-
三字经中国传统文化PPT课件复古中国风
大小：30M | 页数：25页这是一套有关《三字经》中国传统文化PPT课件复古中国风，共计25页。大部分人对于《三字经》的内容都是不陌生的，虽然是小学课程确仍然记忆深刻。作为一本经典的儒家作品，《三字经》中的很多地方都可以看到儒家的核心思想“仁爱”。学习该PPT内容可以帮助学生对《三字经》的作品简介、释义、经典故事和思想感情有更多的了解和掌握。
中医文化传统养生《黄帝内经》分享讲座PPT课件
大小：37M | 页数：34页这是一套关于中医文化传统养生《黄帝内经》分享讲座的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含33张幻灯片。《黄帝内经》是我国的一部医学典籍，它所涵盖的内容非常全面，通过仔细研读，可以发现自己需要学习的地方很多，里面很多知识越来越难懂，越来越需要时间来学习。想要真正的掌握这本书中的内容，我们必须要反复进行研读熟背，我们可以通过阅读这本书来感受中医之妙。
倡导文明就餐请用公筷公勺PPT课件
大小：61M | 页数：22页这是一个关于《倡导文明就餐请用公筷公勺》的PPT。中国是很早就开始使用餐具的国家，中国的筷子文化也拥有着非常悠久的历史。我们在餐馆进行就餐时，尤其是多人共同就餐时，应当注意使用公筷。公筷的使用能够帮助我们减少细菌、病毒在人们之间的传播，为大家热闹的聚会提供安全保障。通过这个ppt，我们将共同了解关于倡导文明就餐请用公筷公勺的相关内容。
建筑工地节后复工安全生产培训PPT课件
大小：7M | 页数：24页这篇ppt以建筑工地节后复工安全生产培训为主题，整篇ppt以朝霞与城市群的剪影为背景图，点缀以飘扬的绸缎红旗，使得画面具有更强的层次感。字体以红黑二色为主，显眼的红色用在标题，更具有可读性的黑色用在正文，红黑搭配，主题明晰，一目了然。配图方面采用了很多带安全帽的工地小人造型，还有挖掘机、起重机、脚手架和地钻等工地元素，既明确了主题，又体现了适用场合。配图较为丰富和多彩，极大地增加了ppt的趣味性。
高一音乐中国民族民间音乐欣赏ppt课件
大小：16M | 页数：34页这是一篇介绍中国民族民间音乐的科普向PPT模板，全篇共计28页，主要分为民歌，山歌，小调和三种题材的区别这四个部分。民间音乐是中国传统民族音乐的一大重要组成部分，民歌的产生起源于农民在劳作的过程中加油助兴时随口哼的音符。所以民歌具有反映普罗大众思想的作用。不仅如此，民歌还具有地域性，南北差异极大，了解民歌有助于提高读者的音乐鉴赏水平。
电动汽车电机驱动技术研究PPT课件
大小：11M | 页数：42页这是一个关于《电动汽车电机驱动技术研究》的PPT。电动汽车作为新能源汽车，自上市以来受到了大家的喜爱。电动汽车能够通过驱动电机取代发动机，使用电机控制器将电能转化为机械能，从而促使汽车行驶。可以通过了解电动汽车电机驱动系统，帮助驾驶员更好的操控电动汽车，熟悉电动汽车的各方面性能。通过这个ppt，我们将共同了解关于电动汽车电机驱动技术研究的相关内容。
说一声你好幼儿园卡通故事课件PPT
大小：12M | 页数：20页这是一套有关说声你好幼儿园卡通故事PPT课件，共计21页。在幼儿阶段，大部分人还不能独立的识字和思考，需要老师带领他们进入一个故事的意境，用比喻或拟人的方法引导幼儿思考故事中的内容和人物性格特点等，以此让幼儿学习并且概括自己的感悟。学习该PPT课件内容，可以帮助老师带领学生走进说声你好的故事中，通过故事的内容让学生自己感悟到人生的道理。
包容主题班会PPT课件尊重差异共享美好
大小：24M | 页数：29页这是一个关于《尊重差异共享美好》的PPT，是包容主题班会的主要内容之一。在人与人相处的过程当中，能够虚心接纳、宽容对待他人的一种态度和行为，被我们称之为对他人具有包容的态度，经常具有包容之心，能够包容与他人之间的差异观点上的分歧，能够更加有利于建立亲密的、相互信任的关系。通过这个ppt，我们将共同了解关于包容主题尊重差异共享美好的相关内容。
气道梗阻海姆里克腹部冲击法PPT课件
大小：7M | 页数：18页这是一个关于《气道梗阻海姆里克腹部冲击法》的PPT。气道梗塞常见于婴幼儿和儿童，以及吞咽功能较差的老年人。许多食品和物品都是造成气道梗塞的主要原因。通过学习海姆里克腹部冲击法等等方法，能够有效应对气道梗阻问题，帮助人们避免出现类似问题。通过这个ppt，我们将共同了解关于气道梗阻海姆里克腹部冲击法的相关内容。
职业技能和职业价值观探索PPT课件
大小：15M | 页数：24页这是一套大学生职业发展和就业指导的ppt模板，主题为职业技能和职业价值观探索，共计24页。能力是指人们顺利实现某种活动的心理条件，既包括一个人当前已经达到的水平，也包括一个人所具备的潜力。技能是人们通过后天学习和练习而获得的能力。技能可以分为专业知识技能、可迁移技能和自我管理技能。从职业生涯角度来看，职业技能直接关系着就业的质量和层次。搜索复制
儿童故事绘本农夫和三个儿子PPT课件
大小：20M | 页数：21页这是一套讲解儿幼儿园故事绘本农夫和三个儿子的PPT模板，共计21页。故事主要讲了一位勤劳的农夫，有三个儿子，十分懒惰。在他临死前对儿子们说，在葡萄园里买了一箱宝藏，但不确定在什么位置，只有不断的挖掘才能找到。随后，三个儿子按照他的话，每天到葡萄园里耕耘。尽管最终没有获得宝藏，但是葡萄却生长的特别茁壮并换来了金钱。搜索复制
广告牌循环彩灯PLC控制系统PPT课件
大小：15M | 页数：42页这是一套讲解广告牌循环彩灯PLC控制系统的PPT模板，共计42页。PPT模板首先提出了学习的目标得要求，即掌握 XXFX2N系列PLC功能指令的表示形式。掌握常用的流程控制功能、指令传送和比较功能指令等使用方法，掌握常用的数据处理循环于一位等常用功能指令的使用方法，掌握利用传送、比较、移位、跳转等常用功能指令进行程序设计的方法和技能。搜索复制
儿童故事绘本兔子先生有个大工程PPT课件
大小：22M | 页数：28页这是一套儿童故事绘本兔子先生有个大工程PPT课件模板，共计28页。幼儿园是每个小朋友的第一个人生启蒙的场所，为了丰富小朋友的园所生活，创造良好的语言环境，特开展一次故事绘本的活动，让孩子们从课件教学中，感受到故事给他们带来的快乐，激发他们上幼儿园的积极性，活跃他们的成长氛围，促进他们的思维发展，提升语言的表达能力。搜索复制
儿童故事绘本猜猜我有多爱你PPT课件
大小：16M | 页数：23页这是一套儿童故事绘本猜猜我有多爱你PPT课件模板，共计23页。这是一个幼儿绘本故事，用课件教学的模式，让小朋友们学会在安静不吵闹的氛围中来学会聆听，感受绘本的精彩，能够对阅读绘本产生浓厚的兴趣，在语言表达的游戏中享受在园所上学带来的快乐，理解老师所要表达的意思，感受新鲜的教学方式，培养积极的兴趣爱好，从此爱上幼儿园。
作业标准化(SOP)流程图制作规范PPT课件
大小：4M | 页数：42页这是一套作业标准化流程图制作规范的PPT课件，共计42页。流程指的是一项活动或者一系列连续有规律的事项或行为进行的程序。我们可以通俗的把流程理解为为了实现一定的目标，以最高效的方式去做各项事情的顺序。在现代企业管理制度当中，流程是企业管理规范的一种重要的形式，企业在制定战略、组织架构内部管理时都按照严格的流程进行执行，以实现效益最大化。
该不该实行班干部轮流制ppt口语交际课件
大小：4M | 页数：18页这是一套该不该实行班干部轮流制的PPT模板，共计19页。班干部轮换制度使每个人都能参与班级管理，有助于消除学生的不良心理。它不仅注重智力的发展，而且注重意志、个性、习惯等非智力因素的培养，可以促进学生的心理健康。实行班干部轮换制，可以使班干部与普通学生进行角色互换，丰富学生的生活体验，照顾学生的自尊，给每个学生一种成功感和幸福感。班干部轮流制也是促进学生发展的有效途径。
新员工入职与试用期管理办法PPT培训课件
大小：11M | 页数：20页这是一套关于新员工入职与试用期管理办法的培训的PPT模板，共计21页。《新员工入职与试用期管理办法》是企业为了加强公司新入职的员工的管理工作，使他们尽快熟悉公司的各项工作职责、工作流程与规章制度而制定的。有了《新员工入职与试用期管理办法》，有利于公司吸引、吸收优秀人才，从而给公司的健康、快速发展提供有力地人才支持。
如何做好员工离职面谈PPT培训课件
大小：9M | 页数：23页这是一个关于《如何做好员工离职面谈》的PPT。员工在离开公司之前，需要与员工进行面谈，这是离职管理当中的重要组成部分，能够帮助员工和公司之间消除误会，留住人才或者暴露相关的问题，了解员工离职的真正原因，发现制度存在的相关问题，调整招聘行为，了解员工的流动动向，改善企业的管理。通过这个ppt，我们将共同了解关于如何做好员工离职面谈的相关内容。
中医护理养生八大操作之一拔罐疗法课件ppt
大小：23M | 页数：27页这是一套“中医护理养生八大操作之一拔罐疗法课件”PPT模板，该模板共分为四个部分。第一部分模板讲述了拔罐疗法的历史及其五大特点；第二部分模板讲解了拔罐疗法的局部调节作用和湿热作用，并展示了不同罐法具有不同的作用；第三部分模板讲述了拔罐的操作方法，定穴、拔罐、观察和起罐；第四部分模板说明了拔罐的三大禁忌症和四大注意事项，并科普了拔罐颜色不同所提示的不同病症及其常见病的拔罐穴位处方图。
企业管理培训如何降低员工离职率PPT课件
大小：10M | 页数：37页这是一套“企业管理培训如何降低员工离职率课件”PPT模板，该模板共分为五个部分。第一部分模板概述了离职的概念和包含的辞职、自动离职和辞退这三方面的内容；第二部分模板讲述了员工离职对企业的影响；第三部分模板分析了常见的离职原因；第四部分模板讲解了十点留住员工的措施，并分析了如何降低员工的离职率；第五部分讲述了八点员工的离职管理。
