-
《我是小小快递员》儿童绘本故事ppt课件含讲稿
大小：22M | 页数：32页这是一套与《我是小小快递员》儿童绘本故事有关的演示文稿，包含31张幻灯片。本节课教师可以通过多种形式来向幼儿介绍快递员的工作内容和流程，包括故事和图画的方式，并且选择《我是小小快递员》的绘本故事，引导他们阅读故事并观看图画书，初步了解快递员的工作过程，培养他们对于劳动的尊重。同时，本堂课的学习后，能够初步培养幼儿的生活自理能力，使他们从小完成简单的社会活动。
《西瓜籽 The Watermelon Seed》儿童英语绘本故事PPT课件含讲稿
大小：13M | 页数：23页这是一套关于西瓜籽The Watermelon Seed儿童英语绘本故事的PPT课件，通过PowerPoint制作，一共包含22张幻灯片。通过绘本的方式引导学生学习英语，可以不仅帮助学生更直观的理解英文中所描述的内容，同时还能引导学生从绘本故事中学到一定的真理。这份演示文稿就从三个部分展开，The Watermelon Seed的西瓜子的绘本讲解。第一部分主要提出了吞下西瓜子该怎么办这一问题，为
幼儿园故事课件《拔萝卜》说课ppt课件含讲稿
大小：13M | 页数：12页这是一个幼儿园故事课件《拔萝卜》说课PPT课件，共计11页。给幼儿园小朋友讲拔萝卜的故事，能够帮助幼儿在角色扮演中学会沟通、协作。如扮演小动物的孩子要商量出场顺序，懂得配合他人，这为今后融入集体、结交朋友打下基础；这也可以当作幼儿的语言启蒙，故事里丰富多样的词汇、句式，像 “嘿哟嘿哟”“快来帮忙” 等，幼儿在倾听、模仿中扩充词汇库，提升语言表达的流畅性与逻辑性，为日后读写学习铺垫；对于幼儿的品德
儿童故事绘本蚕神姑娘马头娘PPT课件含讲稿
大小：11M | 页数：22页这是一套与儿童故事绘本蚕神姑娘马头娘有关的PPT，总共21页。儿童绘本的故事与孩子们的生活实际密切相关，这能够激发孩子们阅读绘本的兴趣，从而培养儿童们主动阅读的好习惯。同时，通过阅读绘本中的故事，孩子们能够感受到故事中的语言美，这有利于儿童的全面发展，同时丰富他们的词汇量和生活经验，也有着极为重要的教育意义，有助于他们树立正确的三观。这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是蚕神姑娘，此模板首先介
销售话术和销售技巧相关知识培训课件PPT
大小：24M | 页数：26页这是一套关于销售话术和销售技巧相关知识培训的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含26张幻灯片。作为一名销售人员，了解一定的销售话术和销售技巧有助于帮助我们拉近与客户之间的关系，了解客户的需求，从而提高我们的销售额。销售员除了可以自学相关的话术和技巧之外，还可以参加企业的培训来学习相关内容，努力提高专业性，用心服务每一名客户。
房地产销售培训奋斗拼搏销售必杀技PPT课件
大小：5M | 页数：26页这是一套与房地产销售培训有关的演示文稿，包含26张幻灯片。房地产企业想要在市场中获得竞争优势，必须要对企业员工进行房地产销售培训，这对于员工个人和企业的发展来说是极为重要的。在房地产销售的培训过程中，员工们能够掌握服务好客户的技巧，很大程度上提升客户的满意度，从而提高销售的业绩，这也能让他们逐渐成长为专业的销售人才，更好地理解和满足客户的需求，为他们提供更好的服务。
闭环营销企业培训PPT课件
大小：59M | 页数：58页这是一套关于闭环营销企业培训的PPT课件，总计58页。闭环营销是由诺维尔提出的营销理论，主要指在市场营销体系中各流程模块所组成的完整循环闭环。在现实的营销实战中，这一理论被合理运用，取得了意想不到的成功。通过学习PPT模板所展示的内容，可以全面地向员工传递闭环营销的相关内容，拓展员工的知识面，取得满意的企业培训成果。
用户痛点分析销售技巧培训PPT课件
大小：7M | 页数：17页这是一套关于用户痛点分析销售技巧培训的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含16张幻灯片。销售最主要的服务对象是客户，因此销售必须熟知每位客户的需求，了解客户对我们所销售产品的各种问题。同时积极分析，并且给予合理的解决方案，满足客户的需求。只有达到这些要求，才能在销售行业站稳脚跟，获得客户的信任和认可，达到互利共赢的目的。
汽车销售人员基础知识培训PPT课件
大小：26M | 页数：34页这是一个关于汽车销售人员基础知识培训的PPT。关于我们的汽车销售，虽然看似简单，但是还是有很多的销售技巧的。在当今时代，有车一族已经并不十分新鲜，很多人家里都有一辆甚至几辆车。因此，我们的汽车销售压力也随之增加。在PPT中，汽车销售不仅要求我们站在客户的立场上去思考客户的需求，还要我们在汽车已经如此之多下，思考自己的出路。
经典电话销售技巧及话术培训课件PPT
大小：22M | 页数：63页这是一个关于《经典电话销售技巧及话术培训课件》的PPT。电话销售需要注意开场牌的技巧和准备，同时对产品要有充分的了解，介绍产品的相关技巧以及应对相关突发问题的技巧，促成买卖的行程，做好电话销售的物品准备工作和心态准备工作，积极应对出现的突发情况。通过这个ppt，我们将共同了解关于经典电话销售技巧及话术的相关内容。
4S店汽车保险培训车险购买销售技巧PPT课件
大小：5M | 页数：27页这是一套4S店汽车保险培训车险购买销售技巧的PPT模板，共计28页。无论是否参与客户互动，销售技能都非常有用。有效倾听和沟通的能力在所有领域都至关重要。许多人在销售中比在其他工作中能够学习到更多实用的沟通技巧。销售工作也有助于提高倾听技巧，确定关键利益相关者，找到关键驱动因素，处理异议和分歧，优秀的销售人员能够找到与顾客达成共识的方法，从而促进顾客与商家的双赢。
银行保险网点销售技巧和话术培训课件PPT
大小：7M | 页数：31页这是一套关于银行保险网点销售技巧和话术培训课件的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含31张幻灯片。银行工作人员在面对不同问题的时候，通常会有相对应的话术和技巧来进行回答，从而展示银行工作人员的专业性。而如果想要统一其销售技巧和话术，就必须对银行的工作人员进行统一的培训，银行可以借鉴这份PPT模板来对银行保险网点销售技巧和话术进行培训。
医药代表销售经验分享培训课件PPT
大小：5M | 页数：53页这是一套适用于进行医药代表销售经验分享培训的PPT课件模板，主要内容包括医药专业销售技巧培训要求、医药专业销售工作的具体内容、医药销售的核心原则等，共计54页；医药行业作为医院衍生出来的行业体系，是传统服务业的一部分，需要从业人员掌握专门的销售技巧，帮助客户解决实际问题，满足客户的需求，并长久的为业态创造营收，医药行业不能只看重盈利，还需要考虑客户的实际用药需求，PPT针对员工培训进行了详细介绍；
企业复工防疫培训PPT课件
大小：8M | 页数：26页这套企业复工防疫培训PPT课件告诉我们在疫情依然严峻的环境下我们改如何外出工作。PPT模板的主要内容分为：1、新冠病毒的特征；2、如何提高自身的预防能力；3、复工期间的注意事项；共三大部分。
企业员工管理培训PPT
大小：37M | 页数：22页这是一套企业员工管理培训PPT模板，共计23页。一个企业团队的发展，是考验集体员工的思想是否一致，也需要上下齐心协力一致向着共同的发展目标努力前进，所以公司经常会组织员工进行企业培训、年会活动等方式，去推进公司部门员工之间的交流与增进彼此的感情，方便日后在工作上能够实现更好的合作沟通，大大提高公司部门的工作效率。
如何管理员工企业培训PPT
大小：21M | 页数：41页这是一套讲解如何管理员工的企业培训PPT，共计41页。每个人都有自己不同的个性，在工作中也会体现出不同的方法。根据对员工的不同特点，当前职场可以将问题员工分为34种典型的特性。其中争强好胜型的员工、自私自利型的员工、勤奋且低效率的员工、爱离职的员工具有普遍性。企业为了更好地提高效率，必须通过对员工进行培训达到最优的管理模式。
企业员工激励培训课件PPT
大小：24M | 页数：33页这是一个关于《企业员工激励培训课件》的PPT。企业激励员工积极工作，需要采取一定的原则和方法，要在激励的过程当中体现公平性。任何不公的待遇都会影响员工的工作效率和工作情绪，影响激励的效果。同时要对待不同的员工采取不同的激励措施和方法，在激励的过程当中，可以通过自我激励、临时组建团队等等，这样的方法都能够充分调动员工的积极性。通过这个ppt，我们将共同了解关于企业员工激励培训课件的相关内容。
企业员工激励培训PPT课件
大小：23M | 页数：31页这是一套“企业员工激励培训课件”PPT模板，该模板共分为两大部分。第一部分模板首先展示了两个激励的基本原则：公平性和因人而异，对于因人而异又展示了挽救、解雇辞退和有限作用这三点；第二部分模板讲述了激励方法，展示了使命法中的自我激励法、个人业务承诺计划法和组建临时团队法的方法和原理以及生存法中的生存竞争法的方法、原理和范例，还有竞争法中的新陈代谢机制、分组竞争机制和在内部引入外来竞争法的方法和原理
企业员工执行力培训PPT
大小：13M | 页数：32页这是一套关于企业员工执行力培训的PPT模板，共计32页。执行力是一个员工的工作效率的重要体现，也是一个合格的员工的必备工作能力之一。因此对企业员工开展关于提高执行力的相关培训是必不可少的。通过学习PPT模板展示的内容，可以让员工清晰地知道执行困难的原因所在，做到对症下药，从而提高员工的工作执行能力，进而提升企业的整体工作效率。
员工激励企业培训PPT
大小：18M | 页数：54页这是一套讲解人力资源员工激励培训的PPT课件，共计54页。企业经营者经常思考一个问题，就是如何让员工卖力的工作？那么最有效的方式就是激励机制。经营者应该思考员工需要的是什么，如工资、情感以及其他的因素。思考员工采取某种行为的心理过程，从深层次进行分析，以激发员工参与生产经营的积极性，最大限度的激发员工的创造活力。
