关医院出现紧急突发情况我们应该怎么处理的相关内容。PPT模板内容中阐述了有关"医院突发事件应急处理"主题课件的相关内容。学习该PPT模板的内容，有利于帮助我们学会如何处理突发事件。
光盘行动ppt模板
大小：12M | 页数：16页“锄禾日当午，汗滴禾下土。谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。”这一首描写粮食来之不易的艰辛画面，每颗每粒都是农民用辛勤的劳动换来的。这是一套简约风格的PPT模板素材，共17页。PPT封面蓝色为背景色，餐盘、筷子、叉子等元素构成，餐盘上红色字体“光盘行动”，白色正体字突出主题：珍惜粮食，光盘行动。PPT正文通过以品读经典诗词；阅读勤俭故事；晓之以理动之以情的道理讲述；学习勤俭的方法等内容来宣传拒绝浪费，珍惜
项目复盘报告ppt
大小：16M | 页数：25页这是一套项目复盘报告PPT，共计26页。荀子在《劝学》中曾言:“君子博学而日参省乎己”，意思是指作为君子不只是需要广泛地学习，更需要每天去自我反省自我检讨。作为企业也同样需要如此，在上升发展过程中不仅仅只是去不断学习，也要做到阶段性的复盘总结，在过往的项目工作中去总结经验，反省当中的不足并加以改正，争取日后的工作能够更进一步。
惊蛰ppt百度网盘
大小：19M | 页数：26页这是一个关于《惊蛰》的PPT。惊蛰是24节气当中排在第三个的节气，每年的3月5日是惊蛰，惊蛰往往意味着气候开始回暖，提醒大家在惊蛰之后注意气候变化，保证身体的健康。通过这个PPT，我们将了解关于《惊蛰》的相关内容。
人才盘点PPT课件
大小：37M | 页数：25页这是一套适用于进行人才盘点的PPT课件动态模板，主要内容包括人才的竞争状况、人才的盘点定义概述、人才盘点的重点等，共计24页；人才盘点是一种综合评价辨别人才的方法，帮助企业选择更契合企业文化和岗位的员工，是一种人才管理战略，人才盘点对于企业战略和纳新招聘极为重要，可以提高人力资源管理的效率，本套PPT进行了相关知识详细介绍；
管理者如何带好团队培训课件PPT
大小：71M | 页数：35页这是一套管理者如何带好团队培训的PPT模板，共计36页。团队的重要性在于它可以拥有更多的力量，发展每个人的不同能力，提高个人能力。团队的力量是巨大的。有时候一个团队可以做一些你做不到的事情。因此，在任何情况下，我们都必须注意团队的力量，学会团队合作。团队比个人大，团队的力量比个人大得多。团队不仅关注个人成就，还关注团队的整体表现。团队不仅依靠集体讨论和决策，而且强调成员的共同贡献。
管理者如何带好团队培训课件PPT
大小：35M | 页数：36页这是一个关于《管理者如何带好团队培训课件》的PPT。对于管理者来说，如何带好团队是十分重要的，需要了解什么是好的团队，好的团队具有哪些特征，如何对员工进行好的管理，实现良好的沟通和合作，增加组织的凝聚力和认同感。这样才能明确工作责任，高效地完成工作。通过这个ppt，我们将共同了解关于管理者如何带好团队培训课件的相关内容。
管理者如何带好团队培训课件PPT
大小：65M | 页数：35页这是一套关于管理者如何带好团队的企业培训的PPT模板，共计36页。管理者是一个团队的核心人物，也是一个团队的生命来源。是否拥有组织团队成员完成任务的能力是评判一名领导者是否称职的标准，所以领导者的能力强弱将对整个团队产生影响，因而开展管理者如何带好团队的相关培训是至关重要的。通过学习PPT模板展示的内容，可以学习如何带好团队，从而成为一名称职且优秀的管理者。
企业中层管理者培训课件PPT
大小：51M | 页数：37页这是一套关于企业中层管理者培训的PPT模板，共计37页。企业中层管理者培训是主要针对企业公司当中的中层干部的一次培训，中层干部是企业的中流砥柱，是公司管理中承上启下的重要环节，因此对中层管理者开展企业中层管理者培训是非常重要的，此次培训能够有效地提升中层管理者的管理意识和管理能力。通过学习PPT模板展示的内容，可以明确管理原则，掌握有效的管理方法。
管理者角色认知PPT课件职场培训
大小：18M | 页数：33页这是一套关于管理者角色认知的职场培训的PPT模板，共计33页。角色认知是指个体对于自己所处的身份的认识与理解，其在很大程度上决定了个体的能力表现，因此开展关于管理者角色认知的职场培训是不可或缺的。PPT模板中开篇强调了角色认知的重要性，并在此基础上阐述了管理者角色认知的相关知识以及其注意事项，为企业培养具备优秀的角色认知能力的管理者提供了依据。
管理者的角色认知PPT职场培训课件
大小：38M | 页数：36页这是一套适用于进行管理者的角色认知职场培训的PPT动态模板，主要内容包括管理者的责任与要求、管理者与下属的沟通技巧、管理者具备的品质、管理者培训方法等，共计37页；管理者是企业的指挥中心，如同蜂巢中的蜂后，调动着工蜂有条不紊的工作，并协调部门间的关系，维系公司的高效运转，并充分挖掘下属的工作潜能，提升员工的工作积极性和效率，为企业创造更大的利益；
企业中层管理者培训PPT模板
大小：32M | 页数：39页这是一套关于企业中层管理者培训的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含38张幻灯片。想要成为一名企业的中层管理者，公司通常会对其进行有针对性的培训，引导这位公司员工理解角色的转变，并且迅速适应管理者这一个角色。除此之外，这位员工不仅需要有能力完成工作中的各项任务，同时还要有能力发现团队其他成员的优势，从而发挥团队的最大作用。
