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非人力资源管理的人力资源管理PPT课件含讲稿
大小：58M | 页数：37页这是一套有关于非人力资源部门人力资源管理学习和教育PPT课件模板，共计使用了36张幻灯片。人事部门是我们企业重要的部门之一，他们管理着公司的招聘工作以及管理着公司的人员安排等等问题，而人力资源管理的重要性不仅仅体现在人员管理上，还体现在公司的政策管理等等方面。此PPT模板内容主要向我们详细的介绍了非人力资源管理培训课件的具体内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了非人力资源的人力资源管
高中历史选修一中国古代的法制与礼教PPT课件
大小：13M | 页数：15页这是一个关于《中国古代的法制与礼教》的PPT。《中国古代的法制与礼教》是高中历史选修的学习内容。中国古代的法治与礼教，内容十分丰富，包括先秦时期的德治与法治的内容分析，了解宋元至明清时期的法律与教化，了解《秦律》、《九章律》等等，简述明朝时期教化乡里的表现。通过这个ppt，我们将共同了解关于《中国古代的法制与礼教》的相关内容。
高中历史选修一中国古代的法制与礼教PPT课件
大小：36M | 页数：14页这是一套关于高中历史选修一有关中国古代的法制与礼教的教学课件PPT模板，共计14页。PPT模板的背景配图大气得体，符合本次教学主题。中国是礼仪之邦，流传至今仍保留的礼仪是在历史长河中经过层层筛选的，值得大家学习。通过对本PPT模板内容的学习，学生能了解到中国从先秦时期到明清时期各阶段优秀的法治与礼教，对中国文化有更深层次的理解。
坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂党课课件PPT
大小：12M | 页数：24页这是一套与坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂党课有关的演示文稿，以PowerPoint的形式呈现，包含24张幻灯片。创新能够推动国家的发展，而党的创新理论在人类历史长河中更加发挥着重要作用，人类对于国家和自然的改造无一例外离不开创新的作用，创新可以驱动国家发展和保障人民幸福安全，提升人们的幸福感。通过学习该PPT模板可以让我们了解到更多的相关知识。
新时代推进党的理论创新党课ppt课件
大小：33M | 页数：25页这是一套与新时代推进党的理论创新有关的演示文稿，以PowerPoint的形式呈现，包含25张幻灯片。党的事业之所以能不断发展，其重要原因是中国共产党在坚持马克思主义基本原理上，并不断创新和完善党的理论，这是我国生存发展最基本的能力，也是保持与时俱进的理论品格，是我国的思想引领，也是赢得伟大斗争和胜利的源泉。同时，所有的理论创新都来源于实践，扎根于人民，与广大人民群众的切身利益密切相关，因此，样式
挫折是成长的必修课PPT心理健康课件模板
大小：23M | 页数：21页这是一套“挫折是成长的必修课心理健康课件”PPT模板，该模板共分为四个部分。第一部分模板引导学生分享自己的挫折，又是如何面对处理挫折的；第二部分模板讲述了心理学上对挫折的定义，挫折的普遍性和必然性；第三部分模板科普了面对挫折应有的态度和对策；第四部分模板展示了正确面对挫折的方法，最后进行总结，引导学生正确认识挫折，正确面对挫折。
读书分享课查理的巧克力工厂PPT课件
大小：8M | 页数：26页这是一套与读书分享查理的巧克力工厂有关的演示文稿，包含25张幻灯片。《查理的巧克力工厂》主要展示了工厂的生产过程以及企业家决策能力的重要作用，也强调了环境保护和企业道德的重要性。同时，作品也强调了创造力和想象力的重要价值，在作品中，巧克力工厂是一个充满想象力和奇迹的地方，这鼓励读者发现创造力和想象力的价值，并且充分发挥他们的作用，才能创造出更美好的未来。
中国汉字有趣的汉字PPT课件模板语文课件
大小：11M | 页数：22页这是一套适用于学校进行校园汉字教育语文一年级下册课文内容《有趣的汉字》教学的PPT课件模板，主要内容包括生字词积累学习、字词的标准读音、汉字的笔画顺序、朗读课文感悟课文等，共计23页；从传说中仓颉造字开始，汉字就与中华优秀传统文化难以分割，汉字承载着无数先人的理想信念，涵盖了古往今来的成王败寇，也蕴含了历史长河中的文明瑰宝，因此学习有趣的汉字，培养语文素养，很有必要；
我心中的太阳小学美术课说课PPT课件模板
大小：10M | 页数：28页这是一篇关于介绍我心中的太阳小学美术课说课PPT课件模板的PPT，共计28页。一百个人心中有一百个哈姆雷特，太阳，是我们生活中几乎每天抬头就可见的东西，它离我们很远，远到难以估量距离，它离我们又很近，几乎每天都出现在我们生活中。但是，每个人心中的太阳都是圆圆的黄黄的吗？当然不，每个人都对太阳有自己的理解，所以让我们画出我们心中的太阳。
非人力资源部门的人力资源管理培训PPT课件
大小：6M | 页数：21页这是一套关于介绍非人力资源部门的资源管理培训的PPT，共计21张。随着社会生产力的发展，当前各行各业企业之间的竞争已经变成了对核心技术和人才之间的竞争。其中最重要的还是人才的竞争，有了优秀的人才，一切皆有可能。如何吸引人才，如何留住人才成了管理者要思考的重要问题。作为专业的人力资源人才肯定知道如何科学有效的管理公司的员工，而很多非人力资源部的管理者在这一方面却有所欠缺。
基于战略为导向的绩效管理PPT课件
大小：5M | 页数：96页这是一套基于战略为导向的绩效管理PPT课件模板，共计96页。绩效管理，是由各种工作计划和目标所组成的，然后收集事实的资料，并观察和记录绩效的会议评估与反馈运用，再通过持续不断的沟通，诊断绩效的相关问题，制定可行性的发展目标，来建立彼此之间的信任，最终通过员工的自我管理、专业技能、职业修养、学习行业技巧，来实现企业的经营目的。搜索复制
部编版八年级物理上册声的利用课件PPT
大小：13M | 页数：14页这是一套关于部编版八年级上册物理《声的利用》的PPT模板，共计15页。声的利用是八年级上册物理第二单元声现象的内容，是指现代技术中有关声的知识应用。PPT模板展示了大量有关声的利用的练习题，其目的在于通过完成练习题，学生能够了解现代技术中与声有关的应用，同时在答题过程中提升自我成就感和满足感，从而提升学习物理的兴趣和热情。
人教版八年级上册物理《声的利用》PPT课件
大小：7M | 页数：22页这是一个关于人教版八年级上册物理《声的利用》的PPT。通过学习这部分内容，能够了解如何利用声音，以及声音的作用。它既可以传递信息，同时也可以传递能量，向我们讲解了声音的内涵以及内容，如何进行回声测距，了解关于B超、彩超、超声波等相关内容。通过这个ppt，我们将共同了解关于人教版八年级上册物理《声的利用》的相关内容。
鲁教版八年级上册物理《声的利用》课件PPT
大小：5M | 页数：28页这是一套关于鲁教版八年级上册物理《声的利用》的PPT模板，共计28页。声的利用是指现代生活当中有关声的技术和知识的应用。本节课所学的知识与学生的日常生活息息相关，因此学习《声的利用》对他们来说是非常重要的。通过学习PPT模板展示的内容，学生可以知道声能传递信息和能量以及相关应用，能够掌握速度的计算公式并解决有关回声定位的问题，了解什么是超声波和次声波。
优秀管理者的有效沟通培训课件PPT
大小：9M | 页数：40页这是一套关于管理者如何带好团队培训系列课程的PPT模板，主题为优秀管理者的有效沟通，共计40页。沟通是人和人、人和群体之前进行交流和反馈的过程，是人的社会化的必不可少的工具。通过沟通，人们可以分享信息、情感、思想和观念。在企业中沟通仍是一项必不可少的能力，是一个优秀管理者的必备素养。通过学习PPT模板展示的内容，可以学习如何同上下级进行有效沟通，掌握相关技能技巧，从而成为一名具备有效沟通能力的优
儿童心理学人格的养成和培养PPT课件模板
大小：30M | 页数：60页这是一套关于儿童心理学《人格的养成和培养》的PPT模板，共计60页。儿童心理学是一篇研究儿童心理现象、总结儿童心理规律的心理学科课程。《人格的养成和培养》主要讲述了儿童的心理发展阶段、学校教育对于儿童人格的养成以及与儿童沟通的技巧三个方面的心理知识。通过学习PPT模板展示的内容，可以充分感受到儿童心理的奇妙之处。
儿童心理学人格的养成及其培养PPT课件
大小：88M | 页数：57页这是一套适用于进行儿童心理学人格养成和培养的PPT教育课件模板，主要内容包括儿童青少年人格的养成的定义、如何认识儿童青少年的心理问题、与儿童青少年沟通的方法等，共计58页；掌握心理学的相关知识不仅可以帮助儿童青少年构建强大的内心世界，也可以敏锐的察觉到别人情感的变化和面部表情的含义，有利于提高他们在人际交往中的处理能力，以及学习分析人类情感和行为的技巧；
团队管理培训的五大障碍企业培训课件PPT
大小：24M | 页数：0页这是一套关于团队管理培训的五大障碍企业培训的PPT模板，共计23页。团队是由每一个具有独特色彩的成员构成的，团队的成功需要每一个成员的共同努力。在团队工作中非常容易产生缺乏互相信任、惧怕团队冲突、欠缺全心投入、逃避任务、不重视结果这五大问题，因此开展相关针对性的培训是不可或缺的。通过学习PPT模板展示的内容，可以学会如何组建一支强大的团队。
七年级地理世界的主要气候类型教学课件PPT
大小：49M | 页数：22页这是一套适用于教学七年级初中地理课文内容《世界的主要气候类型》的PPT课件模板，主要内容包括各类气候类型的气候特征、影响气候的因素、世界气候类型的分布地图等，共计22页；地球陆地面积大，幅员辽阔，因为地球公转和海拔等因素的影响，每一个地区受到的光照不同，降水分布也受各种因素影响而分布不均，因此世界各地的气候大相径庭，本套PPT介绍了世界气候类型的相关知识；
卓有成效的管理者读书分享PPT课件
大小：89M | 页数：58页这是一套卓有成效的管理者读书分享的PPT模板，共计59页。卓越似乎不是一个新话题。大多数人都有追求卓越的原始动机。然而，理论推导并不代表实际实践。在新的竞争条件、新的模式背景、新的目标和要求以及新的评价标准下，许多管理者经常陷入许多困惑，例如设定卓越目标的尴尬、不知道什么是卓越以及实现卓越的困难。从全国来看，既有“大众创业、万众创新”的大局，也有各行各业的良好创新实践。不断追求创新，就是在原有的
