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第八单元单元复习高一语文同步备课系列统编必修上册PPT课件含知识清单
大小：2M | 页数：24页这是一套与第八单元单元复习高一语文同步备课系列有关的演示文稿，包含24张幻灯片。本堂课教师通过引导学生关注汉语词语的来源和演变，使同学们掌握词语解释的方法，提升他们的语言运用能力，也能够使他们体会到汉语的独特魅力。此外，通过引导学生探究词语背后所蕴含的相关知识，包括历史文化和社会信息，同学们能够理解汉语言文字的民族智慧，从而提升他们的文化素养。这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容
写作：如何做到情景交融高一语文同步备课系列统编必修上册PPT课件含教案
大小：21M | 页数：49页这是一套与如何做到情景交融高一语文同步备课系列写作有关的演示文稿，包含49张幻灯片。本堂课教师首先通过展示两组不同的图片来提问学生，使学生分享他们的感受和情感，从而引入本堂课的学习内容。其次，通过对情景交融的概念、表现手法和作用进行讲解，并呈现相关案例进行细致分析，同学们不仅能够了解情景交融手法的特点和效果，也能够体会到情景交融手法的重要性。最后，通过写作实践，就学生所存在的写作问题进行针对性指
《反对党八股（节选）》高一语文同步备课系列统编必修上册PPT课件含教案
大小：7M | 页数：36页这是一套与《反对党八股（节选）》高一语文同步备课系列有关的演示文稿，包含36张幻灯片。本堂课教师首先通过介绍毛泽东的写作风格以及作品当时的社会背景来引出本文的写作目的，激发学生的学习兴趣。其次，通过引导学生了解题目的含义，使学生明确八股文的定义和特点。最后，通过分析课文背景和内容，同学们不仅能够梳理课文基本结构，也能够明确文章段落的各个层次。这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是
记录家乡人和物—— 人物（风物）志写作指导高一语文同步备课系列统编必修上册PPT课件含教案
大小：6M | 页数：26页这是一套与记录家乡人和物写作指导有关的PPT，总共26页。通过本课学习后，同学们能够了解人物志和风物志的基本概念，并能够运用写作手法来增强他们文章的生动性和感染力。此外，通过阅读优秀的范文，并引导学生分析范文的写作思路和表现手法，不仅能够培养他们的文本分析能力，也可以使学生在写作实践的过程中提升他们的语言表达能力。这份PPT由三个部分组成。第一部分内容是明确任务，确定选题，此模板首先介绍了访谈和
学习活动一：丰富词语积累高一语文同步备课系列统编必修上册PPT课件含教案
大小：10M | 页数：27页这是一套与丰富词语积累高一语文同步备课系列有关的演示文稿，包含27张幻灯片。通过本堂课的学习后，同学们不仅能够意识到词语积累的重要性，也能够掌握多种有效的词语积累的方法，从而激发学生主动积累词语的积极性。同时，教师可以展示古今中外经典诗歌片段作为课堂阅读的素材，要求学生积累词语并引导他们将积累的词语运用到诗歌创作当中，提升他们的语言表达能力。这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是
压力性尿失禁护理ppt
大小：45M | 页数：31页这是一套与压力性尿失禁护理有关的演示文稿，包含30张幻灯片。在压力性尿失禁护理中，应当加强患者的排尿训练，让他们在排尿的过程中有意识的反复中断，来加强患者的排尿功能。同时，护理人员也应当向患者普及相关知识，提高他们的自我保健意识，也能进一步增强他们治疗的信心。而作为护理人员，需要重视患者的身心健康，根据患者的情况来做针对性的治疗，为患者创造舒适、健康的治疗环境。
立体图形与平面图形第2课时从不同方向看立体图形和折叠与展开立体图形人教七年级数学上册PPT课件含教案
大小：4M | 页数：47页这是一套关于人教版数学七年级上册立体图形与平面图形（第2课时从不同方向看立体图形和折叠与展开立体图形）的PPT课件一共包括47张幻灯片，设置该节课程的目的是让学生能识别从不同方向观察立体图形得到的平面图形，会根据不同方向看到的平面图形还原立体图形。首先，通过古诗“横看成岭侧成峰”引出这一节课的主题。该套PPT呈现了一些简单的立体模型，引导学生发现从不同方向观察同一立体图形看到的平面图形可能不同，
股骨颈骨医护人员培训讲座医学护理PPT
大小：3M | 页数：31页这是一套关于股骨颈骨的培训类演示文稿，使用PowerPoint制作，共计31张幻灯片。众所周知，股骨颈骨折常发生于老年人身上。随着寿命的增长，老年人的骨头老化问题开始显露出来。当骨头出现老化之后，容易出现骨折等意外事故，对老年人的生活造成了很大的影响。学习该PPT模板有助于相关医护人员了解股骨颈骨折的相关知识，帮助老年病患更好的恢复身体。
人力资源客服人员培训PPT模板
大小：5M | 页数：25页人力资源客服人员培训PPT模板是一套商务培训PPT模板，PPT分为：1、客服服务的重要性；2、客服服务的本质；3、客服沟通电话技巧；4、如何处理投诉技巧；
压力性尿失禁教学讲义PPT课件
大小：14M | 页数：26页这是一套有关压力性尿失禁教学讲义PPT课件模板。所谓"尿失禁"指的是泌尿系统不受大脑控制而导致尿液经尿道直接流出的情况，而"尿失禁"大多出现在女性身上，因为怀孕生产的过程导致女性更容易出现此类情况，此幻灯片主要讲述的就是有关"尿失禁"的相关内容。此演示文稿主要通过PowerPoint软件来向我们展开介绍有关"尿失禁"
QCC品管圈医疗质量管理品管圈医务人员培训课件PPT模板QCC品管圈医疗质量管理品管圈医务人员培训课件PPT模板
大小：33M | 页数：43页这是一套适用于进行QCC品管圈医疗质量管理品管圈医务人员培训的PPT课件模板，主要内容包括医疗质量管理改善方法、品管工具的使用顺序、品管圈的定义概述等，共计44页；品管圈最早起始于戴明教授的统计方法课程，后来日本专家新创了品管圈活动，也就是国内所说的质量管理小组，人员构成通常是工作场所和工作能力互补或相近的人自发组成的工作团体，可以有效的打通各个工作环节，提高工作效率；
推广人员培训ppt
大小：24M | 页数：24页这是一套推广人员培训ppt模板，共计25页。自从我国经济市场大力开放以来，吸引了无数有志人才创业，打造属于自己的商业王国。为了推广商业产品增加公司的效益，因此衍生了推广人员这项工作内容，针对人才的要求也随着商业发展有了更加明确的指向。所谓推广就是跟人海打交道，必须要有优秀的沟通能力以及新颖的市场拓展能力，可以吸引无数消费者的目光。
年（联）会晚会抽奖程序(含源码)
大小：3M | 页数：1页年（联）会晚会抽奖程序(含源码)PPT
企业培训精益生产管理PPT模板
大小：9M | 页数：40页这是一套企业培训精益生产管理的PPT模板，共计41页。从不同的角度来看，公司进行培训的意义是不同的。从企业的角度来看，公司进行定期的培训可以提高企业的凝聚力、竞争力以及战斗力，是一项高回报投资。从企业管理者的角度来看，通过培训，员工可以学习有关知识，掌握操作程序，以此提高工作质量。参加过定期培训的员工往往能够更快地掌握高效的工作方法，提前纠正错误和不良的工作习惯，提高其的整体素质。
行政执法基础知识讲座PPT课件
大小：76M | 页数：41页这是一套行政执法基础知识讲座的PPT模板，共计42页。行政执法是贯彻国家意志的有效手段，是实施法律法规的基本途径。现代社会应该是法治社会，现代国家应该是法治国家。在我国，随着改革开放和社会主义市场经济的发展，政治、经济和社会生活的各个方面都发生了一系列深刻的变化。由此引起的权力结构和利益的变化，应当依法进行调整和调整。因此，法治和法治已成为我们的必然选择。
行政执法基础知识讲座课件PPT
大小：19M | 页数：42页这是一套适用于普及行政执法基础的相关知识的讲座的PPT模板，主要内容是介绍行政执法概述、执法依据、原则、效力、主体、文书等，共计42页；我国人口基数庞大，政府管理是维持社会稳定的关键因素，其中又以依法治国为基本方略，行政执法也是这一方略的重要组成部分，普及相关知识，全民懂法，更有利于国家的社会秩序安全与和平。
4s店汽车售后服务人员培训PPT模板
大小：5M | 页数：25页这是一套关于汽车4s店售后服务工作人员培训的PPT模板，共计25页。4s店是汽车销售服务4s店的简称，4s店汽车售后服务是指在汽车售出后跟进后续的相关事宜，是体现4s店服务周到的重要标准之一，因此对相关人员进行特定的售后服务培训是至关重要的。通过PPT模板展示的内容，可以学习4s店各个工作环节的要点和注意事项，从而为顾客提供专业且完善的服务。
隧道施工安全技术培训讲座PPT
大小：36M | 页数：40页这是一套关于隧道施工安全的演示文稿，使用PowerPoint 制作。这套PPT 模板一共包含40张幻灯片。隧道施工安全是工程建设中的重中之重。其特点包括隐蔽性大、作业循环性强、空间有限且综合性强。施工前需做好排水系统，避开雨季施工，确保洞口稳定。施工过程中需强化支护、监控围岩变化，并严格控制现场作业人数，实施机械化作业。同时，必须证照齐全，编制专项施工方案，严格管理民用爆炸物品，加强通风和有毒有
新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板
大小：27M | 页数：20页这是一套“新员工入职与试用期管理办法”PPT模板，该模板共分为六个板块。第一个板块模板概述了新员工入职与试用期管理办法的三大目的及三大使用范围；第二个板块展示了新员工入职时应做好的准备资料以及新员工入职的培训方式；第三个板块模板讲解了员工的试用期安排；第四个板块模板简述了新员工提前转正和转正的相关规定；第五个板块则是对于试用期考核及待遇的说明；第六个板块模板展示了试用员工的辞退与辞职相关方面内容。
新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板
大小：6M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板，共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前，在许多历史悠久的企业中，对员工试用期的管理仍然随意松散，缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患，公司应当谨慎行事。试用期内，员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前，他们必须接受企业文化培训，包括公司简介、愿景、使命、价值观
