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教练式管理培训PPT
大小：12M | 页数：34页从管理者到管理教练，看似只有两字之差，但这两字要走的路，是完全不同的。管理者只是制计计划，然后按计划执行任务，检查任务，调整适合工作的人选；而教练是一个引导者，他是引导对方进行对话，启发思考，让对方自己去寻找答案，是一种用成果做导向的管理模式。成为一个优秀的教练，要符合两个必要的条件：一是要善于聆听，客观分析问题及时的沟通；二是能够包容员工出错，采取乐观的心态发掘员工潜能。
期中期末考试成绩质量分析会ppt家长会
大小：5M | 页数：25页这是一套有关期中期末考试成绩质量分析会PPT家长会，共计26页。考试是在教学过程中必不可少的环节，它不仅可以考察学生对所学知识的掌握情况，也能反应出教师在教学中存在的问题。PPT模板内容中阐述了有关期中期末考试成绩质量分析会的相关内容。学习该PPT模板的内容，可以共同探讨提高教学质量的有效途径、促进教师专业发展。
2023期末暑假家长会PPT模板暑假家长沟通会
大小：16M | 页数：28页这是一篇关于介绍2023期末暑假家长会PPT模板暑假家长沟通会的PPT，共计28页。暑假马上就要到来，很多孩子都期盼着长假的来临，但是，学习时期，尤其是孩子的黄金发育阶段，长达两个月的放纵肯定是不行的，所以放假前夕，把家长请到学校和家长沟通出一个孩子的暑假安排是有必要的，让孩子既能适当放松，又能不完全放松学习，不管是专业知识的学习还是兴趣爱好的培养。
高三期末家长会高三寒假家长会PPT
大小：8M | 页数：31页这是一套与高三期末家长会有关的演示文稿，以PowerPoint的形式呈现，包含31张幻灯片。家长会对于学生和家长来说具有非常重大的意义，能够给家长与老师建立交流的平台，通过互相的沟通了解孩子在学校学习的基本情况，同时还能让教师了解学生的家庭情况和家庭氛围，采取相应的教学措施使孩子学习各方面得到提升，通过家长会还能结识到其他学生的家长并讨论关于孩子可能出现的问题，互相学习来促进孩子身心方面健康成长
高三期末家长会高考冲刺家长会PPT
大小：21M | 页数：26页这是一套与高三期末家长会有关的演示文稿，以PowerPoint的形式呈现，包含26张幻灯片。通过高考家长会能够向学生家长针对高考，为家长提供孩子在高考复习过程中所要注意的事项，让家长对高考考试的形式和孩子复习的情况有更清晰的了解，并更好地辅导自己的孩子。同时，高考冲刺家长会也能促进孩子、家长与学校之间的互动交流，通过了解孩子的日常学习情况，根据教师所给的观点和建议，共同为学生的高考和未来发展努力
法律思维方式的含义与特征ppt课件
大小：4M | 页数：21页这是一套适用于进行法律思维方式的含义与特征介绍的PPT课件动态模板，主要内容包括从法律视角看待问题有何不同、法律思维方式的定义概述、如何培养自己的法律思维等，共计20页；培养法律思维方式旨在让我们以法律的角度看待问题，在做任何事情想想是否违反法律，是否会触犯别人的合法权益，更理性，更讲究法理，可以开阔我们的视野，并且避免成为他人坑骗的对象；
幼儿园期末家长会PPT模板共迎幼升小
大小：9M | 页数：31页这是一套适用于进行主题为“家园同携手，共迎幼升小”的幼儿园期末家长会PPT模板，主要内容包括小学阶段的主要学习内容、幼儿园和小学之间的教学方式区别、家长的教育方法介绍等，共计32页；幼儿园升学小学是学生面临的一道选择题，如何快速融入小学生活，适应小学老师的教学方式和采用适宜的学习方法，对幼儿园的学生和家长来说都是必须掌握的；
幼儿园园长期末总结汇报述职报告PPT
大小：51M | 页数：20页这是一套与幼儿园园长期末总结汇报有关的演示文稿，以PPT的形式呈现，包含20张幻灯片。通过期末汇报的形式，幼儿园园长能够概括阶段性的工作和学习经验，并进行分析和规律性总结，从而有利于学习和工作能力的提高。期末总结包括对校园建设和教育质量方面的总结，并及时做好家长的沟通和引导工作，在管理工作方面也需不断创新，确保全体幼儿和教职工共同进步和健康发展。
幼儿园期末总结汇报年终工作总结PPT模板
大小：33M | 页数：37页这是一套关于幼儿园期末总结汇报年终工作总结的演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈现了37张幻灯片。对幼儿园的期末和年终工作进行总结汇报，有助于总结在过去的学年中幼儿园的工作成果，分析做的不足的地方，在新的学年更好的发挥优势，取得进步。学习该PPT模板有助于各大幼儿园在进行期末总结和年终汇报时更清晰的呈现上一学年的工作成果和下一个学年的工作计划。
古诗二首池上小池PPT课件人教版
大小：13M | 页数：29页这是一套“古诗二首《池上》、《小池》课件”PPT模板，该模板共分为五个部分。第一部分模板利用提问法进行导入，引导学生想象，并介绍白莲和浮萍，从而引出文章；第二部分模板讲解了生字新词；第三部分对于两首诗进行了详细解读，介绍了《池上》作者白居易，并赏析了诗句，从而了解诗意，体会其主题思想，第二首诗《小池》也简述了作者杨万里，并讲解了诗歌的重点词语，理解诗意，赏析其中的修辞手法，最后模板对于两首诗进行
幼儿讲故事会十二生肖传说之蛇年故事PPT含讲稿
大小：24M | 页数：18页这是一套关于幼儿讲故事会十二生肖传说之蛇年故事的PPT模板，共计17页，主题为“福蛇贺岁”。学生幼儿通过了解十二生肖的绘本故事，能对中国传统的生肖文化知识以及等传统文化更加的了解，增强其对传统文化的兴趣。PowerPoint以图文结合的方式对《福蛇贺岁》这一绘本故事进行了展开讲解，首先介绍了蛇在十二生肖中的地位以及为何会有“巳时”一时辰。随后运用幻灯片讲解了蛇当上生肖的故事，说明了这个故事与青蛙
二十四节气小满PPT动态含讲稿
大小：22M | 页数：19页这是一套适用于介绍二十四节气小满的动态PPT模板，共计18页，通过五个部分系统介绍了这一节气的文化内涵。第一部分"什么是小满"从天文历法角度解释了小满的时间节点和命名由来，深入探讨了"满而不盈"的传统文化理念；第二部分"小满三候"详细解析了节气物候特征，包括苦菜秀、靡草死、麦秋至三个典型自然现象；第三部分"小满习俗"
新思想我来讲青马学员学习党的二十大精神演讲PPT
大小：73M | 页数：28页这是一个关于《新思想我来讲青马学员学习党的二十大精神演讲》的PPT。人才是全面建设社会主义现代化国家的重要战略支撑和人才保障。要坚持科教兴国，办好人民满意的教育。加快推进教育现代化，以教育现代化助力新的伟大奋斗，筑牢青少年理想信念之基。通过这个ppt，我们将共同了解关于青马学员学习党的二十大精神的相关内容。
刻意练习的学习法企业培训PPT模板
大小：8M | 页数：24页这是一个关于《刻意练习的学习法企业培训》的PPT。刻意练习是一种学习方法，首先要想到从导师、教练、书籍、网站上获得一些指导，然后开始练习指导，能够达到我们可以接受的水平，从而让这种技能变成自动的、自然的。刻意的练习并不等于重复反复地做某一件事情，就能提高表现和水平。通过这个ppt，我们将共同了解关于刻意练习的学习法企业培训的相关内容。
幼儿园新学期开学新生家长会PPT含讲稿
大小：22M | 页数：18页这是一套与幼儿园新学期开学新生家长会有关的演示文稿，包含17张幻灯片。幼儿园家长会不仅能够加强家长和教师之间的沟通和交流，还可以有效地提高幼儿的教育质量。通过幼儿园新学期开学新生家长会，家长可以了解到开学前应做好的各方面准备，为孩子的成长和发展提供良好的条件，同时还能够向幼儿园提供有建设性的意见，提高学校和家庭之间的信任度和互动性。
新员工入职与试用期管理办法PPT课件
大小：9M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板，共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前，在许多的企业中，对员工试用期的管理仍然随意松散，缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患，公司应当谨慎行事。试用期内，员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前，他们必须接受企业文化培训，包括公司简介、愿景、使命、价值观、规章制
产褥期护理培训课件医疗护理PPT模板
大小：8M | 页数：29页这是一套关于产褥期护理培训的PPT模板，共计30页。产褥期是指孕妇在完成分娩后恢复至正常状态的阶段，其一般会延续6周到8周的时间。PPT模板开篇介绍了有关产褥期妇女的子宫、盆底组织、乳房等生理部位的生理现象以及其调适过程，并在此基础上阐述了其护理的相关医学知识。通过学习PPT模板展示的内容，可以有效提高相关医护工作人员的护理水平、
巴洛克音乐与古典主义时期的音乐PPT课件模板
大小：8M | 页数：29页这是一套关于巴洛克音乐与古典主义时期的音乐PPT课件模板，共计30页。古典主义时期的音乐萌芽于时处巴洛克时代的意大利，有着海顿、贝多芬和莫扎特等代表人物。巴洛克音乐最早也萌芽于意大利，特点为节奏跳跃、多旋律、热情活力等。PPT模板内容中阐述了有关巴洛克音乐与古典主义时期的音乐相关内容。学习该PPT模板的内容，有利于提升学习者的音乐基础知识。
春季养肝的最佳时期全国爱肝日PPT课件
大小：27M | 页数：20页这是一套有关于春季养生医学课件PPT模板，共计使用了20张幻灯片。随着人们生活水平的提高，人们开始追求养生，养生不仅需要从饮食习惯，还需要从我们的生活习惯等方面注意，而一年四季中，春季是最适合养生的季节，春季也是养肝的最佳时期，因为春季的气温对我们人体来说很温和。此PPT模板内容主要向我们详细的讲述了有关于爱肝日的相关内容以及春季养肝的具体方法。
新员工入职与试用期管理办法PPT培训课件
大小：11M | 页数：20页这是一套关于新员工入职与试用期管理办法的培训的PPT模板，共计21页。《新员工入职与试用期管理办法》是企业为了加强公司新入职的员工的管理工作，使他们尽快熟悉公司的各项工作职责、工作流程与规章制度而制定的。有了《新员工入职与试用期管理办法》，有利于公司吸引、吸收优秀人才，从而给公司的健康、快速发展提供有力地人才支持。
